"代表先进文化方向"与自觉的文化意识

"三个代表"理论的完整提出,有着重大的历史意义,其中"代表中国先进文化的前进方向"作为当代中国共产党人文化自觉的理论标志,意味着党对社会发展整体进程及其"内在目的"的深刻把握,意味着党在复杂多变的新形势下,始终坚持共产党人的根本宗旨和坚定信仰,使党的所有现实努力,紧紧维系于造福人民、振兴中华的历史使命,维系于谋求人类完善和人类解放的"内在目的".     

略论学报编辑工作与先进文化

学报编辑工作是人类社会先进文化活动的一部分,其功能是积累和传播人类共同创造的社会先进文化成果。学报编辑工作具有政治性、思想性,反映一定阶段社会集团的利益和愿望。学报编辑工作是一个具有多样性、社会性的文化工程;学报编辑是人类文化创新的调控者;学报编辑是先进文化的策划者、生产者、建设者和创新者。     

发展先进企业文化职工文化专题

用社会主义核心价值体系教育引领职工社会主义核心价值体系作为全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,作为社会主义意识形态的本质体现,是建设高素质职工队伍的根本依据和重要遵循。要积极探索用社会主义核心价值体系引领职工群众的有效途径,在广大职工中深入开展主题教育活动,用马克思主义中国化最新成果武装职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用以爱国主义为核     

论“代表中国先进文化的前进方向”的理论内涵及重大意义──学习“三个代表”重要思想的体会

本文在学习江泽民同志“三个代表”重要思想基础上,从“文化”的基本内涵及特征,“先进文化”的基本内涵及特征,“先进文化”思想提出的历史的现实原因,建设“先进文化”应处理的若干关系等方面,对“先进文化”思想的理论内涵及重大意义作了初步的探讨。     

社会主义先进文化制

[事件回放]党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出,坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度,巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础。发展社会主义先进文化、广泛凝聚人民精神力量,是国家治理体系和治理能力现代化的深厚支撑.     

用先进文化武装职工

10月15日-18日在北京召开的中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议,审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,是新形势下推进文化改革发展的纲领性文件,必将激发文化大发展的活力,让开创全民族文化的创造活力持续进发,让人民群众的社会文化生活更加丰富多彩,让人民基本文化权益得到更好保障,让人民思想道德素质和科学文化素质全面提高。     

在班组管理中植入先进文化的因子

中钢集团邢台机械轧辊有限公司王喜增、王丽丽来稿,介绍了该公司在应对国际金融危机过程中,将管理重心下移,在班组管理中植入先进文化管理因子,激活班组“细胞”,促进班组管理由被动管理向主动管理、由强制管理向自主管理、由少数人管理向全员管理转变,增强企业化解风险、逆势发展能力的做法。     

以先进理念引领企业文化建设与管理

企业文化作为崭新的管理理念和管理模式,已成为当今企业管理的主导趋势,而以文化提升人的素质、提升企业管理、促进企业发展,也是一切成功企业的经验和法宝。纵观国内外知名企业的企业文化建设,基本上都是秉持以人为本的理念。当今社会,决定企业发展的不仅仅是质量、技术等物质因素,员工的素质、技能水平也对企业的发展产生着不可忽视的作用。     

建设先进企业文化 提升企业核心竞争力

江苏淮阴发电有限公司以文化聚人心,以文化固根基,以文化促发展,以文化提精神,努力将公司建设成为在区域电力市场具有较强竞争力和较大影响力的大型能源企业,为社会发展提供源源不断的清洁能源。     

构建英美文学课程比较文化模式的必要性研究

伴随中国国力的增强,中国文化的影响力亦不断扩大,如今世界范围内的汉语热现象说明突出双向交流的跨文化交际能力已成为当前时代对外语人才的迫切要求.面对这一要求,英美文学课程作为文化教学的重要途径有必要做出比较文化模式的改革,兼顾教学受众母语文化及目的语文化的学习,培养时代急需人才.     

论先进企业文化建设与发展和谐劳动关系——兼论工会抓企业文化建设的立足点

先进企业文化是构建与发展和谐劳动关系的必要条件.劳动关系矛盾与冲突最深层的文化根源在于企业价值观与职工价值观之间的矛盾,工会组织抓企业文化建设是维护职工权益的重要途径,应以此为基点,通过开展职工文化活动,将职工价值观与企业价值观有机地统一起来.     

我国当代工人阶级先进性特征及其表现研究--兼论工人阶级先进性研究的方法论原则

工人阶级先进性是与时代的前进同步的,每一个时代都会有与该时代相适应的内涵和表现形式.当代中国工人阶级正在发生结构性变化,增加了许多新成分,改变了工人阶级高度同质性特征及其传统形象.在新的历史时期,正确认识和把握工人阶级先进性,澄清在这个问题上的模糊认识,应以党的三代领导核心有关思想,尤其是"三个代表"重要思想为方法论,坚持实事求是、辩证分析、总体性以及与时俱进的原则.在新形势下,应当继续保持和发展工人阶级的先进性,这是增强党的阶级基础的内在要求,也是工人阶级完成所担负的历史使命的必然要求.     

全球化背景下的中西方文化

中西方文化由于历史的原因存在着巨大的差异。在全球化的背景下,中西方文化的碰撞不可避免,中华文化面临较大挑战。探讨和研究在全球化的背景下如何保持民族文化的主体性,如何使中西方文化在碰撞之中不只是冲突而是交融,具有十分重要的战略意义。     

全球化语境下的传统文化教育

经济全球化之势已不可阻挡 ,而其与文化多元化的矛盾亦日渐显现。要使中华文化在多元化文化的发展中得以延续 ,就必须在全球化意识的观照下抓好传统文化教育这一关 ,把传统文化教育纳入我国的文化战略。这样不仅能使传统文化在我国的现代化建设中成为强大的精神支柱 ,而且将使传统文化在世界文化的发展中占有一席之地。     

论工会文化在企业文化建设中的作用

工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分。在新形势下,要准确把握企业文化建设与工会文化建设的一致性和相同点,发挥工会文化优势,不断丰富企业文化内涵,提高企业职工的整体素质,更好地发挥工会文化在企业生产建设中的作用,从而促进企业又好又快的发展。     

论新形势下工人阶级队伍的文化建设

在发展社会主义市场经济的条件下 ,工人阶级的文化建设不仅是维护工人阶级合法权益的要求 ,而且是加强党的阶级基础、执政基础的要求。搞好工人阶级的文化建设 ,一是必须要有主导思想和非主导思想之分 ,且二者不可“易位” ;二是要牢固树立科学的价值观 ,坚持正确的理想、信念不动摇 ;三要以先进的文化建设自己的队伍 ,培养具有时代特色的“四有”公民 ;四要明确工人阶级文化建设的难点     

论新时期工人阶级的先进性

新形势下 ,必须从工人阶级自身的特殊性、工人阶级的历史作用、工人阶级队伍构成的变化、工人阶级自身的发展等方面正确认识和判断工人阶级的先进性 ,始终坚持党的工人阶级先锋队性质 ,巩固党的阶级基础。     

论建设中国特色社会主义企业文化的现实基础与基本前提

现阶段,面对劳动关系的现实挑战,建设中国特色社会主义企业文化,必须以科学发展观为指导,坚持“以人为本”的原则,调动和发挥职工群众的积极性,关注企业文化建设中企业内部的劳动关系调整问题,努力在企业内部形成和谐的劳动关系。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。