学好“三个代表” 加强行风建设

人事部门的行风建设，关系着人事部门的形象。强化人事部门行风建设必须以江泽民同志“三个代表”重要思想作指导，充分认识行业不正之风对生产力发展的阻碍性，对先进文化的侵蚀性和对人民群众的损害性，站在改革、发展、稳定的高度，紧密结合人事工作实际，自觉改革人事部门中不合理的体制、机制及人民群众反映强烈的突出问题，标本兼治，纠建并举，树立行业新风，优化人事人才环境，为经济建设做贡献。因此，人事部门在加强行风建设中应努力做到“四个必须”。加强行风建设必须贯彻标本兼治，重在治本的原则。工作作风是思想作风的外在表…     

认真贯彻“三个代表”重要思想为经济建设提供人事人才保障

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是我们的立党之本、执政之基、力量之源，不但是指导我们推进党的建设的理论旗帜，也是推动新形势下人事工作的行动纲领。人事部门是政府综合管理人事编制工作的职能部门，“三个代表”的每一项要求都与人事部门密切相关，我们学习贯彻“三个代表”的重要思想，就要按照“三个代表”的要求，全面加强人事部门工作，围绕经济建设这个中心，     

引导社会人才流动中介服务机构健康发展

引导社会人才流动中介服务机构健康发展李惠斌当前，在人才市场建设中，出现了各级政府人事部门所属人才交流机构与多种多样的非政府人事部门人才流动中介服务机构并存的状况。由政府人事部门以外的其他行业主管部门、全民所有制企事业单位、社会团体、集体、民办的人才流...     

把转变人事部门的职能作为改革的重要内容来抓

把转变人事部门的职能作为改革的重要内容来抓广东省人事局宋德福同志在全国人事厅局长会议的报告中指出，各级政府人事部门担负着宏观人事管理任务。建立宏观人事管理体系，要求各级政府人事部门切实转变职能。几年的改革实践证明，这是改革不合时宜的人事制度的重要环节...     

磐安县极力打造“阳光人事”

最近，磐安县出台了《人事考试查分的规定》，这是该县进一步深化“阳光人事”工程的具体举措。该规定明确，在人事部门组织的所有考试中，当事人若对本人的笔试成绩，整个考试组织程序等有疑问的，在成绩公布后的三天内都可书面申请人事部门复查或解答，人事部门收到申请后，必须在三日内另行组织人员予以复查或说明。     

把职能转变落在实处

进一步增强为经济建设服务的责任感和使命感随着社会主义市场经济体制的逐步建立，所有制结构的调整，国有企业改革的深化及知识经济时代的到来，人事工作已经成为经济工作的重要组成部分，为经济建设服务已成为人事部门的基本职责。因此，深化人事制度改革，充分调动各类人才参与经济建设的积极性，已成为人事部门为经济建设服务的根本任务。那么，人事部门怎样才能把这种职能转变切切实实落在实处呢？我认为，除了转变工作思路、工作方式，拓宽服务领域之外，更多地是要发挥人事部门的职能优势、政策优势。创造性地研究制定切实有力的政策…     

加强电子政务建设推进人事政务公开信息化

“工欲善其事，必先利其器”。政府门户网站是政务公开的主要渠道。顺应时代发展的潮流，大力推进电子政务建设，办好人事部门门户网站，提升人事政务公开水平，是当前摆在各级人事部门面前一项重要而紧迫的任务。     

人事工作者形象浅析

市场的竞争就是质量的竞争，服务的竞争，人才的竞争，技术的竞争……，归根结底还是人事管理部门形象这一高层次的竞争。而衡量人事部门形象的标准就是全心全意为职工群众谋利益，为职工群众服务，让职工群众满意，这是我们党的宗旨，也是人事工作的出发点和落脚点。人事工作者作为人事部门的主体，人事部门的形象就要靠他们去塑造、建设。因此，人事部门要塑造出卓越的整体形象，必须设计好卓越的人事工作者形象。如何设计好人事工作者形象对于人事管理来说意义至关重要。 一、蓬勃向上的精神风貌人事工作者工作压力大，年复一年不可避免…     

珍惜来之不易的大好局面——回顾人事部门五十年的巨大变化

一年一度春风绿。弹指一挥间，建国已５０周年了。５０年来，共和国发生了翻天覆地的变化，人事部门和人事工作也经历了巨大的变化。特别是改革开放二十年来，人事业务更是超常发展，与过去相比不可同日而语。我作为一个老人事、作为退下来的老同志，可以说是５０年来人事工作变化的见证人。看到人事部门现在欣欣向荣、蓬勃发展的景象，深感欣慰。回顾人事部门发生的变化，感触最深的还是从过去以阶级斗争为纲，为阶级斗争服务，转向以经济建设为中心，为经济建设服务；转向为广大干部服务，使人事部门成为干部之家。我是从五十年代初期到当…     

突出重点 注重实效 提高人事宣传工作水平

近年来，我市各级人事部门紧扣人事人才工作大局，及时总结推广全市人事部门在抓人才、促改革、优环境、保稳定等方面的新思路、新举措、新经验，为实施人才强市战略、推进各项人事制度改革营造了良好的舆论氛围。     

在群众心中树立新形象──达川地区人事局狠抓廉政建设成效显著

在群众心中树立新形象──达川地区人事局狠抓廉政建设成效显著吕杨玖，李伦兴人事部门是广大人民群众十分关注的部门，人事工作关系到千家万户的切身利益。因而，人事部门的形象是人民群众观察政府工作的重要窗口。狠抓廉政勤政建设，在人民群众心目中树立起人民公仆的新...     

2006年浙江省大中专毕业生就业招聘大会在杭举办

6月10日，由省人事厅会同全省人事部门共同主办的“2006年浙江省大中专毕业生就业招聘大会”在杭州和平国际会展中心隆重举行。我省人事部门连续第四年面向应届大中专毕业生举办的全省性的公益性人才招聘活动，对参会单位和广大求职学生均实行免费服务。     

坚持三项考核 促进自身建设

坚持三项考核促进自身建设江苏省东台市人事局副局长梅业鑫两年来，我们从人事部门的实际出发，紧紧围绕地方经济建设中心，深入开展岗位目标、优质服务、争先创优三项考核活动，有效地促进了人事部门的自身建设，激发了人事干部的争创意识，提高了人事工作的整体水平。为...     

人事部门一把手应具备六种素质

在社会主义市场经济全新的历史条件下，人事部门能否更好地为经济建设服务，人事干部队伍的综合素质是个关键因素。而人事部门的整体素质高低，又与领导班子、尤其是一把手的作用密切相关。因此，我认为必须注重提高人事部门一把手的素质。理论素养是领导干部的必备素质。具备较高的理论素养，也是领导干部成熟的基本标志之一。提高理论素养，必须加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。首先要在全面、正确领会邓小平理论的科学体系和精神实质上下功夫。尤其要着重领会解放思想、实事求是这一邓小平理论的精髓。学习邓小平理论必…     

中国西安人才市场联席会办法

中国西安人才市场联席会办法第一章总则第一条中国西安人才市场（以下简称“市场”）是由国家人事部批准，由人事部、陕西省人民政府、西安市人民政府共同组建，西北五省区政府人事部门及新疆生产建设兵团人事部门参与管理的国家级区域性人才市场。市场实行联席会办法。第...     

公共人才服务体系建设初探

公共人才服务是政府公共服务的重要组成部分，也是人事部门深化人事制度改革、优化人才发展环境的重要职责。随着政府职能转变，从事部门由纯粹管理者角色逐步向管理和服务并重的新型管理者角色转变，强化公共人才服务能力已迫在眉睫。积极消除体制机制上的障碍，探索建立公共人才服务体系，已成为人事部门创新发展的题中应有之义。     

2000年高校毕业生如何就业

人事部最近发出通知，要求各级人事部门继续贯彻落实国务院有关文件精神，做好2000年高校毕业生接收工作。     

建立现代企业制度与推行人事代理制

推行人事代理制是人事部门适应现代企业制度改革的积极探索建立现代企业制度，必须建立与之相应的企业人事管理制度。企业在深化改革，建立现代企业制度过程中，如何形成企业内部公开。平等、竞争、择优的用人机制，破除干部终身制，进一步落实用人自主权，分离社会管理职能，减轻企业人事管理负担等问题，对政府人事部门的职能和作用提出了新的要求。因此，摒弃计划经济体制下败府人事行为的弊端，建立与现代企业制度相配套的新型人事管理体制，是深化人事制度改革的客观必然。近年来，政府人事部门在转变职能，强化限务意识，加强宏观调控…     

公共关系在人事部门

公共关系在人事部门霍玉生中国有句古语说：“天时不如地利，地利不如人和。”在天时、地利、人和这三大因素中，特别强调了“人和”这一因素对事业成功的重大影响。人事部门是各级人氏政府甲的一个综合管理职能部门，每项业务工作都涉及到干部，职工的切身利益，经常处于...     

怎样接待──“背着铺盖”的上访者

怎样接待──“背着铺盖”的上访者张文甲，吴有涛，李宝垠人事部门的工作直接关系到群众的切身利益。接待群众来访是人事部门的一项经常性工作。绝大多数上访群众都能善意而来，满意而归。但也有少数人“背着铺盖”上访，发誓不达目的不走，其决心之大，态度之坚决溢于言...