油田子女就业难的原因分析及对策

导致油田子女就业难的原因归根结底归纳为外部环境、油田内部条件和子女自身原因等三个方面。子女就业的外部环境无法改变,强化子女就业职业指导和营造良好的内部环境是促进子女就业的有效途径。要采取建立困难家庭子女帮扶就业的长效机制,构建油田就业指导与服务的全程化体系,建立完善的劳动力市场服务体系,加强对子女的职业指导、树立正确的就业观等措施解决油田子女就业难的问题。     

非营利组织吸纳大学生就业的理论阐释和实践证明

目前劳动力市场的供需平衡主要依靠市场自发调节与行政干预两种手段,但事实证明,二者都存在着难以克服的弊端。随着市场经济走向成熟和社会多元化的发展,非营利组织的发展为完善就业服务体系提供了新的思路,非营利部门既可以直接吸纳大学生就业,还可以为缓解大学生就业压力提供不可替代的公共就业服务。     

乐山市就业服务管理局：春风化雨温暖下岗失业

乐山市就业服务管理局认真贯彻温家宝总理指出的继续实行积极的就业政策,并把扩大就业作为努力构建社会主义和谐社会的一项重要任务,以增加就业岗位为日标,以落实再就业政策为主线,以强化就业服务为手段,以加大资金投入为保障,以帮助困难人员就业为重点,下大力推进劳动力市场“三化”建设和就业服务信息化建设,完善就业服务体系,改善创业和就业环     

声音

正就业是民生之本,解决就业问题根本要靠发展。要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,加强城镇困难人员、退役军人、农村转移劳动力就业工作,搞好职业技能培训、完善就业服务体系,缓解结构性失业问题。当代大学生志存高远、脚踏实地,转变择业观念,坚持从实际出发,勇     

全面建设小康社会与解决“三农”问题

全面建设小康社会 ,解决“三农”问题是关键。造成“三农”问题的主要症结是城乡分割的二元经济结构、农产品市场不健全、农业生产的盲目性和缺乏专业化经济组织、农村劳动力转移困难等。必须对症下药 ,统筹城乡社会经济发展 ,改变城乡二元经济结构的体制、健全农业社会化服务体系、完善农产品市场体系、深化农村税费改革、改善农民工进城就业的环境。     

中国的体面劳动赤字及其政策建议——基于包容性视角的分析

随着中国劳动力市场的转型，农民工、女性群体、下岗职工、残疾人群体、传染病患者或病毒携带者等逐渐成为弱势群体，他们或多或少遭到劳动力市场的排斥，在某种程度上形成了体面劳动赤字。结合国际实践和中国发展战略的转变实际来看，今后在完善体面劳动战略以消除体面劳动赤字上，中国应该以建立一个包容性劳动力市场为目标，强调综合治理，充分发挥社会伙伴关系和社会对话机制的作用，尤其发挥社区在消除劳动力市场排斥上的作用，把就业和社会保护结合起来，实现就业数量和就业质量的平衡。     

高质量就业助推全体人民共同富裕的作用机理和实现路径分析

高质量就业是劳动者勤劳致富的手段，是提高劳动者收入水平并缩小贫富差距的重要途径，是助推实现共同富裕的重要渠道。但是当前面临着“机器换人”现象引发的简单劳动力相对过剩的问题，劳动者“就业难”与市场主体“招工难”并存的就业结构性矛盾等影响了共同富裕的实现。因此，要以实现人的全面发展为目标，提高劳动者的从业水平；以实现物质财富创造为根本，推动市场主体做优做强；以实现共同富裕为目的完善劳动力市场。     

关于完善劳动力就业服务体系的思考

面对我国严峻的就业形势,必须建立完善劳动力就业服务体系。为此,要健全完善各项制度,促进就业服务制度化;提高就业服务机构和人员的素质,积极推动就业服务专业化;调动社会力量,努力促进就业服务社会化。     

影响就业的几个因素及解决方案

促进劳动力充分就业是构建社会主义和谐社会的重要内容和根本要求，也是我们研究经济社会又好又快发展的重大课题。在市场经济条件下，影响劳动力充分就业的因素有许多。诸如城乡劳动力市场的分割、城乡经济和劳动力“二元结构”、就业歧视、劳动力流动存在制度性障碍等。通过分析就业形势，总结影响就业的诸多因素，提出几点意见和建议。     

金融危机下促进女性就业的途径

女性就业不仅关系自身的发展与社会地位的提升,而且关乎社会的文明与进步。只有完善政策扶持体系、规范劳动力市场、建立有效的女性劳动力市场监督机制,才能更好地解决女性就业问题。     

灵山县多措并举破解“招工难”

本刊讯（通讯员薛东）2011年以来，灵山县人力资源和社会保障局不断加大就业服务体系建设，积极创新劳务对口交流机制，大力推进农村劳动力转移。据悉，该县专门招录了121名村级劳动就业和社会保障专职协管员，负责所在村、社区的就业服务工作，广泛采集用人单位岗位需求信息。在坚持每天开放人力资源市场，每周五举办招聘会的基础上，又增加了每周二的农民就业专场招聘会。     

创新是组织工作的“生命线”

随着我国改革的不断深入，给党员就业、生活等方面带来了许多新的困难，比如部分农村党员、城镇下岗失业职工党员缺乏就业门路和技能难以就业再就业，部分年老体弱的党员生活困难缺乏关怀，部分“两新”组织中从业的党员权益无法保障等。为切实关心和爱护困难党员，积极推进社会主义和谐社会建设，今年，我们将努力完善党员服务体系，全力打造关爱党员“110”。     

河南公共就业服务体系存在的问题及优化建议

公共就业服务体系能够有效提高就业水平,在政府促进就业措施中具有重要地位。河南作为人口大省,劳动力数量巨大,就业需求旺盛,如何实现人力资源的有效配置是摆在政府面前的一道难题。河南公共就业服务中存在发展不均衡、信息化水平不高、缺乏有效的监管与激励机制等问题。优化河南公共就业服务体系应从以下几个方面着手:促进公共就业服务体系的均等化发展、加强信息化建设、提高工作人员服务水平和完善公共就业服务体系监管机制等。     

当前贵阳市城乡就业存在问题及对策措施

贵阳市总人口近360万，城乡人口比例相当，是典型的“大城市、大农村”的社会格局。与我国其他省会城市相比，在经济、社会、文化、科技等方面都处于相对落后状态，具体表现在经济基础薄弱、工业支撑乏力、三产发展失衡、后发优势不明，以致全市城乡就业水平、就业结构、就业质量都处于较低层次。为统筹促进城乡就业工作，市委市政府立足市情，通过实践探索并借鉴省内外先进经验，制定出台并创新实施了一系列积极的就业政策，基本形成了较为完善的就业服务体系。目前，贵阳市已建立起市场导向的就业机制，     

贺州市八步区搭建服务平台促就业

2011年以来，贺州市八步区积极发挥政府主导作用，千方百计拓宽就业渠道，搭建服务平台，全力推进农村劳动力转移就业工作，促进农民增收。该区把农村劳动力转移培训就业工作作为改善民生的主要工作来抓，完善市场就业机制，落实就业优惠政策，搭建用工信息平台，     

女性大学毕业生面临劳动力市场分化及其就业问题探析

随着我国经济与社会转型进程的加口快，劳动力市场的分化演进呈现出复杂性的多元化特点。如何确保女性大学毕业生劳动参与率的稳定，不仅使女性大学毕业生成为社会劳动力就业主体分化中引人关注的一个目标人群,而且也成为社会各界关注的一个焦点问题、本文基于劳动经济学与协同学视角,分析女性大学毕业生在劳动力市场分化中所面临的就业问题的相关性因素,探讨其对于劳动力市场稳定的社会意义。     

我国公共就业服务均等化问题研究

就业是民生之本、安国之策，是社会稳定和谐的基础。以政府为主导的供给主体在提供公共就业服务过程中应遵循均等化原则，现今，我国依然存在着城乡公共就业服务差距大、就业歧视普遍且严重、失业救助体制不健全等影响公共就业服务均等化的问题，需要通过加强公共就业服务法制化和制度化、促进和完善公共就业服务均等化的公共财政制度和健全公共就业服务体系等措施加以完善。     

当前我国就业政策选择的思考

当前我国就业难的问题充分暴露出我国长期以来就业政策存在的深层次问题：如城乡分割的劳动力市场、社会保障不建全等。为完善就业政策,一要转变就业观念,实行灵活就业;二要培育和完善城乡一体化的劳动力市场;三要健全社会保障制度;四要建立欠薪追缴制度。     

发展旅游业促进就业的思考

就业问题关系到一国或一地区经济发展、社会稳定、人民安居乐业。全面实现小康社会的目标要求“社会就业比较充分”。然而,由于我国经济结构的调整,产业重心的变化,科学技术的进步,生产能力的提高,企业改革的深入,加之我国历史上几个人口高峰阶段大量劳动力涌入市场,就业问题越来越严峻。积极发展旅游业,扩大就业,是我国目前缓解就业问题的有效渠道。     

用科学发展观破解就业难题

就业是民生之本，发展是促进就业的根本途径，提高劳动者的素质是促进就业的关键因素，完善就业服务体系是促进就业的根本保证。