严管理更须有章法——漫谈如何作好报社社务管理工作

随着市场经济的发展,各级各类报社近年来都得到了迅猛的发展。而随着事业的快速发展,不少报社内部机构和用人规模普遍膨胀较快。在摊子越来越大的情况下,如果内部管理工作跟不上,就可能出现指挥不畅、内耗增多、效率下降等管理无序的现象。不少     

高校学生素质综合测评方法探讨

学生考核从方法上来说有定性考核与定量考核之分。过去,我们评价学生,往往只注重定性考核,在方式上习惯于德育凭印象,智育看分数,体育看外表。这种“传统型”的方式有其很大的弊病和局限性。为了改革这些弊端,摸索一套对大学生总体状况的分析方法,努力实现学生管理工作科     

改变把政绩做给上面看的发展观

郭建宁在9月22日的《北京日报》上撰文指出：为政者把政绩做给上面看的发展现，是与科学发展现相悖的。要改变这样的发展观，就需要改变现有的领导干部考核指标体系。要从看大楼多少、看马路多宽、看广场多大、看在建和完成的工程多少等表面现象，转到看公共服务如何，看借债多少，看民意如何。应当形成这样的考核指标体系：第一，就业关系城乡居民的民生，要改革城镇登记失业率指标，由中立调查机构调查社会实际失业率，     

当前党报财务管理面临的严峻考验

随着报业经济竞争的日趋激烈,地市党报社已从单纯的一张报纸发展到多种子报子刊,经济范围也从广告、印刷、发行扩大到房地产、证券投资、旅游、IT等行业。由于报社规模日益扩张、财务活动复杂多变,财务管理工作更加艰巨,要求越来越高。传统的事业单位财务管理体制、资金运作方式、监督控制手段等方面的弊端愈加突出,报社内部财务管理理念、管理模式、管理手段都面临着严峻的考验和挑战。因此,加强现代地市党报财务管理工作将显得越来越重要。一、必须实行报社财务统一管理统一的财务管理制度是准确及时地反映报社经营状况的重要保证。在财…     

报业改革必须处理好行业特殊性与产业共性的关系

随着全国文化产业改革试点工作的经验总结和推广,全国报业的改革即将进入实质性的推进阶段。从整体上看,报业广大从业人员对要不要改革的问题已经基本没有思想障碍,“盼改革”已经成为思想主流,“怕改革”的问题已经基本解决。现在大家最关心的问题是,自己所在报社以及整个报业     

竞争上岗 优化组合──哲里木报社内部体制改革初见成效

竞争上岗优化组合──哲里木报社内部体制改革初见成效去年六月，我们哲里木报社在盟委组织部、盟委宣传部的直接部署和指导下，以实行聘任制，环节干部竞争上岗，工作人员重新组合为主要内容，进行了内部体制改革。所以实行聘任制是因为从内部体制Ｌ看，编采没有彻底分开...     

努力在地市党报落实科学发展观——常德日报社报业经营和发展的实践

常德日报社为一社两报体制,现拥有《常德日报》和《常德晚报》。1998年以来,全社每年获省以上好新闻作品数稳居全省市州报前3位。在9个区、县(市)和德山经济开发区全部建立了记者站。全社经营总收入年增长速度名列全省前列。创办《常德晚报》并使其迅速成长。内部改革和机制创新的经验体会多次在全国、全省性会议上交流,在全市推介。投资7000万元、具有现代园林建没风格的报业基地即将建成。继2000年度被评为全市量化目标管理考核红旗单位之后,2002年度、2003年度再次被评为先进单位。形成了较系统的、符合市州党报实际并具可操作性的发展理念,一些兄弟单位予以借鉴。作为一家内陆地区报社,发展比较迅速稳健,很大程度上得益于坚持和实践科学发展观。     

中国市场经济的创建需要第三只手──专家介入

中国的市场经济体制，虽然从法律与公开角度看，起始于1992年。但从实际与隐形看，刚起始于1978年改革开放之机。在这17年中，改革在非公有制方面取得了进展，而在公有制经济、国有制经济方面则始终面临着改革攻坚。市场化改革在增量上有所深入，而存量上进展有限。那么，中国市场经济创建的艰巨性究竟如何才得以减轻呢？经济学常识告诉我们，市场是一只看不见的手，经济的运行就是由这只看不见的手控制的。然而仅有看不见的手，经济运行在一定时期仍然面临着仅靠市场自发力量难以解决的危机性问题。因而，在市场经济发展到一定程度，就必须…     

改变把政绩做给上面看的发展观

郭建宁在9月22日的《北京日报》上撰文指出:为政者把政绩做给上面看的发展观,是与科学发展观相悖的。要改变这样的发展观,就需要改变现有的领导干部考核指标体系。要从看大楼多少、看马路多宽、看广场多大、看在建和完成的工程多少等表面现象,转到看公共服务如何,看借债多少,看民意如何。应当形成这样的考核指标体系:第一,就业关系城乡居民的民生,要改革城镇登记失业率指标,由中立调查机构调查社会实际失业率,作为地区干部     

再促庭院经济大发展——写在职工庭院经济创立发展20周年

兵团职工庭院经济创始于1984年兵团刚刚恢复的农牧团场改革之初,是改革的催生之物。虽然在其发展过程中曾遇到过一些挫折,但从总体趋势上看,这20年,是已经成为兵团国民经济重要组成部分的庭院经济持续发展的20年,快速发展的20年,健康发展的20年。在一些师,庭院经济无论是占经济总量的比重,还是占职工收入的比重,已是“三分天下有其一”,甚至在一些团场已是“半壁江山”。     

关于对新源县民营经济发展的思考

新源县民营经济存在观念保守,思想不够解放,改革意识不强,企业核心竞争力不强,企业内部人才少,管理水平底,产品科技含量低,名优产品少,企业自有资本少且融资渠道窄,市场领域不宽,市场竞争力不强,发展环境不公平,政策性歧视等问题.按照中央精神,结合新源县民营经济发展的实际情况,从解放思想、改革环境、提高素质、改革考核等方面加速民营经济的发展.     

开展机构编制管理考核的几点做法与体会

<正>2011年,省编办开始开展省对市机构编制管理工作考核,临沂市连续两年被评为"优秀"等次。2012年开始,临沂市围绕加强部门自身建设和规范机构编制管理工作,开展市对县区机构编制管理工作考核,规范和加强了市县机构编制管理工作。一、在机构编制管理工作考核方面的做法(一)制定评分标准时,充分考虑县区实际,便于实际操作一是增加了重点工作任务的分值。从实际情况看,县区编办虽然存在工作规范化程度不高等     

坚守，还是创新——关于经济类专版运作模式的思考

央视新闻联播曾经播出一条新闻,经济日报社所有驻外记者站全部不再从事广告经营活动。此消息之所以成为新闻,并受央视新闻联播重视,说明眼下各报记者站从事广告经营活动的现象仍然非常普遍。对于新闻工作者能否从事广告经营活动,中宣部、国家新闻出版署等早有明文规定,但是虽然禁令一再重申,但记者拉广告的现象还是屡禁不止。如果说禁止新闻记者从事广告经营活动还比较容易执行的话,那么,现在越来越多的经济类专版专刊的记者编辑,正在不断投身于广告经营活动中去,越来越多的报社对这些经济专版提出创收要求,并一揽子考核。坚守,就是像办新闻…     

完善精神文明建设运行机制的调查与思考

近几年来,随着社会主义市场经济体制的逐步完善,各地在实践中也逐步探索出了一套精神文明建设的目标管理、考核奖惩、民主监督和领导体制等一系列运行方法,与经济建设一同布置,一起考核,一样奖惩,使精神文明建设这一手逐步由软变硬。但就整个运行机制来说,仍有与社会主义市场经济不相适应的方面。从我们调查的情况看,主要有以下五个方面问题:     

探索县市报文化产业发展新路径

根据江阴市委、市政府关于《江阴市文化大发展大繁荣行动纲要》和全市繁荣夜晚文化，加快文化发展的要求，江阴日报社充分认识到江阴文化大发展大繁荣的重大战略意义，并结合报社工作实际，从去年年初开始围绕事业产业“两分离”、健全考核机制、推进产业创新三个方面开展工作，扎实有效地推进报社文化产业的发展。     

国企党组织应重视党小组创新活动

党小组虽然不是党的一级组织,但在国企党的基层组织中却发挥着重要的作用。为适应市场经济发展的需要,国企不断进行内部改革,在这一过程中,企业党小     

在团场社会管理中发挥工会的作用

随着团场改革的不断深入和"三化"建设的快速推进,团场社会管理也将面临新的形势。社会管理问题,事关团场广大职工群众的切身利益,事关团场跨越式发展和长治久安。团场工会虽然不是社会管理的职能部门,但作为群众团体在社会管理中发挥着巩固社会基础作用,是社会管理大格局的重要组成部分。我们要结合团场实际,     

抓紧解决党风方面存在的突出问题

一、着力解决思想作风问题 思想作风建设面临的主要情况有两个鲜明特点。一是形势和情况变化越来越快、越来越大。二是形势和情况多种多样,丰富多彩。面对这些变化和发展,正确的态度应该是用马克思主义的立场观点和方法正视现实,分析情况,指导实践,既在理论的指导下积极解决问题,也在探索和实践中发展马克思主义。可是,有的同志往往看不到变化和发展的特点,总是用踱方步的思维方式看问题,似乎几十年都是一个形势。虽然他们也生活在改革开放和现代化建设的环境中,但就是看不到我国社会的进步和当代世界经济、政治、文化、科技的发展。解决这个问题,关键是认识要上去,思想要解放,要承认变化和发展的客观实际,尊重马克思主义本身的发展。要认识今天是共产党执政,人民当家作主。要认识我们当前的一个重要国情是改革和建设,而不是革命。分析     

国有企业领导体制改革亟待解决的几对矛盾

从最初放权让利到后来实行厂长(经理)负责制,再到现在强调企业制度创新,20多年,国有企业领导体制改革虽然取得了很大成绩,但也暴露了不少矛盾。随着经济全球化进程日益加快,我国加入世界贸易组织已近在限前,国内经济成分、利益主体、社会组织、生活方式日益多样化,国有企业领导体制改革过程中暴露出来的矛盾也越来越突出,其中有四对带普遍性的矛盾亟待解决。1.企业内部两套权力体系之间的矛盾这对矛盾是在企业内部权力运作过程中产生的,厂长(经理)负责制企业表现为党政     

中共党员队伍规模、结构问题及对策研究

改革开放以来,特别是伴随着社会主义市场经济体制的建立和发展,中共党员队伍规模越来越大,但党员队伍的整体质量并未匹配数量增长所应呈现的战斗力,这在一定程度上影响了党的先进性和纯洁性。从纵向看,党员在总人口中的占比不断提高,党员队伍发展速度快于全国总人口发展速度;从横向看,同其他社会主义国家执政党相比,我国党员在总人口中的占比虽然不算太高,但党员的绝对数量很大;从现实结果看,随着党员队伍规模的扩大,容易产生忽视质量、难于管理、影响党员作用发挥等问题。强化党员数量控制、着重党员素质提升、加强党员管理创新、保持党员队伍适度规模是今后的发展方向。