建设高素质士官队伍

南京军区某防空旅以总部、军区和集团军关于加强士官队伍建设的一系列指示精神为指导，坚持整体设计、逐年规划、逐步落实，士官队伍建设取得了明显成效。     

士官支委挺直腰杆向前走

《军队党支部工作条例》指出，士官党员较多的单位，应当有士官党员参加支部委员会。近日，记者对炮兵某师76名士官支委作用发挥情况进行了调查。     

适应部队建设需要 锻造高素质士官队伍

未来信息化战争作为一种高技术含量的战争，是一个有机的知识和智能链条，每个人、每个战位、每个作战单元，都是这个链条上的一环，都关系到战争的成败。推进我军机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变，最根本、最紧要的，是在提高官兵综合素质上狠下工夫，促进官兵知识和能力结构的转变，努力把他们培养成适应信息化条件下局部战争需要的军人。加速军队转型，士官责任重大。随着我军编制体制的调整，士官数量不断增加，特别是在高技术密集部队，许多新装备和关键岗位都是由士官负责的，士官队伍成为部队现代化建设的重要力量。这支队伍能力素质的高低，对于我军实现建设信息化军队、打赢信息化战争，至关重要。     

切实发挥好士官支委的议事作用

编制调整后，士官支委已相应成为基层党支部的重要力量。但他们在参与意识和议事能力等方面也存在一些问题：一是一味随声附和，当“举手支委”；二是议事素质欠缺，当“哑巴支委”：三是思想顾虑重重，当“好人支委”：四是大局观念不强，当“搅局支委”。党支部书——必须对此认真研究对策，切实发挥好士官支委的议事作——特别是要着力走好以下“五子棋”。     

发挥士官支委作用应走好“四步棋”

基层党支部的士官支委与战士关系密切，业务熟练、经验丰富、思想成熟，掌握班排情况更直接，更全面细致．有利于增强党支部教育管理决策的针对性和实效性。充分调动士官支委的积极性、创造性．发挥他们在部队基层建设中的作用，应注重走好“四步棋”。     

努力建设高素质的公安民警队伍

建设高素质的公安民警队伍,是一项十分紧迫的任务。高素质公安民警队伍的基本特征主要体现在六个方面。建设一支高素质的民警队伍,必须坚持政治建警、班子带警、科教强警、依法治警和从优待警。     

努力建设一支高素质的公安队伍

努力造就一支高素质的民警队伍是公安机关每一个领导必须认真对待的问题。为此,必须努力提高公安民警特别是领导干部的思想政治素质,切实加强公安机关各级领导班子建设,加大公安运行机制和队伍管理的改革力度,大力推进公安机关的精神文明建设,狠抓党风廉政建设,建立健全内外监督机制,保证民警队伍建设的各项措施落到实处。     

建设一支高素质的村党组织书记队伍

村党组织书记是建设社会主义新农村的骨干,是农村基层党组织作用发挥的关键。当前和今后一个时期,我认为要建设一支高素质的村党组织书记队伍,重点把握好几个环节:选任机制突出可操作性,不断改善村党组织书记整体结构。本着“于法周严、于事简便”原则,改革创新选任机制,努力拓宽选人渠道。完善选任机制。严格选人标准、拓宽选人视野、完善选人方式,落实党管干部原则,注重从大中专毕业生、退伍军人中“选优”、从企业管理骨干和致富能手中“拔萃”,真正把能干事、会干事、干成事的人选为村党组织书记。加大选派力度。坚持重心下移,抓住乡镇…     

对某部士官队伍思想状况的调查与思考

今年是士官制度改革后的第八年，当前士官队伍的构成己基本稳定，如何把士官队伍教育好、培养好，充分发挥其“抓基层的中坚、抓落实的主角、抓训练的骨干”作用，是政治工作需要迫切关注和解决的重要问题。     

针对特点抓教育，不断提高士官队伍建设水平

士官队伍已经成为部队建设的中坚力量，同时也成为基层管理工作的重点和难点。近期，我们就此进行了专题调研。调查感到，当前士官队伍建设存在一些普遍性的特点。一是，“一旦有事、首当其冲”的危机感紧迫惑明显增强，但在强敌介入情况下的打赢信心不足问题依然存在。大多数士官能清醒地认识到抓作战能力建设的必要性和现实性，实现了由配角到主角、由三流到一线、由轮不上到首当其冲的观念转变，     

杨浦区法院努力建设一支高素质法官队伍

去年以来，杨浦区法院按照《人民法院三年改革纲要》的要求，大力改革干部人事管理制度，先后制定了《关于法院院长辞职的暂行办法》、《部门主要负责人考核办法(试行)》和有关庭长(主任)助理管理规定，在干部任用上强调能上能下，在干部选拔、考核上强调公开、公正，在干部培养上强调年轻化，努力建设一支能担当得起跨世纪重任的高素质法官队伍：     

选配一支高素质的政协委员队伍

政协委员是政协工作的主体,委员素质的高低直接影响着政协工作的质量。那么,在换届过程中,怎样才能把好入口关,真正把有社会影响、参政议政能力强、热心于政协事业的各界代表人士吸纳到政协组织中来呢?栾川县政协的主要做法是:     

建设一支过得硬的高素质队伍

我国新时期的残疾人事业发轫于党的十一届三中全会以后。20多年来,残疾人事业从开创到成形,取得了历史性的成果。残疾人事业的组织体系、理论体系、法律法规体系基本形成,业务领域不断拓展,尊重、关爱残疾人,保障残疾人权益不受侵害的意识日益深入人心,残疾人的生活状况明显改善,残疾人事业得到社会的广泛认同。     

建设高素质的公务员队伍

公务员是我区干部队伍的重要组成部分,是党和国家权力的行使者和社会主义事业建设的组织者。加强对公务员的管理,对于建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍具有十分重要的意义。     

关注士官婚恋 稳定军人“后院”

当前，随着兵役制度的改革深化和日趋完善，士官队伍的基数越来越大，在部队建设中的作用也越来越重要。他们婚恋质量的高低，直接影响着个人的思想稳定和部队的战斗力建设。     

推进基层党建工作创新 建设高素质党员干部队伍

苏州市环境监测中心站主要担负全市水、空气、土壤、噪声、烟尘等现场监测工作。多年来，在苏州市经济建设又好又快发展中发挥了重要作用。站党支部认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，积极开拓创新。不断探寻基层党建工作新路子，使党员干部素质进一步提高，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为经济工作保驾护航的作用更加突出。     

士官队伍思想现状与对策

最近，我们对士官队伍思想状况进行了专题调研，总体感到，广大士官思想稳定、工作积极、追求进步，呈现出奋发向上的精神状态，其思想主流是积极的、健康的。然而，随着服役时间的延长和社会大环境的影响，部分士官思想上也出现了一些带有明显倾向性的问题，影响了部队的长远发展和全面建设，应当引起我们的高度关注。     

建设一支高素质的国有企业经营管理者队伍

实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。十五届四中全会《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了一系列规定,这对于实现大多数国有大中型企业三年改革和脱困以及长远发展目标,具有十分重要的意义。一、建设高素质经营管理者队伍的意义和要求《决定》首先强调建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性。指出,“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”这是因为：建设高素质经营管理者队伍是建立…     

努力建设一支高素质的法院队伍

人民法院是国家法定的审判机关,承担着运用法律惩罚犯罪,制裁违法,保护公民合法权益,促进经济发展,维护社会稳定的重要职责。在买现依法治国基本方略的进程中,人民法院发挥着其他机关不可替代的重要作用。实践证明,没有一支高素质的干部队伍,难