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略论多元社会需要的宽容 总被引:2,自引:0,他引:2
当今世界已成为价值多元的社会,而多元社会需要宽容。但价值多元社会需要的不只是价值一元论基础上的宽恕,而是建立在平等交往基础上的对差异性的宽容。真正的宽容是建立在多元价值间的差异基础上的,没有价值间的差异就没必要宽容。在多元社会中,宽容是宽容者对差异的承认,不强求不压制,与异己价值平等交往,与差异共在。同时,宽容也是对共同世界中一种共性的维护。但是宽容具有一定限度,宽容要与异己价值保持一定距离。 相似文献
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《刊授党校.学习特刊》2008,(8)
同事、同志之间的和谐相处,除了相互之间的信任、支持、包容、宽容外,很重要的一个方面,是要认识自己。要认识自己,说得更通俗一点,就是要明白自己的身份,弄清自己所处的位置,干好自己分内的工作。 相似文献
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腐败在我们的语境里其实是一个很“宽容”的词,似乎只有“把不该拿的钱往自己腰包里捞”,才叫腐败。其实严格来说,不仅权钱交易是一种腐败,任何背离了民本的权力承诺、“权不为民所用”的行为,都是权力的腐败。 相似文献
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李久荣 《学校党建与思想教育》2005,(11):70-71
“……我是多么无知、幼稚!当我看到事情快要露馅时,我是多么紧张呀——您会怎样惩罚我呢?我担心极了。让我吃惊的是,您没有将事情公开,更没有当着全班同学的面批评我,而是宽容我,充分照顾我的面子.给我一个台阶,让我悄情改掉自己犯下的错误,使我重新燃起了希望!”——摘自李勇同学的一封信 相似文献
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翟宁 《中共桂林市委党校学报》2018,(1):36-39
宽容力是领导力的重要组成部分,是领导修养、领导水平的重要衡量标志。以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家的宽容力,给全党、全军、全国人民留下了极其深刻的印象。结合老一辈无产阶级革命家的经典事例,从领导宽容力提升的基础、前提和保证三个维度进行了重点论述。 相似文献
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社区居民在彼此之间的利益关系上有所冲突、在价值观念上会产生差异,因而导致居民之间在行为选择上和情感表现上的相互排斥和对抗,给社区的和谐生活带来直接的威胁。社区文化建设的一个非常重要的功能就是消除社区居民之间各类矛盾与摩擦。宽容作为解决社会关系矛盾的一种重要方式,有利于保持社区内和谐的社会风尚和良序状态。因此,培育和养成社区居民的宽容精神,以宽容文化的软管理来加强和推进和谐社区的硬管理有着重要的现实意义。 相似文献