加强高校新一代党外代表人物队伍建设的探讨

党外代表人物队伍建设事关我国基本政治制度和政党制度建设大局,是高校统战工作义不容辞的责任。要建立党外代表人士培养的动态机制、构建政治生态相对平衡的机制和党外后备人才生成的长效机制,以及建立共建共管体制。新一代党外代表人物队伍建设还要重在政治建设。     

高校培养和选拔党外代表人物模式探讨

高等学校是党的统一战线工作的重要领域，是培养发挥统一战线党外代表人物作用的重要“源头”。高校党外代表人物培养和选拔中应重点抓好3个环节。要构建党外代表人物培养和选拔合理模式。     

新时期党外代表人物队伍建设问题探讨

本文阐述了党外代表人物队伍的变化及发展趋势,对队伍建设的影响因素,提出了队伍建设待解决的问题和办法     

加强党外代表人物培养选拔工作浅析

对党外代表人物进行培养、选拔和使用是我党统一战线工作的重要组成部分。加强党外代表人物培养选拔工作是推进社会主义民主政治建设的必然要求;是巩固党的执政地位、提高党的执政能力的重要举措;是构建社会主义和谐社会的现实需要。针对党外代表人物培养选拔工作中存在的问题,要切实完善培养和选拔机制,形成有利于党外代表人物成长的制度环境。     

关于加强党外代表人物队伍建设的调查与思考

做好党外代表人物工作,是统战部门的一项重要工作内容,不仅关系到统一战线的巩固和发展,而且关系到多党合作事业的兴旺发达。本文结合工作实践,就党外代表人物队伍建设问题进行了调查和思考。     

关于高校新一代党外代表人物队伍建设的思考

针对近年来高校新一代党外代表人物队伍建设中出现的新变化,提出在新形势下,要注重加大高校新一代党外代表人物的培养选拔和安排的力度,加强新一代党外代表人物队伍的自身建设,健全做好新一代党外代表人物工作的机制。     

人民政协视阈下党外代表人士参政议政能力的提升

人民政协作为中国共产党领导的各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士大团结大联合的组织,是党和政府团结各界人士的重要桥梁和纽带。中国共产党历来高度重视党外代表人士队伍建设,参政议政是党外代表人士发挥作用的重要方式。人民政协应注重提案工作,通过反映社情民意,深入开展专题调研,推进党外代表人士参政议政能力的提升。     

对高校党外代表人物培养选拔和任用工作的探讨

党外代表人物是我们国家干部队伍的重要组成部分,是党与党外人士合作共事的基础,做好党外代表人物的培养选拔和任用工作,有利于中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的长期存在和发展;有利于团结一切力量为全面建设小康社会提供最大的力量支持;有利于改善各级领导班子结构和加强党的自身建设,巩固中国共产党的执政地位;有利于构建和谐社会,保持社会长期稳定和可持续发展。     

对高校新一代党外代表人物培养问题的思考

高校新一代党外代表人物的培养问题,关乎我国党外代表人物政治交接的成败,关乎多党合作和政治协商制度能否长久、平稳贯彻落实,使党的领导方式和执政方式发挥更大的集智效应和凝聚功能。高素质新一代党外代表人物不会自然产生,必须依靠创建和运用高校新一代党外代表人物的培养机制。此培养机制,包括培养目标,培养内容,培养的方式、途径与渠道,培养的组织与领导,培养的综合、动态与协调管理五个环节。这些环节,互相联系,有机配合,全面、科学、有机地运作,可保证培养目标的实现。     

党外代表人物成长规律的探讨

培养和造就一代代与我们党肝胆相照、密切合作的党外代表人物,不仅直接关系到统一战线的巩固和发展,而且直接关系到我国的政治文明和政治制度的建设、发展和完善,关系到党和国家的前途命运。因此,党外代表人物的培养和成长规律的研究应引起我们的高度重视。研究和探讨党外代表人物的成长规律,以加速这支干部队伍的建设,是统一战线理论和实际工作者面临的重大课题。探讨党外代表人物的成长规律,就是探讨党外代表人物成长过程中党的各级组织及其本人应当把握和正确处理的若干事物之间的关系与内在联系。鉴于党外代表人物的构成和代表界别的多…     

加强党外代表人士队伍建设问题研究

2004年全省党外干部工作座谈会召开以来,铁岭市高度重视党外代表人士队伍建设工作,将加强党外代表人士队伍建设工作纳入党委重要议事日程,采取有效措施,加大发现培养选拔工作力度,不断推进全市党外代表人士队伍建设取得新进展。     

新形势下高校党外代表人士队伍建设问题探析

深入把握高校党外代表人士的现实状况、基本特点和成长规律,摸清存在的主要问题,并提出相应的对策和措施,对探索和建立高校党外代表人士队伍建设机制,培养和造成一支高素质的高校党外代表人士队伍,具有十分重要的现实意义。     

以行动学习助力提升党外代表人士参政议政能力 ——以广西社会主义学院党外中青班为例

围绕提升党外代表人士参政议政能力这一教学目标,广西社会主义学院自2010年以来连续10年在党外中青年干部培训班中运用行动学习法,将行动学习促进学员成长的价值追求融入提升党外代表人士参政议政能力的目标要求之中,结合行动学习流程设计教学环节,通过学习知识、分享经验、实地调研、创造性集体解决问题四个阶段,在促进师的有效引导下,在实现教学主题目标的同时,也促进了学员参政议政能力的提升。     

对建立党外代表人物培养选拔工作机制的思考

目前,党外代表人物的培养选拔遇到了大量新情况新问题,从中我们可以看到影响党外代表人物成长的环境变量和内在基本参数,它们在很大程度上反映了党外代表人物的成长规律,这对建立新的党外代表人物培养选拔工作机制是有启发意义的。     

高校党外代表人物培养选拔和安排使用工作再认识

培养选拔和安排使用党外代表人物是高校统战工作的一项重要任务。结合学习中共中央今年下发的五号文件精神,做好此项工作,领导高度重视是关键;加强制度建设,完善机制是根本保障;严把政治标准,统筹规划是工作重点。     

党外代表人士综合评价体系探讨

建立科学实用的指标体系,对党外代表人士的政治素质、专业成就、群众基础进行综合评价,能够为选拔党外人才提供客观依据.这是中国共产党对加强新形势下党外代表人士队伍建设提出的新要求.课题组建立了一套较实用的党外代表人士综合评价体系.     

对做好高校党外代表人士队伍建设的若干思考

本文结合新形势下高校党外代表人士的特点，针对高校党外代表人士队伍建设工作中存在的问题，探讨了做好高校党外代表人士队伍建设工作的重要性和必要性，同时理论联系实际，从工作层面提出了一些思考和建议。     

做好高校党外代表人士队伍建设工作的若干思考

本文结合新形势下高校党外代表人士的特点，针对高校党外代表人士队伍建设工作中存在的问题，深入分析并探讨了做好高校党外代表人士队伍建设工作的重要性和必要性，同时理论联系实际，提出了做好新形势下高校党外代表人士队伍建设工作的思考和建议。     

对做好高校党外代表人士队伍建设工作的若干思考

结合新形势下高校党外代表人士的特点,针对高校党外代表人士队伍建设工作中存在的问题,深入分析并探讨做好高校党外代表人士队伍建设工作的重要性和必要性,提出做好新形势下高校党外代表人士队伍建设工作的思考和建议。     

对做好高校党外代表人士队伍建设工作的若干思考

本文针对高校党外代表人士队伍建设工作中存在的问题和特点,深入分析并探讨了做好高校党外代表人士队伍建设工作的重要性和必要性,同时理论联系实际,提出了做好新形势下高校党外代表人士队伍建设工作的思考和建议。