双向选择 优化组合 选贤任能——邵阳市地税系统建立竞争上岗用人机制

邵阳市地税系统大力深化征管改革,结合农村撤所建分局,加快人事制度改革步伐,在全市地税系统全面推行以“竞争上岗、选贤任能、双向选择、优化组合”为主要内容的用人制度改革。全市288名机关正副科长、征收分局正副局长、中层领导职位全部实行竞争上岗,410人踊跃参与竞争。通过竞争,有288人脱颖而出,走上领导岗位,有39名原任正副(股)所长主动让贤,有51名一般干部竞争上副职岗位,23人由原来的副职升为正职,有7人原为正职降为副职。     

武汉市公安局汉阳区分局

武汉市公安局汉阳区分局担负着武汉三镇之一——汉阳区的社会治安管理、案件侦破和安全保卫等任务。分局设立有12个派出所，13个室、队．1个看守所，在职干警784人．     

展“红盾”风彩 结文明硕果——垦区九三工商物价分局开展精神文明创建活动纪实

黑龙江垦区九三工商物价分局自1998年以来，开展了以“内强素质、外树形象、依法行政、争创一流”为主要内容的社会主义精神文明创建活动，推动了分局的各项工作，获得了精神文明和物质文明双丰收。分局获九三分局文明单位标兵称号，1个所获九三分局文明单位标兵称号，全局13个所，9个所获九三分局文明单位称号，4个所获农场文明单位称号，实现了满堂红。     

铁力市国家税务局

铁力市国家税务局下辖朗乡分局、桃山分局、双丰分局、农场分局、铁力分局、稽查局、神树所等7个分局(所),担负着铁力境内7个乡镇、4个林业局、1个国营农场共计2829户纳税人的增值税、消费税及所得税、车辆购置税的税收管理工作。     

上海市公安局浦东分局“四随”岗位练兵措施实效果好

上海市公安局浦东分局针对民警业务技能弱项和阶段工作特点，以工作岗位、执法现场为练兵课堂，坚持“随人、随事、随时、随地”岗位练兵制度，     

精心开展岗位练兵 提高干警的素质和战斗力

１９９５年以来，皇始分局十分注重抓干警素质的提高，他们以岗位职责所需要的业务知识、专业技能、法律政策和职业道德为内容，在各警种中广泛开展形式多样的岗位练兵比武活动，不但在全局形成了人人练真功，个个争标兵的良好氛围，培养了一批业务骨干，而且经过选拔业务尖子推荐到上级机关参赛，均取得优异成绩。在市局开展刑侦人员专业岗位业务测试中，分局取得了平均总分第一名。刑警一大队侦查员赵会雷在参加全省刑警岗位练兵比武竞赛中取得第一名，塔湾派出所民警尚海在参加全市户籍民警岗位练兵竞赛中获得了一等奖，并在全省比武中取…     

内容贴近需要 形式讲究创新 保障持久有力

<正>湖北省武汉市青山区是一个集冶金、钢铁、化工等于一体的工业城区,面积80.47平方公里,实有人口56万人,素有"十里钢城"之称。湖北省武汉市公安局青山区分局(以下简称"分局")始建于1955年,现有31个室队所(其中派出所16个),在编警力1100人。先后两次荣获"全国优秀公安局"     

市委老干部局组织干部参加普通话培训

1月11至12日，普陀区长风、甘泉、曹杨等地区连续发生4起夜间用钝器袭击抢劫单身妇女的案件，造成了1人死亡、1人重伤的严重后果。一时间，地区里流言四起，居民人人白危，给社会治安稳定带来了卜分恶劣的影响。市公安局刑侦总队、行技总队和普陀分局迅速成立了专案组，经过连续10余天的缜密侦查，于1月21     

尚菲：“三圈+三队”解决群众“急难愁盼”

<正>通报接处警规范情况、参与派出所疑难调解、调研“一窗通办”试点、清查流动人口和出租房屋……事儿多，闲不住，总忙着，是河北省邯郸市公安局冀南新区分局全体民警、辅警对副局长尚菲日常的最深印象。从警12年来，尚菲无论在哪个岗位，心里始终装着群众，从一名普通民警逐渐成长为派出所所长、分局副局长，她一次又一次赢得人民群众的认可和赞誉。     

“冷热不均”说明了什么

在２００２年１１月１８日结束的全国公务员招考报名中，出现了一种非常明显的“冷热不均”现象。这次报名者已逾七万人，提供职位５４００个，录取比例约为１２比１，竞争尚说不上“惨烈”，但再看单项，却让人不容乐观。海关总署计划招录主任科员以下的机关工作人员和国务公务员八人，报名者却达到１０８０人，平均１３５人竞争一个岗位。广东出入境检疫局计划招收８４人，而已通过报名审核领到准考证的就有１８２６人，还有６８人等待审核。这样一算，录取比例得超过２０比１。与这些岗位的“热”比，是另一些岗位的“冷”。其中最“冷”…     

新警带教与职业生涯规划深度融合探析

<正>为进一步完善新警培训工作,上海市公安局(以下简称市局)浦东分局(以下简称分局)围绕"以人为本"理念,通过纵深层次健全培训工作体系,突出业务条线的岗位专业能力建设,对标分局人力资源发展大局和新警个人成长需要,强化带教过程管理,优化新警入学、实训、入职等各个环节,进一步提升育用衔接质量,推进新警培训正常     

昔阳县地方税务局：带好队 收好税

昔阳县地方税务局成立于1994年。现下设5股、2室、8个基层税务所、3个直属分局．全局现有干部职工88人，平均年龄42岁．其中：大专以上文化程度73人，占总人数的83％，共产党员75人，占总人数的85％。担负着全县1272户工商管理户、12个地方税种及10项规费的征收管理工作。     

武汉市公安局汉阳区分局

<正>汉阳区国土面积108平方公里,实有人口65万人。全区辖12个街道,1个管委会.1个区级经济开发区.1个区级工业园区。分局设立12个派出所,13个室、队,1个看守所,1个行政拘留所,在职干警779人。     

浅议建立适应市场竞争的经营机制

我们长春车站是一个综合性特等站，现有职工３２５２人，担负着长大、长哈、长白、长图四个方向的客货运输任务，年实现的运输收入接近整个分局总收入的一半。随着运输市场竞争的日益激烈，我站的客货发送量一度以１５％、１８％的速度持续下滑，经营形势举步维艰。如何在...     

建立覆盖社会面的刑警队──石家庄市桥东分局改革刑侦工作经验谈

建立覆盖社会面的刑警队石家庄市桥东分局改革刑侦工作经验谈□卓枫张卫航杨东河北省石家庄市桥东区位于该市中部，面积２１平方公里，常住人口７２万户２４万余人，暂住人口３万余人，日平均流动人口２０余万人；辖区有厂矿企业１３３个，歌舞厅、饭店等５００余家，长...     

当好公安最小的“官”──记湖北省孝感市车站派出所所长罗少云

当好公安最小的“官”──记湖北省孝感市车站派出所所长罗少云周剑敏，董小倩，董利祥罗少云，５５岁，当着公安系统最小的官──湖北省孝感市公安局孝南区分局车站派出所所长。他是全省优秀共产党员，受人尊敬的“公安老头”。工作最好、身体最差的所长１９９５年３月２...     

中国最赚钱的职业排行

2006年中央、国家机关公务员考试于11月26日如期开考了。这场考试从报考开始就吸引了媒体的关注。首先是今年报名者创新高，有接近100万人参加了网上报名，大大超过了去年的54万人。其二是热门岗位更趋火暴，有5个岗位出现了超千人竞争的场面，是名副其实的千军万马挤独木桥。     

前进中的万南地方铁路

万(盛)南(川)地方铁路,是国家批准的"七五"期间开工建设的交通能源项目,也是重庆市唯一的一条地方铁路。1986年6月动工,1991年10月建局投入运营。铁路与万盛火车站接轨,和国铁重庆分局联营,可直通全国各站。铁路全长44.29公里,设置万盛北、丛林、苏家湾、南川4个火车站。金佛山麓的地方铁路,桥隧相连,沿途山势险峻,途中连续12公里28‰的陡长坡道,可谓世所罕见,工作条件异常艰苦。重庆市南川地方铁路局成立于1991年10月,负责     

“官本位”这个怪物

今年国家公务员考试,10282个岗位,竟有35万人竞争,平均     

衢州市地税局直属分局

衢州市地税局直属分局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入创建学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型“五型”分局为平台，以人为本，与时俱进，真抓实干，三个文明建设成效显著分局党支部被衢州市直机关党工委评为先进基层党组织；分局被省、市局授予基层文明单位，被衢州市纠风办评选为“群众满意的基层站所”，被国税总局命名为全国税务系统文明单位，被省委、省政府命名为省级文明单位，办税服务厅被授予全国巾帼文明岗。构筑全员联动创建机制。确立和围绕全方位打造“人本、法治、文明、奉献、务实、…