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刘克东 《党史博采(理论)》2014,(5)
随着企业党建管理工作的逐渐深入,尤其是我国自改革开放以来国企深化改革之后,国企的党建管理工作水平有了进一步的提升。但随着社会经济的发展,我国社会经济结构以及产业经营模式处于不断的调整之中,企业党建管理中依旧存在很多问题需要我们解决。党的十八大提出了要建设学习型、服务型以及创新型党组织,这是新的社会发展形势下对企业党建管理工作提出的新要求。因此,我们必须要深入分析当前企业党建管理工作的现状,并采取科学的措施确保党建管理工作的有序开展。 相似文献
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陈剑 《中共成都市委党校学报》2002,(1):39-41
我国国有企业的经营绩效主要并不是来源于产权改革或私有化经济体制,而是更多的依赖于国企领导人的企业家才能发挥。在我国现阶段的国有企业重组过程中,既要国企经理人能够拥有协调企业与政府关系的能力,也要有企业经营能力。对国企经理人的企业家才能的发挥应有控制权回报和明晰的产权激励,以及对企业家才能正确合理的评价。 相似文献
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作为共和国的老工业基地之一,吉林省的国企曾有过辉煌,改革开放20年,我省的国企在改革中求发展图生存,走过了一段极不平凡的改革之路。 第一阶段:从1979年到1985年,主要内容是放权让利,调整和改善国家与企业的分配关系,实行多种形式的经营责任制,扩大企业生产经营自主权。 1979年10月,国家经委、财政部批准在长春第一汽车制造厂等30户工业企业进行扩大企业自主权的试点。1980年,省委、省政府批准长春拖拉机厂等77户企业进行了扩大企业经营自主权试点,对企业进行放权让利、向企业下放了一系列生产经营自… 相似文献
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国有企业委托代理关系中的道德风险与防范 总被引:2,自引:0,他引:2
由于信息的非对称性、企业经营环境的不确定性和契约的不完全性,现阶段我国国有企业委托代理关系中蕴含着道德风险,即政府管理部门的道德风险、国企经营者的道德风险以及职工的道德风险。防范道德风险必须从加大产权改革力度、强化监控力度、构建国企代理层激励机制等方面寻求对策。 相似文献
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在国有企业,特别是大型国有企业,党员干部廉洁从业如何,往往影响到企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,影响到企业的生产经营任务的完成,甚至影响到企业兴衰.很多企业深刻认识到加强企业党风建设的重要性,也投入了大量人力、物力开展党风教育,但受诸多因素影响,教育效果往往未能达到预期目标,在此,就加强国企党风教育工作谈谈个人思考. 相似文献
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北欧国家是社会福利型国家,国有企业规模及其在国民经济发展中的地位明显高于其他发达国家。为扭转国有企业亏损局面和应对全球化挑战,从20世纪80年代起,北欧各国开始对国有企业进行了一系列改革。在改革过程中,北欧国家优化了国企规模,提高了国企质量和建立了政企分开的现代企业体系。研究上述问题,对我国国企改革具有重大现实意义。 相似文献
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国有企业改革历经近20年,已经从改革旧体制发展到创立新体制,即到了机制创新阶段。国企能否进行和实现机制创新,是关系到国企改革脱困目标能否实现的大问题。目前国企需要进行机制创新的内容很多,本文着重谈以下几个方面。一、国企融资机制的创新目前,国有企业的改革已进入攻坚阶段,资金短缺仍然是束缚企业改革与发展的普遍 相似文献
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《共产党员(河北)》2016,(2)
正时下,来华工作的外国人越来越多,很多老外都喜欢给自己取个中文名,作为"个人品牌"。合肥女孩马晓莉敏锐地从中发现了商机。如今很多外企老总及驻华外交官等,都纷纷请她取名。 给新西兰老板取名,意外发现商机2011年从复旦大学毕业后,马晓莉在上海一家机电设备出口企业当翻译。 2012年3月的一天,马晓莉结识了一位刚从新西兰来上 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2010,(16)
<正>本溪钢铁(集团)有限责任公司把创先争优融入到企业生产经营的各项工作中,融入到企业科学发展的全过程,激励党组织和党员在推动企业又好又快发展的生动实践中再创佳绩。一、国企开展创先争优活动必须 相似文献
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现在对国企经营者的考核评价制度,没有建立起以效益和国有资产保值增值为主要考核标准的考核评价指标,更缺乏社会和市场评价机制。由于考核评价机制不健全,有的国企经营者把企业搞跨了,摇身一变,异地任职;有的业绩平平,因无大过,从不调整,混到退休;有的国企经营者在经营观念上重物质成果,轻精神建设,行动中重企业效益,轻党性修养,其结果是对学习不感兴趣,不讲政治, 相似文献
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自治区党委宣传部组织全区新闻媒体实施"走进新国企"大型采访活动。在为期四天的活动中,来自人民日报﹑新华社﹑中央广播电台等十多家中央驻宁新闻媒体和宁夏报业集团﹑共产党人杂志社、宁夏广电总台﹑华兴时报﹑宁夏画报社的数十名记者深入到煤化工﹑煤炭﹑电力﹑高耗能等国有企业一线,围绕国企转变发展方式、优化产业结构,结合宁夏产业发展特点和实际,以"创新国企""责任国企""活力国企"为主题,采访报道国企建立和完善现代企业制度,打造知名品牌,增强市场竞争力,调整优化 相似文献
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企业产权制度的变革与公司治理结构的创新 总被引:2,自引:0,他引:2
十五届四中全会以后,国企问题成为大家关注的焦点。中国在向市场化演进过程中依然面临着两大难题:金融问题和国企问题。而金融问题的背后也是国企问题,即无法在企业和银行之间建立一个有效的约束系统。所以,从某种意义上说,目前最大的问题是国企问题。改革开放以来,国企问题是我党最早意识到的、最早被列入改革进程中的重大问题。虽然改革在向前推进,但从放权让利,到两步利改税、到承包制、再到股份制,都没能搞好国有企业。国企到底出了什么问题,为什么国企改革投入这么大的精力,却得不到多少效果呢? 一、国企改革难在哪里 国企… 相似文献
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在现代企业制度条件下,国企党建工作遇到了新课题:投资主体多元化后,企业党组织不再具有对经济资源的支配权、行政事务的处置权,发挥政治核心作用的方式发生变化;过去党政工一体的领导格局被打破,给党组织的履职方式提出新课题;企业利益驱动机制的变化调整,改变着职工对党组织的依赖,党组织的凝聚力、号召力、推动力面临考验;市场化的经营理念和多变的舆论环境,使党员和职工的价值取向多样化,传统的思想政治工作的有效性面临挑战。国企党建工作创新应该从哪里入手呢?我以为可抓住六个切入点。 相似文献