试析合同纠纷的原因

社会主义的合同制,是有效组织生产、密切协作关系的经济手段。随着国家四个现代化经济建设的开展,合同制正在广泛推行。但是,随之而来的是合同纠纷也正在大量增加。为什么会产生这些纠纷?其主要原因何在?怎样才能减少纠纷的发生?下面我们仅就这些问题谈点看法。一实行合同制度,按照客观经济规律办事,这在我们过去的经济工作中,曾起到过积极的作用。粉碎“四人帮”以后,特别是在全党工作的着重点转移到社会主义现代化建设上来,合同制得到恢复和发展,合同的作用也更为明显,更为突出了。     

我国合同关系的新发展与法律调整

一、合同关系的新发展需要新的法律调整我国的合同制度的发展,经过了曲折的道路。党的十一届三中全会以来,实行经济体制改革,大力发展商品经济。作为商品交换的法律形式的合同制,随之迅速推广。近几年来,合同制已远远超出了商品交换领域,超出了《经济合同法》的范围。当前我国的合同大体有: 1.经济合同《经济合同法》规定有十种经济合同。主要是法人之间的合同。也包括个体经营户、农村社员和法人之间签     

劳动就业合同制法律问题探讨

国务院《国营企业实行劳动合同制暂行办法》规定,除国家另有特别规定者外,国营企业招用工人,统一实行劳动合同制.这是我国劳动制度的重大改革,也是第一次用行政法规形式提出了劳动就业的合同制问题.由于这个办法的适用范围只局限于国营企业新招用的工人(到1987年6月底,国营企业合同制工人有570多万人),这部分人员仅占全部     

集体合同刍议

按照党的十二届三中全会的决定确立的经济体制改革方针，国家实行简政放权，全民所有制企业的自主权将进一步扩大，企业要实行厂长（经理）负责制。那么，怎样才能保证企业在国家法律规定的范围内正确行使自主权，怎样才能保证劳动者在企业中的主人翁地位呢?本文提出实行集体合同制，设想以此作为妥善解决国家与企业的关系、职工与企业的关系的一种法律形式。     

经济合同必须依法签订

实行经济合同制,以合同这一法律形式,来确定经济合同当事人之间的经济关系及经济责任,是有效地管理经济的重要措施。经济合同制,对于加强国民经济各部门、各单位间的联系协作,维护社会经济秩序,提高企业经营管理水平,加强经济核算,促进生产和流通,加快经济的发展,保证国家计划的实现,以满足人民物质和文化生活的需     

企业内部承包合同初探

随着经济体制改革的深入开展,企业内部实行承包合同制已势在必行。探讨企业内部承包合同的性质、法律特征和怎样来签订企业内部承包合同问题,有着十分重要的意义。     

农业承包合同中无承包能力问题初探

在实行农业承包合同制的过程中,出现了承包方无承包能力的现象。当承包方无承包能力时,农业承包合同应否无效、解除或转包,从而免除或移转承包方的合同义务。若合同无效或解除时,承包方或发包方对因合同无效或解除所致之损失是否承担赔偿责任?对这些问题的合理解决不仅是保护当事人双方合法权益的需要,也是完善农业承包合同制度,巩固联产承包责任制的需要。本文拟就承包方无承包能力问题初作探讨。就教于法学界同行。     

如何审理单位内部承包合同纠纷案件

随着经济体制改革开展,经济承包合同制在我市逐步推行,单位内部签订承包合同愈来愈多。与此同时,这种合同纠纷时有发生,并且有一部分被起诉到我市各级人民法院。人民法院要不要维护这种合同?如何适用法律?怎样保证办案质量?这都是摆在人民法院面前,需要通过实践进行摸索探讨的新课题。     

订立技术合同应注意的几个问题

《中华人民共和国技术合同法》颁布后,科技成果有偿合同制已在全国有关部门、大专院校、科研机构广为推行。从而加快科技成果的推广和应用,对提高生产效益,充分调动科研人员的积极性,促进我国科     

合作制律师事务所“一所两制”初探

当前，根据司法部《关于深化律师工作改革的方案》和有关文件，各“国办”律师事务所在组织形式上都开始推行“一所两制”模式，即：原班人马的定编合同制和招聘人员的编外合同制。这一管理体制的改革使国办所的人员能自由进出，增加了它的活力。合作制律师事务所要在与国办所并存和共同发展中充满竞争的生机与活力，也应对社会上有限的律师人才实行适应改革需要的管理机制与组织形式，吸引他们参加合作制律师工作。合作制律师事务所在初建时就不占国家编制，其组织形式、人员安排要比国办所灵活。在国办所转换机制的改革中如仅仅实行原合作…     

农业承包合同的法律特征

农业承包合同是适应我国农业合作经济组织实行生产责任制而产生的新型合同,这种合同制的实行,使集体优越性和个人积极性同时得到发挥,对我国农业生产的发展起了重要作用。 农业承包合同是指农业合作经济组织与其成员为完成农业生产计划,将土地和以土地为基础的林木、渔塘以及大型农机具包给内部成员经营管理,内部成员以交付约定的劳动成果为条件,明确合同双方的经济责任和权益的协议。     

合同违约金探讨

<正> 实行和推广合同制,正在为越来越多的人所重视。但是,对于要不要在合同中设立违约金条款,人们的认识还不完全一致。有的企业在签订合同时,不愿意规定违约金条款,对已经设立的违约金条款执行也不认真,以致影响了合同的效用。因此,当前对违约金的性质、作用认真加以探讨,很有必要。一支付违约金是对不履行合同的当事人的法律制裁,是违约当事人承担的一种民事责任。凡合同中有违约金规定的,只要当事人一方有不履行合同的行为,不论是否给对方     

关于经济合同的履行问题

我国经济合同法第六条规定:“经济合同依法成立,即具有法律约束力,当事人必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除合同。”经济合同的履行,不仅是实现当事人合同权利最基本的途径和保障;同时也是维护社会经济秩序、提高经济效益、实现国家计划、促进社会主义现代化建设的迫切需要;它是实行经济合同制的关键,因此应当给予充分的重视和认真的研究。     

百字讯

广东省交通厅对重点建设工程实行双合同制管理。去年,省厅在全省交通重点建设和国道改造中全面推行了双合同制。承包人除与业主签订承包合同外,还要同时签订廉政合同。业主单位和施工单位通过设立廉政告示牌、公布举报电话等形式接受社会监督。□交通厅纪检组山西省阳城县纪委监委开展“两个务必”教育。今年2月,该县纪委监委组织广大纪检监察干部结合全县反腐倡廉工作实际,围绕“两个务必”,开展了以“发扬艰苦奋斗精神,争做勤政廉政好干部”为主题的党风廉政教育活动,使广大纪检监察干部受到了一次心灵的洗礼。□阳纪办江西省遂川县纪委严…     

人力资源市场配置存在的问题及对策思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,作为经济体制改革重要内容的人力资源的市场配置改革亦初具端倪.各地普遍建立了人力、劳务等劳动力要素市场,标志着人力资源配过市场化的网络体系已初步形成.但同其它生产要素的市场化取向改革相比,人力资源配置方式的改革仍严重滞后,甚至有些改革收效不大.比如:企业实行聘用制、合同制的初衷,是解决就业及岗位终身制问题,促进人力资源的合理配置,使企业能根据生产营需要灵活调剂劳动力,同时,满足劳动者择业与流动的需要,但实际上,现在的聘用制、合同制人员在就业刚性、流动弹性、福利待遇等方面与过去的固定制人员几无差别,其重要的原因是没有健全的人才、劳务等市场与之配套,再比如,企业实行劳动优化组合,从理论上讲,这是件利于企业改革发展的好事,但因目前劳动力市场未能具备储备暂时相对多余人员的条件,而不得不停止实行.     

恢复和健全鉴证制度很有必要

<正> 目前,我国已恢复实行合同制,并取得了一定成绩,但也还存在不少需要研讨的问题,合同的鉴证就是其中的一个。笔者就天津市和其他城市的情况,对如何恢复和健全鉴证制度,谈点粗浅看法。一、为什么要恢复鉴证制度鉴证是工商行政管理部门在长期管理经济合同的实践中总结出来的一种行之有效的方法。早在五十年代初,工商行政管理部门曾对国营企业与私人企业之间签订的加工订货合同实施过鉴证,使签订的合同“既体现政策,又公平合理,切实可行”。后来,由于合同制的取消,鉴证工作也随之不复存在了。在党的工作重心转移,合同制恢复的今天,要不要恢复鉴证制度成了大家关心的问题。合同,这个作为进行经济交往的当事人之间的契约,不一定都能保证实现当事人的经济利益。订立合同只明确了合同双方当事人的权利和义务,实践合同才能最终实现双     

应把乡(镇)企业的分配纳入法制轨道

随着郊区乡村工业企业陆续实行了经济承包合同制,乡村工业企业的分配形式随之发生了重大变化,企业的分配已不在年终,而由年初订立的经济合同所确定。因此,企业面临如何正确处理党的分配政策与经济合同关系的问题。笔者在此略抒己见。     

申请劳动争议仲裁 应注意仲裁时效

[案情]1989年9月,某县饮食服务公司因业务需要,招聘刘某为合同制工人,从事厨师工作。开始几年,双方签订了劳动用工合同,其后就一直未续签。2001年9月,该县饮食服务公司对下属餐厅实行承包经营,刘某未被安排上岗。2001年     

处理农业生产责任制合同纠纷管见

农村在实行联产承包责任制的过程中,普遍推行了农业经济合同制。这是用经济手段管理农业经济的一个好办法,是具有强大生命力的新事物,它受到广大农民的欢迎。事实证明,认真签订和执行农业经济合同,对于完善农业联产承包责任制,落实国家的农业生产计划,进一步调动农民的生产积极性,更好地兼顾国家、集体和个人三者利益,具有十分重要的意义。目前,这种合同制正在由农业包产、包干合同,向     

谈干部招聘合同制

干部招聘合同制是我国人事制度改革中出现的一种新的干部任用方式,其基本涵义有这样几层:一是实行招聘,即由某一组织以某种方法在一定范围内选聘符合一定条件的自然人作为本组织的工作人员。这与委任、荐任、选举等方式不同。二是干部招聘,即招聘干部。干部一词外延非常大,在这里须使用限制解释,即在某些具体领域内