赤水河畔的国企明星——记全国先进基层党组织贵州赤天化集团公司党委

紧扣中心抓党建走近赤天化，诠解赤天化，他们之所以能在祖国西南边陲的大山从中迅速崛起，创造良好经营业绩，除了严格按市场规律办事以外，主要在于企业党委一班人紧扣中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥了企业党组织的政治核心作用，以及监督保证和把关定向功能。１９９５年，赤天化在化肥行业中首家被国务院确立为“全国百家现代企业制度试点单位”。为适应新制度和管理模式的变迁，赤天化提出了“经营机制要变，坚持企业党的领导核心地位不变；经营战略要变，坚持思想政治工作的优势不变；企业管理体制、方式方法要变，坚持工人阶级…     

对企业大力弘杨“人和文化”的几点思考

在新形势下，企业要加强企业文化建设，大力弘扬以“人和文化”为主要特征的企业特色文化，创造一种民主、团结、宽松的人文环境。企业要大力弘扬人和文化，应当采取以下主要措施：一要大力弘扬企业精神；二要形成良好的企业风气；三要严格实施制度管理；四要丰富职工文化生活。     

视而见有创见

现在，创新成了热门。地区与单位，要成为创新型的地区与单位；行业与企业，要成为创新型的行业与企业；甚至人，也要成为创新型的人才。     

打响“破垄”攻坚战——对中国垄断性行业改革的思考

当前，垄断行业改革与竞争性行业相比明显滞后，尚未取得实质性进展，是整个经济体制改革的“短板”。以下诸多挑战将“倒逼”垄断性行业改革：垄断行业在全球化过程中面临提高产业竞争力的压力；政府管理体制改革从“上端”给至今尚未分开的垄断性部门提出要求；基本公共服务的实行，要求严格划分公共品和非公共品的界限，进而厘清政府与市场的定位；分配公正、社会和谐要求对铁路、石油、石化、电力、烟草等垄断性行业改革形成强大压力。     

应对金融危机的法治思考

面对当前应对金融危机时出现的行政化应对金融危机的措施和个别人主张缓行《劳动合同法》等法律问题，文章认为，依法应对金融危机要求政府应当依法行政、严格执法；司法应当有所作为、公正司法；企业应当依法管理、依法经营，立足法律谋求互利共赢。     

襄垣县:加强企业监督 规范企业运作

襄垣县在为企业发展创造宽松环境的同时，加强企业工作的监督，促进了企业的健康发展和规范运作。一是建立报告制度，企业“一把手”每半年必须向上级党组织和主管部门报告一次企业党风廉政建设情况；二是发现问题及时查处，凡不执行国家法律法规和企业章程给企业造成损失的，或以权谋私、贪污受贿、失职渎职出现重大决策失误的要坚决予以查处；三是强化财务管理，严格企业内部财务管理制度，清理和制止各类“小金库”，全面推行会计委派制；四是实行任期审计和离任审计制；五是强化民主监督，在国有企业全面推行厂务公开。襄垣县:加强企业…     

河北省力促民营经济发展

河北省采取“一退出、三放开、三支持”实现民营经济“三为主”的发展措施，大力支持非国有经济发展。“一退出”就是国有资本要逐步从一般竞争性行业退出。“三放开”，即：有资本需要退出的行业和企业，放开让民营经济进入或进行置换；对需要国有资本控股的企业；放开让民营经济参股；凡允许外资进入的领域，放开让民营经济进入。“三支持”，即：支持民营大公司大集团在一般竞争性行业中挂帅；支持民营企业在支柱产业和高新技术产业中协调发展；支持民营企业在第三产业中国家不控制的领域加快发展。“三为主”是在各市县内以发展民营经济…     

对兵团农八师石河子市中小企业发展问题的若干思考

针对农八师石河子市中小企业发展存在的问题，应该完善政策环境，进一步完善非公有制企业发展基金制度，加快推进非公有制企业的行业准入制度建设；多方联动解决融资问题；积极推进中小企业产业结构优化升级，延长产业链；积极倡导中小企业提高自身素质增强整体实力，提高市场的竞争力；建立人才引进和培养长效机制；打造中小企业品牌并进行相应的专利申请；共同构建的一个完善、诚信和高效的中小企业信息化服务体系。     

企业发展党员应处理好三个关系

企业发展党员应处理好三个关系赵清城加强在企业中发展党员，必须严格掌握党员标准，把发展党员同发挥党员先锋模范作用，加强党员管理结合起来；同企业生产经营，推进企业转换经营机制，提高经济效益和社会效益结合起来。实现这些结合，必须认识、处理好以下三个关系：一...     

企业要实行严格科学的管理

企业要实行严格科学的管理科学管理，是建立现代企业制度的一项重要内容。企业改革和企业管理有区别，不能互相代替，但又有内在的有机联系。改革可以促进管理，通过改革，建立更科学有效的管理体制；科学的管理，又是深化企业改革的必要条件。企业改革和企业管理，目的部...     

七个“不准”约束国企领导

在最近召开的中央纪委十七届二次全会上，将“加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进企业健康发展”作为今年的七项主要任务之一，并专门针对国有企业领导人员提出了七个“不准”。即，国有企业领导人员要严格自律，不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；     

企业文化的作用及建设途径

被喻为经营之神的松下幸之助谈到自己对企业的管理时．曾有过这样一段话：“当员工100人，我必须站在员工前面以身作则．发号施令；当员工1000人时．我必须站在员工中间，协调各方，相互配合．努力工作；当员工10000人时，我必须站在员工后面．以虔诚之心祈祷他们万众一心．众志成城。”企业规模较小时，企业管理者亲力亲为就行了；到中等规模时．用严格的制度、强硬的手段就可以使企业正常运行；当企业规模庞大时，就要祈求员工万众一心．自发拼搏。这种力量来自于管理者的魅力．来自于一种思想影响力。而这种精神力量．就是优秀的企业文化。     

煤炭企业法人治理结构的规范与创新

随着企业股权结构的重大改变，规范和创新法人治理结构成为并购整合后煤炭企业面临的重要问题。为了规范和创新法人治理结构，应建立符合股东权益的组织机构，明确董事会、监事会以及经理层的权利和义务，分清各自的职责范围，严格按照企业章程行事；应形成有效有序的委托代理关系，把产权制度的建立和健全作为整个现代企业制度的核心和基础来看待；应采取有效的人力资源整合策略，建立约束与激励相结合的管理机制。     

减轻股份公司负担措施将出台

这项措施包括：在坚持税利分流的原则下，国家股所得红利列入国有资产经营性预算；加快建立社会保障制度，减轻原企业离退休人员的养老、医疗、福利及富余人员安置的费用支出压力；禁止向股份公司收取管理费、搞摊派、拉赞助；适当降低有关中介机构向股份公司收取的有偿服务费；剥离非经营性资产；严格按赢利分红，并增加积累用于技术改造。减轻股份公司负担措施将出台     

目前经济结构存在的主要问题

目前经济结构存在的主要问题沈志群在１９９６年１２月２６日的《光明日报》撰文指出，经济结构矛盾主要表现在三个层次：一是在企业层次，主要是项目的非规模经济问题；二是在行业层次，主要是企业生产都试图向上下游蔓延，很多行业都希望搞成一个较全面的体系；三也是最...     

解放思想 以创新的工作举措为实现宁夏跨越式发展再立新功

自治区经济委员会是自治区政府经济综合协调部门。主要职责是监测、分析全区工业经济运行态势，指导和组织实施全区产业结构调整，组织制定工业行业发展规划、行业法规和地方性经济技术政策，实施行业管理，研究拟定工业、非公有制经济发展方面的综合性经济法规和政策，研究制定并实施推进企业技术进步的方针、政策；     

加强党性修养要划清“四个是非界限”

共产党员的党性纯不纯、党性强不强．很重要的一个分水岭和试金石，就是要看一事当前的时候他能否坚持党性原则、明辨是非界限、树立正确理念。毛泽东说：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗就也会灰尘满面。     

加快发展高职特色教育

高职教育是与高等教育、职业教育互为补充又具有自身特色的教育类型。加快发展高职特色教育，要探索多样化的办学模式；实行“订单式”人才培养模式；依托行业企业联合办学；创新职业教育课程体系；建设职业教育实训基地；加强师资队伍建设。     

依据产业特点调整所有制结构与所有制的实现形式

有效的所有制结构和所有制实现形式，是实现经济体制顺利转轨的关键，而所有制结构和所有制实现形式的调整是否有效又取决于其调整的依据和方向的正确与否。依据产业特点进行所有制结构和所有制实现形式的调整是理想的选择。具体来说，公共物品行业的企业宜采取国有国营的模式；自然垄断行业的企业宜采取国有控股的模式；竞争性行业的企业宜采取私人经营模式。     

嘉峪关：以产业创新带动工业强市

酒钢集团一路高歌，营业收入相继迈过379．14亿元、403．73亿元、569．46亿元大关，先后列中国企业500强第161名、155名、144名，在国内钢铁行业刮起强劲“西北风”；紫轩酒业领跑河西葡萄酒行业后，迅速杀入国内葡萄酒市场，成为西北葡萄酒行业强势崛起的新贵；民丰化工改制重组后，产品产量逐月提升，