由党内基层民主发展看公推直选

宿豫从2003年4月开始在曹集乡和侍岭镇进行公推公选试点，目前，已公推公选了10名乡镇党委书记、28名乡镇长、1名团区委书记、17名中小学校长，其中黄墩和蔡集两镇党委书记试行公推直选。经过一年多的实践，尤其是在党内直选试点之后，提出了一些新问题，需要进行认真研究。     

党员当裁判 赛场选良才——浙江省嘉兴市秀洲区首次开展公推直选镇党委书记试点工作

“嘉兴市秀洲区公推直选镇党委书记．在公推直选与党管干部之间找到了一个平衡。它充分发扬民主,尊重和保障选举人的民主权利,体现了选举人的意志。”——浙江省委党校党史党建部主任胡承槐     

民主硕果根基牢——浦东新区高东镇党委换届“公推直选”的观察与思考

2011年7月2日，浦东新区高东镇有1952名党员投下了自己庄严的一票，在镇党委班子换届中直接选举出了9名镇党委委员和5名纪委委员。7月3日．73名党代表再次投下自己的选票，直选出新一届镇党委（纪委）书记和副书记。经过两轮关键投票，高东镇顺利完成了“公推直选”。     

人生在为民代言中升华——记四川省人大代表刘明英

刘明英的老家，四川省成都市新都区在基层民主政治建设上独树一帜，2003年以来，探索建立了以公推直选、民主评议以及区委全委会、区人大常委会、区政府常务会开放为主要内容的基层民主政治建设制度，焕发了基层活力，并诞生了全国第一位公推直选的镇党委书记。“新都经验”在全省乃至全国得到推广。浓浓的民主氖围催生出色的人大代表。     

武鸣:党员群众当“伯乐”推荐“当家人”

党员群众当伯乐、做裁判,自己推荐中意的当家人。今年6月下旬,在武鸣县马头镇举行的公推直选镇党委书记党员公开推荐大会上,该镇486名党员从全县符合任职条件的102名科级干部中推荐出大家中意的镇党委书记候选人初步人选。     

一民企直选团干部

近期，沈阳高新机械有限公司召开团总支公推直选大会，选举产生第一届团总支班子。这是沈阳市非公有制企业首次尝试“公推直选”的团建模式，32岁的生产部经理张坤最终当选公司团总支书记，成为全市非公有制企业第一个直选产生的团书记。     

关于健全农村党支部书记选拔任用机制的思考

为了选出农民群众和党员都信任的党支部书记,应进一步拓宽农村党支部书记的选拔渠道,规范选拔程序。为此,提出建立完善农村党支部书记"公推直选四票决定制"。实行"公推直选四票制"必须坚持三条原则:全体村民参与原则;党员民主直选原则;党内选举与党外公推相统一原则。建议在实验、完善之后,将"公推直选四票制"写进新的《中国共产党基层组织选举工作条例》。     

政策信息

江苏、四川将全面推行乡镇党委书记公推直选据《人民日报》华东版报道:今年5月,江苏省在宿迁市泗洪县全县范围内进行了直选乡镇党委书记试点,并准备在此基础上,于明年一季度的全省乡镇党委换届工作中全面推行公推直选。四川省委组织部最近也宣布,准备将公推直选乡(镇)党委书记的试点工作,扩大到全省18个市(州)30个县(市、区)。     

辽宁沈阳:一民企直选团干部

近期,沈阳高新机械有限公司召开团总支公推直选大会,选举产生第一届团总支班子。这是沈阳市非公有制企业首次尝试"公推直选"的团建模式,32岁的生产部经理张坤最终当选公司团总支书记,成为全市非公有制企业第一个直选产生的团书记。     

票选带头人--一个基层党组织的首次公推直选

对于嘉兴市秀洲王江泾的人来说，一年多前的那场“公推直选党委书记”，至今仍让他们难以忘怀。这不仅因为，“公推直选”让王江泾镇的2500名党员。用自己手上的票，选出信得过的党委书记，更是因为，这次直选开创了党内基层民主的浙江之最和探索之新。     

"公推直选":农村党组织选举制度的一种创新

2002年4月以来,奉化市委根据农村的新情况,主动适应新形势,在广泛听取群众意见和充分酝酿的基础上,开展了村党组织书记“公推直选”的试点。至今已有132个村实行了“公推直选”村党组织书     

“公推直选”要求改革基层权力结构

梅丽红在2009年7月20日《学习时报》上载文《“公推直选”要求改革基层权力结构》认为：一、“公推直选”需要理顺基层党政职责和分工。在观念上，要廓清“党”和“政”的领导与管理关系；在制度和机制上，就要抓好基层民主决策程序的制定和集体领导制度的设计，建立党政组织的工作协调制度，实现党政之间的良性互动。二、“公推直选”要求重新分解和架设基层权力结构。从授权和责任关系的角度看，党内现有条例明文规定了党员大会与党代表，党代会与党委会，党委会与书记、副书记之间的授权关系，由此也形成了后者对前者的负责关系。但“公推直选”改变了原有的授权关系，     

公推直选 阳光上升——百色市积极构建乡镇党委书记“阳光上升通道”

近年来,百色市不断加大对乡镇党委书记的选拔和培养力度,构建了一条乡镇党委书记＂阳光上升通道＂,其中,公推直选乡镇党委书记便是这条＂阳光上升通道＂的一大亮点。作为一种新型干部选拔民主模式,公推直选通过试点推行,取得了很大成绩,积累了丰富的经验。百色市还以公推直选推动阳光选拔,进一步推进各县（区）干部人事制度改革。     

坚持扩大民主 严密组织程序——江苏省睢宁县成功推行镇党代表公推直选

公推直选党代表就是在党组织领导下．通过党组织酝酿推荐和全体党员公开推荐相结合的办法产生党代表候选人：通过召开党员大会直接差额选举产生党代表。早在2002年8月，江苏省睢宁县16个镇已全部试行镇党代会代表任期制（当时称为常任制）。2005年5月，睢宁县又被江苏省委确定为县党代会常任制试点县。今年3月，以镇党委换届为契机，睢宁县全面实行镇党代表公推直选，从而真正意义上把党代表的提名权、选举权直接交给了广大党员，通过真正的竞争选出常任党代表。     

改革党内基层选举制度积极推进“公推直选”——基于大连市的调查与思考

通过“公推直选”方式产生基层党组织领导班子在大连的一些基层党组织已经进行了试点，取得了成功的经验。但是，在实践中，“公推直选”的推广还面临着一定的困境．作为党内民主的实现方式．“公推直选”需要在遵循一定原则的基础上．科学进行制度设计．并建立和健全“公推直选”的运行保障机制。     

选出村民放心的干部——上海市南汇区“公推直选”村党组织领导班子成员的实践与思考

去年6月份以来，上海市南汇区根据上海市委组织部对基层党组织“公推直选”试点工作的部署和要求，大胆探索和尝试，在到期换届的151个村党组织中全面实行“公推直选”，选出了群众放心、党员满意、组织信任的村干部，当选书记的平均得票率达到95％，各村新班子成员的年龄、文化和性别比例等比换届前也有了明显的改善，为新农村建设提供了坚强保障。     

“80后”书记的乐与路

浦东新区首次全面在村、居民区“公推直选”党总支书记工作日前结束，和过去中年以上“老书记”们占主体不同，此次38个街镇几乎都“遍地开花”，推选出了一批80后“小书记”、     

“公推直选”：叩问深层次问题——关于徐汇区基层党组织探索“公推直选”的观察与思考（之三）

一位同志说，基层党建的任何一项创新实践都是为了解决问题，为了创新而创新，往往会背离初衷，好像走得很远了，却忘记为什么出发。基层党组织投入了大量的人、财、物，参加和参与的党员、群众都承扭了不少成本，这场“公推直选”到底要解决什么问题？从表面看，“公推直选”是选人方式的改变，增加了党内选举的民意基础，同时，优化单位的民主管理。但是，跳出具体单位的“公推直选”再看“公推直选”，基层推进“公推直选”要解决的深层次问题有二：一是拓展执政党的政治录用，二是优化基层社会的民主治理。     

我国乡镇党委公推直选的改革态势与发展路径

陈家喜在《社会科学研究》2011年第2期撰文认为，我国乡镇党委公推直选的展开是基层民主与党内民主进步的重要标志。经过十年来的试点探索，乡镇党委公推直选已经实现从点到面，从多种探索到公推直选的回归，并且逐步得到高层的肯定和推广。然而，当前乡镇党委公推直选尚面临着与宏观政治结构不兼容、竞争性不足以及基层动力缺失的困境。进一...     

嘉兴公推直选镇党委书记

“选陈天荣还是朱学军当镇委书记？”2010年1月3日下午，嘉兴市秀洲区王江泾镇2524名党员反复掂量着要把手中的大红选票投给谁。这是嘉兴首次大规模公推直选镇委书记。