职代会民主评议企业领导干部的现实意义

建设一个团结务实、开拓进取、廉洁奉公的领导班子是办好企业的关键。新时期如何加强企业领导班子建设显得特别重要和紧迫,而通过职工代表大会,对企业领导干部进行民主评议和监督,则是促进企业领导班子建设的一种直接、有效的重要方法和途径。 一、职代会民主评议企业领导干部有利于贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针 全心全意依靠工人阶级是由我们党和国家的性质决定的,是我们在任何时候、任何情况下都必须坚持的基本政治原则,在企业坚持和完善以职代会为基本形式的民     

关于职代会民主评议工作的若干问题

在企事业单位民主评议领导干部工作中,存在着诸多问题,影响着此项工作的健康开展,因此,解决民主评议工作中的有关问题已迫在眉睫。 一、突出民主评议重点,克服避重就轻现象 按照法律法规和有关规定的要求,企事业单位职工代表大会民主评议的对象应是本单位的领导班子成员。在对领导班子成员进行全面评议的基础上,要将是否尊重、依靠、关心职工群众和勤     

要认真抓好职代会民主评议企业领导干部工作

为贯彻落实中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,全国总工会于今年上半年下发了《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》,提出了企业职代会民主评议企业领导干部的工作内容,重要意义,民主评议的方法和步骤及组织领导等,是指导各级工会做好职代会民主评议干部工作的规范性文件,各级工会要根据《意见》的精神和兵团的工作实际,在各级党委的统一领导和部署下,认真把这项工作抓实抓好。 首先,各级工会干部特别是领导干部要充分认识和明确职代会民主评议企业领导干部的重要意义。江泽民同志最近指出,要突出抓好国有企业领导班子的整顿与建设,下大决心,花大力气对国有企业     

全国总工会关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见

为了贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,加强国有企业(包括国有独资公司、国有资产控股的有限责任公司和股份有限公司)职工代表大会民主评议企业领导干部工作,提出以下实施意见: 一、职工代表大会民主评议企业领导干部的重要意义和指导思想 最近,江泽民同志指出,要     

切实搞好职代会民主评议企业领导干部工作

中央经济工作会议，就加快国有企业改革和发展，搞好企业领导班子建设，加强职工代表大会对企业领导干部的民主评议和监督提出了明确要求。江泽民总书记指出：“要突出抓好国有企业领导班子的整顿和建设，下大决心，用大力气，对国有企业领导班子进行一次普遍的认真的考核...     

民主评议要让民作主

职代会民主评议企业领导干部是建立社会主义市场经济体制过程中,贯彻落实“依靠”方针的重要措施,也是职工依法维护自身权益、行使民主管理和监督权利的有效形式。因此,把决定企业领导干部升降去留的权力交给职工,让职工说了算,本是不言而喻的事。但令人遗憾的是,     

完善民主评议干部机制

随着卫生改革的不断深入，卫生系统内部运行机制和服务体系发生了重大变革，如何强化对领导干部的民主监督，保证卫生事业的持续、稳定、健康发展，成为摆在我们面前的一项新课题。最近，中央及省市有关部门作出关于加强职代会民主评议干部工作的一系列指示精神，进一步强调当前民主评议干部制度在整个社会主义民主建设中的法律地位和作用，明确了民主评议干部工作的指导思想和具体要求，这对于贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥职代会民主管理和民主监督作用，建立完善民主评议干部制度，增强职工凝聚力，调动职工积极性和…     

坚持和完善职工代表大会制度与加强企业领导班子建设

江泽民同志最近强调指出,要下大决心,用大力气,对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核,同时加强企业职工代表大会对领导班子的民主评议和监督,并积极完善适应社会主义市场经济体制要求的领导班子建设制度。这既是对职工代表大会更好地履行职责、发挥作用提出的新的要求,也是对新形势下企业仍然要坚持和完善职工代表大会制度作出的肯定回答。 一、企业实行职工代表大会制度,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的组成部分,是我们党的一项重要政策     

学习两个《条例》为企业发展提供强有力的保证

《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》, 对于加强企业领导班子建设,增强职工的纪律观念、民主意识,促进企业的改革发展具有十分重要的意义。领导干部的思想作风直接影响企业的活力和发展方向,影响职工的生产积极性和敬业精神。领导干部既是生产经营的实施者,又是前沿阵地的指挥官,所以在企业改革发展的过程中必须加强领导干部思想作风建设, 为企业的发展提供正确的思想保证。领导干部还必须有为最广大人民群众服务的工作作风。职工群众是企业的主人,是完成各项工作的中坚力量,领导干部一定要把深入基层,调查研究, 服务职工群众作为工作的座右铭,时刻牢记心头,为企业的改革发展提供强有力的作风保证。     

干部政绩由职工评价

<正>"连长张彪优秀一票,副连长易理佑称职一票……"随着该团信访办负责人在台上唱票,台下职工代表正聚精会神地注视着台上,这是不久前在农二师二十四团七连会议室举行的民主评议领导干部的一个唱票场面。为使领导干部更好地履行自己的职责服务职工群众,在去年年底民主评议领导干部工作中,该团充分发挥职工四权,让群众公     

领导干部怎么样职工群众来评判

<正>从去年11月底开始,农二师三十团开始对全团各基层单位的连队领导干部进行了年终评议。这次考评,三十团实行了连队干部向职工述职和职工评议领导干部制度,对全团17个农业连队、8个非农单位领导班子和干部进行民主评议。每到一个单位,团考评小组工作人员现场将基层连队领导干部评议表发给职工,职工以无记名方式对     

抓好四个到位落实职工『四权』

兵团党委《关于深化团场改革的意见》中将“扩大基层民主,进一步扩大职工群众的知情权,进一步扩大职工群众的参与权,进一步扩大职工群众的选择权,进一步扩大职工群众的监督权”,作为一项重要内容之一。也是摆在我们每个基层领导干部、基层工会组织和广大职工群众面前的一项十分紧迫的任务。一、提高认识,思想到位促进和加强基层民主政治建设,保障和落实职工依法行使民主权利,是建设社会主义政治文明的现实需要,是维护职工合法权益、促进党风廉政建设、从源头上预防和治理腐败的重要举措。     

民主评议 重在实效

民主评议干部特别是领导干部,是新形势下人民群众行使当家作主和民主监督权力的重要途径。要运用好这条途径,最根本的就是在追求实效上下功夫。昌邑市在加强企业领导班子建设过程中,把民主评议企业领导干部作为关键措施来抓,高度重视,认真组织,切实按照评议结果选拔任用企业领导干部,有力地促进了企业领导班子整体素质的提高,推动了全市工商企业迅速发展。 (一)将民主评议工作纳入各级党委的重要议事日程,为落实好这项制度创造必要条件。昌邑市委一直将这项工作当作大事来抓,经常听取市委组织部、市总工会和有关部门的汇报,每年至少两次召开常委会议专题研究这项工作。近几年来,市委连续多次下发文件,对这项工作提出了明确要求,并根据形势的变化,不断修订完善,提出新的措施。在每年召开的工会工作会议和其他有关会议上,市委领导都把民主评议工作作为重点强调,并通过多种形式动员企业和各级党政组织,对民主评议工作认真对待,注重实效。这些措施为民主评议工作的开展创造了有利条件,保证了这项工作的顺利进行。     

民主评议企业领导干部中存在的问题及对策

民主评议企业领导干部是《企业法》和(职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,也是广大职工神圣的民主政治权利。大多数企业近年来开展职代会民主评议企业领导干部的工作总体是好的,发挥了应有的积极作用,但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在: 一是思想认识错位。在一些企业中,有些领导干部认为企业已经建立股东大会、董事会和监事会,职代会就没有继续存在的必要。这种否定职代会民主评议或带有明显个人功利主义的思想及偏见,是导致     

干部政绩由群众打分

近来,兵团工业设备安装公司把是否为职工群众干实事、干好事、干成事作为年终考核党政干部的重要标准。在民主评议大会上,公司领导干部围绕2006年的工作,按照职责要求和     

云南调整不称职厅级干部

最近，云南省对在省直单位领导班子及成员民主评议和民主测评中评为不称职、不胜任现职的9名厅级领导干部作出组织调整。去年下半年，云南省委在省直单位领导班子和领导干部中开展了以“讲团结、干实事、谋发展”为主题的团结干事思想教育活动。为掌握领导班子及成员的群众公认度，省委对省直单位领导班子及成员进行了民主评议和民主测评。评议和测评内容分别设定为13项、14项指标，每项指标按“好、中、差”三个等次进行评议或测评，然后作出     

坚持党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针不动摇——在兵团全心全意依靠工人阶级理论与实践研讨会上的讲话(摘要)

一、坚持全心全意依靠工人阶级指导方针,就必须切实保证职工群众的企业主人翁地位。兵团百万职工是中国工人阶级的重要组成部分,是先进生产力和生产关系的代表。四十多年来,自力更生,艰苦创业,默默奉献,创造了兵团物质文明和精神文明建设的累累硕果,成为新疆经济建设,民族团结、边疆稳定的重要力量。他们在企业中的主人翁地位是由企业生产资料公有制性质所决定的,是在长期的生产实践中充分体现出来的。各级党政领导班子应当注意在政治、经济、社会生活各个方面,在决策、制     

民族团结在内蒙二机厂

我厂是由蒙古族、达斡尔族、满族、回族、朝鲜族、拉祜族、俄罗斯族21个民族组成的大家庭,其中20个少数民族职工人数为1267人,占全厂职工总数的4.2%。因此,民族工作是工厂党政领导十分重视的一项工作。全厂各族职工精神振奋、团结和睦,促进了工厂的各项事业,为内蒙古自治区和包头市的经济发展、精神文明建设和安定团结做出了贡献。 一、广泛深入地进行马克思主义民族观和党的民族政策的宣传教育,树立各民族职工“谁也离不开谁”的思想 首先是提高各级领导干部的马克思主义民族理论水平,我们组织领导干部学习马克思主义民族理论和党的民族政…     

冷水滩区开展“三讲”教育的启示

从今年6月开始，湖南省永州市冷水滩区按照省、市委的统一安排，在区级领导班子和领导干部中进行了为期两个月的“三讲”集中教育。集中教育在区委的精心组织和领导下，从“三个代表”的高度，按照整风精神的要求，联系实际抓学习，开门纳谏找差距，自我剖析挖根源，相互批评点问题，民主评议查不足，认真整改抓落实，使领导班子和领导干部受到了一次系统深刻的党性党风教育，进一步坚定了理想信念，明确了改进的重点。实践证明，这次“三讲”教育对于加强新形势下党的建设，特别是对于加强区县级领导班子和领导干部队伍建设具有特别重要的…     

企业精神文明建设上新水平应抓好的重点

要全面抓好领导班子的思想政治建设，培育精神文明建设的带头人。要抓好企业的精神文明建设，首先就必须抓好企业两级领导班子的思想政治建设。企业领导干部要以身作则，廉洁自律，为人师表，真正成为职工群众的贴心人和引路人。要广泛向全体职工开展理想和信念的教育。理想和信念的教育要从形势教育入手，把企业的形势任务与国家的“九五”发展计划和2010年远景目标联系起来、与我们党的纲领实现共产主义远大目标联系起来，通过教育，牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念。要抓住以爱国主…