敬业与奉献

《邢家大院》是一篇真切感人的通讯，主人公刘贵民的敬业精神，福利院护理人员的奉献精神，充分展示了民政人的风采。从“当家人当不了三把扫帚的家”，到“邢家二楼”破土动工，这是刘贵民等一班人披肝沥胆的创业史。一个穷单位，当头儿的喊破天说破地，也难有什么凝聚力。只有创造财富，不断发展壮大自身，才能稳住人心，拴住职工。而当家人不认个，不认穷，敢担风险，不怕挫折，年复一年地顽强拼搏，是一个单位兴衰的关键所在。这是《邢家大院》给人的启示之从“孤老哭着喊着不离开福利院”，到“孤儿不当别人家的孩子，我要姓邢”，这是…     

“我说了算”不能算

在一些场合,不时听到类似“这事我说了算”这种不容置疑的口吻,如果被某些人说了算的,净是些鸡毛蒜皮的小事倒也罢了,可事实上,不少事关大局的大事、要事也被某些人说了算,则未免有点不正常了。通常情况下,能够充分“享有”“我说了算”这种“特权”的,绝大多数都是一个单位、一个部门乃至一个地方的“一把手”。     

“权势”的悲哀

听说一位颇有权势的人给某单位题字,把一个常用的字写错了。当时他也有点疑惑,问周围陪同的人,个个都说“不错,可以这样写”。其实,他们都发现他写错了,但谁也不敢说出来。这样,这个错字就堂而皇之地被装饰     

要做高明“棋手”

常常看到这样一种现象:有的单位原本就像是一潭死水,缺乏活力。可是一旦换了新的领导,一下子就激活了这潭死水,单位面貌为之一变,呈现出勃勃生机。为什么人还是那一帮人,前后会有如此大的差别?根本原因就在于单位领导能否正确对待部属,擅不擅长发挥每个部属的     

"成功之道"释例

甲:我有个朋友,听过你讲“成功之道”;她说听起来很有意思,做起来太难了。乙:一个人老了就往往不能准确估计主客观的情况。我已在好几个大学讲“成功之道”,这就是缺乏自知之明、又很不了解听众心理的表现。你那个朋友的反应很典型。“成功之道”这个讲座听起来是有点意思,但要坚持实行却     

不正常的人法兰西学院演讲系列，1974-1975

1975年，福柯在法兰西学院的演讲《不正常的人》为我们勾勒出了“不正常的”人的谱系。“不正常的人”这个概念已经进入日常生活，他到底从何而来，他在历史上的祖先是谁？我们依据什么判断人的不正常呢？正常和不正常的标准来自何处？福柯在演讲中提出了这些问题，     

重庆的“老外”

“老外”这个词从何而来，还真没有接触过，遇到一个较真儿的蓝眼睛，问：“外，是不是指什么都不知道，什么都不懂呀？”很是委屈还有点愤怒。为了平息那点萌芽中的愤怒，我说：“怎么可能!外就是外国人嘛，而且，中国往往对自己尊重的人，才加称老，比如为师者我，明明不老，还是要叫我老师。这是尊重!”中国人是否尊重“老外”们，我不知道，但是和老外一起逛街时，会发现“女人街”的东西平白地和“大都会”的价格相差无几了。     

把“群众呼声”交接好

地方换届选举,人们还是习惯画“正”字唱票。一位代表说得好:“这个‘正’字,可以提醒当选人自觉做到心正身正行正。”虽然说有点望文生义,但细细揣摩却发人深思。正,即不歪不偏。心正身自端,心歪行易偏。做一个品行端正的人,心正是第一位的。古人云:“欲修其身者,先正其心”,说的就是这个道理。立心宜正,是对每一个党员干部的基本要求。所谓心正,就是指做人做事的心态、动机和出发点不偏向、不倾斜。心正,是一种优秀的品格、人格的力量,是一个人思想、信念、情操、意志的高境界。春秋时有一个叫黔娄的小官,毕生追求“宁可正之不足,决不斜之…     

毛红利：二十一载保安路 越走越踏实

“你说毛队长啊，他呀，这个人有点严肃，很少笑。”“队长是个说话很随和的人!”“毛队长能喝点酒，但一喝就脸红。”     

挑战丰田：小企业专利“起义＂

面对丰田这个“庞然大物”，张家同认为，赛格导航的挑战“有点冒失、有点胆大，但不是妄为”。他说：“基于不可预料的因素，不J1191,~Jl也要进行到底，我不相信它侵犯我的专利，不会被惩罚。”     

与萧立军先生 萧扬女士商榷

读了贵刊１９９８年第１１期以来关于女性就业的争鸣与探索文章，作为一名妇女工作者，我想对女性就业这个热点问题谈谈自己的看法。萧立军先生认为：“计划经济体制庇护下实行男女同工同酬，是我国经济发展水平降低的一个重要原因。”这让人有点不明白，难道同工应该不同...     

被骗100余次，网友姐姐好糊涂

俗话说患难见真情。一名男网友在会见女网友时突患急病,女网友无微不至地照顾他,两人由此结下了深厚友谊,互认了姐弟。应该说,这是一段十分珍贵的感情,然而这却成了骗子诈骗的资本。广西大新县一名女老板周玲,在一年多时间里,她认的这个弟弟非常罕见地多灾多难,不断地向她求助,周玲信以为真,竟一百多次汇钱近29万元给弟弟,可以说“创造”了受骗的极致,直到有一天弟弟关掉了手机,她才如梦初醒。2006年8月底,这个骗子“弟弟”被判处有期徒刑10年。     

“老骥”谈人生

虽不敢说“识途”,但我毕竟是一匹“老马”,走过的桥比青年人走过的路还要长,路总会认一点的。在这样漫长的年代里,经验和教训总会有一点的。说我能完全了解今天的青年,那是不可能的。但自己毕竟是在大学中教书,有接触青年的机会,对青年还是多少有点了解的。我承认“代沟”,而且还写文章赞美过“代沟”。我同今天青年间的“代沟”,不     

二次超越“自我”

我是统一战线上一名默默无闻的平凡工作者。1997年,“而立之年”的我因一次偶然的机会,被借调到柘城县委统战部。“借调”这顶沉重的帽子,一戴就是8年。8年期间,我不拿分文工资,外界人不理解,家里人不支持。最怕的是有人问起工资的事(由于长期借调,原单位已停发工资),害怕别人揭这个“伤疤”,我因此曾迷惘过、徘徊过、忧虑过……沉思中,我在想是什么力量让我坚持到最后呢?在统战部工作的前4年,统战部长还不是由常委担任,当时的工作环境与现在不同,开展工作有一定的难度,自认为统战部比其他常委部室矮半头,统战干部说起话来也有点底气不足。…     

岂可“徒见金”?

中央电视台报道的一则案例,实在发人深思。一个骗子到某公司谎称,他有一座旧铁路钢架桥想出售。这家公司发财心切,竟相信了这个骗子,即以一大笔钱将钢架桥“买”到手。此后,又“转卖”给另一家公司,想从中赚一大笔钱。这个骗子的胆子也大得吓人,而这两家公司被骗得有点可笑。其实稍稍有点常识的人都知道,铁路桥梁都归国家所有,他个人哪里来的铁路钢     

从“人力资源”到“人力资本”——兼为《经济发展中的人力资本》作序

人才学青年学者孔祥国同志新近完成一部书稿《经济发展中的人力资本》。这是一本很有闯劲和创见的著作,值得为之鼓劲。 对于多数人事工作者来说,“资本”这个概念是从马克思那里听到的。因为这个巨人给我们留下一本煌煌巨著——《资本论》。但是,把“资本”二字与人事、人才工作联在一起就有点感到别扭,怎么人成了“资     

树立准确的聋人观念

1996年底,我在北京遇到一位特教方面的专家,在与之交谈中,我第一次接触到“正常人、健全人”这个提法,当时我已明白这是聋人的相反词,内心禁不住反问:“难道聋人不正常、不健全?”但那天是礼节性的拜会,针锋相对的问题显得不合时宜。过了几天,两位聋友来看我,谈话中他们问我:“××富豪是健全人还是聋人?”我答道:“他是非常健全的聋人,若不健全,怎样致富?”我     

说“赋闲”

记得过去读“贤书”时常见到“赋闲”这个词儿，当时觉得对“赋闲”者挺安逸，优哉优哉！而今自己也属“赋闲”之辈了。但我没有古人那种闲情逸致，也没有文人雅士优哉游哉之感，倒觉得闲得难受。何谓“赋闲”？西晋时有一个叫潘岳的人，为官多年，后来不知为什么辞官家居，用现在的说法可能因年龄关系退休了。此人颇有点文才，回到家作了“闲居赋”一文。这篇文赋究竟是赞闲居之美，抑或是抒不堪忍受仕途的污浊毅然辞官归隐，像陶渊明那样坚决不与仕族社会合作之情，本人没有查过，大概是赞美闲居之乐吧。眼下只说后来出现了“赋闲”这个词…     

风暴之夜你能否安眠

从前有一位农场主,在大西洋岸边耕种一片土地。他总是不断地张贴雇用人手的广告,可还是很少有人愿意到他的农场工作,因为大西洋上的风暴总是摧毁沿岸的建筑和庄稼。直到有一天,一个又矮又瘦的中年男人找到农场主应聘。“你会是一个好帮手吗?”农场主问他。“这么说吧,即使是飓风来了,我都可以睡着。”应征者得意地回答。虽然这听上去有点狂妄,农场主心里也有点怀疑,但是农场主还是雇用了这个人,因为他太需要人     

改革和政治稳定的关系

要正确认识改革同政治稳定的关系,必须先弄清这两个概念,一是有序无序的“序”,二是政治稳定的“稳定”。这两个概念都不是绝对的,有序中有无序,无序中有有序,政治稳定也不是一潭死水、一成不变。改革要打破原来的有序,是因为原有的“传统”的有序当中出现了破坏性的“无序”,使政治体系不能再“有序”地与时代的要求合拍;同时改革也不是完全在政治体系的“无序”状态中进行的,它是一种得到政治体系推动并得到控制的有目的有步骤的社会运动。如果它是一匹无法驾驭的脱缰野马,其结果无疑是灾难性的社会大动乱。动乱之后的:“稳定”,可能是“传统”的复辟,也可能是其他不是人民希望得到的