大学生就业与农村建设的人才滋补——新知青政策刍议

目前,大学生就业形势日趋严峻,现实的化解方法存在困境。社会主义新农村建设需要大量人才。因此,农村建设的人才滋补与大学生就业的对接就成为解决大学生就业与农村教育现状的一条很可能双赢而且比较现实的道路。这种新知青政策的实施需要国家资金的支持、法律法规的健全和管理模式的创新等措施,以确保提出的操作方案能够有效地实施。     

双因素理论视野下的大学生志愿服务激励政策

利用北京师范大学的一项调查数据,在双因素激励理论的指引下利用因子分析和回归分析方法检验了志愿者激励政策的实施效果。结果发现：目前大学生志愿者所获得的政策激励基本属于保健因素范畴,而非真正能增加满意度的激励措施,因而虽然也能短暂提升志愿者的服务意向,但最终并不能提高受激励者的实际参与积极性;政策设计者的初衷,即通过各种激励措施提高大学生的志愿参与水平,难以实现。改变现状的出路在于,将政策设计的焦点转向志愿服务组织能力建设和服务意识培养。     

我国大学生农村创业促进政策的问题与对策

大学生到农村创业的促进政策主要包括人事档案、户籍管理、工龄计算,资金、税收、土地和技术,以及创业园区的建设等多方面具体内容。目前在户籍管理、土地、融资担保、创业辅导等方面仍然存在一定的问题。既要解决融资、土地、户口等方面的创业外部条件问题,也要解决大学生农村创业的"水土不服"和"本领恐慌"的内在能力问题。     

现行警衔制度存在的问题与改革设想

现行的警衔制度存在空壳化现象严重、专职属性不强、没有竞争性等问题。改革警衔制度将对公安队伍建设起到促进作用。可以考虑从以下几个方面进行警衔制度改革:将警衔制度建立在独立评价体系基础上,体现出民警待遇和竞争性,区别对待首次授衔与正常晋升,实行个人身份与单位性质分离,在职务要求上体现警衔要求等。     

政府促进大学生就业政策实施中存在的问题与对策

随着《中华人民共和国就业促进法》的颁布和实施,促进高校大学生就业已经成为政府解决民生问题的一项重要工作。促进大学生就业政策的实施过程中,取得了一定的成绩,但也存在着因为信息不对称、就业市场监管不利等因素造成的诸多困境。必须从转变观念、完善法制等方面入手,提高大学生就业政策实施绩效。     

论后乡镇企业时代农村社区经济工作领导方式的转变

一、乡镇企业的改制和后乡镇企业时代的来临 改革开放后,乡镇企业在中国农村蓬勃发展。乡镇企业的崛起得益于自身对客观外在条件的适应性。在渐进性市场取向的经济体制改革环境下,短缺的市场供应为乡镇企业的发展提供了广阔的生存空间,社区成员集体所有的产权制度受到了领导层认可,社区党政组织在组织稀缺资源(人才、资金、土地     

欧盟共同外贸政策的制度分析--权限、机制与有效性

从制度主义的研究视角出发,通过分析欧盟共同外贸政策形成过程中所涉及的三个变量——权限分配、权力结构和决策程序,来透视影响共同外贸政策制定的制度性因素。成员国与欧共体委员会之间就共同外贸政策的权限之争在历次条约改革中得到明显体现,欧盟共同外贸政策始终存在共同体权限缺失的不足,即使是在欧盟宪法条约中也没有授予共同体在外贸政策上完全独享权限。欧盟委员会仅仅是共同外贸政策的执行者和代理人,它对部长理事会及其下属机构特别是“133委员会”存在严重依赖,并受到欧洲议会和欧洲法院的牵制。部长理事会内大量使用全体一致通过的表决原则,影响着共同外贸政策的制定与执行;即便是特定多数表决方式下,由于“卢森堡妥协案”的深远历史影响,成员国往往也寻求一致通过决议。这些因素均对欧盟共同外贸政策的连贯性和有效性产生掣肘。     

产能过剩下通货膨胀的传导机制与经济刺激计划的退出和政策前瞻

2009年是中国不仅实现了危机中率先复苏，而且创造了全年GDP增长8．7％的骄人成绩。但同时也要看到，我国经济粗放的增长模式、产业层次不高、经济结构失衡等没有得到根本改变，新的问题反而出现，如通货膨胀预期的加强、产能过剩问题更加突出。