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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
本刊敬告     
《湖湘论坛》2021,(1):F0002-F0002
本刊实行匿名审稿,所有来稿由编务人员按专业分发给编辑并做匿名处理。除特约专家稿件外,编辑个人不接受任何来稿,不委托本利以外任何人员组稿。  相似文献   

2.
本刊敬告     
《湖湘论坛》2021,(2):F0004-F0004
本刊实行双向匿名审稿,除特约专家稿件外,编辑个人不接受任何来稿。本刊不委托本刊以外任何人员组稿,不收取版面费、审稿费等任何费用。  相似文献   

3.
论学术期刊编辑工作中的专家审稿   总被引:2,自引:0,他引:2  
专家审稿在学术期刊编辑工作中既是一种行为 ,又是一种机制。专家审稿备受关注的主要原因是 :学科分化加剧 ;编辑活动内涵日益丰富 ;学术界对编辑活动公开化、民主化的要求日渐强烈 ;期刊出版界的质量意识不断增强。专家审稿的主要作用为 :准确评价稿件的学术价值 ;帮助解决学术方面的疑难问题 ;增强刊物的权威性 ;密切编辑部门与学术机构的双向联系。专家审稿与编辑审稿目的、原理相同 ,但角度和侧重点不同 ,在编辑活动中的职责、地位不同。专家审稿的主要局限是 :容易受到审稿人自身学术观点和主观好恶的影响 ,难以兼顾出版活动的规律。专家审稿机制在具体适用中可以有学科专家组会审制、主审专家制、编委审稿制、临时约请制等多种形式。  相似文献   

4.
论学习型编辑队伍的创建   总被引:2,自引:0,他引:2  
高宏艳 《青年论坛》2005,(6):135-137
创建学习型编辑队伍是顺应知识经济发展的需要,是构建学习型社会的基础环节,是提升编辑队伍及编辑个人学习力、认识力、创造力、竞争力的手段,同时也是提高出版物质量的重要保证。学习型编辑队伍的创建不仅有利于出版专业人才资源建设,更有利于编辑个人的全面发展。因此,创建学习型编辑队伍迫在眉睫。  相似文献   

5.
孙书平 《青年论坛》2010,(5):151-155
新升格本科院校学报是我国学术出版事业的新生力量。在新发展机遇面前,新升格本科院校学报受原有办刊条件和办刊经验的影响,也面临诸多发展的不利因素。在新的发展平台上,新升格本科院校学报要克服不利因素,对自身发展重新科学定位,创新发展思路,强化作者队伍与编辑队伍建设,严格执行审稿制度,积极宣传学院科研成果,扩大学院学术影响。  相似文献   

6.
本文从编辑队伍的现状出发,分析了编辑的社会作用、导向作用和主观能动作用,提出了提高编辑工作者综合素质的重要途径,同时阐述了在社会主义市场经济条件下,编辑工作应如何适应新形势需要的几点思考。  相似文献   

7.
简讯     
《中国统一战线》2012,(12):73-73
湖北省近期开办民营企业家人才培训班。通过专家结对指导、企业岗位挂职、国内外高端交流、高级学位攻读、典型专业考察等形式培养学员。培训班对促进民营企业家队伍建设、推动湖北民营经济跨越式发展具有开创性意义。  相似文献   

8.
苏同营  贾强 《青年论坛》2007,(4):102-104
新时期的大学生教育和管理工作为高校辅导员队伍提出了更高、更新的要求。新形势下走专业化、职业化和专家化道路是辅导员队伍持续发展的必然要求,要以科学发展观为指导,以机制建设为保障,促进高校辅导员队伍的持续与和谐发展。  相似文献   

9.
社院学报要达到较高的质量,实现科学发展,就离不开高质量的稿件来源,离不开严格的审稿制度,离不开一支高素质的编辑队伍。只有这样,才能出版高质量的社院学报,社院学报统战理论研究和政策宣传的作用才能真正发挥。  相似文献   

10.
文章针对国内外学术期刊编辑素质的差异,分析了中国学术期刊与国际接轨,应从提高期刊编辑的素质入手,增强编辑的现代办刊能力和市场经济意识,培养出高素质的期刊编辑队伍.  相似文献   

11.
李宇凯  李亮  彭涛 《理论月刊》2010,(5):183-185
高校政治辅导员的工作性质和任务决定其应是一支政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高,且能保证社会主义办学方向的职业化队伍。新时期加强高校辅导员队伍建设刻不容缓。本文在分析当前高校辅导员队伍建设中存在问题的基础上,为了能够建设和培养出一支素质过硬、结构合理且相对稳定的高校辅导员队伍,应加强几个方面的措施:采取有力措施,确保辅导员队伍稳定健康发展;把好进入关口,做好辅导员选拔培养工作;完善制度建设,做实辅导员队伍考评机制和激励机制;明确发展方向,推动辅导员工作向"专业化、专家化、职业化"发展。  相似文献   

12.
《社会主义研究》2015,(6):163-163
本刊拟于2016年开设"十八大以来中国共产党治国理政理论与实践创新研究"专栏,现面向国内外研究人员征稿。文章要求主题明确,内容梳理系统全面,层次清楚,思路清晰,突出学理性研究;字数在9000-15000字之间。论文格式参照本刊封三"敬告作者"的相关要求。征稿主题范围内的投稿经本刊匿名审稿通过后将优先刊用,优稿优酬。欢迎海内外研究人员赐稿。  相似文献   

13.
赵转超 《山西政报》2010,(13):44-44
在高速发展的信息时代,各种媒体相互竞争激烈,但无论何种媒体,要想立于不败之地,就必须拥有一支素质高、能力强的编辑队伍。从某种意义上说,编辑是媒体的“大脑”,是各个关口的“守门人”,编辑所从事的工作决定了其责任的重大。因此,编辑的素质和能力尤为重要,而素质和能力是要靠培养、积累的,不会一蹴而就。  相似文献   

14.
构建和谐高校校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是为学生成长和成才创造良好的校园环境,在构建和谐社会中起着重要作用.加强高校辅导员队伍建设是构建和谐校园的重要基础.和谐校园视角下的高校辅导员建设,应以辅导员队伍专业化、职业化建设为目标,切实加强辅导员队伍建设;本着以人为本的原则,给予辅导员明确的定位,不断加强体制建设,推动辅导员队伍建设向专业化、职业化、专家化的方向发展.  相似文献   

15.
《八桂侨刊》2007,(2):12-12
为进一步提高刊物的质量,保证学术公平,经广西壮族自治区归国华侨联合会批准,本刊自2006年第3期起,部份栏目试行双向匿名审稿制度。所有惠赐本刊的纸质稿件,务请  相似文献   

16.
《八桂侨刊》2010,(1):8-8
<正>为进一步提高刊物的质量,保证学术公平,经广西壮族自治区归国华侨联合会批准,本刊自2008年第3期起,全面实行双向匿名审稿制度。所有惠赐本刊的纸质稿件,务请隐去  相似文献   

17.
高一飞  田宝帅 《前沿》2023,(1):94-101
立法队伍作为法治专门队伍的重要组成部分,是全面依法治国的重要力量。新时代立法队伍建设的重大成就主要表现为立法队伍建设向地方延伸、立法人员职业准入机制正在建立、立法人员选拔渠道不断拓展。新时代立法队伍建设面临的现实困境有立法队伍编制与结构不合理、立法人员准入机制不科学、立法人才培育机制不健全等。新时代立法队伍建设的完善路径是坚持把政治标准放在首位,惩治立法腐败,推进立法队伍革命化;制定“立法官法”,实现立法队伍设置根据正规化,合理确定立法队伍编制,实现人事管理规范化,推进立法队伍正规化;健全立法人员资格准入和选拔的专业标准、立法专家顾问机制和立法人员培训机制,推进立法队伍专业化;以聘任制公务员的形式招聘高级立法专员,建立立法人员专业技术职务序列及工资制度,完善职业荣誉制度和表彰奖励工作,推进立法队伍职业化。  相似文献   

18.
《中国减灾》2013,(5):17
青海省民政部门抓住玉树地震灾后重建的有利时机,建立起一支涵盖各类自然灾害、覆盖全省城乡社区、配备必要工作设备、承担灾害预警、灾情收集、传递和应急救助工作的灾害信息员队伍,全面夯实了减灾救灾工作基础。争取项目明确方案在玉树灾后重建过程中,邀请职能部门和专家编制了《民政灾害信息员队伍建设可研报告》,争取发展改革、财政和青海省玉树抗震救灾指挥部支持,将灾害信息员队伍建设纳入玉树恢复重建发展项目,安排专项  相似文献   

19.
审稿是编辑以把关人的身份对文稿做出鉴别与选择.高校学报是综合性学术理论刊物,要求编辑在审稿时应具备三种眼光一是敏锐的政治眼光,二是宏通的学术眼光,三是规范的技术眼光.  相似文献   

20.
计算机在期刊编辑管理工作中的应用,是期刊管理的未来发展趋势。计算机对编辑工作包括组稿、审稿、编辑加工、排版、校对等每一个主要环节的管理,将有效地提高期刊办刊质量、效率和经济效益。  相似文献   

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