浅谈劳动竞赛与技术创新

新形势下,劳动竞赛应该注意的问题是:如何深化活动内涵,提高劳动竞赛含金量;结合企业生产实际,加大技术创新投入,营造创新环境;强化竞赛中技术创新的地位,充分发挥技术创新作用。     

劳动竞赛助推华中电网发展

华中电网公司工会紧紧围绕企业的中心工作开展劳动竞赛,充分调动和发挥了广大职工群众的积极性和创造性,使之成为企业发展的助推器。一、选好竞赛项目,强化组织领导多年来,华中电网公司各级工会组织从适应电力企业改革和发展大局出发,充分认识开展及     

劳动竞赛应与时俱进常赛常新

开展劳动竞赛是工会工作围绕中心、服务大局,保障科学发展的重要内容,也是调动和发挥职工积极性的重要手段。组织好群众性的劳动竞赛活动,对于工会充分发挥组织优势,把中心任务转化为职工群众的自觉行动,提供了施展作为的时机和舞台。1.切实增强竞赛活动的实效性。劳动竞赛活动能否取得实效,关键在于竞赛内容要与本单位中心工作和单位发展目标相结合。坚持做到经济建设的主战场在哪里,劳动竞赛就开展到哪里。在竞赛观念上,要树立以人为本的理念,以提高职工素质为重点,以发挥职工聪明才智、激励岗位成才为目标,     

国企劳动竞赛内涵及方法创新初探

劳动竞赛是企业施工生产的有效载体与重要推动力。在新形势下,工会组织如何充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,开展高效的劳动竞赛活动,更好地促进企业生产目标的实现,维护广大职工的根本利益,显得尤为重要。笔者从国有企业劳动竞赛内涵及方法创新等方面进行了探讨。     

浅谈市场经济条件下劳动竞赛的作用

在厦门西海域的海沧开发区,有一片占地35．3万平方米的荒山滩涂发生了翻天覆地的变化。这里,万吨船台横卧,千米驳岸破浪,百吨门吊耸立,座座厂房崛起;船台上弧光闪烁,辉映出在建万吨船英姿,工地上车轮滚滚,辗轧出一个现代化中型修造船厂的雏形。这里,处处是红红火火的生产建设场景,处处是生机盎然、蓬勃向上的景象,这就是成功地进行易地拆迁改造的厦门造船厂。     

社会主义市场经济条件下劳动竞赛的实践与思考

在市场经济条件下,特别是在非公有制企业占绝大多数的地区,随着新型劳动关系的初步建立,职工队伍结构、劳动力配置方式、企业的分配和管理制度的深刻变化,群众性劳动竞赛活动也在实践中不断创新、发展。我市劳动竞赛的新实践从调查情况看,近几年我市开展的劳动竞赛活动,可归纳为:重点工程立功竞赛,即在基础产业基础设施建设领域的重点工程中,组织广大建设者围绕工程质量、安全、进度、效益等内容开展的竞赛活动。服务行业创优竞赛,即在传统和现代服务业、行政事业单位服务窗口围绕业务水平、服务质量、群众满意等内容开展的竞赛活动。工业企…     

新形势下劳动竞赛变化之浅析

新形势下,社会主义劳动竞赛不仅要继续存在,更应该积极地研究其新内容,探索其发展的新途径、新办法,不断创新劳动竞赛形式,提高竞赛运行机制和竞赛质量,实现劳动竞赛质量的提高和飞跃。     

奏响社会主义劳动竞赛的主旋律——云南省总工会在电站建设工地召开劳动竞赛现场推进会

为了全面总结交流近3年来云南省劳动竞赛成果,进一步掀起全省社会主义劳动竞赛新热潮。8月11日,云南省总工会在三峡集团公司向家坝水电建设工地召开劳动竞赛现场推进会。会上,云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国作重要讲话,他指出：经过近几年全省各级工会组织认真落实、长抓不懈,我省社会主义劳动竞赛蓬勃发展、势头良好,     

当前推动云南省社会主义劳动竞赛健康发展要着眼“四新”

随着我省“十二五”规划的逐步实施,劳动竞赛在教育动员引导职工与省委、省政府决策部署步调一致的作用更加突出。因此,必须着眼新形势、采取新举措、力争新成效,全面推动劳动竞赛创新发展。一是要培养新思维,不断增加劳动竞赛新动力。紧密结合我省构建“十二五”规划,转变观念,树立新思维,提供可靠的思想基础。首先,要在竞赛中强化竞争意识。通过劳动竞赛这个平台,检验自己的工作、查找自身的差距,选准发展方向,在转变中寻找自己的一席之地。其次,     

论国有企业劳动竞赛的精气神

国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点。工会通过劳动竞赛,调动职工积极性、发挥职工创造性、引导职工自觉参与企业生产经营工作;企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大,是当前工会组织的重要任务。     

新经济组织劳动竞赛的创新与发展

近年来,随着经济体制由计划经济向社会主义市场经济的转变,外商投资企业、私营企业等新经济组织蓬勃发展,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化,对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战,也为劳动竞赛的发展提供了新的机遇。本文试就新经济组织的劳动竞赛工作进行初步的探讨。     

开展班组劳动竞赛的作用与途径

班组是企业生产经营的基础,是企业一切工作的落脚点。重视研究和积极开展班组劳动竞赛,对激发广大职工的劳动热情、提高职工队伍素质、推动企业的健康持续稳定发展,具有重要意义。     

开发智力资源是提高劳动竞赛水平的有利条件

在开展“五比”劳动竞赛活动中 ,注意从劳动竞赛的内在要求出发 ,坚持以人为本的指导原则 ,千方百计开发人的智力资源 ,不断提高劳动者的素质 ,取得了好的效果。     

对建筑施工企业深化劳动竞赛活动的几点思考

新形势下深化劳动竞赛活动,把着力点放在增强企业市场竞争力,推进企业自主创新上;要把落脚点放在提升员工劳动技能,实现个人价值发展上。使劳动竞赛活动更好地融入中心,展示作为,达到党委高度重视、行政大力支持、职工踊跃参与的效果。     

扎实高效地抓好青藏铁路劳动竞赛

为建设好青藏铁路,全总和铁总在全线开展了建功立业劳动竞赛。在竞赛中,贯彻了以人为本的原则,把生存保障放在了首位,同时,把科技创新作为根本措施,有力地促进了这一伟大工程的建设。