共查询到20条相似文献,搜索用时 421 毫秒
1.
2.
简历制作是求职的重要环节,简历制作是否得体将直接关系求职成败。那么,什么样的简历才算得上是得体呢?一言以蔽之,就是要适合用人单位,尤其是招聘人员的“胃口”,符合他们的“审美观”。根据多年,的就业指导工作经验,我认为一份得体的求职简历最起码要具备四点要素。 相似文献
3.
4.
大学四年,自己所学的是新闻专业,而且在学校期间也曾到市内的几家报社去实习,从中了解到了相关新闻媒体的工作流程,并且也积累了一些工作经验,所以在毕业的时候我主要把求职的目标放在了各大报社和新闻媒体的记者职位上。今年年初,在市人才市场的招聘会上,市内的一家报社正在招聘记者,于是我毫不犹豫地投递了自己的第一份简历。 相似文献
5.
6.
沈蔚 《上海青年管理干部学院学报》2007,(2):26-27
继"视频简历"、"突袭HR"之后,年轻人求职又玩起了新花样.300元职场模拟拍摄、988元求职套餐……求职的"花头"越来越多,尽管商家们开出的价格越来越高,但喜欢尝鲜的年轻人还是愿意接受,尤其是毕业生们,希望借此在求职中引人注目,拔得头筹.在模拟场景中,有些人甚至安排了不少"托",从而烘托自己的特色. 相似文献
7.
一份好的简历,是求职者迈人心仪公司的敲门砖。它能够在短短一两页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来,能够把你对于目标企业的价值令人信服地表现出来。只要你适合去投,可以说拿到面试的机会是99%。而制作不良的简历很可能在数秒之内被投入垃圾箱。相信很多人都曾困惑怎样才能做出一份吸引HR眼球的简历?下面笔者将自己在求职过程中所学到的一些制作简历的方法写出来,给大家有所借鉴。 相似文献
8.
如今,越来越多的招聘单位都青睐一张纸的简历,不少招聘单位甚至公开反对求职者携带厚厚的简历前来应聘,打出招牌,明文规定只收一张纸的简历。在江苏南京综合性人才招聘会上,南京师范大学出版社打出的招聘启事最后一句要求,应聘者的简历不能超过一张A4大小的纸。招聘人员说:“这样可以节约我们的时间,也节约了应聘者的时间,大家都方便。” 相似文献
9.
10.
大学生求职择业中的自荐艺术与技巧 总被引:1,自引:0,他引:1
沈曦 《浙江省政法管理干部学院学报》2003,59(2):92-95
自荐是就业的起步,也是就业的基础,自荐的艺术与技巧如何,会直接影响到择业的效果。本文较为详细地介绍了大学生求职择业中自荐的种类、技巧及自荐信的写法,并精选了一篇求职信的范文。以帮助大学毕业生提高求职中的自荐艺术与技巧,顺利取得面试资格。 相似文献
11.
春节过后,各类招聘会集中举办,很多求职者仵“金三银四”这个人才市场活跃期里跃跃欲试,希单通过跳槽获得更好的发展。李益就是其中的一个。年前从公司辞职后,李益马不停蹄地赶赴大大小小的招聘会,在各个求职网站上疯狂地投简历。原以为凭着这么多年的工作经验,找份下作应该不难,没想到却因为“丰富”的工作经历而遭遇到了几次尴尬。 相似文献
12.
13.
14.
2009年世界金融危机,中国就业难度加大,许多应届大学毕业生找不到工作,以致于盲目地在各类人才网站上注册个人求职简历,这样也给了一些不法组织钻了空挡。笔者就刚刚经历过一次虚假招聘的骗局。 相似文献
16.
案例:期望值过高
毕业生小王来自云南罗平,临近毕业了他还未落实工作单位。笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会,顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好罗平有一家制药厂要他,专业对口,又是家乡,然而他本人的择业意向却是:单位地点必须在昆明市,至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此以外,什么单位都不考虑。在这种心态下,结果自然难以如愿。 相似文献
17.
18.
19.
求职应聘不是儿戏,想在几轮笔试面试的激烈竞争中拔得头筹,顺利漂亮地躲过考官布下的种种“陷阱”,还真不是件容易的事。 相似文献
20.
孙虹乔 《长沙民政职业技术学院学报》2013,(4):137-140
当前大学生就业面临着前所未有的巨大压力,随着经济发展,促进人才流动,实行双向选择,开展公平竞争,越来越成为政府部门、企业事业单位、社会团体等用人单位充实人力资源的重要方式。大学生要想获得面试成功,必须掌握应聘中的礼仪规范。文中从应聘材料准备、应聘的基本礼仪、应聘的技巧等方面进行探讨。 相似文献