所有制结构调整要澄清几个模糊认识

在云南，要贯彻落实好十五大精神，加大所有制结构调整力度，首要任务应当是扫除长期以来形成的思想障碍。从现在起到下世纪的前十年，我们要实现社会主义现代化的第三步战略目标，就必须建立比较完善的社会主义市场经济体制和保持国民经济持续快速健康发展。在云南要解决好这两大课题，就必须在经济体制改革上有新的突破，在对外开放上有新的突破，在经济发展上有新的突破。突破点在哪里？就在于调整和完善所有制结构。十五大在理论和实践上的一个重大突破就是提出了调整和完善所有制结构的重大理论。它包括公有制为主体、多种所有制经济共…     

要注意澄清学生三方面的模糊认识

在教学中,学生在对知识点、知识点之间的关系和思想认识这三个方面往往有许多模糊认识。澄清这些模糊认识,对于学生准确掌握知识,培养学生能力,提高学生的思想觉悟,无疑有非常重要的意义。首先,要注意澄清学生对知识点认识上的模糊认识。比如讲到“人民政协的性质”这个问题时,必须明确人民政协是中国共产党、各民主     

坚决持久地反对不正之风 要澄清一些模糊认识

中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》,在肯定了党的十一届三中全会以来,我们通过拨乱反正和全面整党,在恢复和发扬党的理论联系实际、密切联系群众和自我批评的优良作风方面取得了显著成效的同时,指出“反对不正之风的斗争是长期的,一定要坚决持久地进行下去,贯穿于改革、开放和现代化建设的全过程。”党中央再一次把纠正不正之风的长期而艰巨的任务提到全党和全国人民的面前。党的十一届三中全会以来的实践证明,建设中国特色的社会主义,必须坚持四项基本原则,坚持改革和开放。这是不可动摇的基本国策,又是一项长期的战略任务。我们一方面要充分估量     

澄清精神文明建设中的模糊认识

澄清精神文明建设中的模糊认识吴建春党的十四届五中全会和八届全国人大四次会议规划了我国今后１５年国民经济和社会发展的宏伟蓝图，对社会主义精神文明建设提出了新的要求，强调把社会主义精神文明建设提到更加突出的地位，始终坚持物质文明和精神文明共同进步，经济和...     

建立现代企业制度要与转换经营机制相结合

国企改制只是为企业走向市场竞争取得“入场券”,企业能否在市场竞争中求得生存,谋得发展,还取决于企业是否真正转换经营机制。如果经营机制上“换汤不换药”,那么改制也只是流于形式。也就是说,制度创新是前提,转换经营机制是关键。为此,国有企业应处理好“建制”和“转机”的关     

澄清在党的领导问题上的几种模糊认识

近几年来,在党的领导问题上,出现了一些模糊认识,有必要加以澄清。 一、党的领导不只是政治领导 马克思主义党的学说认为,无产阶级政党的领导,必须是政治领导、思想领导和组织领导的全面领导。对此,党章也是作了明确规定的。政治领导要解决的是革命建设事业的性质、方向、道路和目标问题,是思想领导和组织领导的归宿。思想领导要解决的     

破除迷信需要澄清几个模糊认识

当前,对影响破除迷信的几种“说法”应予澄清: 一、法律允许宗教信仰自由,封建迷信也是信仰问题,为什么要破除? 回答这个问题需要弄清二者的区别。 首先,宗教既是一种有神论,但又是一种世界观。它所研究回答的问题是世界观和人生的一些基本问题,它有一整套系统的、精致的、理论化的思想体系(如宗教哲学和宗教教义),它不以骗取钱物为目的。而封建迷信活动是通过信神、信鬼、信天命等一系列的卑劣、欺骗、粗野的手段,达到其诈取钱物的目的。     

澄清模糊认识 坚持县委书记驻村蹲点

澄清模糊认识坚持县委书记驻村蹲点陈建国县委书记驻村蹲点，不仅是深入基层调查研究，做好农村工作的有效方法，而且是密切党群关系，加强领导干部思想作风建设的重要途径。去年以来，山东省委认真抓了这项工作，大批县委书记转变作风，扑下身子，深入基层，驻村蹲点，收...     

经营机制转换中的企业统战工作

为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,企业的经营机制必须进行与之相适应的转换,统战工作必然会出现新问题、新情况,对此,笔者认为在这种转换中,企业统战工作应处理好五个关系。 一、重点与一般的关系。企业统战工作在机制转换过程中,必然要求有精干的机构或人员。我们在开展企业统战工作的过程中,既要坚持“重点论”,又要贯彻“两点论”,要在抓好重点的同时兼顾一般。目前,应集中精力     

企业转换经营机制可供选择的几种形式

一、选择骨干企业实行无主管《条例》和《办法》对企业的14项自主权规定得比较明确。这些权力本来应该属于企业,特别是在市场经济体制下,没有这些权就不是真正的企业。现在要求还权于企业,但什么时候放,放到什么程度,主动权在部门,企     

澄清“三讲”中的模糊认识

我们对少数同志在有关“三讲”教育问题上的以下几点模糊认识,感到有澄清的必要: 一是怀疑这次“三讲”的效果。在总结过去“三讲”教育工作经验的基础上开展的这次“三讲”教育,无论从措施上讲还是从力度上讲,都是前所未有的。中央对“三讲”教育提出了基本要求、必须遵循的原则、工作步骤和方法,并专门成立了领导班子,在党中央和中央党建小组领导下进行工作。中央领导有这么大的决心,我们理应树立必胜的信心。     

澄清对混合所有制经济的模糊认识

随着改革开放深层次、宽领域的推进,全国各地、各部门涌现了大量的混合所有制经济。1997年9月,党的十五大首次确认,公有制经济不仅包括国有经济、集体经济,还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分。2003年9月,中共十六届三中全会明确指出,要适应经济市场化不断发展的趋势,     

完善分配制度 促进企业转换经营机制

在社会主义商品经济条件下,以社会主义企业为依托,建立合理的内部分配制度,是促进企业转换经营机制,尽快进入市场,参与竞争的重要环节。改革开放以来,不少“三资”企业和乡镇企业办得好的主要原因在于其经营方式比较灵活,个人所得与其劳动量、劳动成果挂钩,多劳多得,少劳少得,不劳不得。具体说:经营方式上——受到的行政干预少。产、供、销直接面对市场和用户,企业要生存、发展,完全靠自己去找市场,找销路,找货源,全靠自己去拼搏;拥有生产经营决策权,领导层次和环节较少,决策过程较短,比较适应千变万化的市场形势;受外部非经济性的干扰少,开会少,接受的各种行政     

转换企业经营机制与金融体制改革

转换企业经营机制与金融体制改革张红转换企业经营机制，使企业成为＂自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展＂的法人实体和市场竞争主体，是经济体制改革的中心环节。加快金融体制改革步伐，充分发挥金融对经济的引导作用，为企业转换经营机制创造一个良好的金融氛围，...     

建立现代企业制度转换经营机制

建立现代企业制度是以完善法人制度为主体,以有限责任制为核心的公司制度。现代公司制度不是简单的换牌,而是脱胎换骨的改造,它是产权明晰,责任明确,政企分开,科学管理的企业制度。东啤集团公司根据小平同志的社会主义市场经济的理论,抓了三件事。这三件工作可以说是建立现代企业制度的起步工作。(一)实行股份制改造1993年2月经武汉市体改委批准进行了股份     

全民所有制工业企业转换经营机制条例

中华人民共和国国务院令第103号《全民所有制工业企业转换经营机制条例》已经一九九二年六月三十日国务院第一○六次常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。总理李鹏一九九二年七月二十三日     

企业转换经营机制的障碍因素琐议

眼下,企业真正进入市场还面临着许多矛盾和障碍。认真分析研究这些障碍因素,对于企业转换经营机制,建立现代企业制度具有重要意义。一、政府职能转变不到位,是企业转换经营机制面临的直接障碍。转换企业经营机制,关键在于落实企业自主权。据了解,企业14项自主权中,有些自主权并没落实,有的又被主管部门收了回去。政府部门要求企业对口设置机构,否则不予达标升级;政府对企业检查评比太多;本属企业经营范围内的权力,也要层层报批;政府干预企业经营活动的状况,越到基层越严重。企业仍旧不     

以人为本 推进企业内部经营机制转换

<正> 我厂是1986年建成投产的国营中型企业,由于种种原因,投产后曾连续三年累计亏损1500厅元。面对这种情况,从1989年开始,我们在实施技术改造的同时,对企业内部经营机制进行了一系列改革,收到明显效果。1992年我们这家全市乃至全省有名的亏损大户,产、销、利税等各项指标跃居全国同类厂家之首,成为宜昌建材行业利税大户。较为成功的经营实践,使人们深刻地认识到,转换企业内部经营机制,企业经营者必须牢固树立以人为本的经营思想。     

按照市场经济要求转换企业经营机制

转换企业经营机制,是搞活我国现有企业尤其是国有企业,提高我国经济的整体实力和水平,加速我国经济体制改革步伐的重要举措。它的实质是要使企业成为真正能依法自主经营。自负盈亏、自我发展,自我约束的商品生产者和经营者。要实现这一目标,关键在于要切实按照市场经济的客观要求办事,严格遵循市场经济的基本规律来组织企业的生产和经营,妥善处理好以下五个方面的关系。     

山区企业转换经营机制的思考

山区企业转换经营机制的思考吴成昌贫困山区工业企业的发展，长期以来受单一大农业传统思想的禁锢，没有得到应有的发展。如房县改革开放以来，工业企业发展虽呈较好势头，但仍然存在布局不尽合理，结构亟待调整，基础实力较差，改革深度不够等不足之处。因此，抓住契机坚...