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针对村级干部队伍年龄老化、文化水平低、致富能力差和村级干部进出渠道不畅等问题 ,1996年以来 ,中共山东省单县县委开始下大力改革村级干部选用机制 ,实行“三推三考” ,即在选用村干部中采取“群众推荐、组织推荐、个人推荐和文化考试、组织考察、试用考验”的方法 ,通过“公开报名、统一考试、民主测评、择优试用、依法选举”的程序 ,面向社会公开选用村级干部。到目前为止 ,全县有12000余人报名参考 ,择优选用的3072名村干部中有1400名原是普通村民。全县村级干部的平均年龄比考选前下降了10岁 ,其中村支书的平均年… 相似文献
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正培育高素质的农村党员干部和新型农民是新农村建设的迫切要求,但是当前党的基层教育培训却面临一系列问题,一方面是县级党校资源束缚在高墙大院内,内容僵化、形式单一;另一方面是农村党员干部整体素质不高,农民缺乏信息渠道、致富无门,对培训充电充满渴望。如何打破这种严重的信息不对称,把国家的强农惠农富农政策贯彻到最基层?梧州市藤县开展的乡村党校"支书讲堂",走出了一条培训村干部及农村党员的新路子。乡村支书走上党校讲堂"整体搬迁是为了将来更大的发展,不要计较当前 相似文献
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吉安县在农村、社区和机关企事业单位中广泛开展“三培养一推荐”活动,扎实推进“党建带妇建”工作。
一是在农村、社区,通过深化“双学双比”、“巾帼示范村”创建等活动,把有文化、有经营头脑的青年妇女培养成致富能手,把青年女致富能手培养成党员,把党员女致富能手培养成妇女组织干部,把妇女组织干部推荐为农村(社区)“两委”候选人。 相似文献
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近年来,我们在推进农业产业结构战略性调整和实施雁门关生态畜牧经济区建设过程中,大胆实践,不断延伸和创新干部帮扶机制,以干部带头、干部帮扶、干部推动为有效载体,实施了“干部买羊、群众饲养”、“干部担保、群众贷款”、“借羊还羊、滚动发展”、“帮亲助友、联姻致富”、“一局一村、一包三年”等多种形式的领导干部帮扶机制,农民群众从干部的帮扶中增强了调产的信心,得到了调产的实惠,看到了致富的希望;干部通过帮扶群众,转变作风,受到教育,在服务群众中增长了才干,促进了经济的发展。一、适应调产战略,启动干部帮扶机制神池县地处晋… 相似文献
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“八桃村‘两委’班子的干部好样的,是我们心目中的当家人!”田林县八渡瑶族乡八桃村新寨屯黄美荣对笔者如是说。不久前,笔者到八桃村,了解到该村“两委”班子为改变家乡面貌,发挥自身的特长,带领群众奔小康,为村民干了一桩桩好事实事,百姓分别称他们为“烤烟支书”、“生姜主任”、“摆平主任”。 相似文献
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在开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动中,钦南区广泛开展了创建“党群致富联合体”活动,农村党员干部牵头,通过技术示范引导,资金扶持、合股开发经营等形式,联合群众增收致富。这一创造性活动得到了广大农村党员和群众的支持,被誉为“增收致富的桥梁”。去年初,钦南 相似文献
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“火车跑得快,全靠车头带。”从乐东县各级党组织引领当地农民调整农业结构促增收的实践中,我们欣喜地看到党员干部在带领群众致富中所体现出来的先进性,党员在当地农村经济发展中起到的示范带头作用。民间有段顺口溜:“党员自己不会富,不能当干部;只顾自己富,不配当干部;带领大家富,才是好干部。”记者在一线的采访中,深切地感受到广大农民虽有强烈的致富愿望,但苦于文化素质跟不上、不懂科技知识、缺乏市场经济意识以及身边缺乏好的引路人等原因,相当多的农民群众致富无门。他们往往只是停留在“提篮小卖”的小打小闹阶段,习惯于“吃一点… 相似文献
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近年来,江苏省徐州市运用多种形式,从县、镇机关和事业单位选派干部到农村担任村党组织书记。通过干部下派任职,进一步推进了带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型村党组织书记队伍建设,推动了农村改革发展稳定的各项工作。 相似文献
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解决好村委会直选后出现的新问题 总被引:1,自引:0,他引:1
村委会直选后,一大批年轻、有文化、群众拥护的优秀人才当选为村委干部,为跨世纪的农村工作注入了新的活力。但由于大规模直选村委干部在我国历史上尚属首次,因而这项工作在取得成功的同时,也存在着不容忽视的问题。有的地方村霸势力、帮派势力、宗族势力干扰选举,出现了“霸者为官”、“富者为官”、“庸者为官”等情况,从而给农村党建和政权建设工作带来了新的问题。有的地方党支部的领导核心地位受到冲击。村委会直选后,有的村委曲解“村民自治”的含义,公开提出“村民选干部,不要党支部;支书管党员,主任管村务”,使农村党支… 相似文献
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奉贤区农委机关干部与农民群众紧密联系、互补互助,开展“结对致富”活动。有一技之长的机关干部与迫切需要致富但没有门道的农民结成帮助致富的对子,互签合同,明确双方的权利和义务,将机关干部的信息灵、技术好、朋友多的势能转为为民服务的动能,经过一年的合作,保证结对的农民年收入达到万 相似文献
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为了提高农村党员干部的素质,使他们带头致富、带领致富的“双带”能力得到增强,各级党委政府不遗余力地加强对农村党员干部的培训教育。然而,由于传统的培训方法单一、途径缺乏、模式陈旧,常常是很有理论水平的老师组织文化程度不高的学员在教室里进行脱离实际、照本宣科的讲课,或者虽然是实用技术但也多是“纸上谈兵”,所学和所用脱节,不太受党员干部的欢迎,导致培训效果大打折扣。 相似文献
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村干部是农村最基层的干部,担负着联系群众、宣传群众、组织群众,把党的路线、方针、政策落到实处的重要职责,同时也是新形势下农民致富奔小康的“领头雁”。面对社会主义市场经济,绝大多数村干部作为农民致富的“领头雁”,都能成为发展农村经济的“中流砥柱”。然而,其中也存在一些问题,表现在以下两个方面: 相似文献
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新农村建设需要一个坚强有力的领导班子,这其中村支书的作用至关重要,本文立足于当前海南农村实际,探究村支书在带领全村致富的道路上应具备的五种精神。 相似文献
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为巩固农村“三个代表”重要思想学教活动成果,把驻村入户活动经常化、规范化、制度化,建立“干部经常受教育,农民长期得实惠”的长效机制,中共荆州市委在集中教育活动结束后,及时总结经验,在全市基层党组织和党员干部中广泛开展了机关联村、干部联户、带领群众致富的“两联一带”活动。截止目前,全市582个市直(县直)机关联村693个,15289名 相似文献
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前不久,某地一位农民给《新华日报》读者热线打电话,反映上级给该村派来的一个支书,长年在外搞工程,根本不回村,导致支部活动不正常,村里大小事务无人管。眼下建设社会主义新农村百事待举,村里却没个领头人,党员群众对此意见很大。俗话说“:村看村、户看户,群众看干部”,农村基 相似文献