科技人才领风骚

邓吉牛博士于1997年告别北京优越的生活和工作环境，来到西部矿业公司，当年便独立完成了青海锡铁山地区铅锌矿找矿潜力分析，以其独到的见解大胆更正了过去数十年来关于铸铁山地区地层层序、构造、矿床成因等方面的不正确认识．首次提出锡铁山地区地层倒转、控容矿构造为向斜、矿床成因为SEDEX型、矿体向南东侧伏、矿床剥蚀浅等一系到全新的认识。     

郭勇入股不退虚假撤资

宁武县农业局原副局长兼经济林开发公司经理郭勇,2004年入股80万元同他人合伙承包了宁武县化北屯联营煤矿。80万元出资中还包括经济林开发公司的242151元设备折价款。开展清理党政干部入股煤矿工作以来,郭勇虽向组织进行了撤资申报,但并没有如实说明情况,并出具了虚假撤资证明,股金未真正撤出。鉴于上述事实,宁武县委常委会、县人民政府常务会议研究决定,给予郭勇留党察看一年处分,撤销农业局副局长和经济林开发公司经理职务。身为共产党员理应率先垂范你却反其道而行之虚假撤资骗党党的纪律不容严肃将你查办愿你悔过自新重新接受考验郭勇入…     

不准违规投资入股煤矿

<正>近年来,一些地方的煤矿不断发生安全生产事故,给人民群众生命财产造成重大损失,惨烈的情景令人触目惊心。客观地说,事故频发的原因是多方面的,但是,其中一个重要原因就是有少数国     

公权力入股 公安局长输人生

郑州市上街区因聚集了一些影响力较大的铝业公司,其强劲的经济活力闻名国内,素有中原小特区之称。就是在这里,曾经的"中原神探"自动跳下了水。     

我国部分银行外资入股情况

注:除以上银行外,有外资参股的中资银行还有中国光大银行、浦东发展银行、深圳发展银行、中国民生银行、华夏银行、上海银行、西安商业银行、南京商业银行、南充商业银行、渤海银行、济南商业银行、杭州商业银行等。(资料截至2005年11月)我国部分银行外资入股情况~~     

优化科技人才创新小环境

近闻中国科学院改革科技奖励制度,设立杰出科技成就奖。该奖为荣誉性精神奖励,以激励科学家和科研团队敢于创新、无私奉献、团结协作。这种改革体现了以人为本的科学发展观,有利于形成创新氛围,激励有创新精神的人才为科技进步和社会经济发展做出更大的贡献。在一个充满创新精神的新时代,依靠知识的创新应用和广泛传播与发展,一个民族才能够具备发展的巨大潜力和拥有持续的创新能力。我们的各级领导干部和管理者要充分认识提高人才创新能力的重要性、紧迫性,注重营造     

培养造就创新型科技人才

<正>安徽正处于全面转型、跨越发展、加速崛起的关键期,重中之重是要培养造就创新型科技人才。创新模式,构筑培养造就创新型科技人才的摇篮和舞台。建立学     

论邓小平科技人才思想

邓小平科技人才思想是邓小平理论中的重要组成部分 ,其内容包括尊重知识、尊重人才 ,打破常规选拔人才 ,知人善任使用人才等     

让科技人才尽快进入主战场——关于科技人才分流的调查

随着科技体制改革的深入开展,越来越多的科技人员从科研部门走出来,进入经济建设主战场,科技人才分流形成为一种趋势。但是由于改革不配套,这方面还存在着若干问题,阻碍着科技人才分流的进一步展开。为了探索适应市场经济客观要求的科技人才分流办法,北京市科委组织了专门调查组,先后到上海、广州、深圳、北京等地进行调研,笔者根据这次调研情况,对进一步推动科技人才分流谈点意见。从几个大城市调查情况看,经过10多年,北京市及     

科技人才开发问题研究

稳定现有人才队伍,调动广大科技人员的积极性、创造性,不仅需要树立正确的人才观念,在全社会形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,而且要适应社会主义市场经济体制的要求,从政策、体制、市场、管理等方面为人才成长和作用发挥创造环境与条件,提供事业与舞台,更需要把教育放在优先发展的战略位置,为西部的可持续发展提供不竭的人才资源。一、转变人才观念,强化人才意识。要转变人才管理工作中的陈旧观念,把所有参与西部开发的人员都当作人才来看待,不局限于有专业技术职称的人员才是人才。要站在人才资源整体开发的高度使用人才…     

科技人才开发纵横谈之三:优化环境 广开渠道 积极引进科技人才

积极引进高素质科技人才,是尽快提高科技人员整体素质的一个重要途径。当前,应主要采取以下措施:一、多渠道、多形式引进人才———以人才市场为主渠道,加强人才引进工作。在加强人才市场的场所及基础设施建设的同时,尽快形成自治区和各盟市人才市场网络,实现资源共享和全区范围内的跨区域、跨专业、跨所有制的人才交流。在此基础上,积极创造条件,尽快加入全国性的人才市场网络。通过与全国性人才市场联网,提供我区经济建设急需的各类科技人才信息,用人单位通过人才市场进行择需招聘。———利用多种途径,搞好人才引进工作。要充分利用驻外…     

围绕经济建设需要加快科技人才培养──科技人才开发纵横谈之一

编者按：“人才开发”战略是实现我区国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的重大举措，是实行两个转变、实现两个提高的重要保证。江泽民同志在十五大报告中指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”作为人才队伍中的“科技人才”，对经济社会的发展进步，其作用显得尤为突出。为贯彻十五大和自治区党委六届六次全委（扩大）会议精神，结合我区科技人才队伍的现状及经济社会发展的实际需要，就如何加快科技人才开发工作，本刊从培养、稳定和引进方面组织了系列文章。…     

配偶入股煤矿可开除官员党籍

中纪委日前召开新闻发布会颁布《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。按照《解释》，国家机关和国有企业工作人员的配偶、子女及其配偶违反规定在煤矿等企业投资入股或者在安全生产领域经商办企业的，情节严重者可开除国家机关和国企工作人员党籍。     

让青年科技人才挑大梁唱主角

<正>贵州着眼长远,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,持续为青年科技人才减负松绑,畅通科技成果转化渠道,营造良好科创环境,一大批青年科技人才脱颖而出,在全省现代化建设中挑大梁唱主角。10月4日,美国斯坦福大学联合Elsevier数据库发布第六版《年度全球前2%顶尖科学家榜单》,     

大力建设高素质科技人才队伍

中央企业在创新型科技人才队伍建设中担负着领军责任和骨干使命,要从主要依靠资源开发优势、市场准入优势加快向主要依靠科技创新优势、人才领先优势转变,以一流人才团队创建一流研发中心、培育一流自主品牌、打造世界一流企业。     

我市科技人才队伍现状分析

改革开放以来,我市的科技教育事业取得了长足发展。特别是1990年实施科教兴市战略以来,全面落实邓小平同志关于“科学技术是第一生产力”的科学论断,积极推进科技进步,尊重知识,尊重人才,科技人才     

让科技人才服务发展显身手

<正>时代呼唤人才,基层需要人才。党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。近年来,湖北省不断为高层次人才搭建服务社会平台,让他们在火热社会实践中发挥作用、增长才干。据统计,湖北省近三年累计选派5392名高层次人才,带动全省各级3.6万余名科技人员扎根基层干事创业、服务产业发展。     

农业科技人才助力农业产业振兴

日前,中共贵州省委、贵州省人民政府发布《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》,文件中提到深入实施贵州省高层次人才引进计划,引进一批乡村振兴领军人才和创新创业人才,推进产业导师培训工作.持续开展专家服务基层活动,助推乡村振兴.继续实施向基层一线倾斜的人事政策,引导人才向基层一线流动.继续鼓励和支持事...