企业宣传思想工作应在内强动力外树形象上下功夫

企业宣传思想工作要紧紧围绕企业改革发展的大局,做好扭亏、稳定工作,更好地发挥作用,突出的就是要正确认识和把握内强动力、外树形象的关系,在内强动力、外树形象上下功夫。 一、内强动力就是调动人的积极性,这是企业宣传思想工作的根本任务。一是要认真学习,深刻领会,全面贯彻中央、部、省关于搞好国有大中企业的指示精神。通过思想发动、宣传鼓励和媒体联动,把上级精神及时准确地宣传到广大干部职工中去,迅速把思想认识统一到企业改革发展上来。二是要抓热点解难点。及时掌握干部职工的思想动态,对那些事关大局,影响大局的热点难点问题要超前思考,主动出击,把宣传思想工作切入到改革过程中去。切入到提高效益中去。切入到解决实际问题中去,努力做到热点不热,难点不难,使广大干部职工在困难中看到光明,在曲折中坚定信心,在前进中增添动力。三是要加强典型经验的宣传,要大力弘扬正气,树立企业新风,紧紧抓住改革发展中的新典型、新经验、新举措、新成果,加大宣传教育力度,     

提高企业思想政治工作实效性的方法探析

要提高思想政治工作实效性，思想政治工作者就得深入基层，了解职工的思想动态，研究职工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作；思想政治工作不但要针对职工所普遍关心的热点、难点问题做好解疑释惑工作，而且要及时解决群众反映最强烈的问题，特别是对他们切身利益影响最大的问题，只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，才能真正提高思想政治教育工作的实效性。     

关于职工思想教育工作的几点思考

在新形势下做好职工思想教育工作,要从领导抓起,领导认识提高了,工作位置才能摆正,工作力度才能加大,才有成效。职工思想教育工作,只有努力把握新时期职工教育工作的规律,在教育过程中坚持虚功实做,想职工所想,把解决职工思想问题和实际困难结合起来,紧紧围绕中心工作来开展职工教育,把工作中的焦点、难点当成思想教育工作重点来抓,进而转化为工作质量和经济效益,才能取得新成果。     

把思想政治工作贯穿于工会重点工作之中

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。推进当前工会的各项重点工作，离不开这条生命线。工会工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥的工作。我们始终提倡思想政治工作要贴近现实和职工实现，就是要针对职工群众在实现自身经济、政治和精神权益的过程中发生的思想问题，把工会思想政治工作渗透和贯穿于维护职工合法权益和项重点工作的全过程，融人维护职丁经济利益、保障职工民主权得睡满足职工精神文化需求的工作之中，只有这样，工会思想政治工作才能入情、入理、入心。     

关于莱州市企业职工思想状况的调查与分析

为了贯彻落实中办发[1998]10号文件《关于做好当前思想政治工作的意见》的精神,深入了解当前企业中职工的思想现状,摸清企业职工反映强烈的热点、难点问题,及时准确地把握职工的思相脉博,更有效地解决实际问题,为企业改革提供强有力的思想保证。最近,莱州市总工会、经贸委联合组成调查小组,专门组织了39家企业的工会主席和80名企业职工,深入到四家企业,采取召开座谈会、发放问卷等形式进行了调查。     

当前企业思想政治工作要切实解决好几个问题

随着改革开放形势的深入发展 ,企业的思想政治工作出现许多新情况、新问题。要适应这种新情况 ,解决这些新问题 ,作为领导者和思想政治工作者 ,必须要解决好以下三个方面的问题 :一、贴职工要“近”思想工作是做人的工作 ,根本目的是调动人的积极性 ,提高人们认识能力和思想觉悟。因此 ,作为一名思想政治工作者 ,必须贴近职工 ,了解职工所想、所急、所忧 ,缩短与职工心灵的差距 ,消除人际关系上的隔膜 ,做职工的贴心人。这是做思想政治工作的基础和基本功。只有这样 ,才能以近知远 ,以少知多 ,以微知著 ,增强工作的针对性和时效性。要贴近职…     

新时期工会思想政治工作的创新

工会是职工思想政治工作的重要力量，在新的历史时期，只有不断地进行思想政治工作的创新，才能使工会思想政治工作更具活力。工会思想政治工作要实现思想观念、运行机制、内容和方法创新，使职工思想政治工作焕发出新的生命力。     

加强职工思想动态分析 提高思想政治工作实效

职工思想动态分析法是思想政治工作与职工思想实际相结合的最佳切入点,是做好企业思想政治工作的重要途径。职工思想动态分析法具有较强的实效性和针对性,要坚持和创新这项制度和工作。随着形势的发展和职工思想状态的变化,对职工思想动态分析工作要在实践中创新,在创新中提升,真正做到"调查要全面、制度要严格、分析要透彻、解决要到位"。     

注重人本管理，提高企业经济运行质量

企业发展要注重人本管理，为此，企业就是要在管理中加强对职工的业务培训和人才培养，提高企业职工的业务素质和技术水平，为企业发展奠定基础；尊重、理解、关心职工，搞活工资分配，调动职工的积极性和主动性；严细管理，使企业的各项标准和制度得到充分落实，只有这样，才能提高企业经济运行的质量。     

如何解决思想政治工作“难做”的问题

如今,企业中普遍感到职工思想政治工作难做。难做的主要原因之一,就是职工的思想观念发生了深刻变化。面对变化了的思想观念,仍用原来的旧眼光看人,用旧的过时的方式方法去做职工的思想政治工作,自然就不灵,不奏效,就会发出“思想政治工作难做”的感叹。要想解决“难做”的问题,就应首先了解职工思想观念发生了哪些变化,根据变化了的思想观念,加快思想政治工作改革创新的步伐。     

谈企业思想政治工作

思想政治工作是企业生产经营的基础，它能发挥尊重职工、关心职工、理解职工的作用，能有效地化解各种矛盾，是创建和谐企业的保证。目前，许多企业思想政治工作不尽如人意，重效益轻思想、方式方法落后、队伍素质有待提高的问题普遍存在。基于此，就是要领导带头重视思想政治工作，坚持以人为本的理念，提高队伍综合素质。     

略论加强离退休职工思想政治工作

当前形势下,要构建社会主义和谐社会,重视和加强思想政治工作势在必行。纵观近年来发生的集体上访等事件,离退休职工在其中扮演了重要角色。同时,在日常生活中,因离退休职工的利益需求引发的社会问题也屡见不鲜。因此可以说,忽视离退休职工思想问题,会对社会和其所在单位产生严重的负面影响,加强企业离退休职工思想政治工作势在必行。     

思想政治工作要适应新形势

一、思想政治工作要适应新形势,发挥新功能。在新形势下要通过不断地改进和创新,积极主动地做好公路职工的思想政治工作,并发挥其新的功能。第一,要发挥思想政治工作在开拓市场、搞活经营中的促进作用。在新形势下,公路事业单位必须适应市场经济的需要,逐步实行企业化管理,在市场经济中求生存,促发展,归根到底取决于职工素质和积极性。职工素质的提高、积极性的增强,一方面取决于必要的劳动报酬和物质生活品的需要。另一方面,坚持强有力的思想政治工作,才是充分调动职工的工作热情和生产经营积极性的根本动力所在。第二,要发挥思想政治工作…     

企业思想政治工作中的以人为本

尊重职工、理解职工、关心职工是企业思想政治工作必须坚持的一个基本原则,是新时期继承和发扬党的思想政治工作的优良传统的重要体现。在企业管理走向“以人为本”的新形势下,企业思想政治工作必须以尊重职工、理解职工、关心职工为根本出发点,做到以诚待人、以理服人,以情感人,并贯穿到企业生产经营管理的全过程。尊重职工就是要充分尊重职工的主人翁地位和民主合法权利,尊重职工的个性、人格和尊严,尊重职工的劳动和劳动成果。企业领导要牢固树立“职工是企业的主人”的思想,让职工代表进入董事会、监事会,代表企业职工直接参与企业的决…     

企业管理是以人为本的艺术

当代管理学权威美国的彼得·F德鲁克说:“管理不仅是一门学科,而且是一种文化一门艺术;人是“我们”最大的资产,要使职工“有成就”,管理人员就要把劳动力看成是一种资源,而不是一种待解决的问题、一种成本,更不是一种要对付的敌人;管理人员承担的就是要使人发挥效用的责任。”我们要搞活国有大中型企业,增强企业竞争力,关键是以人为本发挥工人阶级的积极性。 1.遵循职工心理倾向,经营管理过程中,要及时掌握职工的思想动态,倾听职工的意见,让职工讲出肺腑     

企业思想政治工作应体现人本理念

随着社会的进步，企业职工的思想越来越活跃，思想政治工作者要认真分析掌握每个职工的思想状况，从而傲到真正了解职工，理解职工。要善于从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手，增强企业思想工作的说服力和感染力，把思想工作做到职工的心坎上。     

企事业单位市场化改革中面临的职工思想问题及其对策分析

企事业单位市场化改革涉及职工切身利益,如何保证改革顺利进行,解决好改革过程中职工思想问题是关键之一。只有通过制度化改革等方式才能达到这一目的。     

高校后勤社会化背景下的职工思想政治工作初探

在高校后勤社会化改革过程中,职工思想政治工作必须坚持与时俱进,用发展着的马克思主义指导思想政治工作实践。要正确认识后勤社会化背景下职工思想状况与存在的问题,从而进一步做好高校后勤职工的思想政治工作,不断深化高校后勤社会化改革。     

强化维护保稳定服务大局促发展

针对当前热点、难点问题较多的实际,工会要在保持稳定的工作中履行好维护职能,健全劳动关系协调机制,组织引导职工在企业的创新创效中发挥潜能.     

论提高职工素质的基本措施

搞活社会主义企业,就必须要依靠作为企业主体的全体职工。职工素质是企业素质的核心,是增强企业活力的土壤,因此,只有千方百计地提高职工素质,创造增强企业活力的沃土,才能使企业之树常青。一、坚持“以人为本”原则,提高职工政治思想素质首先,加强思想政治工作,是提高职工政治思想