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1.
工会法法律责任的确立与完善 总被引：2，自引：0，他引：2
姜颖 《中国劳动关系学院学报》2002,16(2):29-31
本文着重分析工会法法律责任的特点、内容 ,违反《工会法》的行为以及追究法律责任的主体、方式和程序等 ,并对工会法法律责任存在的若干问题予以分析 ,并提出完善中国工会法法律责任的若干建议。 相似文献
2.
当前和谐劳动关系构建中的新视角 --《工会法》实施中若干问题的反思 总被引：4，自引：0，他引：4
王贤森 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):14-18
劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容.将劳动关系纳入法治化轨道运行是确保劳动关系和谐的关键.对于协调劳动关系重要法律的<工会法>在实施中出现的工会组建和职工入会的各种误区,以及在平等协商、签订集体合同和职工民主管理制度推行中遇到的困惑,从立法和执法的层面进行反思,提出对策,乃是当前劳动关系协调中的重要课题. 相似文献
3.
刘继臣 《中国劳动关系学院学报》2002,16(3):7-9
违反《工会法》应当承担相应的法律责任。修改后的《工会法》对阻挠职工依法参加和组织工会 ,打击报复工会工作人员 ,侵占工会经费、财产 ,妨碍工会依法履行职责以及工会工作人员损害职工和工会权益等行为 ,规定了责任人应负的行政责任、民事责任和刑事责任。对《工会法》和党的工运方针政策的落实 ,对职工和工会相关权利的实现 ,将起到重要的法律保障作用 相似文献
4.
5.
高爱娣 《中国劳动关系学院学报》2010,24(5)
新中国第一部《工会法》在共和国诞生半年之后就正式颁布实施了。这部《工会法》之所以能够在短时间内出台,是因为有"苏联劳动法"有关工会的专章为基础,但这并不意味着它照搬苏联劳动法。其中根据中国情况所进行的修改,如:关于雇佣劳动者的认识、关于工会独立性的立场、关于群众办工会的思考,处处彰显着中国共产党在"新民主主义"的历史条件下,对马克思主义工会理论的创新。 相似文献
6.
《工会法》是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。中华人民共和国成立后,《工会法》进行了两次修改,1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》．明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织．规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。 相似文献
7.
姜颖 《中国劳动关系学院学报》1999,(3)
近几年来，随着经济体制改革的深入进行，劳动关系发生了深刻变化，《工会法》在很多方面已显得不适应发展的需要。而与此相对应的是，地方工会立法迅速发展。本文在总结地方工会立法的一些成功经验的基础上，分析和探讨了地方工会立法的实践，并试就《工会法》的修改提出一些建议。 相似文献
8.
高媛 《北京市工会干部学院学报》2016,(2):13-16
工会是集体劳权的代表者,确立集体劳权是工会法律体系的核心价值所在。《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的修订,从我市工会维权实践出发,重点修改增补了制约工会工作发展的集体协商、民主管理、集体争议处理等瓶颈问题。修正案看似浅显易懂的字面背后,体现了立法者的良苦用意并蕴含着巨大的潜在影响力,迫切需要各级工会组织、行政执法部门及劳动法律工作者深入理解并执行到位。 相似文献
9.
孙德强 《中国劳动关系学院学报》2012,26(1):18-24
随着社会主义市场经济的快速发展,各种社会关系也在发生深刻变化,突出表现在劳动关系的日益复杂和紧张.作为调整劳动关系,尤其是调整集体劳动关系的工会制度,已不能完全适应时代的发展.针对其存在的问题,找出完善的办法,是建立和谐劳动关系的必由之路. 相似文献
10.
2001年10月,全国人大常委会通过了的新《工会法》现已实施一年多。通过工会自查和人大检查,我们在总结全省贯彻《工会法》成绩的同时,也发现了一些问题,需要研究相应的对策。一、《工会法》执行中存在的问题和原因(一)新建企业工会在得到较快发展的同时,还面临着几个方面的问题:一是新建企业建会难。部分业主对工会的认识不到位;而部分职工在面临着劳动力市场供大于求的压力的情况下,把保住现有工作的愿望放在首位,入会意愿不强。二是新建企业工会依法开展工作难。有的企业工会流于形式,不配备工会干部,不发展会员,不开展工作,不交工会经费。形成这种状况的原因也是多方面的,一方面是工会开展活动的基 相似文献
11.
张宝刚 《北京市工会干部学院学报》2008,23(1):4-8
工会作为职工利益的代表者和维护者,虽然不是《劳动合同法》的执法主体,但《劳动合同法》在许多条款中赋予了工会代表权、参与权、监督权等。因此,一方面要发挥好工会在《劳动合同法》中的指导、表达、维护、制约和协助作用,加强和完善工会在《劳动合同法》中的职责;另一方面要努力创造工会在《劳动合同法》中的权利和作用实现的条件。同时更要从劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止,到有关违约金、补偿金和赔偿金的给付过程中,为职工提供法律、政策等帮助和指导。 相似文献
12.
张宝刚 《北京市总工会职工大学学报》2008,(1):4-8
工会作为职工利益的代表者和维护者，虽然不是《劳动合同法》的执法主体，但《劳动合同法》在许多条款中赋予了工会代表权、参与权、监督权等。因此，一方面要发挥好工会在《劳动合同法》中的指导、表达、维护、制约和协助作用，加强和完善工会在《劳动合同法》中的职责；另一方面要努力创造工会在《劳动合同法》中的权利和作用实现的条件。同时更要从劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止，到有关违约金、补偿金和赔偿金的给付过程中，为职工提供法律、政策等帮助和指导。 相似文献
13.
经济全球化与中国工会法的修改和实施 总被引：2，自引：2，他引：0
冯同庆 《中国劳动关系学院学报》2002,16(2):4-9
中国对 1 992年《工会法》的修改 ,考虑了经济全球化问题 ,特别是相关的两个具体问题。其一 ,中国批准了《经济、社会及文化权利国际公约》。其二 ,中国加入世界贸易组织。《工会法》的修改及其实施 ,既要遵守有关国际公约 ,又要维护工会的团结统一。此外 ,必须改变传统的工作方式 ,借鉴国外的有益经验 ,充分肯定基本工人权利 ;又要反对劳工权利与国际贸易挂钩 ,体现中国工会的社会主义特色。这涉及到中国的劳动力成本、集体谈判和集体合同、跨国公司的生产守则、职工参与等问题。 相似文献
14.
金英杰 《北京市工会干部学院学报》2008,23(4)
《劳动合同法》出台后,工会在组建工会和工会工作上面临新的机遇和挑战,基层工会不仅要更好地发挥代表和维护职工合法权益的作用,也应坚持发挥原有的纽带和桥梁作用,应作为劳动者与用人单位沟通的桥梁与纽带,在劳资双方间建立一个缓冲地带,发挥缓冲、弥合作用,避免劳资双方直接对立,这对于劳动关系的和谐稳定,预防劳动争议,尤其是群体性劳动争议的发生将起到莫大的作用。 相似文献
15.
姜风雷 《北京市工会干部学院学报》2008,23(1):14-17
农民工的生存现状凸显了农民工加入工会的迫切需求,作为一种新的实践,各地在操作的过程中,在认识上可能会产生一些偏差。事实上,农民工加入工会是途径不是目的,而且要遵循自愿原则、结合社会变迁理解工会的职能,同时注意对农民工会员管理模式的创新。 相似文献
16.
姜风雷 《北京市总工会职工大学学报》2008,(1):14-17
农民工的生存现状凸显了农民工加入工会的迫切需求，作为一种新的实践，各地在操作的过程中，在认识上可能会产生一些偏差。事实上，农民工加入工会是途径不是目的，而且要遵循自愿原则、结合社会变迁理解工会的职能，同时注意对农民工会员管理模式的创新。 相似文献
17.
关于工会工作方式存在的问题及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
赵国成 《北京市工会干部学院学报》2010,(4)
工会组织要代表和维护职工利益必须采取群众化的工作方式,但工会存在的机关化和行政化工作方式严重的制约着工会作用的发挥。为此,工会必须实现工作方式上的转变,实现工会工作方式的群众化,把工会建设成为能切实代表和维护会员和职工群众利益的工人阶级群众组织。 相似文献
18.
崔钰雪 《中国劳动关系学院学报》2011,25(3):14-17
工会是推进工资集体协商的重要力量.工会在进行协商时,需要讲求正确的协商策略,掌握足够资料,做好充分准备,才能为劳动者争取到更大利益.同时,工会自身建设以及提高工会干部的专业化素质也是获得工资集体协商成功的关键因素. 相似文献