工会组织维护职能的新定位与新思路

突出维护职能,是工会组织从过去的建设、参与、教育、维护四项职能转变到现在的维护基本职能,是工会工作的重新定位,是新时期对工会组织基本职能在认识上的一次质的飞跃和升华。那么,代表和维护职工利益是工会工作的基本职能,能否履行好维护职能或者说在维护职能重新定位的情况下怎样加     

探索企业工会履行维护职能的基本途径

随着我国社会主义市场经济体制的建立、发展以及我国对外开放的不断扩大,我国所有制结构发生了很大变化,多种经济成分代替了单一经济体制,企业的所有权、经营权进行了剥离,经济关系、劳动关系发生了深刻的变革,劳动者、经营者,以及企业都有了各自不同的     

强化工会维护职能的时代要求和实践

维护职能体现工会组织的生命力,实践力,时代的发展变化对工会发挥维护职能不断提出新的要求,工会应顺应时代精神、时代进步和社会发展趋势的要求,开拓维护工作新思路、新方向,增强其先进性、时代性、科学性.     

浅谈新形势下如何搞好企业工会工作

随着社会主义市场经济体制进一步完善,国有企业改革不断深化,非公有制经济迅速发展,企业的所有制形式、组织形式、经营方式和职工队伍的内部结构、就业方式、思想观念正在发生深刻的变化,企业工会组织形式也越来越多样化,企业工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体和干部队伍等,也较之以前发生很大的变化,这就要求基层工会应对新情况、迎接新挑战、解决新问题,在构建社会主义和谐社会中充分发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用。     

劳务合同工加入工会的探索

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善以及国民经济所有制结构的变化，企业劳动关系日趋多样化，大量劳务合同工已逐步成为医院护理队伍中一支不可忽视的重要力量。在临床工作中合同护士所占比例为42％，这些劳务合同工为医院的发展，为医院的经济增长做出了很大的贡献。把她们吸纳到工会组织中来，最大限度地维护她们的合法权益，最大限度地调动他们的积极性，     

维护工人利益是加拿大工会组织的生命力所在

去年9月,我随北京市总工会构建和谐劳动关系培训团赴加拿大,先后参观考察了加拿大劳工总会(CLC)、安大略省劳工总会(OFL)和集体和约部(MOL),以及加拿大公务员安大略省分会(CUPE)等工     

浅谈工会在构建和谐企业中的作用

随着市场经济体制的逐步完善和全球化经济的发展,工会面临着利益关系多元化、劳动关系复杂化、维护职工合法权益法制化、规范化、程序化等诸多新的情况。北京京城机电控股公司工会不断探索和改进工会创新活动方式和工作方法,经过实践取得了初步成效。形势呼唤工作创新     

对坚持职代会制度,发挥其作用的看法和建议

职代会制度,自八十年代初恢复以来,它与国家的改革开放同步发展,在实行民主决策、加强企业管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业改革发展、稳定等方面发挥着重要的作用。随着市场经济体制的建立、国企改革的深化、职代会制度确实出现了一些新情况、新问题。针对企业内外部环境发生的变化,职代会制度也必须适应发展的需要,在实践中不断的创新、不断地完善,才能具有生命力。