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包头钢铁公司直属厂、矿、院、校、所船个,有职工140000人,其中女职153?80人,占职工总数的38.4%。女党员3420人,女团员8475人,女干部5915人。女职工作业班组859个、女职工队伍是包钢生产建设的生力军,为了使她们在企业深化改革、转换机制中更好地发挥作用,包钢从维护女职工的切身利益人手,认真贯彻落实《劳动法》、《妇女儿童权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和内蒙古颁布的《女职工劳动保护规定实施办法》及有关法律法规.几年来,在公司领导的重视和支持下,经过有关部门的通力协作,包钢维护妇女儿童合法权益工作常抓不… 相似文献
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翟志 《内蒙古统战理论研究》1997,(2)
包钢的发展史是一个历尽艰辛的科技攻关史。白云鄂博铁矿是举世罕见的铁、稀土、钢等多金属共生矿,不仅矿物种类多达142种,赋存71种元素,且矿石结构复杂,嵌布粒度细,选别差异小,同时氟、磷、硫、钾、钠等钢铁生产中的有害元素多,是世界公认的难选难炼的低品位铁矿石。矿石的特殊性,决定了科技进步在包钢发展中的重要地位,可以这样说,不搞科技攻关,包钢就无法生存、无法前进。包钢的广大知识分子就是这样被推到了包钢发展的风口浪尖上。从这个意义上讲,能不能充分发挥广大知识分子的聪明才智,在很大程度上决定着包钢的生存和发… 相似文献
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近几年,包钢同全国许多国有大企业一样,生产经营遇到了前所未有的困难,生存和发展面临着市场竞争日益激烈而严峻的考验。如何使企业尽快实现盈亏持平目标,从困境中走出来,跟上日新月异的时代发展步伐,为包头市和自治区的现代化建设做出更大的贡献,这是历史赋予包钢新一届领导班子的重任,也是十几万包钢职工的共同心愿。 在推进这项前无古人的伟大历史使命中,可以得出这样一个结论:只有坚持邓小平理论学习和教育,不断引导干部、职工树立正确的世界观,按照实事求是的思想路线,全面、客观、联系、发展、辩证地分析认识问题,解… 相似文献
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马玉宁 《内蒙古统战理论研究》2004,(5):38-38
简历: 金鹰,女,汉族,1952年4月出生,辽宁省海城市人,大学文化,1968年8月参加工作,1971年3月加人中国共产党,曾在包钢团委、包钢日报社、包钢冶研所、包钢职工医院等部门担任领导工作,现任包钢党委宣传部、党委统战部、企业文化部部长。 相似文献
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内蒙古虽地处祖国西北边陲,与中南海却是息息相连的。蒙汉各族群众的冷暖安危时时牵着国家领导人的心。从呼伦贝尔草原到巴丹吉林沙漠,从大兴安岭林区到包钢稀土基地,在工地车间、牧场农田、边防哨所、职工家庭、农家毡包、校园医院……到处留下了他们几代领导人的足迹和身影。请看《中南海情系内蒙古》 相似文献
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《内蒙古统战理论研究》1996,(4)
中共包钢委员会包头钢铁公司关于开展民族团结进步表彰活动的通知今年是公司实施“九五”计划的第一年。面对公司生产经营遇到的前所未有的重重困难和地震造成;的重大损失,公司今年的各项计划指标不变,奋斗目标不变。严峻的形势和艰巨的任务,要求我们把各族职工的思想... 相似文献
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《思想工作》2003,(2)
2002年是包钢历史上不平凡的一年。包钢总体经济运营达到历史最好水平。钢、铁、商品坯材产量都创造了新的历史纪录,特别是销售收入全年达113亿元,比上年增长近20个亿,成为自治区首家超百亿元企业;经济效益达到了改制以来最好水平,实现利润2.8亿元,同时完成不变价工业总产值103.8亿元,比上年增长12.7%,按包头市计算口径,工业增长速度达到14.93%;上交税金13.18亿元;职工人均收入增长10.45%,达到近年来最好水平。取得上述成绩,是公司抓住机遇正确决策,及时调整产品结构,深化改革,创新经营,加强管理的结果,也是充分发挥宣传思想政治工作的作用,… 相似文献
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《内蒙古统战理论研究》1996,(6)
切实落实知识分子政策充分发挥知识分子的积极性和创造性包钢人事处包头钢铁公司是内蒙古自治区的特大型企业,是我国重要的钢铁生产基地和最大的稀土生产科研基地。在四十多年的建设进程中,包钢广大知识分子无私奉献,积极进取,为包钢的发展做出了突出贡献。十一届三中... 相似文献
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包钢的发展历程经历了1954年—1985年的创业阶段、1985年—1998年的第一次跨越和1998年—2003年的第二跨越,现在已进入第三次跨越阶段,即从2003年到2010年,分别经过产钢600万吨和700万吨两个阶梯,在2010年实现产钢1000万吨规模,集团实现销售收入360亿元,主要经济技术指标达到同行业平均先进水平。通过培育核心竞争力,做强做大企业集团,使包钢成为一个跨行业、跨所有制、跨地区的,富有活力和国际竞争力的特大型企业集团,使包钢对自治区经济发展的带动力显著增强。搞好建设管理,是包钢能否顺利实现第三次跨越式发展目标的关键,也是每个建设管… 相似文献
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一、包钢企业文化建设现状及其存在问题。 企业文化作为以文化为主导的管理模式、高级形态的管理理论是八十年代传入我国的。随即,在全国尤其是东南沿海企业形成热潮,包钢在一定程度上接受了这个理论,并且开始了有意义的实践和探索。主要表现在以下几个方面: 1、提炼企业精神。 80年代末期,公司有关部门根据当时的大气候,深入研究考察了包钢建厂以来发展的历史轨迹,分析研究了蕴藏在企业和广大职工中的道德法则,理想信念和包钢的气质、性格,追求的目标,提炼出“团结、奋进、严细、创新”的企业精神。通过广泛深入的宣… 相似文献
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《内蒙古统战理论研究》1997,(3)
包头钢铁公司是内蒙古自治区最大的工业企业,建厂43年来,这颗耀眼的民族工业之星凭着艰苦奋斗、力争上游的精神,发展成全国重要的钢铁生产基地和最大的稀土生产科研基地。阳春三月,我们慕名来到了包钢,深深感觉到,在改革开放的新形势下,包钢不仅以雄厚的经济实力创造着辉煌的经济效益,而且还以强烈的责任感发挥着骨干企业的辐射作用,成为带动地方经济腾飞的龙头。创造着巨大的社会效益。一、树全局观念.重社会效益.支持地方工业发展包头是稀土之乡·包钢是全国最大的稀土生产厂家。为了充分发挥稀土生产优势,包钢组建了包括区内… 相似文献