把党的理论播洒进山区人民的心田——记全国理论工作先进个人董希如

董希如是湖南省平江县委宣传部原副部长,扎根红色土地25年。他选择基层理论教育作为自己终生的职业,高昂地传递着党的声音,把真理播遍山村。他巧用方言、俚语、故事,把一个个看似很深的政治学、经济学理论带着欢快的笑声植入百姓的心中。25年里,老董把自己讲成了平江老区百万人民心中的明星,讲成了“感动平江新闻人物”“岳阳市优秀理论宣讲员”“全国理论工作先进个人”,讲进了中国文明网“敬业奉献好人榜”候选名单。面对荣誉,他谦虚地说：“我只希望自己是山里的一只火把,尽量把自己的光发出来。”     

大多数中国人“生活艰难”是严重误译

据《华尔街日报》报道，全球民意调查机构盖洛普日前公布“2010年全球幸福度调查”数据：71％的中国人表示自己“生活艰难”，17％的人认为自己“生活困苦”，只有12％的中国人认为自己“生活美满”。这一报道在微博上不断转载，国内许多媒体也纷纷转引报道，甚至还加上了“中国人幸福感低于伊拉克人”的醒目标题。     

科技大篷车

前两年,农民把科技人员当作“财神”。“抢财神”成为传诵一时的佳话。但“财神”毕竟不多,你抢我夺,也颇费心力。于是,农民开始懂得,与其去抢一个“财神”,不如自己培养一个“财神”,或者干脆自己变成一个“财神”。这样,在农村形成一股学习科技知识的热潮。他们以从未有过的热情寻求科学技术,用以指导自己种田和从事多种经营。学科学用科学已成为农民生产生活中的一个重要组成部分。在这种情势下,一条连结科学技术与广大农民的纽带——科学技术普及车——应运而生了。     

排球女将——记四川女排总教练王德芬

她,终于还是累倒了,住进了医院,做了手术,从双膝中竟取出大小五颗骨粒! 三十三年鏖战球场,她难得“老老实实”躺在床上“休息”,更没有时间去追忆那逝去的岁月。此刻,四川女排的一名队员正站在床头,细心地为自己的这位可敬的总教练、五十三岁的王德芬梳理着花白头发。新年快到了,王德芬的爱人出差去了北京,两个上中学的孩子怎么办?“自己管理自己!”小儿子回答得很干脆:“就是妈妈不生病,她也有六年没在家过春节了!”     

曾国藩如何读书

曾国藩一生勤奋好学，以“勤”、“恒”两字激励自己，教育子侄。渭“百种弊病皆从懒生，懒则事事松弛。”他抓住一切读书的机会不放松，死前一日犹手不释卷。曾国藩在道光二十二年（1842年）冬，曾给自己订下了每天读书的十一二条规矩，它们是。     

分配方式改变之后

国家教委今年全面取消36所直属大学的毕业生指令性统分计划,改为由上述学校组织毕业生与用人单位“供需见面、双向选择”,允许毕业生“自己联系工作单位”,然后提出分配计划,报请国家教委审核。在天津市,“放开”的面则更为扩大。除南开大学、天津大学和天津市属的4所大学全部“放开”外,其余16所大学也“放开”了一定比例。于是,大学生们纷纷向自己心目中理想的单位发出“试探气球”……     

“不是为了挣钱”

罗曼·罗兰《罗马的春天》引《致母亲》信,言及高远之志:“我未来唯一包孕着虚荣心的目的是:把自己的精力和自己对世界的理解贯注到一两部文学作品中去,创作这一两部作品不是为了挣钱,而是为了完成自己生平的使命。”(1890年2月12日)时罗氏年方24岁。 经酝酿、草创,罗氏“大交响诗”《约翰·克利斯朵夫》始得从1904～1912年发表在小型杂志《双周     

教训也是财富

褚时健是云南玉溪烟厂的厂长。在他的领导下,该厂的“红塔山”在国内市场击败了世界名牌“万宝路”、“新兴”和“紫云”,畅销东南亚和日本;1991年他的厂向国家纳税39.4亿元,职工人均纳税近100万元;他自己有“全国优秀企业家”等一大串令人目眩的头衔。但在记者请他介绍成功之道时,他却说:“也许我的教训对你的读者更有意义。”接着,就痛心疾首地介绍自己决策生产“玉溪”、“向世界第一冲击”而最终遭     

一个治保老人的追求

我是1953年走上义务维护社会治安这条路的.那时，自己才二十六、七岁，正是“血气方刚”。转眼已年过花甲。我确实把自己大半生的精力放在“为民除害”上了。我一生中究竟     

温和而坚定的崛起

“崩溃论”、“威胁论”、“奇迹论”、“世纪论”、“机遇论”……中国人可从外部的评价中更好地认识自己“中国是一个巨大的屏幕,外人在这个屏幕上放映着他们的希望和恐惧。”美国学者大卫·兰普顿1998年在《外交政策》上说的这句话,在本世纪头几年里被演绎得更加淋漓尽致。2001年,由美国华裔律师章家敦那本《中国即将崩溃》     

凝聚爱心,友我同行——把更多的爱捧给不幸的大病患者

<正>又是一个单亲家庭,又是一个不幸的贫困母亲。她似乎也有一种“负罪感”。丈夫离她而去,离开她和他们的孩子,她甚至没有怨言,反而觉得是自己“罪孽深重”“罪有应得”。她并不知道自己的血液中“先天性凝血因子缺乏”,不知自己身体携带了这种可怕的“凝血活酶生成障碍”的出血性疾病,不知道没有症状显现的自己会把这种疾病遗传给自己的...     

赞“往自己身上揽风险”

赞“往自己身上揽风险”●陕西刘慧奎哈尔滨市南岗区王岗镇靠山村３９岁的共产党员王亚明用自己奋斗十几年创立的企业做抵押，贷款１００万元，再降息借给缺少资金的村民，带领大家共同富裕。先后有二十余户村民从他那里“贷款”，走上致富之路。这种主动“往自己身上揽风...     

“三产”:亦苦亦乐一条路——对“精神生产者”创收的采访札记(上)

一切仿佛都是顺理成章地发生的。当物质生产部门的改革为彻底打破“企业办社会”模式,竭尽全力“剥离”所有生活服务性“拖累”以使企业变得“纯粹”时,“精神生产”——科学、文化、教育、艺术、新闻、出版诸事业单位在十数年的改革中却逆向走了一条全面力、“三产”的路——小单位少则几家公司几个“实体”,没办实体的也至少有几个创收项目,而有的较大的机构竟办出了几百家公司和实体。一点不夸张地说,现在从中央到地方已经找不到一个依然存在却无创收行为的“精神生产者”了。这种“母生子”式地“生”出“三产”,不言自明地是要一向“肩不能挑手不能提”的“精神生产者”,学会用自己的“肩”自己的“手”为国家分担“社会”责任——也就是养活他们自己。“圈”中有人士描述此种经历的感受时,几分无奈几分戏谑地说:“真有点儿‘养儿防老’的味道。”     

关于我国农村小康生活的几点思考

一、农村小康生活问题的提出及其标准达到“小康水平”，这是邓小平经济发展“两步走”战略的内容。这个问题是在１９７９年１２月６日邓小平会见日本首相大平正芳时提出的。１９８０年１月１６日，邓小平同志在中央召开的干部会议上，向全党提出了自己的看法，并指出“我和大平正芳的谈话不是随意说出来的”。１９７９年１２月２５日，邓小平在中央工作会议上正式地提出了自己的看法：“经过二十年的时间，使我国现代化经济建设的发展达到小康水平，然后继续前进，逐步达到更高程度的现代化。”１９８２年９月党的十二大把“小康”确定为全…     

奇人王曼新在刘庄三年——“人工诱发非豆科植物结瘤固氮”试验记

王曼新其人 王曼新嗓门大,口气更大。1984年全国化肥市场空前紧张,他却跑到《自学》杂志社对编辑们说:“我要让氮肥厂统统关门！” 1977年,王曼新宣称自己发明了“人工诱发非豆科植物结瘤固氮技术”。换句话说,他宣称自己能让小麦、玉米、棉花、水稻及许多种瓜菜树木象豆科植物     

认识我中国

“认识你自己”这句名言之所以留传千古而不衰,是因为它揭示了一个不朽的真理,我们要发展自己。必须不断地“认识你自己”。要发展我们的国家,就必须经常地“认识我中国”。     

南昌大学第二附属医院向着新的辉煌展翅高飞

近几年来,南昌大学第二附属医院始终把患者的痛苦视为自己的痛苦,把恪守“救死扶伤”的天职视为自己的生命,赢得社会各界的高度赞誉。 4年前,医院新一届领导班子上任伊始就提出“内抓管理、外树形象”的发展思路,结合医院面临的实际问题,在医疗质量、医疗服务、基础建设、人才培养等方面采取了一系列卓有成效的改革措施,为医院的进一步发展提高夯实了基础。在2004年全省卫生单位行风大检查中,该院是省内惟一获满分的医院;在2004年省级“群众满意医院”评审中同样以高票获得通过;2005年“质量管理年”中期评审也得到评审组的高度认可。     

改革潮中闪光的党性——洛阳铜加工厂落聘、富余党员心声录

在深化企业改革中,洛阳铜加工厂有一部分党员、党员干部落聘或成了编外人员。但他们并没有忘记自己曾在庄严的党旗下宣过誓,没有辜负党的培养教育,向党和人民递交了一份闪光的答卷。“只有编外人员,没有编外的党员”前不久,在“洛铜”子弟中学党支部召开的“党带群”经验交流会上,编外教师宋新喜向大家作的“只有编外的人员,没有编外的党员”的典型发言,赢得了与会者的阵阵掌声。宋新喜今年38岁,1983年入党,曾搞过8年舞台美术、6年商业美术,又在“洛铜”中学当美术、摄影教师3年。他听说企业进行三项制度改革,学校也要减人,自己是党员,又有搞装修的一技之长,应该为领导排忧解难。于是,他就主动找     

少拿农民说事

以前,有些腐败分子在“反省”时总爱说,自己的堕落是因为放松了世界观的改造,“把自己混同于一般群众”。这是拿“一般群众”说事。现在,“我是农民的儿子”这句“台词”仿佛又开始在贪官的“悔过书”里流行起来。 口口声声表白自己是“农民的儿子”,好像是表明自身的根正苗红,但恐怕有些不着边际。现在有些农民干的是粗重活,住的是泥巴屋,吃的是青     

企业文化建设“三步走”

职工具有认同感的,是企业文化发挥作用的前提与保证。笔者认为,要构建职工有认同感的企业文化,应采取“三步走”的策略:第一步要构建“企业自己的文化”,第二步要构建“自己的企业文化”,第三步要使企业成为“自己的文化企业”。第一步:构建“企业自己的文化”。企业文化应具有惟一性,而不能“放之四海而皆准”。没有特色的企业文化如同没有个性的人。人没有个性,就千人一面;人没有个性,就没有激情。建设企业文化也是如此。如果我们只是简单地“拿来”,把别人的企业文化原样搬到自己的企业,这种企业文化不仅无助于推动企业的发展进步,而且还…