改制风波的启示

企业改制方案必须提交职代会审议通过，这是一个不容争论的问题。不少地方还为此专门发了红头文件。然而，在实践中，改制方案不征求职工意见，“绕开”职代会的新闻仍不时见诸报端。安徽原安纺一、二厂与中国华源集团资产重组，因未充分征求职工意见而引发风波，导致重组搁浅。后合肥市委、市政府广泛征求职工意见，使重组方案在职代会上顺利通过；原重庆水利电力机械厂在让重庆海通机械制造有限公司实施兼并时，由于没有将方案提交职代会审议，引起职工强烈不满，纷纷上访、上告。当地的永川市委、市政府充分尊重职工的意愿和选择，将兼并…     

普陀区总工会

普陀区总工会注重将工会维权机制由单向（职工）维护向双向（企业和职工）维护转变，在企业层面建立企业人力资源与工会组织共同管理的劳动合同台帐制度、劳动和资本权力对等的企业行政与工会联席会议制度、职工工资与企业经济效益同向增长的工资集体协商制度、职代会职工合理化建议提案制度、劳动争议预警应急调处“无缝衔接”制度、股东和职工利益共享的职工董事监事制度，     

发展混合所有制经济 完善职工董事制度

职工董事制度建立在企业民主理论的基础上。职工董事以"国有资产"代表、"劳动者"代表的身份参加董事会,在逻辑上往往被理解为"政治"性的制度安排,实践中存在着诸多的问题。全面深化国有企业改革,允许混合所有制经济员工持股,职工董事制度得以提升,是完善公司法人治理结构的重要内容。建立和完善现代企业,充分发挥职工董事制度的作用,将助力公司治理体系和治理能力的现代化。     

规范企业行为与职工主人翁意识

国有企业进行股份制改革之后，职工入股成为股东，由决策的“局外人”变为“局内人”，会积极参与经营管理，督促经营者严格管理、提高效益。但这并不是说企业改制后职工的主人翁意识可以自然而然地形成。在具体的工作当中，我们仍然需要利用多种途径和方法培育职工的主人翁意识。这中间与计划经济时代根本不同的一点是，要把依法规范企业的行为，作为培育主人翁意识的工作基础。这包括三层含义：第一层含义是规范经营者的行为有法可依。在改制企业里，董事 会由股东大会直接选举产生，上级部门完全尊 重股东自己的选择。董事会有信托责任，…     

浅谈董事违反忠实和注意义务对公司的赔偿责任

现代各国公司普遍实行经营权与所有权相分离的原则．公司经营管理权逐渐从“股东会中心主义”转向“董事会中心主义”。根据我国公司法规定。董事会不仅是执行机构，同时也是决策机构，董事会享有广泛的权力。董事会除享有公司法规定的法定权力之外，同时还享有公司章程授予的其他权力。现代各国公司法在赋予董事会广泛职权的同时，对董事的责任也作了相应的规定。董事责任的理论依据是：董事作为公司的受任人、代理人．对公司负有忠实义务和注意义务，如果违反这些义务，则要承担相应的民事赔偿责任，甚至承担刑事责任。     

国有企业董事会建设现状、问题及完善

国有企业董事会建设在取得长足进步的同时,仍然存在着不规范之处,包括董事会内部结构不规范、下设机构缺失或形同虚设、考核体系和评价体系缺失、董事的选拔机制没有建立、董事会优秀文化尚待培育等。因此,国有企业董事会建设应从以下几个方面进行完善:一是规范董事会结构;二是规范董事会下设机构;三是建立董事会考核评价体系,包括董事会和董事考核评价机制、考核结果运用机制等;四是建立董事选拔机制;五是培育忠实、勤勉、质疑的董事会文化。在董事会运行过程中,还应注意理顺董事会与股东、经理层的关系。     

摩托罗拉中国区总裁赖炳荣:公司在华战略向“2+3”转移

11月7日到8日,摩托罗拉全球董事会将在北京召开。这个日子正处在决定中国正式加入WTO大门的多哈会议前夕。摩托罗拉公司高级副总裁、摩托罗拉中国区总裁赖炳荣先生在接受记者专访时说:“这个时间选择得天衣无缝,我们以实际行动提前向中国加入WTO表示祝贺。”之所以把摩托罗拉公司全球董事请到北京来开董事会,赖炳荣先生表示这样做     

关于职工董事制度的几点思考

职工董事制度是现代企业制度创新的一个重要方面，法律、法规不健全制约职工董事制度的运作，知识经济时代的来临对职工董事提出了更高的要求，工会应担负起职工董事的培训工作。     

坚持和完善股份制企业的职代会

上海宝山钢铁股份有限公司(以下简称宝钢股份)成立5年来, 在现代企业制度条件下毫不动摇地坚持和完善职代会制度建设,使职代会制度成了企业改革发展中不可或缺的一个重要组成部分,很好地处理了职代会与公司股东会、董事会、监事会之间的关系,推动了公司生产经营建设的蒸蒸日上。     

推动厂务公开要处理好三个关系

一是正确处理好推行厂务公开与坚持职工代表大会制度的关系。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理、民主监督权力的基本制度。厂务公开不是要在职代会制度之外 ,再搞一个什么新的制度或新的办法 ,也不是在职代会职权之外又增加什么新的职权 ,厂务公开本身就是职代会制度题中应有之义 ,是新形势下更好地坚持职代会制度、落实职代会职权、发挥职代会作用的客观需要。二是要处理好职工民主监督与企业经营者权益的关系。要清楚 ,公开的目的是为了调动广大职工和企业经营者这“两个积极性” ,共同搞好企业改革。所以 ,在推行厂务公开的过程中…     

抓好“三个说话”

中国航空工业第六○八研究所党委宣传部部长任重 :如何使依靠职工办企业落到实处？笔者以为应抓好“三个说话” :一是在单位管理上让职工说话。依靠职工 ,关键是尊重职工 ,在管理上让职工有发言权。企业应坚持职代会制度 ,让职工代表了解计划执行情况、财务情况和招待费使用情况等 ,审议企业经营中重大问题和职工福利事宜。职代会闭会期间 ,实行工会委员和职代会各团团长联席会议制度 ,讨论、审议行政中的重大问题决策。在平时 ,应坚持领导接待日制度 ,设立“主人翁信箱” ,召开劳模、职工代表、青年代表等多种座谈会 ,注意收集职工意见。二…     

董事竞业行为的法律调控

股东大会权限的相对弱化及董事会权限的强化是现代股份有限公司的发展趋势之一。公司的决策经营权被集中在董事会,并进而落实到组成董事会的各个董事。董事行使公司日常的管理执行权,与公司的兴衰成败息息相关。有鉴于董事的特殊地位和广泛权利,应制定相应法规强化其义务,使其权责相衡,以维护公司的有效运营。董事竞业限制义务便是其中重要的一项。本文仅就此作一粗浅探讨,阐述公司法、反垄断法、反不正当竞争法、证券法等法律的调控措施,并对我国相关的董事竞业限制立法的完善略述管见。一、董事竞业限制的内涵董事竞业限制是指公司的董事…     

以价值为核心建设企业文化

作为企业文化核心的企业价值观的培育．对企业的生存、企业的发展和企业管理将起着重要的作用。因此，加强企业文化建设，必须着力于企业价值观的塑造和培育。一、塑造和培育主体价值观，增强职工的主人翁意识。职工是企业的主人，必须全心全意依靠工人阶级才能办好企业，加强民主管理，我们着重抓以下三个方面：1、职工是企业权力的主体。贯彻落实《企业法》和《工会法》，正确行使职代会的各项权力，凡属企业重大问题和重大决策，特别是关系职工切身利益的事，均按照职代会”五权”规定代理，使职工当家作主的民主权力得到充分体现，职工…     

发挥基层工会作用 做好职工下岗分流工作的体会

职工下岗分流，是国企改革的重点和难点，工会如何在其中更好地发挥作用，我们在实践中努力做好以下几方面的工作；一、走出认识误区，正确理阁维权意义工会是劳动关系矛盾的产物，从某种意义上说，维护工人权益是工会的天然属性，因而维护职能也是工会最主要、最重要的社会职能，在发展社会主义市场经济、劳动关系日趋复杂、多元的今天，发挥工会的维护职能显得更为重要，在这点上人们似乎已达成共识，然而在现实生活中，有些职工仍有一些模糊认识，如有人认为，工会作为职工的代表，就应该站在行政的对立面。这是认识上的一个误区，如果不…     

独立董事能否摆脱“花瓶”形象

所谓独立董事制度,就是在 董事会中设立独立的非 执行董事,即独立董事,亦称外部董事。上市公司的独立董事是指不在该公司担任除董事及董事会内职务以外的其他职务,直接或间接持有公司股份在一定比例以下(有的国家规定不得持有公司股份),并与其所受聘公司及其主要股东不存在可能妨碍其独立客观判断的实质性利益关系的董事。     

独立董事在中国

独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员,独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外,不能与公司有任何影响其客观、独立判断的关系。它不代表出资人、管理层、股东大会、董事会任何一方的     

国企改制不应弱化职代会的职权

在不少改成公司制的国有企业里，有人认为，依据公司法，既然设置了董事会就应弱化职代会的相关职权。本文认为，这种理解是片面的，并对如何正确认识这一问题进行了具体分析。     

谈谈公司董事会

董事会是公司制企业的经营管理决策机构,是公司的领导班子和智囊团,在公司的治理结构中起到重要的核心作用。其使命是以公司及股东之利益为目标,决定公司各项重要决策、计划、发展方向、聘任高级行政人员及其权力分配等。 董事会由董事组成。董事是受股东信任和委托,领导、管理公司的人士,董事既是公司资产的受托人,又是公司的业务代理人。董事与公司是一种信托关系,承担公司     

奖金的来源

厂长老盛一走进办公室,秘书小李就告诉他:“我姐姐所在的电视机厂昨天开了职代会,厂长老贾在会上宣布—九八五年职工奖金要人均超千元。”小李说着搔了搔头,换了一个语调说:“而我们厂只准备在职代会上讲今年奖金比去年略有提高,太没有噱头了。”老盛听后,感到很纳闷:按照国务院文件规定,企业职工奖金超过六个月,就要交百分之三百的奖金税。要发到人均一千元的奖金,厂里自留基金中奖励基金这一项就得准备人均三千元,要达到这个数字谈何容易!老盛和老贾曾经是干训班同期、同组学友。老盛心想:我倒要登门拜访一下老贾,莫非老贾这回吹牛皮、说大话了吧。     

关于董事监事制度情况的调查

在国有企业改革进入以建立现代企业制度为目标的制度创新阶段,为进一步贯彻落实党的十五届四中全会《决定》,落实全总提出的“五突破一加强”工作目标,摸清底数,推动我市国有独资和国有控股企业进一步健全和完善职工董事监事制度,我们对被列入无锡市已改制名单的63家国有独资、国有控股公司制企业中职工代表进入董事会、监事会的情况进行专题调查。一随着国企改革的深层次推进,我市改制企业推进职工董事监事制度的工作,在各级党政领导的重视下,取得一定进展,各级工会抓住改制的机遇,找准传统民主管理和现代企业制