我国为什么要实行职工民主管理？

职工民主管理,是企事业单位职工依照我国法律法规和有关政策规定,通过职工代表大会为基本形式的各种组织形式,参加企(事)业管理,行使民主决策、民主参与、民主监督权力的活动。职工民主管理具有以下4个特点:一是行使民主管理权力的是全体职工群众。二是职工民主管理必须有法律和政策依据。三是职工民主管理的组织形式是以职工代表大会为基本形式的各种组     

关于对基层日常民主管理的思考

近年来,铁道第三勘察设计院以职代会为基本形式的民主管理制度逐步深入,职工的民主参与意识不断增强,凡重大问题经职代会(职工大会)审议通过得到了较好的落实。但日常的民主管理如何开展,特别是在职代会(职工大会)闭会期间,如何落实基层职工民主参与、民主监督的权利,发挥职工当家     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。对工会来讲,平等协商和民主管理则是其工作的牛鼻子。《工会法》第6     

完善职代会制度 创新民主管理工作

民主管理制度是现代医院管理中不可缺少的重要组成部分,而职工代表大会制度又是医院实行民主管理最基本的形式和最有效的途径和方法。 近年来,随着卫生事业改革的不断深化,以职代会为基本形式的职工民主管理工作在卫生改革、发展、稳定中发挥着越来越重要的作用。工会在参与职工代表大     

论加强工会在企业民主政治建设中的作用

企业工会作为我国工会组织体系中重要的组织基础和工作基础,在推动企业经济健康发展,优化企业民主政治建设,巩固党在基层的执政基础,履行各项社会职能,维护职工群众合法权益以及企业整体利益,保持职工队伍的团结,动员组织职工群众支持、参与改革,促进和谐企业建设,从而促进社会政治稳定,构建和谐社会等方面,都能发挥基础性和不可替代的...     

浅谈深化厂务公开民主管理工作的方法

党的十八大报告中明确提出:要"全心全意依靠工人阶级,健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利".企业应通过深化厂务公开民主管理工作,让广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,从而达到加强企业管理和改革、提高企业经济效益、促进企业和谐稳定发展的目的. 一、开展厂务公开民主管理工作的作用     

安全在我心中——记北京天普太阳能工业有限公司安全月活动

日前，大兴区企事业单位召开了职工代表大会或职工大会，进行厂务公开。有近万名职工和职工代表参与了本单位的民主管理、民主决策和民主监督活动，为稳定劳动关系、提高企业效益进言献策。     

简讯

▲潞城镇总工会今年将继续深化厂务公开民主管理工作，重点在中小型非公有制企业中大力推行区域（行业）职工代表大会制度，有计划地推动厂务公开民主管理向农民工、劳务派遣工等群体延伸，为职工参与企业管理搭建一个沟通交流的平台。     

以创新求突破 以有为促有位——记中国北方车辆研究所民主管理工作

近年来,中国北方车辆研究所始终坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,以创新求突破、以有为促有位,基本形成了民主管理组织网络化、民主管理活动制度化和职代会制度规范化。通过坚持和完善职代会制度,进一步加强了民主管理的力度,保障和维护了职工利益,促进了研究所多出人才、多出成果、多出效益,初步形成了“依法治所,以制理事”的新型管理模式。研究所党委把职工民主管理工作列入党委议事日程,每周组织党办、宣     

新中国公民政治参与模式历史演进的梳理及启示

基于对民主政治实践的期望价值指向与现实需要的双重考量,新中国成立以来我们依次选择了与特定历史时空相耦合的动员型模式、大民主模式、组织化参与模式与社会参与模式。从新中国公民政治参与模式历史演进的实际落差来看,以人为本的公民政治参与模式,必须同民主政治的价值相吻合,必须置于制度化和规范化的框架内,必须具有可操作性。世俗社会中不存在完美的公民政治参与模式,我们只能在从人类一切优秀的政治文明成果中汲取创新的灵感与资源的同时,依凭政府、学术研究与社会形成的有机合力,不断促进公民政治参与模式的创新与发展。     

落实依靠方针 支持工会建家 促进企业发展

党的十六大报告指出:“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。”在企业工会组织中开展的建设职工之家活动,就是促进民主管理,维护职工合     

北京公交总公司电车保修厂：民主监督有特色

北京公交总公司电车保修厂通过多种形式加强民主管理,把民主管理与民主监督作为企业管理工作的重要内容,强化民主监督职能,加大全体员工的监督力度,通过民主参与、民主监督,促进管理水平不断提高.使员工生产积极性得到充分发挥,增强了企业的凝聚力。 一、领导重视职工欢迎 从厂长、书记到工会主席等班子成     

融入企业发展的“大循环”——北京京仪集团北分瑞利集团公司厂务公开民主管理工作侧记

距北分瑞利集团公司第一次的民主管理工作会议的召开已经过去12年了。在这12年中,北分瑞利集团的民主管理工作始终坚持深入贯彻《工会法》、《劳动法》和《公司法》,坚持在连续性、继承性和不断创新过程中将之充实和完善。民主管理工作做法到位职代会是企业实行民主管理的基本形式,是落实党的依靠方针的最有效的渠道,是建立现代企业制度必须坚持的一项制度。强化职工民主参与是突出维护职能的重要手段。在建立现代企业制度过程中,只有通过行之有效的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督,才能把企业经营决策、经营管理行为转化为全体职工的共同意志,达到"双向维护"的目的,才能保障职工群众对企业重大问题的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权,     

关于规范车间职代会的实践与思考

车间职代会是企业发挥民主管理作用的重要平台,是推进车间事务公开的重要载体,是职工参与管理、参言议事的重要渠道,也是架起职工和企业之间沟通的桥     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益".对工会来讲,平等协商和民主管理则是工作的"牛鼻子".《工会法》第六条规定:"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督".工会组织职工开展民主管理工作历史悠久,有优良的传统和丰富的经验.向市场经济过渡尤其是进入本世纪后,在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会民主管理工作提出了新的要求,照搬计划经济下的民主管理工作经验显然已不合时宜了,因而有必要在新的历史条件下对职工民主管理工作进行再认识.本文主要就职工民主管理的主体、性质及作用定位等问题进行探讨.     

民主接待日

民主接待日是企业党、政、工、职工代表联合编组,采取轮流值班的方式,定期接待来访职工以吸引职工反映问题的一种活动。这是职工群众民主管理企业的一种形式。这一形式使职工参与企业的民主管理做到了定期参与和经常参与相结合。民主接待日的任务是:听取职工对企业生产、经营管理以及质量、品种、各项改革措施的意见、建议,反映职工群众的情绪、呼声和要求,受理职工对一     

民主恳谈的意义分析——协商民主的价值诉求

改革开放以后，我国在广大农村开展了以民主选举为主要内容的基层民主政治建设，可是由于种种原因，我国基层民主建设出现了“民主困境”，即政治参与要求的高涨与政治制度化水平偏低之间的矛盾：一方面是基层干部决策失误和短期行为频繁出现，严重损害广大群众的切身利益，干群关系紧张，群众以消极态度对待选举；另一方面，群众通过各种非制度化渠道，表现出高度的政治参与热情，带来了农村社会的不稳定，影响了经济发展。如何解决这个问题，既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。本文就是笔者为了解决基层民主困境所做的一些思考，希望能对解决这个问题提出一些建设性意见。     

学校建立党政工联席会议制度很有必要

党政工联席会议制度的建立,对进一步完善工会民主参与机制,拓宽工会民主参与、民主监督渠道,切实维护职工合法权益等方面已日益显示出它的重要作用。因此,总结实行联席会议制度过程中带有普遍性、规律性的新经验,发现制约联席会议制度发展的新问题,探寻完善和拓展联席会议制度的新契机,     

有序政治参与——长期执政视角下民主道路的最佳选择

民主是人类社会进步的必然趋势,任何现代政党都不能回避民主。但从中国共产党长期执政的视角看,实现公民有序的政治参与,是中国特色社会主义民主政治的本质要求,是把坚持党的领导、实现人民当家作主和依法治国有机统一起来的有效形式,是长期执政条件下发展社会主义民主的最佳路径选择。作为执政党,必须根据人民群众政治参与的状况和新要求,定位执政理念,健全执政体制,完善执政的运行机制,在公民有序的政治参与中坚持党的领导,实现人民当家作主的政治地位。     

关于事业单位开展职代会工作的思考与建议

十六大报告中提出要“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益”。这为我们开展民主管理工作指明了道路,对职工代表大会进行了充分的肯定,保障职工的合法利益是我们的工作的主攻方向。