跳脱衣舞,让就业尊严"裸奔"

劳动者的权益与尊严在"裸奔",只能说明法律保护没有跟进,"法律外衣"没有穿在劳动者身上.     

劳动着，该是美丽的：渴望有尊严的劳动

劳动创造世界。不劳动者不得食。天下没有白吃的午餐。没有不劳而获的事情。从这个意义上说，这个世界没有一个人是不劳动者。因此，可以这样说，劳动与每一个人相关，劳动法律也与人人有关。     

让农民工有尊严地养老

近年来,农民工作为独特的群体、城市边缘的产业大军,其养老保险问题得到全社会的普遍关注。各地为解决农民工养老保险问题也作出了有益的探索。目前,全国对农民工养老保险问题     

“尊严”：未来中国的关键词

＂尊严＂一词在此时此刻,恰到好处地为我们指出了过去发展的不足,理清了未来发展的思路。     

略论警察尊严的维护

如何维护警察尊严是一个值得研究和亟待解决的问题。非警察职责而无奈作为、民警自身合法权益无法保障、社会民众对警察的无理评判等,是警察尊严容易受损的主要情形。究其原因,主要有现行公安管理体制存在弊端、公安机关高调承诺难以兑现、警察队伍面临严峻信任危机、一些人员存有“仇警”思想情绪。维护警察尊严,有赖于依法行政的推进,有赖于民警执法权威的保护,有赖于公安自身形象的提升,有赖于和谐警民关系的建立。     

新就业形态新在何处

党中央、国务院对就业问题高度重视,多措并举支持发展新就业形态,引导自由职业者、多重职业者、创业式就业者稳定就业,为新生代劳动者提供更多就业选择。但是,新就业形态也面临着基本权益、社会保障、职业培训等方面的不足。对此,应完善法律法规、健全社会保障、延伸职业培训,确保新就业形态持续稳定发展。     

新就业形态下灵活就业人员劳动保障规制研究

在新就业形态下,灵活就业人员的劳动权益保障直接影响着实现高质量充分就业的目标,对促进新经济健康发展有着重要的推动作用。文章旨在梳理关于新就业形态下灵活就业人员劳动保障研究的相关理论成果,并从构建平台经济、劳动者、政府、社会四个角度出发,利用双因素理论对新就业形态劳动权益保障问题进行保障因素和激励因素分析,提出了构建“四位一体”利益共同体的观点,以及促进新就业形态下灵活就业人员劳动保障发展的相关建议。     

论“让人民更有尊严地生活”

人的尊严生活是人类社会发展的必然追求,也是人本执政理念的应有之义。,从历史发展、现实环境、未来要求和国际经验来看,实现人的尊严生活有客观必然性和现实紧迫性。“尊严”内涵着平等的人格和政治参与、发展的目的性以及自我发展等内容,人有尊严地生活应该奠定在物质和思想基础、社会公正、民权以及社会保障五个方面上。建构收入分配运行机制、社会公正机制、行政权力阳光运行机制、人权机制以及自我实现机制,才能更好地保障人民的尊严生活。     

就业是生计，更是尊严

2010年两会前夕,温家宝总理详：“无论是农民工就业,还是大学生就业,以及城镇零就业家庭就业,都时刻摆在我心里。因为我认为就业不仅关系一个人的生计,而且关系一个人的尊严。”几天之后,温家宝在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时提出,“要千方百计扩大就业,要通过持之以恒的努力,创造更多的就业机会,让广大劳动者各尽所能、各得其所。”     

什么是“有尊严的生活”

“让人民生活得更有尊严”,这是温家宝总理在今年两会作政府工作报告时正式宣布的治政目标,也是今年两会最大的亮点之一。此前,温总理已在2月12日的春节团拜会首次提出这一愿景,2月27日与网民在线交流时又阐述了“尊严”的含义。在不到一个月的时间里,“让人民生活得更有尊严”被反复强调,其中传达出的崭新国家价值观和执政理念,耐人寻味,意义深远。     

就业优先，让劳动者各得其所

惠民生要促就业。坚持就业优先,鼓励创业就业,党和国家把这一事关百姓根本利益的大事始终摆在突出位置,让经济发展和促进就业良性互动。稳就业、增岗位,人们感受温暖,实现价值,走向富裕。     

让法律尊严根植于群众利益

法律的尊严应植根于民众利益。若脱离这一基础,检察机关深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作便无从谈起。     

“共享经济”时代非典型劳动者权益保护研究

"共享经济"给我国经济发展注入了新的活力,但这种新型经济形态在催生大量非典型劳动者的同时,也对我国传统劳动法律体系带来了一定的冲击。"共享经济"时代非典型劳动者就业呈现出灵活性更强、隐蔽性更强、劳动关系认定更具复杂性等特征,这增加了非典型劳动者的劳动风险、弱化了非典型劳动者的合法权利,并导致非典型劳动者的权利救济难。要破除"共享经济"时代非典型劳动者权益保护面临的困境,需转变劳动关系认定标准,明确非典型劳动者的法律地位,并强化非典型劳动者的社会保险权利,以防范劳动风险。     

郭新志：让残疾人更有尊严地活着

全国人大代表、山西省脑瘫康复医院院长郭新志谈得最多的话题还是关于残疾人和脑瘫患者,而她更为关注的是小儿脑瘫患者。她向记者摆出一组数据：我国有8300万残疾人,其中有300余万脑瘫患儿。     

新就业形态劳动者权益保障问题及对策研究

近年来,随着新就业形态迅猛发展,新就业形态劳动者权益保障问题日益突出。文章在调查研究的基础上,针对存在的问题从工会视角提出促进新就业形态发展、提高新就业形态劳动者劳动保障的应对之策,力求为新就业形态劳动者的权益保障工作及其研究提供新思路。     

漫说“尊严”

<正>温家宝总理在今年春节团拜会上提出让人民过上有尊严的生活。总理的这一声尊严多少让人有些凝思,有些沉重。学雷锋是因为雷锋太少,说尊严说明尊严不够。众所周知,开国领袖毛泽东在     

论女性平等就业权的法律保护——由《中国青年报》“就业性别歧视第一案”引发的思考

《中国青年报》2012年7月25日报道了＂就业性别歧视第一案＂,揭开了女性就业歧视这一带有普遍性的严重社会问题。女性平等就业权法律保护面临着现实困境,进行女性平等就业权的立法保护非常必要。需要对女性就业权法律制度进行立法、行政和司法等方面的完善,以真正保护女性的平等就业权。     

“让农民带着保障和尊严进城!”

农业人口转为城镇居民不仅是简单地变更户口登记,更是让进城落户的农民工和城市居民一样享受城市的社保、教育、医疗等待遇,还要给他们“保留退路”,仍旧保留农村原有宅基地、承包地、林地、原户籍地计划生育政策、参与原农村集体经济组织资产分红权等基本权益,可以在一段时间内给予进城落户农民“城乡兼有”的特殊身份待遇,盖上“城乡两床被子”。     

为“无障碍建设”立法 让弱势群体有尊严

中国现有残疾人士8296万,占全国总人口的6.34%;60岁以上老年人口已突破1.4亿,且呈逐年递增趋势;此外还有大量伤病患者、孕妇、儿童以及有特殊需求的人。全国人大代表、辽宁省沈阳市残疾人联合会副理事长孙淑君说,这个群体日常的生活、工作、学习,甚至康复治疗和相互沟通,     

“枪下留人”维护了法律尊严

广东惠州法院通过官方微博回应暂缓处决犯人,称死刑是法律惩罚中最严厉的刑罚,一旦执行就无法回转。对死刑案件,即使是微小的疑点,也一定要核查,把案件办成铁案,才能够经得起历史和法律的检验。