提高工会干部素质之我见

当前工会干部队伍存在着诸多不适应新形势要求的情况。一是年龄偏大,特别是基层工会干部尤为明显;二是文化水平偏低,新知识、新技能欠缺;三是队伍有所削弱,由于体制改革,工会干部数量减少;四是少数工会干部思想观念陈旧。随着企业改革的不断深化,工会工作面临着新的形势、新的任务,这就迫切需要建设一支讲政治、爱学习、有活力、观念新、作风好、能力强的工会干部队伍。切实加强主支队伍的建设,必须努力提高工会干部整体素质。一、着眼企业深层次改革的大背景,思想上努力实现“四个必须”工会干部必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思…     

深入学习贯彻十七大精神 进一步加强和改进新形势下工会宣传思想工作

一、坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装各族职工，为推动自治区经济社会全面谐调可持续发展营造良好的环境 按照自治区党委和全国总工会的部署，全区各级工会适应经济基础、体制环境、社会条件和职工队伍的新变化，紧密结合改革实践和职工思想实际，认真组织广大工会干部和职工群众学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，用党的十七大精神统一工会干部和广大职工群众的思想。     

工会要在服务职工全面发展上展示作为

正工会十六大提出,实现职工群众的全面发展,是工会组织和工会干部肩负的重大责任。作为一名工会干部,现阶段要深刻理解马克思主义关于人的全面发展的基本理论和基本观点,把服务职工的全面发展作为自身工作的出发点和落脚点,维护好职工在企业的主体地位,着眼于职工精神发展的需求和保障职工的基本物质利益,从而在促进和实现职工全面发展上展示新作为。一、实现人的全面发展是共产党人最高的价值追求马克思和恩格斯在《共产党宣言》中指出,"共产党人     

宋春来为职工权益鼓与呼

工会是集团党政领导的好助手，是职工的贴心人．每位工会干部都应成为维权这条路上的一颗铺路石，为集团和职工之间铺出一条和谐之路。     

一线班组报纸少得可怜

近日,笔者到部分企业基层调查时发现,基层单位一线车间、班组报纸、杂志少得可怜,大报看不到、小报见不着。这种一线班组报刊少的现象,既不利于职工素质的提高,又不利于企业发展。基层一线职工强烈要求增加精神食粮,增添一份“班中餐”,以此方便一线班组职工工余时间充电学习。     

坚持依靠方针 深化厂务公开

全心全意依靠工人阶级，是我们党的一贯指导方针，是毛泽东思想和邓小平理论的重要内 容，是工会工作的理论依据。实行厂务公开是贯彻党的十五大精神，扩大基层民主，推进基 层民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加企业管理的重要形式，是落实党的 全心全意依靠工人阶级指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和 民主监督制度的有效途径。厂务公开作为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的重要载体以及企业管理一种新的形式 ，已在国有企业全面推开，通过实行厂务公开，一是促进了企业决策民主化、科学化…     

新形势下铁路基层站段企业文化整合的思考

在铁路管理体制改革、生产力布局调整的过程中，铁路基层站段合并重组后，新的站段在固定资产、职工数量和管辖范围上都大大增加，而客观上却存在着管理理念、企业文化、历史传统等差异。有差异就会有矛盾，这些矛盾在很大程度上是由于铁路在改革过程中站段重组、合并所带来的不同企业文化之间的碰撞引起的。要想使合并后的基层站段和谐发展，首先就要对企业文化进行整合。     

图片新闻

为大力弘扬社会主义荣辱观，推进公民素质道德建设，提高职工文明素质，近日，河南义煤集团义翔铝业公司举办了以“我是义翔的形象大使”为主题的演讲比赛，来自基层车间的选手们，结合自己的亲身经历．从不同的角度，运用大量的实例，深刻了阐述了提高职工文明素质，营造和谐人际关系的迫切性和重要性。图为演讲比赛现场。     

五大功能区域中重庆市工会干部人才队伍建设的调研

一、调研研究方法
　　本课题组在市总工会和各级基层工会的支持和配合下，对重庆市工会干部人才队伍建设进行了系统的调查统计，统计的时间节点定为2013年12月。     

对基层党组织适应新体制保持先进性的思考

先进性建设是党的建设的根本任务。在推进铁路跨越式发展的进程中,如何巩固和扩大先进性教育活动成果,发挥长效机制作用;如何加强领导班子建设,提高路局班子的“直管”能力和站段班子的“自管”能力;如何建立适合站段和车间实际的基层党建工作新机制,是路局直接管理站段体制和深化运输生产力布局调整的新形势下,党建工作面临的新课题。新的形势,新的任务,要求我们必须以科学发展观为统领,以基层党组织和党员队伍建设为重点,切实发挥优势,沉着应对挑战,不断推进政治工作创新,坚定不移地融入中心、服务大局,保安全、保稳定、促发展,并以此作为…     

继往开来再创大业

甘肃省铝业公司系甘肃省50家大型骨干企业之一，在岗职工2661人，中等专科学历以上人数占在岗职工人数的20．2％，专业职称以上人数占在岗职工人数的21．7％。30多年的发展，造就了一大批优秀管理人才和技术开发人才。公司资产总数为6．74亿元，直属单位有电解一车问、电解二车间、铸造车间、动力车间：二级单位有建筑铝型材厂、炭素厂、金港标准紧固件公司、修建公司、运输公司、企业公司、海口陇海铝业公司、生活公司、钢铝门窗厂等实体单位。     

正确理解“基层民主”

党的十六大报告指出:“扩大基层民主,是发展社会主义民主的基础性工作。健全基层自治组织和民主管理制度,完善公开办事制度,保证人民群众依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,对干部实行民主监督。完善村民自治,健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。完善城市居民自治,建设管理有序、文明祥和的新社区。坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。”这里对基层民主的阐述显然有别于高三政治常识中所说的作为国家制度的民主。那么,我们应当如何正确理解基层民主呢?首先,要把握基层民主的…     

全面提高林场思想政治工作水平之我见

思想政治工作是建设生态林场的生命线，是“三个文明”建设的中心环节，也是凝聚全场职工力量的重要手段。在新的形势下，如何牢固树立科学发展观，针对改革新形势、林业新变化、职工新特点，采用新的教育途径和有效方法，不断加强和改进职工思想政治工作，做到持之以恒、不断创新、寓理于情、虚功实做，是一个尤为重要的问题。     

突出“五个强化” 做好新时期工会工作

当前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,同时也是社会矛盾凸显期。随着改革的深入,广大职工群众的新期待、经济社会发展的新要求、国际形势的新变化,给我国职工队伍带来了一系列新情况新问题,广大工会干部面临着新的挑战和新的任务,     

增强民主管理,使基层充满活力——谈谈车间的民主管理

搞好企业车间的管理工作,关键在于依靠广大群众,增强民主意识,进行民主管理,把管理要求细化,落实到项目。同时车间领导和班组长要带头模范执行规章制度,关心职工。     

营造企业内部和谐 促进又好又快发展

作为铁路基层站段，学习贯彻党的十七大精神，必须立足于本单位、本部门的改革发展实际，深刻认识十七大描绘的经济社会发展宏伟蓝图对铁路建设发展提出的新要求，树立新的发展理念，不断营造企业内部和谐，激励广大干部职工积极投身安全生产，以创新的精神推动机务段又好又快发展。     

如何加强社区流动党员的管理

随着各种新建立的经济组织和社会组织的日益增多，流动党员和流动人口逐渐增多；企业的转产、破产也使下岗职工的党员、离退休职工党员逐渐增多，“单位人”转为“社会人”，使社区内的党员队伍日益庞大。但社区基层党组织对这些流动党员的底数摸不清，而且在对党员的管理上，上下     

提高职工素质 创建学习型组织

第五次铁路大面积提速对广大铁路职工的素质提出了更高的要求,"建设平安新南铁,实现南铁新跨越"的历史呼唤也使我们对如何提高职工队伍素质,赋予新时期、新形势下建设"四有"职工的內涵产生新的思考与探索。下面就结合车间实际谈谈以建设学习型组织为载体,提升职工队伍素质的一些思考。 一、当前职工队伍素质现状 首先,职工平均文化素质偏低。福州东站运转车间现有在岗职工128名,其中中专以上学历仅10名,其它多为初、高中与技校毕业生,学历不高。这主要是由于运转职工以退伍军人居多,文化素质普遍偏低,对新技术、新知识的掌握过程偏缓,提高职工文化素质的任务艰巨。     

加强企业基层党支部建设的几点思考

企业基层党支部是构成企业党的组织系统最基本的细胞,担负着联系职工群众、号召职工群众、组织职工群众、团结职工群众,把党的各项主张和企业的各项指令落到实处的重要职责,是党的全部工作和战斗力的基础。随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,企业基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾、新问题。如何加强企业基层党组织建设,切实发挥党组织、党员的作用已成为一个十分重要的课题。一、结合企业实际,认真研究企业基层党支部工作存在的问题从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设     

百善矿开设34个“思想诊所”

皖北煤电公司百善矿党委在基层支部设立了34个职工思想工作室,为思想有包袱的职工“开良方,拿良药”。这些工作室被职工亲切地称为“思想诊所”。 这些“诊所”的“医生”,都由支部书记、车间工会主席担任。他们除了轮流值班为前来咨询的职工解疑释惑之外,还主动到生产现场“巡