企业文化是创造者的工具

怒江电网走过了从无到有、从小到大的不平凡历程.以文化理念指导企业发展,是怒江电网企业管理工作的升华,是怒江电网向现代企业进军的标志.……     

怒江电网企业文化的潜能

5年前,我参观海尔集团总部,感叹于她无处不在的企业文化.今天,怒江州电力龙头企业--怒江电网有限公司完成了一次完美的蜕变.随着怒江电网企业文化理念在怒江大峡谷诞生,标志着怒江的企业终于步入现代新型企业行列.可喜可贺.     

怒江电网企业文化的潜能

5年前,我参观海尔集团总部,感叹于她无处不在的企业文化.今天,怒江州电力龙头企业--怒江电网有限公司完成了一次完美的蜕变.随着怒江电网企业文化理念在怒江大峡谷诞生,标志着怒江的企业终于步入现代新型企业行列.可喜可贺.……     

云南怒江电网有限公司党委书记、董事长张何仁：让生命之树常青

2006年9月29日,云南怒江电网有限公司首届企业文化节隆重举行.对于年轻的怒江电网来说,这不仅是一个收获的季节,更是一个播种希望、播种未来的季节.     

云南怒江电网有限公司党委书记、董事长张何仁:让生命之树常青

2006年9月29日,云南怒江电网有限公司首届企业文化节隆重举行.对于年轻的怒江电网来说,这不仅是一个收获的季节,更是一个播种希望、播种未来的季节.……     

聚焦怒江 怒江电网五年改革发展纪实

2006年9月29日,云南怒江电网有限公司首届企业文化节盛装开幕。这是怒江大峡谷内的企业首次以文化节为载体进行全方位的宣传。对怒江电网而言,这一天,具有特殊的意义——怒江电力历经5年改革、实现跨越式发展的辉煌成就,在此平台上得到了充分的肯定;历经5年的沉淀,云南怒江电网     

云南怒江电网有限公司党委书记、董事长张何仁:让生命之树常青

2006年9月29日,云南怒江电网有限公司首届企业文化节隆重举行。对于年轻的怒江电网来说,这不仅是一个收获的季节,更是一个播种希望、播种未来的季节。云南怒江电网有限公司党委书记、董事长张何仁引领《创造》回望怒江电网5年的创业历程,一起解读新时代赋予她的光荣使命,一起去寻求让她生命之树常青的精神力量。历程《创造》:张总,怒江电网5年来取得了哪些成绩?张何仁:实现了把电网企业做大做强的目标。通过“1+4=1”的集团发展模式,全州电力联网、企业联合、资产重组,结束了长期以来条块分割、区域垄断、封闭运行的历史,实现了全州电力的统…     

中共怒江州委书记解毅：怒江的选择

"矿电",是《怒江州"十一五"规划纲要》中出现频率最高的一个词,几乎贯穿全文,其在怒江经济社会发展中的战略地位不言而喻.云南怒江电网有限公司改革、创业5年成绩斐然,完全得益于怒江州委州政府确立的战略路径.怒江电网的实践,检验了怒江的发展战略是完全正确的.本文,怒江州委书记解毅更加详细地为我们描绘了怒江之"电"和它的辐射效应.     

聚焦怒江 怒江电网五年改革发展纪实

2006年9月29日，云南怒江电网有限公司首届企业文化节盛装开幕。这是怒江大峡谷内的企业首次以文化节为载体进行全方位的宣传。对怒江电网而言，这一天，具有特殊的意义——怒江电力历经5年改革、实现跨越式发展的辉煌成就，在此平台上得到了充分的肯定；历经5年的沉淀，云南怒江电网有限公司以人为本、具有怒江特色的企业文化，首次通过文化节的平台公之于众；历经5年一次创业打下的基础，成就了二次创业的方向和目标，同时通过这个交流平台得到展示。     

中共怒江州委书记解毅:怒江的选择

“矿电“,是《怒江州“十一五“规划纲要》中出现频率最高的一个词,几乎贯穿全文,其在怒江经济社会发展中的战略地位不言而喻.云南怒江电网有限公司改革、创业5年成绩斐然,完全得益于怒江州委州政府确立的战略路径.怒江电网的实践,检验了怒江的发展战略是完全正确的.本文,怒江州委书记解毅更加详细地为我们描绘了怒江之“电“和它的辐射效应.……     

中共怒江州委副书记、州长侯新华:怒江电力实现跨越

2006年9月29日,云南怒江电网有限公司首届企业文化节盛装开幕。怒江州委副书记、州长侯新华代表中共怒江州委、州人民政府对文化节的举办表示热烈祝贺,向长期奋战在全州电力战线上的广大建设者表达了亲切的问候,并感谢他们对怒江州经济社会发展做出的积极贡献。侯新华对怒江电力五年改革发展取得的成就给予高度评价,并结合怒江电网的企业文化,对公司今后的建设发展提出具体要求。成就:前所未有近年来,在州委、州政府的领导下,云南怒江电网有限公司紧紧围绕“矿电经济强州”的战略思路,迎难而上,艰苦奋斗,实现了全州电力联网、企业联合、电力…     

中共怒江州委副书记王仕宗：没有文化走不远

(2006年9月29日,云南怒江电网有限公司首届企业文化节隆重举行.在企业文化研讨会上,中共怒江州委副书记王仕宗从现代企业长远发展高度,多视角、全方位对企业文化进行了系统论述.对身处怒江大峡谷的企业而言,此文具有重要的现实和指导意义.)     

中共怒江州委副书记王仕宗:没有文化走不远

(2006年9月29日,云南怒江电网有限公司首届企业文化节隆重举行.在企业文化研讨会上,中共怒江州委副书记王仕宗从现代企业长远发展高度,多视角、全方位对企业文化进行了系统论述.对身处怒江大峡谷的企业而言,此文具有重要的现实和指导意义.)……     

中共怒江州委书记解毅:怒江的选择

“矿电”,是《怒江州“十一五”规划纲要》中出现频率最高的一个词,几乎贯穿全文,其在怒江经济社会发展中的战略地位不言而喻。云南怒江电网有限公司改革、创业5年成绩斐然,完全得益于怒江州委州政府确立的战略路径。怒江电网的实践,检验了怒江的发展战略是完全正确的。本文,怒江州委书记解毅更加详细地为我们描绘了怒江之“电”和它的辐射效应。战略定位《创造》:解书记,怒江“矿电经济强州”和“两个基地、一个品牌”的战略思路和目标是什么时候确定的?它对怒江产生了怎样的影响?解毅:“十五”对怒江而言是不平凡的五年。我们以邓小平理论…     

怒江电网企业文化的潜能

通过不断地实践、总结、丰富和完善,企业文化必将为怒江电网“二次创业”跨越式发展提供强大的精神支撑和动力源泉     

让节约追求融入企业文化

把怒江电网建立节约型企业的思想融入到公司企业文化理念建设过程中,使之形成一种促进企业持续、健康发展的长效机制,形成一种制度、一种观念、一种追求、一种精神境界     

中共怒江州委副书记、州长侯新华：怒江电力实现跨越

2006年9月29日,云南怒江电网有限公司首届企业文化节盛装开幕.怒江州委副书记、州长侯新华代表中共怒江州委、州人民政府对文化节的举办表示热烈祝贺,向长期奋战在全州电力战线上的广大建设者表达了亲切的问候,并感谢他们对怒江州经济社会发展做出的积极贡献.     

“二次创业”的目标

机遇 怒江州委五届七次全会审议通过了《中共怒江州委关于制定怒江州国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,描绘了"十一五"怒江经济社会发展的宏伟蓝图,进一步指明了怒江电力的发展方向,突出了电网的战略地位.     

企业文化是创造者的工具

我们不但需要艰苦奋斗、开拓创新的精神,需要未雨绸缪的危机意识,更需要战无不胜的工具。而怒江电网的企业文化理念正是我们实现“二次创业”目标的工具     

怒江电网企业文化的着眼点

“企业精神”一旦形成,就为怒江电网提出了统一、鲜明的价值观,它能使全体职工产生归属感和感召力,使他们个人的行为、奋斗目标自觉与企业工作目标相一致,从而发挥其凝聚的功能