毕业生就业改革的趋势

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和高等教育体制改革的不断深化,高校毕业生就业正从过去的国家计划分配逐步走向“供需见面,双向选择,自主择业”。这种转变是社会主义市场经济条件下高校毕业生就业体制发展的必然趋势。现阶段,在国家的宏观调控下,通过学校推荐,毕业生进入市场,与用人单位实行双向选择自主就业,已成为毕业生人才资源合理配置的有效途径,     

高校毕业生就业路在何方

解决好大学生就业问题是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容,也是高等教育普及化背景下,首都高校适应社会需要、保障创新型城市建设中高素质、强能力人才供应的大问题。为此,民盟北京市委2006年对北京地区高校毕业生就业状况进行了调查研究,通过对应届毕业生、高校、用人单位进行调查,了解大学生就业状况与观念、单位需求状况、高校专业设置与市场职位适应状况等,对影响大学生就业的因素进行了深层次的分析,提出相关建议,供政府有关部门决策参考。     

毕业生就业的三大转变

随着社会主义市场经济的发展和毕业生就业制度的改革,毕业生就业也经历了一个转型期,从最初的与市场经济不适应到与市场经济逐步接轨。新世纪初的大中专毕业生就业呈现出三大转变。     

关注高校毕业生就业

据了解：2006年，全国普通高校毕业生总人数达413万，比2005年增加75万人。在党中央、国务院的高度重视和正确领导下，各部门密切配合、通力合作，各地各高校迎难而上、扎实工作，全国高校毕业生就业工作取得了显著成绩。就业率水平基本稳定，就业人数较大增长；引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作取得积极进展，各类招聘服务丰富多彩，就业市场有序发展，以就业和社会需求为导向的高等教育改革不断深化，毕业生的社会保障服务体系建设取得了新的进展。     

高校毕业生困难群体的就业服务与指导

本文在对高校毕业生困难群体进行界定的基础上,对这一群体进行了分类,结合实际探讨了这一群体产生的原因,并对其进行就业服务与指导的途径提出了建议.     

关于高校毕业生就业服务问题的探讨

随着高校扩招和我国就业制度的变革，毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因，使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生就业协议书涉及的有关问题进行探讨，尝试就如何做好若干就业服务工作提出自己的见解。     

鼓励高校毕业生到基层就业的优惠政策

新华社7月13日报道，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（以下简称《意见》），提出一系列鼓励高校毕业生到基层就业的政策措施。     

应届毕业生就业政策解读（丹阳篇）

为做好今年的毕业生就业工作,保证毕业生的充分就业,丹阳市坚持双向选择和公正、择优、自愿的原则,加快建立与社会主义市场经济体制相适应的毕业生就业机制。     

走出“高学历”的误区——当前高校毕业生就业难带来的启示：走出“高学历”的误区

受教育者转变单纯追求高学历观念 从前面我们知道，多年来招聘偏重高学历的人才观已经改变，重实践、重动手能力的科学用人观逐渐树立。现阶段，人才市场上大量需求学历不高，但动手能力极强、专业知识稳固的专业人才，他们将成为以后一个时期人才市场上的新贵族。记者的调查表明，这是现阶段和未来相当长一段时间新的     

关于加强大学生就业保障的建议

自1999年全国高校扩招以来,吉林省毕业生人数从2004年的7.4万余人增加到2008年的13.3万余人,增幅达到44%。随之而来的高校毕业生就业制度改革和就业形势的变化,使大学生就业难的现象日益突显出来。尤其面临世界金融危机,大学生就业问题将更加严峻。高校毕业生就业问题已经成为了全社会关注的热点问题。     

高校毕业生就业市场拓展的探索与实践

高校毕业生就业工作是社会关注的热点,是高校人才培养和办学水平的综合体现。其工作质量和效果是检验和反馈学校教育教学质量的重要指标。随着我国高等教育改革的不断深化,高校毕业生的就业形势发生了极大的变化。近年来高校毕业生就业形势日趋严峻,毕业生就业工作中亦暴露出不少问题。对此,我们必须认真分析目前高校毕业生就业市场的现状以及用人单位的选人标准,以期为高校毕业生就业市场的开拓提供切实有效的措施。     

合力疏导就业“梗阻”

今年,全国高校毕业生人数达699万人,比去年增加19万人,而招聘岗位却比往年下降15%,一涨一落使得2013年被称为"最难就业年"。单从数字来看,今年高校毕业生就业确实"压力山大"。事实上,自2003年起由于高校扩招,使得就业形势一直不容乐观,但经多方联合化解,最后     

离校未就业高校毕业生就业服务工作的困境与出路

离校未就业毕业生是国家宝贵的人才资源,做好离校未就业毕业生的就业服务,关系着就业工作的整体水平和质量。新形势下,离校未就业高校毕业生面临供需矛盾突出、结构失衡严重、摩擦性矛盾凸显的现状和困境。近年来,高校与公共就业服务部门开展了一系列促进离校未就业毕业生就业服务工作,但仍然存在问题。因此,公共就业服务部门和高校应该双管齐下,从加强就业服务保障建设、加强就业指导和反馈协作两大方面共同做好离校未就业高校毕业生就业服务,进而促进离校未就业高校毕业生就业。     

在2009年全市普通高校毕业生就业工作会议上的讲话

(2009年3月25日,根据录音整理)今天召开全市普通高校毕业生就业工作会议,贯彻落实中央关于做好高校毕业生就业工作的一系列重要精神,研究部署促进我市高校毕业生就业的政策措     

湖北省人民政府办公厅关于进一步做好我省普通高校毕业生就业工作的通知

鄂政办发[2007]117号各市、州、县人民政府,省政府各部门:高校毕业生是宝贵的人才资源和现代化建设的重要生力军。做好普通高等学校毕业生就业工作,关系广大毕业生的长远发展和人民群众的切身利益,关系经济发展和社会的和谐与稳定。为贯彻落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2007]26号)要求,进一步做好我省普通高校毕业生就业工作,经省人民政府同意,现就有关问题通知如下:     

福建省2010年高校毕业生就业创业政策宣讲活动顺利开展

为深入贯彻落实福建省委、省政府关于做好2010年高校毕业生就业创业工作的部署,帮助广大毕业生充分了解各项就业创业政策,由福建团省委、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省委教育工委、福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中国人民银行福州中心支行及福建省学生联合会等单位联合开展的福建堵2010年高校毕业生就业创业政策宣讲活动。     

大学生就业面试中的首因效应

近几年,随着高等教育改革的逐步深化,高校毕业生就业的数量逐年大幅增长,大学生就业的主动权发生倒置,用人单位拥有了更多的选择空间。面试,作为用人单位了解大学生的重要手段,已被广泛应用于招聘活动中。由于目前通过面试测评人才的精确度十分有限,加之面试的时间短暂,无法深入了解,导致以面试来考察大学生具有较大的局限性和偶然性。客观上,许多用人单位是凭印象或通过比较来取舍,因此大学生如何通过良好的面试发挥把握首应效应,对于其能否顺利实现就业具有重要     

国务院关于同意建立高校毕业生就业工作部际联席会议制度的批复

教育部:你部《关于建立高校毕业生就业工作联席会议制度的请示》(教学[2004]10号)收悉。现批复如下:同意建立由教育部牵头的高校毕业生就业工作部际联席会议制度。联席会议不刻制印章,不正式行文,请你部按照国务院有关文件精神认真组织开展工作。     

中国高校毕业生就业难问题的实证与政策建言

本文通过面板数据研究分析高校毕业生就业难的原因。发现影响高校毕业生就业的根本原因是人口过快增长,而不是最低工资制度;发现东西部格局以及当地经济结构是影响高校毕业生就业的重要因素;发现高校扩招率与高校毕业生就业难的伪相关性以及从理论上支持加大相关高校教育经费投入,并提出了政策建言     

“上岸”偏好：一流高校毕业生走向体制内的就业选择——基于理性选择理论的分析

在后疫情时代,一流高校毕业生进入体制内就业的意愿与行动力不断提升。本文运用质性研究方法,通过网络民族志观察和对18名一流高校毕业生的深入访谈,从理性选择理论的视角探究当前青年“上岸”偏好与背后缘由。研究发现,一流高校毕业生进入体制内的就业选择呈现出职业规划缺乏、就业路径依赖、权衡利弊取舍、自我实现赋能等不同类别的出发点。“上岸热”的就业现象既源于个体对资源价值与自身特质的预判与评估,也是社会制度下行动结构与行动后果合力作用的结果。突破青年就业的困境,除了广大高校毕业生的个体努力外,国家、大学与社会应从结构层面为大学生创造更好的就业环境。