发挥工会组织作用全面落实依靠方针

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本指导方针,工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和     

充分发挥工会组织作用 促进北京汽车工业发展

今年是北京汽车工业发展取得突破性进展的一年,经过三年时间全系统广大干部职工的不懈努力和艰苦奋斗,通过以“三年大变样”为主要目标的调整,北京汽车工业发生了翻天覆地的变     

在企业改革发展中发挥工会组织作用——记首钢总公司工会

几年来,首钢工会在全国总工会、北京市总工会和首钢党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从首钢实际出发,全面贯彻《中华人民共和国工会法》,认真落实全国总工会     

工会组织维护职能的新定位与新思路

突出维护职能,是工会组织从过去的建设、参与、教育、维护四项职能转变到现在的维护基本职能,是工会工作的重新定位,是新时期对工会组织基本职能在认识上的一次质的飞跃和升华。那么,代表和维护职工利益是工会工作的基本职能,能否履行好维护职能或者说在维护职能重新定位的情况下怎样加     

浅谈加强企业民主管理

党的十六大报告明确指出,发展社会主义民主政治,是全面建设小康社会的重要目标。随着改革开放深入发展和社会主义市场经济体制的逐步确立,企业的外部环境和内部管理发生了一系列深刻的变化。在市场经济条件下,如何加强企业民     

工会组织不容轻视

11月11日,《工人日报》刊发中华全国总工会《关于坚决纠正在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构问题的通知》,该通知直言:一些国有企业在改革改制过程中,出现了工会组织被撤销、工会工作机构被合并到党     

三个维护是工会组织的立身之本

工会作为党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是会员和职工利益的代表。在全面建设小康社会的新形势下,工会落实“三个代表”重要思想,就是要高举依法维护职工合法权益的旗     

浅谈企业工会如何发挥重要作用

随着构建社会主义和谐社会要求的提出,工会在推进企业与员工和谐发展过程中的地位和作用日益凸出和显现。工会组织有效地发挥自身的职能,行使自身的权利,扮演好企业发展过程中的协调者和统筹者,将会促使企业进入一个良性的发展轨道。本文从企业．工会,职工三种角度出发,论证和探索了工会在企业的发展过程中化解矛盾,调解利益冲突,以及如何...     

加强企业民主 推进厂务公开 维护职业权益 促进企业发展——北京大兴商贸公司工会在企业改制中发挥工会作用的调查

北京大兴商贸公司是1997年12月由原来的服务公司、工业品公司、副食品公司三个单位合并而成。当时，共有职工1027人，退休职工390人，独立法人企业24个。     

完善维权机制 发挥独特作用——关于加强企业工会工作的群众性与自主性的思考

面对建立社会主义市场经济体制的宏观要求和企业深化改革中工会维权难度加大的实际,工会必须依据《工会法》,从健全和完善维权机制入手,加强工作的群众性与自主性,以迅速推进     

试论工会组织在企业管理中的作用

工会组织作为党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。在企业管理的组织体系中,肩负着参加企业民主管理和民主监督的重要任务。特别是在现阶段推崇“以人为本”的现代企业先进管理理念,建立现代企业制度之际,工会组织在企业管理中的作用尤显重要。     

加强职工文化建设彰显工会组织作为

职工文化是企业发展的软实力．职工文化建设所产生的影响力和辐射力,尤其在弘扬社会主义核心价值体系,培育时代精神,提高职工整体素质,活跃职工精神文化生活等方面,发挥着不可替代的作用。工会组织要坚持围绕中心、服务大局,弘扬主旋律,坚持多样性,确保职工文化建设始终朝着健康的方向发展。     

创建学习型企业 增强核心竞争力

提高职工队伍的整体素质,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。职工素质的高低,不仅关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现,而且与经济的发展、社会的进步紧密相联,企业职工的整体素质决定着企业核心竞争力的强与弱。《第五项修炼》一书中提到:企业要在当今不断变化的     

工会组织在企业医院文化建设中如何发挥作用

企业医院是我国计划经济的产物,它既满足了企业职工的健康需求,又缓解了群众就医难的问题.近几年来,北京电力医院随着企业的快速发展,医院在医疗服务水平、医疗设备、就医环境等方面发生了质的变化.特别是医院文化建设在北京市卫生系统精神文明评比中,赢得了专家们的高度赞扬.作为医院文化建设过程的主体之一的工会组织,发挥了重要的作用,下面就医院工会组织如何发挥作用谈几点体会.     

浅谈加强企业民主管理的有效途径

“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是以胡锦涛为总书记的党中央从新时期的实际出发，为适应现代化建设提出的科学发展观。贯彻落实科学发展观，核心就是坚持以人为本。作为企业工会组织，要做到以人为本，就是要加强职工民主管理工作，切实维护职工合法权益，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更好地建立企业和员工共同发展的和谐关系。只有切实加强职工民主管理工作，才能使职工的主人翁地位、     

浅谈加强石油企业工会维权能力

“组织起来，切实维权”是工会工作方针，是新时期党对工会工作提出的新要求，对于维护职工队伍稳定，促进企业和谐发展具有十分重要的意义。近年来，石油企业面临改革调整的新形势，由此引发集体上访、群体闹事、企业停产等与职工权益相关的影响稳定的事件逐年上升，再次向我们提出如何加强工会维权能力建设。我想就此谈几点肤浅认识。     

浅谈企业文化理念在企业发展中的作用

企业文化理念,简单的讲就是企业成员共同的价值观念和行为规范,是企业职工广泛认可并自愿共同遵循、自觉维护的行动指南,它处于企业文化的核心层次。反映了企业的信仰与追求,指导着企业所有职工的行为,为企业的发展壮大提供强大的智力支持、思想保障和精神动力。企业发展,长期制胜必须靠文化。     

树立科学发展观 加强工会工作的思考

党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”。促进经济、社会和人的全面发展,是我们党执政理念的新飞跃,是我国发展思路、发展战略的重大调整,内涵丰富,意义重大。树立科学发展观是新世纪、新阶段更好履行工会