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完善基层民主政治制度，构建和谐稳定的劳动关系，需要不断创新发展民主管理新形式。徐州垞城电力有限责任公司是依照现代企业制度建立的国有股份制企业，多年来，公司高度重视民主管理工作，职代会制度健全且较好地发挥了作用。但一年中仅仅靠一到两天的职代会来实现职工民主管理的所有职能，显然是不够的，尤其在职代会闭会期间， 相似文献
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《工友》2006,(10):50-50
华中电网有限公司工会是国家电网公司工会的下属工会,与华中电力工委合署办公,两块牌子一套班子。华中电力工委是中国能源化学工会派驻华中区域的工会机构,行使华中地区五省一市(湖北、河南、湖南、江西、四川省和重庆市)电力产业工会职能。多年来,华中电网有限公司工会紧紧围绕企业发展,认真履行维护职能。努力探索党政所需,职工所求、工会所能的结合点,组织不断发展,体制不断完善,工作不断创新,凝聚力和影响力日益提高。华中电网有限公司2002年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖状,2006年被全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。 相似文献
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职工代表大会（职代会）是基层民主政治建设的基本制度之一，实践证明，职代会制度建立和推行，促进了企事业单位和谐发展、劳动关系协调稳定。随着企事业单位信息化管理的快速发展，使得职工和职工代表利用网络参与企事业单位的管理、享有知情权成为可能。建立数字职代会，通过现代电子技术整合后建立新的工作平台，可成为改革和完善职代会制度一个新的发展方向。 相似文献
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为适应非公企业快速发展的新形势，构建非公企业和谐稳定的劳动关系。促进非公企业健康发展，2004年以来，张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动，使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变：一是变评选先进为主动争创，从“要我公开”转变为“我要公开”；二是变工会独家推进为企业整体争创，从民管、企管“两分离”转变为“两统一”；三是变事后总结为事前规范，从“寻找典型”转变为“培育典型”。通过争创非公企业民主管理示范单位活动，全市303家百人以上非公企业中有282家单独建立了职代会制度，占93％；近170家创建示范单位的非公企业， 相似文献
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大力推进非公有制企业民主管理是今年江苏省民主管理工作的重点，为了加强对这项工作的指导，从年初起江苏省总和各市总工会民管部陆续进行了专项调查。一、基本情况江苏进行非公企业民主管理的探索开始于上世纪90年代初，1995年前为探索阶段，1995年后为大力推进平等协商和集体合同制度阶段，1999年后为平等协商、集体合同制度和职代会制度两个机制一起推进的阶段。据2002年5月底统计，全省非公企业实行职代会制度的已有8762家，实行厂务公开的6936家，实行平等协商、集体合同制度的86183家，开展年度工资集体协商的11223家，实行职工董事… 相似文献
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沙龙宴餐饮责任公司是一家原生态的民营企业,1995年成立工会组织,现有工会会员500余人。十余年来,公司建立健全了以职代会为基本形式的民主管理制度,依靠职工办企业,实现了企业和职工的"双赢"。公司由成立之初的80万元资产,发展成为拥有4家大型酒店,年纳税300万元的餐饮连锁店,先后被评为"全国双爱双评先进企业"、全省厂务公开优秀单位,公司工会被评为"全国模范职工之家"。近日,笔者就民营企业如何建立以职代会为基本形式的民主管理制度,促和谐发展话题,采访了宜昌市沙龙宴餐饮有限责任公司董事长张光美。 相似文献
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在上世纪80年代初，我区各企业普遍建立了职工代表大会制度。二十年多来的实践证明，职代会制度在保障企业职工行使民主权利，发挥职工积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定发挥了重要作用，已成为企业职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，据了解，我区企业职代会制度建设总体上是好的。大多数企业能坚持职代会制度，认真落实职代会各项职权，努力提高职代会工作质量，做出了突出成绩。有些企业还在不断完善职代会制度建设上有所创新。 相似文献
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一、基本情况
天府矿业公司现有二级和直属单位共21个，有97个区队，498个行政班组，全公司所有的单位、区队、班组均建立了工会、职代会组织．实施了厂务公开民主管理。公司自1998年推行厂务公开民主管理制度以来，认真贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》、《重庆市厂务公开条例》、《关于实行厂务公开责任制的规定》和《关于违反厂务公开规定行为责任追究的暂行规定》等上级关于厂务公开民主管理的文件精神。 相似文献
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柘荣县电力公司为离退休职工建立补充保险福建柘荣县电力公司职代会通过决定，从１９９７年起为离退休职工建立补充养老保险。公司每年定额划拨养老基金２万元，专款专用，由工会与职工组成管委会，建立管理制度。离退休职工每月按工龄１元／年、厂龄１元／年标准享受该企... 相似文献
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内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司（以下简称扎煤公司）从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行＂三级一设＂职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿（处）级职工代表（职工）大会制、（段队、车间）职工代表（职工）大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿（处）长负责制同步协调运行。 相似文献
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《工友》2006,(10):38-38
东风公司工会从公司国际化发展的实际出发,全面履行工会的各项职能。公司党委和总部召开公司建设以来的首次工会工作会,并下发《关于加强工会工作的意见》和《东风汽车公司职工民主管理规定》两个重要文件,促进了工会的组织建设。卓有成效地开展了“创争”活动,并被授予首批十家“全国学习型组织标兵单位”称号。根据新形势的要求制发《东风汽车公司职工民主管理规定》,做好改制单位、新建单位职代会制度的接续和建制工作,合资企业的员工代表大会建制工作有新发展,厂务公开民主管理进一步实现制度化、规范化、程序化。加强职代会参与涉及职工切身利益的重大决策和重要改革方案,完善“四项制度”、平等协商集体合同制度等维权机制和“爱心工程专项款”重大节日对困难职工和劳模进行慰问的帮困机制,促进了和谐企业建设。在公司各级工会的不懈努力下,东风公司工会工作在全国全省产生重要影响。在全国厂务公开、民主管理经验交流会,湖北省委召开的全省工会工作会议,国资委召开的中央企业工会工作会议上,东风公司都作了经验介绍。东风汽车公司工会连续5次荣获湖北省工会工作年度最高奖项。 相似文献
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甘肃省电力公司工会在公司党组和上级工会的领导下，找准位置，抓住机遇，发挥优势，创新务实，在努力实现工会重点工作的突破与加强、积极促进企业的改革与发展方面进行了有益的探索。深化民主管理工作，激发职工群众的主人翁责任感。近年来，为适应企业改革的要求，我们着眼于切实保障职工的民主权利，坚持不断完善和发展职代会制度。省公司及基层各级职代会相继把业务招待费、审计工作、企业改组改制方案、职工分流下岗再就业方案和领导干部廉洁自律情况纳入职代会审议范畴。我们坚持做到：凡是关系到企业改革发展和职工切身利益的重大问… 相似文献
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北京铁路局工会联合调查组 《中国工运》2001,(4)
最近，我们就加强职代会闭会期间的民主管理和监督，发挥职工代表作用的问题在北京铁路局进行了调研。 一、基本做法 1.坚持职代会联席会议制度。北京铁路局从 1981年恢复和建立职工代表大会制度以来，始终坚持并完善职代会联席会议制度，主要抓了四个环节：一是坚持在职代会闭会期间，凡是职代会职权内的重大事项，必须经职代会联席会议审议通过方可实施，协商的结果要向下次职代会报告。职代会联席会议每年至少召开一次，根据需要可随时召开。它使企业改革发展的重大方案、重要决策、重要规章制度等能够通过有效的民主程序和民主… 相似文献
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董磊 《中国劳动关系学院学报》1991,(4)
我公司是航天航空工业部所属的大型军工企业,有职工1.2万人,共有528个班组(工段、业务室),其中生产班组313个。自1987年开始,公司工会把民主管理的重点放在班组,以班组民主管理达标赛为基本形式,并协同党政一道,实行班组民管和班组建设同步抓,促进了班组建设。我们的做法和体会是: 1.针对问题探求规律,增进了强化班组民主管理的迫切性1986年10月,东安公司先后被市总工会授予“先进职工之家”和“职工民主管 相似文献