建立矿务公开制度 深化民主管理和民主监督

1998年以来 ,我们按照中央和全总、省煤矿工会的要求 ,在矿党政重视支持和集团公司工会的指导下 ,在矿纪委等有关部门的配合下 ,不断加大工作力度 ,把建立完善矿务公开制度作为突破口 ,积极探索出了一套全程式“矿务公开、民主管理”的新路子。由于我们在思想认识上抓深化 ,在公开内容上抓“热点” ,在公开形式上抓规范 ,在运行实施上抓实效 ,从而不断深化了职工民主管理和民主监督 ,调动了全矿职工的积极性 ,促进了企业民主政治建设和扭亏解困等各项工作的健康发展。一、不断深化思想认识 ,为建立完善矿务公开制度奠定基础提高思想认识 ,是…     

厂务公开的内容和应遵循的原则

为深化企业内部改革，加强管理，建立现代企业制度，厂务必须公开。推行厂务公开是企业实现扭亏增盈的有效措施。目前，国有大中型企业都在深化改革，实行减人增盈，扭亏脱困，加强管理，逐步建立现代企业制度。这就需要进一步调动职工的积极性和创造性，凝聚职工的力量，共同渡过难关。推行厂务公开和加强民主监督、民主管理的目的都在于充分尊重职工的主人翁地位、调动职工的积极性、创造性，依靠职工办好企业。从石拖和抚顺特钢有限责任公司的经验来看，推行厂务公开，职工心明、气顺、积极性、主动性高，生产经营管理都上了一个台阶，取…     

试析企业民主管理

企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分，随着经济体制改革的深入，企业民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。在进行企业民主管理中，必须坚持全心全意依靠职工群众办企业的原则；坚持民主管理监督保障权；坚持职工代表大会制度原则；坚持厂务公开制度；坚持把民主管理作为工会工作重点的原则，等等。推进企业民主管理的途径是：完善职工代表大会制度；建立健全职工董事、监事制度；建立企业职工民主评价机制；建立职代会通报机制；建立职代会举报和监督机制。     

关于建立以工会为主体的企业民主管理新体制的探讨

为适应社会主义市场经济的发展和深化企业改革,建立现代企业制度的要求,我们今年就职工民主管理工作进行了调查研究,并着重总结和研究了在一些国有资产占主体的企业中,实行工会会员代表大会与职工代表大会相结合,建立以工会组织为主体,以职代会为基本形式、由工会代表和组织职工实行民主管理新体制(以下简称“新体制”)的经验。一、两会结合在实践中产生,以工会为主体的民主管理“新体制”在深化改革中形成     

对企业民主管理的再认识与思考

民主管理是职工参与企业管理的一种重要形式。随着我国经济体制改革的深化和企业所有制形式的多样化，企业民主管理面临许多新的挑战。文章通过对企业民主管理的深入思考，结合新形势下企业民主管理存在的主要问题，针对如何健全和完善现代企业制度下的民主管理，提出了新的认识、方法与途径。在贯彻和落实科学发展观方面有着积极的作用。     

依靠职工办好国有企业重在抓落实

解决好如何依靠职工办企业,是保证改革进一步深化,调动职工积极性的重要问题,依靠职工办企业要有其实实在在的内容。一、加强和完善职工民主管理,切实保障职工主人翁地位依靠职工办好国有企业,就要具体体现在能够切实让职工进行民主参与、民主管理和民主监督。实行民主管理,就是从根本上发挥职工的主人翁作用,让职工真正感到企业是自己的企业,从而为企业尽职尽责尽力。建立现代     

要切实推行厂务公开制度

目前在一些地方和企业实行厂务公开制度，这既是以职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理和民主监督制度的发展和完善，也是贯彻党的十五大精神，落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，使基层民主政治建设上了新的台阶。胡锦涛同志在工会十三大的祝祠中对此作了充分肯定，给予了很高的评价。他指出：“当前，要紧密结合深化企业改革的实践，深入研究落实全心全意依靠工人阶级这一方针遇到的新情况和新问题，认真总结推广一些企业实行‘厂务公开、民主管理’等成功经验，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，充分…     

深化企业改革与加强职工民主管理

在企业改革日益深化的新形势下,企业转机建制,必将促使社会主义企业发生前所未有的深刻变化,也必将对广大职工在企业中的地位、权利和作用,产生深刻地影响,也给在企业转机建制中加强民主管理带来许多新问题。因此,进一步提高全心全意依靠工人阶级深化企业改革的思想认识,认真研究、探索在企业转机建制中加强职工民主管理,有着十分重要的意义。一、全心全意依靠工人阶级是深化企业改革的动力源泉转换企业经营机制和建立现代企业制度,标志着     

对企业民主管理工作的几点认识

企业实行民主管理，是实践“三个代表”重要思想、落实和践行科学发展观的具体体现，也是贯彻“依靠”方针、推进企业可持续发展的重要途径。必须在思想上统一认识，建立健全职代会制度，构筑职工参与企业民主管理的平台，深化厂务公开制度，推动企业民主管理健康发展。     

浅论现代企业制度中实现民主管理的有效途径

在建立现代企业制度的过程中,如何发挥每个职工在企业的主观能动性,调动他们参与企业民主管理的积极性,为企业创造更多的经济效益,是当前国有大中型企业改革过程中面临的重要而迫切的任务。 一、建立起新形势下适合企业发展的新机制,树立民主管理意识。     

建立现代企业制度与开展职工民主管理的途径

一、问题的提出江泽民同志指出:“建立适应社会主义市场经济的现代企业制度,是实现公有制与市场经济有机结合的重要途径。现代企业制度是以规范和完善企业法人制度为核心的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的制度。”建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的总体要求。那么在现代企业制度下,职工的主人翁地位如何体现?职工的民主管理民主监督作用如何发挥?怎样才能实现职工主人翁地位由抽象向实质转变,这是广大职工所深切关心的,也是广大工会工作者需要积极探索并付诸实施的重要任     

现代企业与民主管理

随着改革的深化,社会主义市场经济体制的不断发展,加快国有企业改革,转换经营机制,把企业推向市场,建立现代企业制度后,国有企业坚持多年的职工民主管理还搞不搞?还要不要进一步加强?这是摆在我们面前的新课题。本文拟就现     

企业民主管理的困境与对策

部分企业在贯彻落实民主管理制度中存在着对职工代表大会制度认识、落实不到位,职工代表参政议政民主管理能力不强,厂务公开运作不够规范等问题。解决这些问题就要从建立现代企业制度入手,以科学的发展观、程序化的管理手段,健全制度,完善法规,落实好民主管理的实现形式,建立完善监督约束机制,让职工群众有效参与企业管理,保障职工合法权益,构建和谐劳动关系。     

试论深化社会保障制度改革的意义及对策

一、深化社会保障制度改革的意义。 (一)有利于现代企业制度的建立建立现代企业制度,必须以社会保障制度的改革和完善为前提。我国目前以企业为主体的社会保障模式,强化了职工在生活保障上对企业的依附,构成了职工就业双向选择的障碍。由于真正意义上的社会保障组织措施不健全,企业还不得不承担过多过重的社会责任,它也就难以剥离多余劳     

构建厂务公开长效机制 为社区工作和谐发展加压助力

推行厂务公开民主管理是加强基层民主建设、发展社会主义民主政治的基础性工作,是建立中国特色现代企业制度、完善法人治理结构的应有之义,是维护职工群众合法权益、构建和谐劳动关系的基本制度,是加强企业党建工作和反腐倡廉工作的重要措施。     

职工代表大会制度是中国特色公司治理的必然选择

职工代表大会是国有企业职工民主管理的基本形式，同样，职代会制度也必然是中国特色公司治理后的必然选择。这已为中国民主政治的发展和中国特色现代企业运行机制的需要所证明。     

将效率与民主相结合的国有企业制度创新形式：职工董事与监事制度

现代企业的生存和发展并非仅仅依赖于股东 ,而是更多地依赖于利益相关者的合作。建立我国职工董事与监事制度的实质就是民主决策、民主管理与民主监督 ,是将效率和民主高度结合的具有中国特色的国有企业法人治理结构和制度创新。要加快职工董事与监事制度的建立工作 ,全面推进国有企业改革和制度创新     

现代企业制度下职工参与企业民主管理的实践与探索

在现代企业制度下，职工参与企业民主管理的形式与法人治理结构机制在某些利益问题上会产生分歧和矛盾，即股东大会、董事会决策与职工代表大会的冲突；党委会在行使干部管理权时与董事会的冲突；监事会与纪委在履行职责中的冲突；职工董事、职工监事与职工代表履行职权时发生冲突；职工与股东各自利益的冲突等。为了有效解决这些矛盾和问题，就要健全机制，理顺关系，规范程序，从而促使现代企业制度下的企业民主管理机制有效发挥作用。     

股份制企业工会工作有关问题的调查与思考

通过股份制改造建立现代企业制度,充分发挥好工会的作用,调动职工的积极性和创造性应当是建立现代企业制度必不可缺的重要内容。当前做好股份制企业的工会工作,一是要建立参与机制,拓宽民主管理渠道;二是完善企业领导制度,确立职代会的重要地位;三是通过合理界定职权,理顺职代会与股东大会以及董事会的关系。     

加强职工民主管理 增强企业活力

建立现代企业制度,转换企业经营机制,把企业推向市场。目的在于建立社会主义市场经济,增强企业活力。增强企业活力,离不开民主管理这一法宝。民主管理与增强企业活力关系重大,民主管理是增强企业活力的关键,企业活力是检验民主管理工作好坏的标准。在社会主义企业建立现代企业制度的今天,没有坚实的企业民主管理,就不可能有企业的活力。