对创建“安全屏障”工程的实践探索

结合学习全路政治工作会议精神,联系铁路企业实际,从强化运输生产一线党支部建设,深入开展"创岗建区"活动,紧紧抓住"合理划分岗区范围、明确三级创建职责、完善岗区考核机制"三大关键环节,充分发挥党支部和党员作用,在运输生产一线形成党内保安全的"安全屏障"。     

实施“变化点”思想政治工作的实践与思考

基层思想政治工作如何融入到运输安全生产的全过程,建立起思想政治工作保安全的有效"屏障"载体,笔者认为,基层思想政治工作的"着眼点"要定位在班组,"着力点"要定位在运输生产过程中容易发生事故的"变化点",使基层思想政治工作跟踪运输生产过程"变化"而"强化"思想政     

铁路“安全文化”建设的几点作法和体会

摇摇保证运输生产安全是实现铁路跨越式发展的前提和基础。没有运输生产的安全,就不可能有跨越式发展的实现。确保安全生产确保人民生命财产安全也是贯彻“三个代表”重要思想的重要内容。政治工作如何确保运输安全已成为全路各级党组织积极探索的重要课题。我们以建立思想政治工作保安全的屏障为抓手,重过程、重量化、重考核,建立了政治工作保安全的四大保证体系,形成了四大责任机制,每一项措施都作为一个考核点,并与支部评先选优、经济责任制挂钩,找准切入点,增强渗透力,充分体现了政治工作保安全的强大优势,全面发挥了思想政治工作保安全…     

夯实党建基础筑牢安全屏障

铁路企业的党建思想政治工作必须面对新形势、新任务和新要求，不断夯实党建基础，筑牢安全屏障，才能充分发挥“思想政治工作生命线”的作用，形成保安全、保稳定、保经营的强大合力。笔者认为，要在四个“始终”上着力，才能真正发挥思想政治工作优势，为“安全、稳定、经营”提供强有力的精神动力和思想保证。     

对铁路大提速创新政治工作的探索与思考

近年来,铁路思想政治工作如何为铁路跨越式发展提供强有力的精神动力和智力支持,哈密分局、分局党委在保安全提速、实现安全生产5000天的过程中进行了积极的探索与思考。 一、服务大局,深刻认识铁路提速对思想政治工作的新挑战适应铁路提速要求创新思想政治工作 必须首先正确认识和深入分析铁路提速带给思想政治工作的新变化。 1.职工思想观念在适应大提速变化中得到新转变。五次大提速在运输产品的创新、运输质量的提升、运输能力的     

做好安全稳定工作要用“心”

安全发展是科学发展的题中之义。做好安全稳定工作，关键在于用“心”。一是教育引导要入心。把安全教育纳入部队经常性思想教育，强化官兵保安全就是保生命、保战斗力、保胜利的思想；抓好敌社情教育，清醒认识隐蔽战线和维护部队稳定面临的复杂形势，增强想安全、促稳定的紧迫感和责任感；抓好群众纪律和民族宗教政策教育，防止警民纠纷和被敌对势力挑拨利用而造成重大政治影响。     

校园安全 重于泰山——开学了，给孩子们一座牢固的房

校园是否安全，是关系社会、家庭的大事，向来引人关注，且“独生子女”的状况增加了校园安全工作的难度。为保安全，各级各类教育工作者多年来倾注了大量心血。     

武清区人大常委会主任会议成员视察安全稳定工作

日前,武清区人大常委会主任会议成员深入崔黄口、河北屯、东蒲洼等乡镇街和部分企业,检查安全稳定工作,指出,要切实增强政治意识、忧患意识、责任意识,全力以赴,抓稳定、保安全、促发展;认真制定安全维稳各项工作预案,完善突发事件应急处置机制,提高应对突发事件的能力和水平;严格落     

关于强化安全思想教育的实践与探索

确保运输安全生产是做好铁路改革、发展、稳定各项工作的首要前提和基础。如何用适应跨越式发展的新思想、新理念统一干部职工的思想和行动，更好地服务安全生产，是各级党组织共同面对的一个重要课题。对此，本溪站党委坚持立足实际，以构建坚固安全思想屏障为目标，积极研究探索新形势下政治工作保安全规律，主动把安全思想教育融入到运输生产的全过程，有力地保证了安全生产的持续稳定。截止到今年9月2日，车站已连续实现安全生产2500天。     

铁路基层党组织推行安全风险管理的实践与思考

推行安全风险管理,是适应铁路发展新形势要求、提高安全管理水平、确保安全生产的重要手段。广州铁路集团公司龙川机务段党委紧紧围绕"全员控风险、全力保安全"主题,突出"四个抓好",为推行安全风险管理提供思想保障、组织保障、纪风保障和文化支持。截至2013年3月31日实现了党员安全生产3011天,机务段党委被评为全国铁路创先争优先进基层党组织。     

建设“四位一体”安全文化 促进运输安全持续稳定

多年来铁路运输安全的实践表明,要实现运输安全持续稳定,既要坚持严格管理,依靠制度的硬约束抓安全,也要注重提高管理层次,通过文化力的潜移默化保安全.在当前建设和谐铁路的新形势下,如何构建以安全理念、安全制度、安全行为、安全环境为内容的"四位一体"安全文化,更好地为运输安全长治久安提供文化支撑,已成为我们需要积极探索解决的重要课题.对此,本文从理论与实践的结合上谈一些初步认识和体会.     

安全文化建设贵在虚功实做

安全文化是铁路企业的核心文化,就其存在形态属于意识范畴,经常表现为一种抽象理念和思想活动,不像有的工作那样可以信手拈来,把握于股掌之间。但安全文化又绝不是虚无飘渺的空中楼阁,在我们的日常学习和工作中,处处都会留下安全文化的印迹,安全管理工作就是在安全文化支配下一种自觉的保安全活动。所以在安全文化建设上,我们在注重理念文化建设的同时。更应该虚功实做,通过环境文化建设、机制文化建设和行为文化建设,使安全理念根植于现场,来源于职工,而后再回馈于现场和职工,让安全理念固化于职工的精神内核,让爱岗敬业、遵章守纪成为干部…     

学习载人航天精神 推动铁路安全发展

学习载人航天"国家利益高于一切"崇高精神境界,为推动铁路安全发展提供强大的精神动力;学习载人航天勇于创新不断追求完美的精神,有助于提高铁路科技保安全的能力;学习航天人精细化管理、质量管理和不断推进管理创新的科学方法,将为铁路安全发展注入新的管理活力。     

注重文化建设 筑牢思想政治工作安全保障体系

铁路局直管站段和生产力布局调整改革以来,郑州站党委紧密结合自身情况和安全管理的特点,围绕铁道部党组提出的"和谐铁路建设"和路局、局党委"建设全路一流铁路局"的战略部署,以"注重文化建设,发挥导向作用"为切入点,健全和完善思想政治工作安全保障体系,通过一系列行之有效的方法,使"负责、认真、主动"的安全责任意识和"建精品,创一流"的精细管理意识等思想政治工作理念潜移默化地融入到干部职工心里,为确保安全持续稳定提供了强有力的思想保证.     

以“不动摇不懈怠不折腾”精神指导企业工作

企业工作紧紧围绕胡锦涛同志提出"不动摇、不懈怠、不折腾"的指示精神,切实把党建思想政治工作重心转移到抓基层、促管理、保安全、增效益上来,深入开展学习实践科学发展观活动,切实加强各级领导班子和干部队伍建设,不断加强和创新企业党组织建设,充分发挥思想政治工作的服务保证作用,着力构建企业核心价值体系,全面推动企业的科学发展、和谐发展。     

山西省人民政府关于治理非法超限超载车辆确保道路交通安全的意见

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构： 为实现我省公路保畅通、保安全、为人民的目标，依据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》及《国务院办公厅关于加强车辆超限超载治理工作的通知》（国办发[2005]30号）、     

以"不动摇不懈怠不折腾"精神指导企业工作

企业工作紧紧围绕胡锦涛同志提出"不动摇、不懈怠、不折腾"的指示精神,切实把党建思想政治工作重心转移到抓基层、促管理、保安全、增效益上来,深入开展学习实践科学发展观活动,切实加强各级领导班子和干部队伍建设,不断加强和创新企业党组织建设,充分发挥思想政治工作的服务保证作用,着力构建企业核心价值体系,全面推动企业的科学发展、和谐发展.     

非传统安全的缘起、话语变迁及治理体系

非传统安全是指非军事因素导致的国家安全问题,其价值目标指向人的安全、社会安全和国家政治安全,具有系统性、复杂性、关联性等特征。非传统安全已经成为世界各国的国家战略,非传统安全对中国最大的威胁在于各种问题最后都可能演化为国家政治安全问题。应从国家政治安全的高度,按照"最重要、最重大、最现实"的评价标准,遵循"以人民安全为宗旨,以政治安全为根本"的治理价值,对中国当前面临的主要非传统安全问题进行治理,重视国家非传统安全治理的顶层战略设计,辅以大数据等信息技术为支撑,提出中国的非传统安全治理体系的机制和方法。摘要:     

深化党内安全监控活动 强化站段“自管”自控能力

全路实施路局直管站段的管理体制后,通辽工务段党委认真研究、积极探索政治工作融入中心、服务大局的新方式和新方法,把抓好党内安全监控活动作为深化党支部“安全屏障”工程建设、提高“自管”自控能力、确保安全生产的重要载体和手段,牢固树立“党组织不抓安全是失职,党员不保安全是失格”的思想,不断完善和创新工作方法,使安全控制在党内由“软指标”变成了“硬约束”,提高了党员保安全能力,确保了安全生产,截至2005年6月30日,实现安全生产5555天。一、认真调查研究,选准“切入点”通辽工务段担负着639公里正线、215公里站专线、849组道…     

保证安全生产 必须增强工作的针对性

安全生产是铁路运输工作的主题和主线,没有安全,其他一切工作就无从谈起.保证安全生产是最好的效益、最高的指标、最大的政治.保持和发展安全生产长期稳定的局面,必须树立强烈的忧患意识,保持"三如"的心态,落实"三零"的标准,坚持长期作战的思想.