领导干部要心存敬畏

领导干部手中的权力是人民赋予的,权力只能用来为人民服务。所以,领导干部对权力要心存敬畏。敬畏不是陡糯,不是束缚,而是一种自律,一份清醒。只有对权办亡晴敬畏,对群众心怀敬畏,对党纪国法心存敬畏,才能清醒地认识到自己的责任和义务,为人民掌好权、用好权。行使权力要尽职尽责。领导干部时刻牢记肩负的责任,以事业为本、落实为责、创业为荣,     

领导干部要心存敬畏

德国古典哲学奠基人康德在他的《实践理性批判》中说：“在这个世界上，有两样东西让我们的内心受到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德法则”。哲学家从大自然的高度智慧和人类精神的至高无上中给我们找到了理性的灵光：人要心存敬畏。敬畏神秘莫测的自然万物、敬畏完美和谐的宇宙规律、敬畏神圣伟大的道德精神……     

心存敬畏好为民

正领导干部对人民怀有敬畏之心,蕴含的是一种信念和境界,折射的是一名领导干部履职心态和职业操守。古人云:"凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止"。面对"官位","敬畏"可以励志,"敬畏"更能众服。心有"敬畏",才有人民,就能亲民,更会为民。     

领导干部要敢于担当

胡锦涛总书记指出:领导就是责任,责任重于泰山.敢于担当是马克思主义政党本质属性的必然要求,是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证,是领导干部必备的政治品格,也是全面贯彻落实科学发展观,抓住机遇、迎接挑战,加快经济文化强省建设步伐的现实需要和建设一支高素质领导干部队伍的客观要求.领导干部敢于担当主要体现为摸实情、讲真话,勇于攻坚克难,勇于和不正之风作斗争.各级领导干部要增强敢于担当的勇气,要提高敢于担当的能力,要有敢于担当的胸怀,要有敢于担当的底气,勇敢地担负起推动科学发展、促进社会和谐的使命和责任.     

领导干部“心存敬畏”必须坚守三条底线

“心存敬畏”,不仅仅是为官之道,也是为人之道。作为党员,特别是党员领导干部就更应该“心存敬畏”,这也是全面从严治党对党员领导干部的必然要求。做到“心存敬畏”,就要做到敬畏法律法规、敬畏党纪政纪和敬畏道德伦理三条最基本的底线。     

领导干部抓落实能力研究

习近平总书记就抓落实问题作出了一系列重要论述,深刻阐述了抓落实蕴涵的精神实质和基本要求,成为领导干部抓落实的根本遵循。当前,少数领导干部仍然存在责任意识、创新意识和执行意识不强的问题;形式主义、官僚主义仍然是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题;一些领导干部在工作中依然存在着脱离实际、注重形象的问题。对此,要大力在抓落实的作风、主体、方法上下功夫,牢固树立责任意识和创新意识,强化政策理解、沟通协调、统筹规划和依法办事能力,进一步完善考核机制、容错纠错机制、澄清保护制度。     

领导干部要有人才意识

人才问题关系党和国家事业的发展.如果说人才资源是第一资源,那么,人才意识就应是领导干部的第一意识.毛泽东同志说过:"必须善于使用干部.领导者的责任,归纳起来,主要地是出主意、用干部两件事."而这两件事都与人才紧密相联:出主意要靠人才,用干部得找人才.因此,领导干部要有人才意识.     

领导干部要常怀敬畏之心

从全面报告个人事项到时刻接受网络监督;从拼GDP到拼民生;从＂眼睛朝上看＂到＂眼睛向下看＂;从维持工作现状到领导科学发展……进入2011年,随着经济社会的快速发展、民主建设的不断推进、民声民意的日益高涨,     

领导干部要解决好对群众的感情问题

党员干部的群众观点强弱，实质上是对群众的感情问题，是世界观和宗旨意识问题。我们应该设身处地为困难群众着想、为工人农民着想，为年轻人着想，不能以个人的体验代替群众的感知，不能以发展的艰难作为难以解决民生困苦的托词,     

领导干部对权力要有“敬畏感”

前不久,一位领导同志在与新提拔领导干部任前谈话时说:"作为领导干部,不论从事什么工作,担任何种职务,都要对自己岗位的权力有一种敬畏感;只有对手中的权力心存敬畏,才能干干净净为民工作。"话虽朴素,却道出了领导干部对待权力的正确态度。     

领导干部要追求人民群众认可的先进和优秀

先进和优秀是中国共产党人区别于其它社会成员的鲜明特征,是否体现先进、追求优秀是衡量党员领导干部价值取向是否正确的标准,群众认可的先进和优秀,是每一个党员特别是领导干部的不懈追求.领导干部追求的先进和优秀必须体现以人为本、执政为民,突出群众路线,必须建立健全制度保障、党内关怀激励、鼓励先进和优秀的用人导向、先进典型的示范带动、科学的考核评价等长效机制.     

领导干部要在科学发展观的实践中发挥模范作用

学习实践科学发展观是适应深刻变化的国际形势的需要，是适应国内新形势、新任务的需要，是进一步提高党员干部素质的需要。领导干部要提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性；要熟知、真知科学发展观，不断提升科学发展的思想水平；要积极推进决策的科学化、民主化，提升科学发展的决策水平；要做科学发展观的忠实执行者，提升科学发展的执行水平。     

领导干部要常怀“敬畏”之心

所谓敬畏，是人类对待事物的一种态度，是指对某一事物既敬重又畏惧。 领导干部是事业的骨干，人才的中坚，是经济社会发展的组织者和指挥者。由于其所处的地位和作用，社会和组织赋予了他们相应的职责与权力。在履行“发展”这一根本职责的过程中，领导干部在攻坚克难、有所作为，发挥最大、最佳的权力效应的同时，还必须对权力运行保持必要的“敬畏”，像“如履薄冰、如临深渊”那样谨慎地运用权力，行有所止，在有所作为的同时尽量减少或避免权力运行中的消极作用和负面影响。     

领导干部要增强忧患意识

增强忧患意识,就必须保持与时俱进的精神状态,时刻牢记发展是第一要务,就必须始终坚持立党为公、执政为民的根本宗旨。     

领导干部要增强责任意识

当前,我国正处于大转折、大变革的时代,要推进跨世纪治国兴邦的伟大事业,各级领导干部必须进一步增强责任意识。本文对党的领导干部增强责任意识的必要性,增强责任意识应体现在哪些方面以及怎样增强责任意识作了具体论述。     

领导干部要树立科学的权力观

权力观就是对权力的基本态度和看法.权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现,权力观正确与否直接影响着领导干部的施政行为,决定着他们的价值取向.立党为公、执政为民,要求党的各级领导干部必须牢固树立科学的权力观.只有首先解决好权力观的问题、才能真正解决好为人民掌好权、用好权的问题.     

要切实加强对领导干部的党内监督

加强对领导干部的党内监督是保证领导干部掌权为民的需要,是保持党的先进性的需要,是推动整个社会监督工作顺利进行的需要。当前,对领导干部的党内监督仍然是党内监督实践中的难点和薄弱环节。因此,要从创新制度入手,切实加强对领导干部的党内监督。     

领导干部要善“谋”

在实际工作中，一个地方经济社会发展得好坏优劣，可以说很大程度上取决于这个地方的领导十部谋划工作能力的强弱。如果领导干部谋划工作能力强，那么这个地方的发展就相对好一些、快一些；反之，则要差一些、慢一些，有的甚至还会不进则退。古人云：“运筹帷幄之中，决胜下里之外”，     

领导干部肩膀要硬

邓小平同志曾经指出:"领导就是责任。"领导职位是一份荣誉,是一种地位,也是一份职责,更是一副担子。温家宝同志告诫领导干部:"事不避难,勇于担当,奋勇向前。"习近平同志在谈选拔干部用人原则时,多次强调要"坚持原则,敢抓善管"。责任需要负得起来,担子需要挑得起来,领导干部的肩膀就需要硬实起来。