尤溪县人社局重视政协提案

4月6日下午，尤溪县人社系统举行“政协提案办理见面协商会”，尤溪县人社局局长、分管副局长、社保股股长、医保中心主任、办公室主任等相关股室负责人参加协商会议。会上蒋清华局长详细解答了委员们七个关于城乡居民医疗保险相关问题的提案，并向政协委员们介绍下阶段城乡居民医疗保险工作目标：一是要扩大宣传面，特别是典型事例进行重点宣传，使城乡居民充分了解参加医疗保险的意义；     

福鼎市社保中心召开2012年度绩效考核部署会

日前，福鼎市社保中心召开2012年度绩效考核部署会。会上，福鼎市人社局叶礼盘副局长首先传达了宁德市2012年度绩效考核检查组的工作指导意见，分析了当前工作面临的形势，详细讲解了2012年度绩效考核内容、考核办法和社保各项基金指标任务及相关要求等，并结合社保中心工作就做好2012年度绩效考核工作提出意见：     

尤溪县人社局多措并举、增进服务、提升效率

尤溪县人社局十分注重城乡居民社保参保缴费、待遇发放等服务工作。始终坚持惠民、便民原则,努力为参保居民提供贴心周到的服务。一是加强网点建设。在八字桥、联合、台溪等三个乡镇的行政村中增设一批新农保助民服务点,三个乡镇邮政营业所各新增一台缴费设备,加快缴费业务办理,使当地参保农户能与其他乡镇的居民同     

宁德市蕉城区召开城乡居民社会养老保险参保缴费工作推进会

2013年9月17日上午，宁德市蕉城区召开城乡居民社会养老保险参保缴费工作推进会，蕉城区各乡镇分管领导和劳动保障事务所负责人参加会议，会议由蕉城区人社局纪检组长李安棉主持，蕉城区人社局局长叶平通报了当前蕉城区城乡居民社会养老保险参保缴费情况，深入查找工作中存在的困难和问题，进一步统一思想认识，明确下一步工作重点。     

加强服务窗口建设 促进劳动保障工作

9月3日上午，宁德市政府缪绍炜副市长一行莅临古田县调研县级人力资源社会保障综合服务窗口建设情况。缪副市长（右一）一行在古田县政府吴春芳副县长、古田县人社局周和嵩局长、县古田财政局叶圣局长、古田县人社局陈显勤副局长的陪同下，视察了古田县人力资源社会保障综合服务窗口预选地址和各社保经办机构服务窗口。     

福建省医保业务档案达标验收工作开局良好

为贯彻落实人力资源和社会保障部、国家档案局3号令颁布的《社会保险业务档案管理规定（试行）》精神，根据部人社厅发[2010]55号要求，2010年12月开始，福建省人社厅和省档案局联合组成的省社保业务档案达标验收小组对全省各级社会保险经办机构业务档案管理工作进行达标验收，省级第一批业务档案达标验收优秀率100％，有效推进了福建省社保业务档案管理规范化进程。     

创新思路改善民生

就业是民生之本、创业是富民之源、社保是安民之要、人才是强围之基，人社部门每项工作都牵涉民生、关乎发展，在促进经济社会和谐发展中起着举足轻重的作用。近年来，我局立足城乡一体化发展大局，以“改善民生保障”为统揽，在推进人社工作统筹城乡、普惠民生方面取得了显著成绩、打造了很多亮点，     

晋江市社保中心提前完成2013年社会保险扩面任务

晋江市社保中心紧紧围绕泉州市社保中心、晋江市人社局的工作部署,结合实际采取了一系列有效举措,圆满完成2013年社保扩面工作目标。截至11月20日,晋江市参加城镇养老、工伤、生育保险人数分别达27．71万人、20．15万人、20．07万人,参保人数比去年分别增加3．3万人、1．72万人、1．65万人,完成年度目标任务的101．84％、101．26％、100．05％。     

职工保城乡保可“互转”

社保是民生之基。2月21日,国务院发布《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》;2月26日,人社部、财政部联合印发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》;3月5日,李克强总理在《政府工作报告》中指出,2014年政府重点工作要建立统一的城乡居民基本养老保险制度。两会期间,有关养老保险一体化的举措,成为代表委员热切关注的话题。     

《关于调整宁波市工伤保险年度的通知》政策解读

正一、制定背景省人社厅于2019年12月27日出台《关于规范全省社保经办和统一信息系统建设工作方案》 (浙人社办发[2019]56号),要求建立全省标准统一、流程规范的社保经办业务流程,重点规范社平工资口径、社保年度、征缴业务所属期、缴费基数启用时间等社保业务规则。     

漳州市未参保高龄职工老年生活保障金资格审核分两批次上报

根据《福建省解决未参保高龄职工老年生活保障和特殊困难人员基本医疗的实施办法》文件精神，在漳州市人社局的领导下，漳州市各级社保经办机构认真贯彻执行省、市文件精神，组织人员做好未参保高龄职工老年生活保障金资格比对审核工作。市社保中心为方便群众查询，及时将政策和工作流程进行公示；开设老年人政策咨询窗口，对来访的高龄老人，     

推进企业职工社会保险全覆盖的若干思考

党的十八大报告指出：“要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。”不断扩大社保覆盖面，推进企业员工全员参保，成为了企业职工社保工作的头等大事。     

宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市人力资源和社会保障行政处罚裁量权适用办法》的通知

正甬人社发[2021]27号各区县(市)人力社保局,有关开发区(园区)人力社保部门:为进一步严格规范公正文明执法,强化权力监督制约,依据《中华人民共和国行政处罚法》《浙江省行政处罚裁量基准办法》等相关法律、法规、规章的规定,结合我市人社执法工作实际,我局修订了《宁波市人力资源和社会保障行政处罚裁量权适用办法》,现印发给你们,请遵照执行。     

宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的通知

正规范性文件统一编号ZJBC13-2019-0023甬人社发[2019]104号各区县(市)人力社保局、财政局,"四区一岛"管委会人力社保、财政部门:为贯彻落实《人力资源和社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发[2018]21号)和《浙江省人力资源和社会保障厅财政厅关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(浙人社发[2019]57号),完善我市城乡居民基本养老保险制度,经市委、市政府同意,现就建立我市城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制通知如下:     

中共宁波市委组织部 宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于调整部分宁波市博士后工作资助政策的通知

正甬人社发[2019]45号各区县(市)党委组织部、政府人社局、财政局,"四区一岛"管委会组织、人社、财政部门,各有关单位:根据《中共浙江省委组织部、浙江省人力社保厅、浙江省财政厅、浙江省科技厅、浙江省经信厅、浙江省教育厅等6部门关于印发进一步加强博士后工作培养高层次创新型青年人才意见的通知》(浙人社发[2018]120号)、《中共宁波市委、宁波市人民政府印发关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见的通知》(甬党发[2018]42号)等文件精神,经研究,决定对《宁波市博士后工作管理办法》(甬人社发[2014]153号)中资助政策的部分条款进行调整,具体如下:     

三明市举办2013年闽东北经济协作区三明劳务招聘会

5月10日,由三明市人社局、三明市人民政府经济技术协作办公室,福州市、南平市、宁德市、莆田市人社局以及平潭综合实验区社会事业局等部门共同主办,三明市劳动就业中心、梅列区人社局、三元区劳动保障局等单位承办,在三明广场举行了以"资源共享、优势互补、联手发     

杭州市人力资源和社会保障局 杭州市财政局关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知

<正>杭人社发[2015]307号各区、县(市)人力社保局、财政局,经济技术开发区人社局、财政局,西湖风景名胜区人力社保局、财政局,大江东产业集聚区人力社保局、财政局:为贯彻落实《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》(浙政发[2015]21号)、省人力社保厅等四部门《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》(浙人社发[2015]30号)和省人力社保厅、省财政厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(浙人社发[2015]86号)等文件精神,结合我市实际,就失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题通知如下:     

《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的通知》政策解读

正现就《宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的通知》(以下简称《通知》)主要内容解读如下:一、出台背景2018年,习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组会议,审议通过了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发[2018]21号),并作出重要指示,强调要按照兜底线、织密网、建机制的要求,建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制(以下简称"两项机制"),推动待遇水平随着经济发展逐步提高,确保参保居民共享经济发展成果。今年9月26日,经省委全面深化改革委员会会议审议通过,省人力社保厅、省财政厅印发了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(浙人社发[2019]57号)。为贯彻落实国家和省文件精神,完善我市城乡居民基本养老保险制度,我局会同市财政局在征求意见基础上,起草了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的通知》。     

海西快递

福建省全省就业工作会议座谈会召开3月13日,福建省人社厅在福清召开全省就业工作座谈会。陈翔副厅长出席会议,并做重要讲话。会议由就业和失业保险处魏香金处长主持,各设区市人社局分管领导、就业科(处)长、就业中心主任,部分县(市、区)人社局     

立足本职扎实奋斗 服务为民促进和谐——南平市社会劳动保险管理中心认真履职服务经济建设大局

南平市社会劳动保险管理中心是南平市劳动和社会保障局所属事业单位，内设办公室、信访办、财务科、审计稽核科、信息技术统计科、养老保险关系科、工伤生育科、退管科等八个科室，目前中心工作人员30名。负责南平市本级并指导辖区内十个县（市、区}社保经办机构开展统筹企业职工的基本养老、工伤、女工生育保险工作，三项险种参保对象共计68．46万人；依据相关法规、规定，对全市社保经办机构财务、业务管理情况进行监督和指导；指导和管理全市企业退休人员社会化服务工作；受南平市劳动保障局委托，负责办理职工退休审核。