党务工作必须适应商品经济的发展

在计划经济旧体制向市场经济新体制转换的过程中,党务干部如何进一步解放思想,进行超常规思维,大胆地跳出旧的思想观念和传统模式的束缚,主动适应、积极参与和促进商品经济的发展,这是每个党务工作者所面临的新的历史任务,也是整个党建工作服从、服务于经济建设必须解决好的一个重要课题。 长期以来,由于受到“左”的思想和理论的禁锢,以及单一计划经济旧体制的影响,我们一些党务干部的思想长期处于一种自我封闭状况,缺乏开放意识。其表现为,习惯于上面怎么布置就怎么做,机械地执行,被动应付。凡是本本上没有的,领导上没有讲的,别人没有干的,不敢去试,不敢去闯,不敢去做。形成了一种求稳怕乱、求平怕冒、求准怕难的思维定势。例如在组织工作上,考察使用干部     

发展商品经济必须发扬艰苦奋斗精神

艰苦奋斗一直是我们党的优良传统,一直是我们战胜一切艰难困苦的强大精神力量。但是,近几年来,由于我国社会主义商品经济有了较大的发展,国民经济持续稳定地增长。有些同志的头脑开始发热,渐渐忘记了艰苦奋斗的传统。于是,就向我们提出了一个十分严肃的问题:发展商品经济还要不要强调艰苦奋斗?     

发展社会主义商品经济必须加强法纪

党的十一届三中全会以来,我国在大力发展社会主义商品经济的同时,也极大地加强了法制建设。我们的各项法律,大体上形成了一个体系,无法可依的局面有了很大的改变,人们的法制观念有所增强。但是,在看到这些进步的同时,不可忽视在现实生活中,特别是在各种经济交往活动中严重存在的无视法律、违反纪律的现象。一些人还鼓吹“经济要搞活,纪律要松     

强化大学生商品经济观念刍议

党的十三大报告明确提出,在今后的社会主义改革和建设中要把发展科学技术和教育事业放到经济发展战略的首位。目前,摆在教育尤其是高等教育面前的一个重要任务,就是逐步完善教育内部机制,深化教育内容到教育形式的一系列改革,以改善新时     

率先发展必须率先解放思想、更新观念

中共山西省第八次党代会规划了我省今后五年改革开放和社会主义现代化建设的宏伟蓝图,会议提出太原市要“强化省会意识,实现率先发展,当好全省经济发展的火车头”,这是省委、省政府对太原市在新世纪抓住机遇、迎接挑战提出的新的更高的要求,也是省城人民的强烈愿望。我们认为,解放思想,实事求是,是引导社会前进的强大动力,也是太原实现率先发展的强大动力。没有思想上的大解放,没有观念上的大转变,就不会有太原经济的大发展;有了思想上的大解放,太原就一定能够按照省委的要求实现经济上的大发展。众所周知,当今我们所处的环境…     

社会主义商品经济观念的核心是平等互利思想

社会主义商品经济观念,是由社会主义商品经济为基础而形成的一系列观念所构成的一个观念体系。其中包括对商品经济直接反映的观念,如价值观念、效益观念、市场观念、竞争观念等等;与商品经济进一步发展的条件相联系的观念,如时间观念、科技观念、经营观念、人才观念等等。作为社会主义商品经济观念体系的核心内容是什么?我们认为是平等互利的观念。本文拟对此作初步的讨论。     

实行依法治国 必须更新观念

实行依法治国,对于我们这样一个具有几千年封建历史的国家来说,无疑是一场深刻的革命。我国在建国后很长时间里,实行的主要是人治而不是法治。改革开放以来,在党的加强民主法制建设方针的指引下,情况发生了显著变化:初步建立了法律体系,确立了依法行政制度,     

领导干部必须强化政策观念

正确的政策是全党智慧的结晶,是国家机器得以正常运转的前提与保证.一个时期以来,少数领导同志政策观念淡薄了,对中国的改革开放事业造成了或大或小的损害,应当引起我们的高度重视.领导干部必须强化政策观念,自觉地执行党和国家的路线、方针、政策.这样才能使中国的现代化事业沿着正确的轨道前进,才能实现民族复兴的伟大战略目标.     

厉行法治必须更新观念

“依法治国,建设社会主义法治国家”已经被我们党的十五大确立为治国的基本方略。“依法治国”不仅意味着治国方式的重大转变,更重要的是它标志着一种带有制度性的重大变革,它将涉及我国社会生活的方方面面。实现这场变革,首要的是必须肃清不合时宜的传统观念和陈旧的理论对人们思想的束缚和影响,代之以全新的符合社会主义法治要求的观念和意识,并使新观念、新思想在人们头脑中占据统治地位。 （一）克服“法律工具主义”思想倾向,树立“法律至上”的观念 从长期的司法实践中不难看出,中国人对法律的态度是实用主义的,功利性很强,…     

领导者必须具有世界眼光

用世界眼光看问题,是坚持和发展马克思主义的一个重要原则,是时代精神的集中体现,是衡量领导者素质、能力和水平的基本尺度;每一个领导者,都必须具有世界眼光。     

商品经济与文艺发展

一在我国历史上,文艺与经济的长期疏离造成了我们对商品经济所蕴含的文化意义的认识上的偏颇,而“文章,经国之大业”的主尊地位和“君子耻言利”的传统意识,则既加大了“文”与“商”的隔膜与对立,又表现出“文”对“商”的胜利与傲慢。人们往往因为不能对商品经济作出历史的客观的考察,结果导致了经济与文化的二元分离。实际上,人类经济活动和社会经济形态本身就是一种文化现象。但它一经出现,就又作为一种相对独立的力量,来塑造和重构人类文化,对人类存在方式的进步和文化素质的发展,提供一种必然的张力:商品经济的平等和自由的交换原则把人们从人身依附关系中解脱出来,唤醒了人的主体意识,确立了一种人与人平等的格局;商品经济的竞争性为人的创造性的自我发挥提供了一个有效的机制,使人在不断的超越中获得自我塑造、自我选择、自我实现的自由;商品经济的利益多元强化了人的利益与需求欲望,激发了人在社会发展和进步中,对功利追求的迫切性。正由于此,当商品经济全面发展之际,与之相对应的人自我的发现、人的自觉意识和强烈的竞争精神,便应运而生。 正是商品经济所蕴含的这些文化价值和意义,形成了历史与社会进步的巨大的杠杆,也启动了当代     

论发展社会主义商品经济

本文提出发展社会主义商品经济的两个问题:提高自觉性;掌握操作性。 本文第一部分否定把公有制和商品经济对立起来的看法,认为商品经济的序幕不是由私有制拉开的,商品经济产生和存在的条件不能归结为私有制。为此,本文精辟阐明了马克思关于决定商品经济存在的两个因素:“社会分工”和“私人劳动”。私人劳动决不等于私有制,而应在更深层次上还原为“个别劳动”。只要个别劳动不能成为直接社会劳动,商品经济就必将存在,这就是现实社会主义制度下商品经济存在的必然性。 本文第二部分指出在发展社会主义商品经济的实践操作中,既要把握其一般性,又要把握其特殊性。本文从作为交换经济、价值经济、市场经济和竞争经济、货币经济和信用经济、法制经济等5个角度分析了社会主义商品经济所具有的商品经济的一般性;又从所有制基础、劳动者地位、生产目的、运行总体、历史作用等5个方面分析了社会主义商品经济的特殊性。     

发展横向联合 促进商品经济

一、几年来怀柔县开展横向经济联系的简单回顾。 1981年以前,怀柔县历史形成的自然经济的状况改变不大,农村劳力70％左右从事种植业,人均商品生产的产值不足50元,1981年不足百元。由于商品经济薄弱,对发展横向经济联合的客观要求不强烈,到1981年为止,横向经济联合的实体仅有两家。 1982年以后,我县商品生产加快了步伐,但这时农村的商品经济基本属于劳动密集型,乡镇企业处于起步阶段,生产工艺比较简单,技术要求也不高。因此对发展横向经济联合的要求仍然不甚迫切。至1983年,全县仅有22个松散型的联合企业。     

干部必须树立终身学习的观念

江泽民总书记在纪念党的十一届三中全会召开20周年大会上深刻地指出:“当今时代,是要求人们必须终生学习的时代.”江总书记短短的一句话,高屋建瓴地指出了干部终身学习的必要性.由此可见,我们的各级干部不仅要重视学习,而且必须树立终身学习的观念.一、人与社会的发展要求干部要有终身学习的观念江泽民总书记在视察北京图书馆时指出:“社会的发展,人类的进步,都离不开知识.”知识是人类进步的阶梯,学习是人类智慧的源泉.人是社会赖以生存的诸因素中第一重要的、决定性的因素,离开了人的发展,社会也就无从发展进步.人的发展是通过学习和教育获得知识,变得聪慧的.作为党和国家     

党员干部必须树立科学的学习观念

在新的历史条件下,党员干部要把学习当作一种精神境界和终身追求。重视和加强学习,提高学习能力, 必须首先端正学习态度,牢固树立现代学习理念。一是“终身学习”观念。“学习为     

选拔人才必须破除旧观念

赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“活力、效率、积极性的提高,离不开干部人事制度的改革。”要使干部人事制度的改革逐步深化,我们在选拔人才时必须进一步破除旧观念。 1、破“任人唯亲”观“任人唯亲”的观念虽经一再破除,但现实生活中还不乏其例。有些领导者选才用人不是依照“任人唯贤”的原则,而是凭私人感情、个人好恶和派别标准,或以对自己有利无利为尺度。有些人对于至爱亲朋,明知其才智平庸,却要极力推荐,甚至委以重任。因此,要使真正的优秀人才得以重用,     

选拔年轻干部必须破除旧观念

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》对加快年轻干部成长做出了全面的规划和部署.正确的政治路线要靠组织路线来保证,抓紧选拔和任用优秀年轻干部,是摆在我们面前的战略任务.我们必须按照《决定》精神,高度重视人才的发现和使用,从战略眼光出发,抓紧选拔任用大批优秀年轻干部.在选拔任用年轻干部的工作中,过去积累了一些成功经验,但由于传统观念和习惯势力的影响,在选拔、使用年轻干部中存在着一些阻力.不少同志的思想还很不解放,条条框框还束缚着头脑.这就亟需我们各级领导班子和组织人事部门在马克思主义指导下,打破习惯势力和主观偏见的束缚,不拘一格选拔和使用德才兼备的年轻人才.只有这样,才能使一大批领导人才脱颖而出,为实现跨世纪的伟大事业提供可靠的组织保证.     

领导干部必须树立四种观念

确立科学发展观，是我们党解放思想、实事求是，与时俱进、理论创新的重大成果。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生完全不同的根本性、全局性的重大影响。当前，认真学习和实践科学发展观，是各级领导干部的一项重要政治任务。胡锦涛总书记曾经指出：“党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，     

国有企业改革必须切实更新观念

更新观念是国有企业改革走出困境的根本途径。今天,知识经济已见端倪,我们必须建立崭新的思维方式和思想观念。包括“发展才是硬道理”的观念,智慧资本决定企业优势的观念,“精神生产资料”不可占有的观念,企业经营和发展要以知识为基础、科技为核心的观念,按照生产要素的构成来决定生产分配的观念。而观念更新需要个体的有效学习和一个创新的环境。