论邓小平的领导思想

领导就是服务，领导的根本问题是领导和群众的关系问题，归根结底是为谁服务的问题，领导制度，组织制度问题更带有根本性，全局性，稳定性和长期性，而原则性，系统性，预见性和创造性是对领导工作的基本要求，要建设高素质的干部队伍就必须实现干部队伍的革命化，年轻化，知识化，专业化，从而使领导干部提负起中华民族伟大复兴的历史重任。     

＂之江新语＂

多种声音和一首曲 集体领导是民主集中制在党的领导制度上的具体体现，是贯彻民主集中制的关键环节。由于人们观察问题的视角不同，个人阅历和知识结构不一，认识事物的能力和水平不尽相同，在讨论问题、     

运用制度抓管理的方法

制度是人们共同遵守的办事规程或行动准则,它是进行领导工作的基本条件之一。党支部书记和委员在运用制度过程中要注意三个环节.     

坚持党的根本领导制度努力建设坚强有力的党委班子

党委统一的集体领导下的首长分工负责制，是民主集中制在军队领导制度上的具体运用，是党对军队领导的一项根本制度。在新的形势下，加强党委班子建设，关键是坚持好党委统一的集体领导下的首长分工负责制。     

“知行合一”是领导文化的根基

“知行合一”既是一个哲学命题，同时也是中华民族的传统古训，它被看作是王阳明标志性的哲学观点之一，是王阳明关于道德认知和道德实践关系的重要论述。“知行合一”从古到今都是指导人们社会实践的重要思想，指导着人们生活的方方面面。领导文化作为社会主义文化的重要组成部分，具有推动社会发展的功能，对于公众意识和领导活动起着重要的引导作用。     

中国共产党领导的多党合作制度的民主价值及其开发

中国共产党领导的多党合作制度体现了社会主义民主的内在要求，是适合中国国情的中国特色的民主形式，具有重要的民主价值。这一制度曾遭到重大挫折，并对中国民主政治建设造成了破坏，教训十分深刻。进一步巩固和完善中国共产党领导的多党合作制度，开发它所蕴含的民主价值，对于发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，具有十分重要的理论意义和实践价值。     

党政领导职位竞争上岗的政治学分析

领导职位竞争上岗是我国干部选拔任用制度的新发展。从政治学关于国家制度的理论上分析，这种干部选拔任用制度是实现社会主义代议制民主的重要组织保证；从政治学关于国家管理的具体措施上分析，这种干部选拔任用制度有效地适应了经济全球化、管理国际化、政治民主化的发展趋势，以及我国社会主义市场经济体制与改革开放深入发展对国家管理科学化、民主化、制度化的要求。     

领导不是特权 而是一种责任

邓小平在《党和国家领导制度的改革》中曾指出，形形色色的特权现象是党和国家领导制度、干部制度的主要弊端之一。时至今日，领导干部队伍中存在的特权现象不仅没有销声匿迹，反而在某些领域、某些方面有愈演愈烈之势。其结果是坑了国家、集体，肥了极少数个人；联络的是个人与“关键人物”间的感情，离间的却是党和政府与人民群众的血肉联系。     

认真贯彻新的政治工作条例在军事训练中抓好根本制度的落实

新修订发布的《中国人民解放军政治工作条例》规定，“党的各级委员会必须坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制”。党委统一的集体领导下的首长分工负责制，是民主集中制在军队领导制度上的具体运用，是党对军队领导的一项根本制度。我们作为航空兵师级党委，必须不断适应战训任务带来的新变化新特点，有效抓好这一根本制度的落实。     

认真贯彻落实民主集中制提高各级党组织领导科学发展的能力

胡总书记在“七一”重要讲话中指出：“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。”民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是实现党对军队绝对领导的根本保证。在新的历史条件下加强军队党的建设，必须健全以民主集中制为核心的各项制度，提高各级党组织领导部队科学发展的能力。     

思想也是力量

知识就是力量，这是我们熟知的一句名言。然而，知识本身并不能成为力量，它只有被人们所掌握，转化为人们的思想和技能，进而指导人们的行动和实践，才能成为改造世界的强大力量。从这个角度看，思想也是力量。领导干部作为党和国家事业发展的中坚，应注重提高思维能力和思想水平，以此促进领导能力和领导水平的提高。     

对提高分散条件下贯彻民主集中制质量的几点思考

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，是实现党对军队绝对领导、有效履行我军历史使命的根本保证。特别是对像我们单位这样的工程部队来说，任务异常繁重、部队异常分散、转场异常频繁、条件异常艰苦、环境异常复杂，部队长期处于分散流动状态，党委成员难以集中，各项制度难以及时有效落实。因此，贯彻落实民主集中制既是加强党委建设的基本要求，更是各级党委（支部）领导部队圆满完成施工训练任务，提升部队正规化建设水平的实际需要。     

我国人大制度与越南国会制度之比较

中国和越南都是社会主义国家，由于相同的政治制度模式，我国人大制度与越南国会制度有很多的相同之处，例如政治架构中的地位、机构设置和基本职权等，但是在具体的操作层面有很多不同，例如代表资格的确定、代表选举的基本方式和程序、所发挥的监督功能等。从相互的比较中，我们可以看出越南国会制度改革的一些合理的内容，这对我国人民代表大会制度的进一步完善有着重要的启示。     

三峡工程创下世界奇迹

中共中央党校主办的《学习时报》刊登文章说，发展中共党内民主，需要改革中共领导与决策体制。文章说，中共领导与决策体制是党内最重要制度和权力运行机制的载体，邓小平在1980年《党和国家领导制度改革》一文中着重讲了领导体制改革的问题，权力过于集中是领导体制的最大弊病．邓小平指出：“权力过分集中的现象，就是在加强党的一元化领导的口号下，     

基层党组织贯彻民主集中锒需重点解决的问题

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。从调研的情况看，基层党组织在贯彻民主集中制上还存在一些问题，需要引起重视，切实加以解决。     

论党的十八大以来维护党中央权威和集中统一领导的制度建设

维护党中央权威和集中统一领导的各项制度建设，事关党和国家事业的千秋大计。这是坚持和完善党的领导制度的迫切需要，是推进国家治理体系和治理能力现代化的政治保障，也是进一步巩固和维护党中央权威的需要。党的十八大以来，我们党的制度建设为维护党中央权威和集中统一领导奠定了坚实的思想基础，提供了重要的组织保障，确保了全面落实，凸显了系统性，强调了针对性，体现了承继性，不断把党的领导这一最大优势转化为中国特色社会主义事业的治理效能。     

潇洒“休假”有助于完善权力正轨

最近,中央领导暑期办公、带薪休假受到社会关注。一方面，按中国的制度，越是高层的领导人，治国理政的领导事务越是庞杂。繁重的工作压力使他们很难完全脱离工作休假。对于高层领导人来说，在任期间往往百事缠身，一般耍到退休之后，才能真正享受到休假疗养的诸多福利。另一方面，与西方国家历史悠久的带薪休假制度相比，中国人对休假的认识尚处于初级阶段．公众休假制度也在完善之中。在中国特色的政治体制中．日理万机的高层领导人们。基本没有时间休假，在各种公众的节假日，领导人带薪休年假背后有着独特的政治逻辑。     

领导特权存在的原因及治理对策

当前，我国领导特权现象仍然相当严重，其主要原因有：一是传统专制主义政治文化的深刻影响；二是社会主义初级阶段背景下防止领导特权的法制不健全；三是领导特权能为其拥有者带来诸多利益。对此，应采取以下对策治理领导特权：一是加强民主法治和反对特权宣传教育，消除特权思想的影响；二是建立健全防止特权现象的法律和制度，为治理领导特权提供法制保障。     

影响工作作风的体制性因素探析

江泽民总书记在“七一”《讲话》中深刻地指出 :“制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要进一步完善民主集中的各项制度 ,进一步完善党的领导制度和工作机制 ,从制度体系上保证民主集中制的正确执行。”这不仅是党的制度建设的指导方针 ,同时对加强和改进工作作风 ,有着重要的指导意义。在现实中 ,人们往往把工作作风方面存在的问题归结为方法、能力、经验、品质等个人素质因素所致。但在干部队伍整体素质不断提高的情况下 ,我们仍不得不面对这样一个严峻的现实 :工作作风方面依然存在不少问题 ,特别是形式主义、官僚主义歪风屡…     

企业领导方法与艺术的实践探索

企业能否搞好，企业领导的作用至关重要。如何提高企业领导水平是人们极为关心的一个老问题，在新的历史时期又面临许多新情况。笔者作为一名县级供电企业的领导，在工作实践中对企业领导的方法与艺术进行了一些探索，得到了深刻的体会。一、科学决策的要领企业领导者决策水平的高低直接关系到企业的成败。那么，怎样提高企业领导者的决策水平呢？１．把握科学决策的前提。１９９８年国家为扩大内需，拉动经济增长，做出投资１８００亿，实施农村低压电网建设与改造工程的重大决策。决策一经做出，在全国上下引起了强烈的反响，普遍认为这是…