创新载体激发基层党建活力

强化和创新基层党组织工作，始终是企业基层党建工作的主基调。 近年来。海立集团上海日立电器有限公司制造体系党总支认真贯彻“围绕中心做工作、进入管理起作用”的党建基本思路，对基层党建工作的创新作了有益的探索和实践，使其更好地“贴近基层党员，服务现场员工”，把“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”作为工作的落脚点．扎扎实实地把工作做实、做细、做到群众的心坎上，为进一步激发基层党组织活力、在企业管理中发挥作用以及凝聚基层员工搭建了有效的平台。     

在创新中提升基层党建水平

随着经济社会的深刻变化．基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。面对这些问题，青海省海西州各级党组织积极探索解决，创造了许多工作亮点和有益经验，有力地推进了全州基层党建工作发展。     

基层企业党委推行党建工作绩效管理的几点认识与思考

山西省西山煤电集团屯兰矿党委紧密围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的总体要求，大力加强基层党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，在长期的实践过程中，总结提炼出了一套具有屯兰特色的“党建工作绩效管理运行体系”．并形成制度加以运行和推广。该体系中注重将新时期企业基层党组织的基本职责和煤矿企业的中心任务相结合，将新形势下普遍的社会价值取向和煤矿职工队伍实际相结合．将基层党建工作的宏观要求和具体的业务操作相结合。通过持续推进，有效地解决了基层单位党建、     

在创新中提升党建工作活力

近年来．湖北省荆州市沙市区坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，坚持以“谋划大党建、构建大和谐”为总体思路，以项目化运作为推进手段，全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设．有力地推进了全区基层党建工作，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。     

“双述双评”提升基层党建

近年来．江西省南城县在全县基层党组织推行以“向上级述职、组织点评。向党员述职、民主测评”为主要内容的“双述双评”活动．促进基层党组织书记履行党建工作责任制落实，有效提升了基层党建工作整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

以党建创新促进社会管理创新

基层党建关系到党的执政基础．关系到社会管理创新的阶级基础、组织基础和群众基础．加强社会管理创新。关键在党。近年来。湖北省武汉市江汉区以区域化党建工作创新为突破口。着力强化党的领导核心地位．充分整合社会资源，统筹协调利益关系，牵头完善服务群众体系．不断推进社会建设和社会管理创新．初步形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。     

创新国企党建工作模式的有益探索——潞安集团把绩效管理引入党建工作的实践

山西潞安集团是一家以煤为主，煤电化、煤焦化、煤油化多元产业并举的国有大型现代能化企业，现有总资产468亿元，45个子、分公司，员工5．5万人，18个基层党委，432个基层党支部，党员9428名，占职工总数的20．49％。2000年以来，潞安集团党委适应现代企业制度需要，不断强化党建工作绩效管理理念，对党建工作实行绩效管理评价体系，进一步彰显了政治优势、突出了职能作用、增强了创新活力，为当前国有企业党建工作探索出了一套科学有效的管理模式，有力地促进了企业的改革和发展。     

徐汇区司法局党委在基层党支部中开展“四有三满意”活动

基层党支部是建设社会主义和谐社会的基础，肩负着联系党员、团结党员、引导党员、教育党员的重任。徐汇区司法局党委所属的39个基层党支部中，有35个是律师事务所党支部。针对律师党建工作“散、动、远、小”的特点，司法局党委积极探索律师党建工作的支撑点，根据党的十七大精神和中央组织部、司法部党组《关于进一步加强和改进律师行业党的建设工作的通知》，在基层党支部中开展“四有三满意”活动，提出了司法行政系统基层党支部建设的具体要求．细化了律师党建的工作目标。     

正确指导基层开展组织生活

旅团政治机关依靠七项组织生活制度抓基层组织生活落实．是推进基层党建工作的重要抓手．是加强基层党建工作的重要平台。《政工条例》规定：旅、团级单位政治部、处应当“抓好党的基层组织生活制度的落实．对党员进行管理和监督”．对照来看．一些旅团政治机关在抓基层组织生活制度落实上还存在“重检查轻指导、重年终评估轻连续督查、     

完善农村基层党建新机制

近年来，广东省清远市在农村基层党建工作中。结合山区市特点．以选优配强带头人为龙头，完善基层党建新机制．在以下五个方面做了一些有益尝试。     

着力推进基层党建创新发展

近年来．上海市杨浦区五角场镇党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线．以贯彻落实科学发展观为重点．按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署．在继承和创新中推进了基层党建工作的科学发展．进一步树立了党建工作的公信度和影响力．实现了基层党建工作的新发展。     

党建品牌化建设新途径——江苏省江阴市开展“七彩党建工作法”

江苏省江阴市着力创新基层党建工作．将基层党建“七大工程”与七彩颜色有机结合起来．推出“七彩党建工作法”，在全市打造“赤橙黄绿青蓝紫，暨阳党建我先行”特色品牌．     

党建与社会管理融合的有益探索

如何将基层党建工作与基层社会管理创新有机结合,使之相融共进,是当前加强基层党建工作和创新社会管理面临的中心议题。在这方面,遵义市各级党组织进行了积极探索,取得了较好成效,其做法值得关注。一、基层党建与社会管理融合的必然性     

“一张网”提升基层治理现代化水平

近年来，湖北省郧西县依托农村信息化发展，充分运用现代网络技术，在乡镇搭建了集党员群众动态信息管理系统、惠农政策公开发布系统、便民服务受理办结系统、干部日常工作管理系统等于一体的“乡镇党政综合管理服务信息化平台”（以下简称“信息平台”）．形成了一张覆盖乡村的现代化管理服务网络，创造了基层党建和农村社会治理的新载体，有效提升了基层党建工作科学化、信息化和基层社会治理现代化水平，成为推进党的群众路线教育实践活动的生动实践。     

推进基层党建工作集群发展

落实党建工作责任制是形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位、工作落实的基层党建工作运行机制的关键举措，是基层党建工作常抓不懈、常抓常新的有效方法和重要抓手。近年来，中共四川省资阳市委组织部紧扣工作实际，狠抓党建工作项目化管理，着力构建“四位一体”责任机制，积极推行党建工作“五个一”联系制度，初步形成了职责清晰、城乡一体、上下联动、     

苏南园区经济发展中党建工作机制演进研究

苏南园区经济在城乡一体化形态下形成了新的发展趋势，园区经济中基层党建工作机制也在发生新的变化。本文分析了苏南园区党建工作在构建组织设置全覆盖新机制、“党群工作一体化”新机制、社会化管理运行新机制和党建工作服务四位一体协调发展新机制等方面的创新举措。并针对新形势下园区党建工作面临的难点作了剖析，提出了探索与城乡一体化相适应的园区党建工作新机制的发展对策。     

一次党日活动的启发

长期以来．党员教育以及党日活动的内容、形式及其效果，一直是基层党建工作思考的重点、探索的难点。近日，虹桥候机楼管理分公司机关党支部在党日活动中进行新尝试．重点在听取党员同志意见、改进活动方法、提高党员参与意识等方面下功夫，取得了一定成效。     

以基层党建创新引领社会管理创新

加强和创新社会管理，基础在基层、难点在基层、重心在基层。基层党组织是实现社会管理创新最直接、最基本、最有效的力量。在创新社会管理的过程中，基层党组织应当切实担负起领导核心责任，以基层党建创新引领社会管理创新，努力实现基层党建和社会管理的良性互动、融合俱进。     

以思维创新推动城市基层党建新发展

近年来，面对城市社会转型的新趋势，海曙区高度重视城市基层党建工作．更新理念，大胆改革创新，逐步走出了一条具有时代特色、富有地方特点的城市基层党建新路子，不断开创城市党建与城市发展相协调、相促进的新局面。     

在服务中心工作中求作为——上海市级机关党建系列报道之一

坐落在上海大沽路100号市政大厦的中共上海市市级机关工作委员会。肩负着统筹上海市级机关党建工作的重要职责。近年来,市级机关工作党委进一步增强“机关党建走在基层党建工作前头”的意识,带领75家市级机关基层党组织、党员干部在服务中心工作中求作为。“机关党建和企事业党建、社区党建、两新组织党建以及农村党建主要任务有所不同．