发挥企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

在建设企业和谐劳动关系中,工会组织组织要以建立健全科学有效的维权机制为根基、以促进职工与企业双方共赢为目标、以促进企业和社会发展为保障,全面履行工会的社会职能,发挥不可代替的作用。     

发挥工会作用 构建企业和谐劳动关系

企业在深化改革过程中,深层次矛盾逐渐显现,不同利益群体的矛盾明显增多,甚至演变成群体事件,工会应发挥桥梁纽带作用,履行基本职责,构建企业和谐的劳动关系,维护社会稳定.     

工会在构建和谐稳定劳动关系中的作用

劳动关系是劳动者与用人单位间形成的社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。打造国有企业和谐稳定的劳动关系,是构建和谐社会的关键因素之一。工会主动采取相应措施,维护企业内部劳动关系和谐稳定,对于构建和谐企业、和谐社会具有重要意义。     

我国工会在构建和谐劳动关系中发挥重要作用的障碍和问题解析

本文主要论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用、存在问题及必须赋予工会更大的独立性三大问题。正确认识和处理好新形势下的劳动关系,更好地发挥工会组织在调整劳动关系中的作用,是构建和谐劳动关系的重要一环。在阐述第一方面时,笔者主要从工会以及和谐劳动关系等概念的界定入手,接着从正面论述工会自成立之初一直到现在还发挥着重要作用;在阐述第二方面时,笔者则从反面指出当前劳资关系以及工会自身存在的一些主要问题,为第三部分问题的解决指明方向;在文章的最后一部分,笔者着重从“必须赋予工会更多的独立性”方面提出自己的解决方案,这其中包括对工会独立性三层意思的理解以及工会只有真正具有独立性之后才能够发挥应有的作用等内容。     

建立和谐劳动关系与建设和谐社会

劳动关系是最基本的社会关系。和谐劳动关系与和谐社会具有同质性和互动性。建立和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要前提、基础和内容。工会参与和推进社会主义和谐社会建设,要以致力于建立协调稳定的劳动关系为切入点,以切实维护职工合法权益为着力点,进一步加大劳动关系协调力度。     

工会要在构建和谐社会中发挥重要作用

劳动关系的日趋多元化、复杂化,迫切需要我国工会发挥协调和稳定劳动关系的重要作用。工会可以从提高普通劳动者社会保障水平、畅通劳动者利益诉求途径、完善维权机制建设等方面入手,最大限度维护劳动者的合法权益,在构建社会主义和谐社会中发挥重要作用。     

创新工会维权工作 构建和谐劳动关系

新时期工会维护员工的合法权益,既不能按部就班,也不能墨守成规,需要从雏权理念、维权模式、维权机制·三个方面创新企业工会维权工作,切实维护员工的合法权益,形成“以人为本,人企共进”的局面,构建“员工关心企业,企业关爱员工”的新型和谐劳动关系。     

论工会推进和谐劳动关系建设的两个重要问题

新时期工会推进和谐劳动关系建设具有重大现实意义:努力构建和谐劳动关系,既是建设社会主义和谐社会的基础,又是完善社会主义市场经济体制的内在要求;既是协调劳动关系矛盾的迫切需要,又是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,因而是中国工会必须承担和努力完成的重要职责。当前我国工会组织,特别是企业工会,要努力做好建设和谐劳动关系的重要工作,就需要找准和抓住几个工作着力点:加强民主管理工作是和谐劳动关系建设的前提;建立健全科学有效的机制是和谐劳动关系建设的基础;维护员工合法权益是和谐劳动关系建设的关键;素质能力提升和满足精神文化需求是和谐劳动关系建设的平台;加强和改进工会工作则是和谐劳动关系建设的保障。     

构建和谐工会的路径选择

构建和谐工会是构建和谐社会的重要组成部分。本文试着对工会组织体制、运行机制和干部队伍配备等方面的不和谐因素的分析,运用彼得·圣吉第五项修炼的理论,提出了构建和谐工会的路径。     

我国工会在集体谈判中的职能缺失问题及对策研究

在当今市场经济不断发展的环境下,企业为了追求利润最大化,用各种手段压低劳动力成本,忽视了劳动者的利益诉求,导致劳动关系日益紧张。在当前强资本,弱劳工的背景下,劳动者需要团结起来,通过工会与企业的集体谈判来维护自己的合法权益。然而相对于工会组织十分发达,集体谈判制度已经十分完善的欧美发达国家,我国的工会还存在一些问题,集体协商制度仍然很不完善,这就导致了我国工会在集体谈判中的职能缺失。要提高我国工会在集体谈判中的作用,充分发挥其职能,应从提高工会集体谈判地位、提高工会集体谈判能力、完善集体谈判制度等方面着手。     

劳动关系的稳固建立、协调发展对构建社会主义和谐社会的影响——兼论工会在构建社会主义和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会需要当今社会中的各种政治、经济关系的协调运作和稳定发展。其中劳动关系的稳固建立和协调发展对构建和谐社会更具极强的影响力。其施以正面影响将促进和谐社会的构建;而其加以负面影响将阻滞和谐社会的建设进程。劳动关系的缘生物——工会组织应在其中力求有所作为和可大有作为。     

试论工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

要构建社会主义和谐社会，对于企业来讲，就是要构建和谐稳定的企业劳动关系。从我国目前的企业劳动关系状况看，仍然存在着一些不和谐因素。这就需要各级工会组织切实发挥其基本职能，采取有效手段，在构建企业和谐劳动关系中发挥重要作用。     

努力构建和谐社会的和谐劳动关系

社会主义和谐社会需要和谐劳动关系,和谐劳动关系是社会发展的必然要求。当前我国劳动关系的特殊性决定了构建和谐劳动关系应有的要求和特征,和谐劳动关系也有其丰富的内涵。构建和谐劳动关系具有重大社会积极意义,工会必须以职工为本,切实履行职责,为构建和谐劳动关系作出全方位的努力。     

发展和谐劳动关系 推进和谐铁路建设

发展铁路和谐劳动关系,要把握铁路劳动关系现状,以促进企业发展为根本,切实加强维权机制建设,解决好职工最关心的切身利益问题。     

论机关工会在构建和谐劳动关系中的作用

和谐社会要靠广大人民群众的亲身实践去创造。在国有企业中，如何构建和谐的劳动关系是构建和谐社会重要的一环。工会组织作为职工利益的代表者和维护者，在构建企业和谐的劳动关系中起着不可替代的作用。     

论农民工入工会在构建和谐的劳动关系中的作用

处于我国社会弱势群体地位的农民工,在生产、生活等各方面都面临着重重困境。农民工群体加入工会组织,在工会组织中创建新的工作模式,就能更好地维护农民工的合法权益,进一步提升农民工的社会地位,为构建和谐的劳动关系提供内在条件和外在保障。     

坚持“五个到位”构建和谐稳定的劳动关系

工会作为职工合法权益的代表者和维护者,在协调劳动关系中具有重要的作用。工会要坚持“五个到位”,努力构建和谐稳定的劳动关系。     

企业工会在构建和谐劳动关系中角色定位

劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。建设和谐劳动关系，工会组织要致力于企业的发展和职工合法权益的维护，并相应推动企业文化的建设。     

工会和集体谈判——构建和谐劳动关系

工会是集体谈判三方主体之一，其独立性、有效性等直接影响着集体谈判的功能和作用。本文借鉴国外集体谈判过程中工会的地位和功能，分析我国集体谈判中存在的一些问题，对构建和谐社会，促进经济发展有一定的意义。     

论工会在推动和谐单位建设中的重要作用

工会在构建社会主义和谐社会中具有独特的优势和条件;工会可以在加强民主管理、履行基本职责、组织建功立业、发展黄河文化、协调劳动关系等方面,发挥着不可替代的重要作用。