为组工干部“沉底”系上必要配重——浙江省绍兴县开展“1＋4贴心联系”活动的体会

“密切联系群众是我们党最大的政治优势。脱离群众是我们党执政最大的危险。”组工干部理应带头深入群众、服务群众，为广大党员干部作好表率。但受各种因素影响，一些组工干部对群众的感情却有所淡化，如有的怕基层条件艰苦，不愿下去结对帮扶；有的不了解群众需求，     

讲党性 重品行 作表率——椒江区委组织部开展树组工干部新形象学习实践活动

椒江区委组织部围绕“学习贯彻十七大精神，服务创业创新”，充分利用人才、信息、管理等方面的职能优势、资源优势和党建优势，积极创新工作载体，扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，组织组工干部走进农村、企业和社区，宣讲党的十七大精神，鼓励基层群众创业创新，用实际行动树立组工干部新形象。     

三台县建立组工干部讲学制度

四川省三台县着眼建设一支学习型创新型组工干部队伍,于近日建立了组工干部为基层党建联系点讲学制度,以讲促学,把组工干部逼向书本,逼向基层,全方位提高自己的综合素质。一是精心选题。从全县经济发展和党建工作的重点、难点出发,贴近实际情况,     

组工干部要“守净”

如何才能成为一名合格的组工干部？笔者认为．组工干部要善于“守净”，用实际行动诠释组工干部应有的精神风貌和责任担当。     

做党性最强的组工干部（下）

组工干部应该做党性最强的人 李源潮同志先后就组工干部讲党性的问题讲了三句话．第一，“党性不强的干部不能当组工干部”；第二，“组工干部必须做党性最强的干部”；第三，“最讲党性的干部才能成为优秀的组工干部”。为什么组工干部要做党性最强的干部。主要有四个方面的原因，概括起来就是“四性”：     

江苏省建湖县：以“四日”制度推动组工干部下基层

近年来．中共江苏省建湖县委组织部围绕“情联干部保激情、心联企业保增长、利联百姓保民生”主题，以“信息调研日、谈心谈话日、结对帮扶日、信访接待日”为载体．积极引导组工干部走进基层办实事、服务发展求作为，努力打造党性坚强的模范部门和过硬队伍。     

提升组工干部的能力素质

推进组织工作的落实与创新．关键在于建设一支高素质的组工干部队伍，根本途径就是要持之以恒地加强组工干部能力建设。去年以来．中共湖北省荆州市委组织部以“内强能力．外树形象．永葆先进性”活动为主要载体．高标准量化能力建设目标．全方位提升组工干部能力素质．取得了明显实效。     

争优当“五要”

组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，争做优秀组工干部当“五要”： 一要善于学习，精通业务。组工干部要善于学习，时刻把学习当作一种需求、一种责任、一种修养，以精益求精的态度，严谨细致的作风，认真学习组织工作的理论、原则、方法、制度和规则，     

警惕“官场”三种不良倾向

最近记者在江苏和甘肃采访时，一些基层的领导干部和组工干部介绍说，由于一段时期以来一些基层党组织对干部选拔、考核评价、民主集中制等制度执行得不够彻底，出现了三种损耗基层领导班子工作效能的不良倾向。     

确立新理念探索新方法提 高基层干部培训质量

培训是提高干部素质能力的重要途径。今年．我们部队认真分析总结以往经验和不足．反复学习领会上级关于抓干部培训的指示精神．改变以往“我讲你听．我说你做”的培训模式．确立了以基层经常性基础性工作为课题．以干部工作岗位为课堂，让群众和实践来检验的培训效果的新理念．探索出了让基层干部唱主角、使基层实践经验共享的培训新路子．取得明显实效，深受基层干部欢迎．     

徐汇区委组织部“五字诀”创建学习型组织部门

近年来，徐汇区委组织部以组工干部党性教育为核心，以能力建设为重点，结合组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动．将“创建学习型组织部门”活动从部机关内部拓展到整个组织系统．并注重在丰富活动的形式和载体上下功夫．使活动的开展更加具有活力和吸引力。     

昭平:推行基层党务工作者“链式”循环帮带培养方式

<正>今年,昭平县以创建“组工干部素质提升年”为契机,积极探索推行基层党务工作者“链式”循环帮带培养方式。从县直单位和乡镇党委各选派1名党务工作者轮流到县委组织部进行短期跟班学习,学习时间为两周,由县委组织部负责一对一、手把手结对培训。基层党务工作者在掌握基础知识后根据近期工作要点,深入基层开展督查党建工作,对基层党组织工作中发现的亮点和存在问题进行总结与整改。党务工作者在跟班过程中,还要对下一     

建立确保公道正派落到实处的有效机制

公道正派是组工干部最基本的职业道德和作风要求。必须用制度保证落到实处。一是坚持抓教育培训与抓行为规范相结合,努力完善组工干部队伍建设机制。组工干部是管干部的干部,只有业务精通,素质过硬,熟悉各种规章制度和办事程序,才能更好、更规范地履行职责,     

乐业县开展“组织部长访支部”活动

在“组工干部下基层”活动中。乐业县委组织部积极开展“组织部长访支部”活动。该县组织部长力争用一年时间，对全县289个党支部进行全覆盖走访，深入调查研究和尽力解决基层党组织的实际问题，取得基层党支部和党员群众对组织工作的支持，形成推动组织工作的整体合力。     

『上』『下』结合破解『三个危机』

李源潮同志指出组工干部中存在“情况危机、语言危机、知识危机”,切中要害,发人深省。“三个危机”表象是作风不实、素质不高．实质是党性不强，与组工干部担负的使命，与“讲党性、重品行、作表率”的要求不相符合。今年是“十二五”规划开局之年和党委换届之年,组织工作任务艰巨,加强组工干部队伍建设，意义重大。笔者以为．从“上”“下...     

用组工干部示范效应提升双语学习水平

<正> 阿图什市委组织部坚持把组工干部学好双语作为深入推进"双满意"建设的重要内容,切实抓好组工干部双语学习培训,发挥带头学习的示范效应,带动了全市干部职工学习双语的积极性和主动性。强化保障,力促组工干部双语培训扎实开展。一是明确学习目标。制定了《阿图什市委组织部干部双语学习培训工作实施办法》,提出通过两年的学习,在部内实现汉族干部能够运用少数民族语言与少数民族群众进行日常交流,少数民族干部能够熟练掌握汉语,正常阅读汉语言文字文件、报刊,用汉语言     

建立健全组工干部监督约束机制

建立健全组工干部监督约束机制是规范组工干部行为、预防和减少组工干部违法违纪行为、增强组工干部队伍防腐能力的治本之策。要在加强组工干部党风廉政教育的同时，完善制度，落实责任，严格纪律。     

争当模范树立形象的实践性要求

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织部门和组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措．也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“争当五个模范，树立五个形象”，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上实现新转变、取得新进步、达到新提高。     

青海省委组织部以“主题月”为抓手深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动

一是实践锻炼月。2至3月,集中选派部机关年轻干部到艰苦地区和基层一线锻炼;选派机关处级干部参加全省年度目标责任考核工作;开展基层组工干部到     

组织部长下基层要“五访五问五谈五送”

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出：“组工干部下基层,要多做基层希望做的事。要认真听取群众呼声,了解基层和干部群众对组织工作的期盼。