“楷书没写好直奔行草”坏了哪些规矩

<正>在十八届中央纪委五次全会分组讨论会上,针对一些不守规矩的人,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山如此评价:"有的领导干部楷书没写好,直接奔行草,还敢裱了送人。"在谈到一些地方书协"官气"太重时,王岐山说:"现在有的干部玩过了,飘飘然了,忘记了执政党和老百姓的关系了。"书法中有句话:楷法无欺。意思是写行书、草书或许可以骗骗外行,但一笔一画、工工整整的楷书却一目了然,骗不了别人,所以楷书也被认为是进入书     

提升考核质量 激励担当作为——中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问

正进入新时代,干部"干什么""怎么干"有了新的更高要求,干部考核"考什么""怎么考"需要从制度层面作出调整。现在,一些地方和单位干部选得不准,有的干部"带病提拔""带病上岗",一些地方干部不提拔不考核、班子不换届不考核,一些干部庸碌无为当"太平官",一个重要原因就是干部考核工作不扎实,没有把功夫下在平时,     

一些领导干部还是“网盲”

记者近日在一些地方调研时发现,一方面,网上群众工作正引起各级党委、政府的高度重视;另一方面,一些领导干部还是"网盲",他们对网络不熟悉,对网络传播规律不了解,成为制约新形势下做好群众工作的一个瓶颈。     

干部选拔任用机制在纵向地方政府间关系中的作用与限度——基于浙江省市县党政负责人的问卷调查北大核心CSSCI

"依绩效提拔"的干部选拔任用机制是解释中国纵向政府间关系,乃至地方政府行为和地方治理绩效的一种重要理论。这种理论认为,"依绩效提拔"的干部选拔任用机制赋予了上级政府自上而下落实政令的权力。但浙江省55名市县党政负责人的问卷调查显示,目前的干部选拔任用机制是上级政府调控和引导地方政府行为的有限工具。第一,绩效的激励范围有限,表现为地方干部并不都认同"依绩效提拔"的判断,且有较稳定晋升预期的干部更不认同这一说法。第二,绩效的激励效果有限。一方面,"一票否决"指标的约束力不强,只有少数干部认为触犯"一票否决"指标会终止晋升之路。另一方面,其他类型绩效的激励效果差异显著,受访者认为重点工作比综合性考核排名、经济绩效更有助于晋升,而创新则被认为是展示治理能力的重要途径。"依绩效提拔"赋予了上级政府下达具体政策任务推进某些重点工作的较强权威,但并未给予上级政府设立绩效标准引导地方政府转变行为模式的有力影响。     

“地方政府公司化”反思

何谓“地方政府公司化”“地方政府公司化”是对地方政府在市场条件下行为和角色的形象化描述。目前,一些地方政府完全背离了其自身应有的职能,而把自己变成一个追求利润最大化的经济实体。片面追求经济增长,把财政收入视为最高动     

关注

立足黔东南文化,建设文化旅游大州,打造原生态国际旅游目的地,将文化资源转化为文化产业,提升黔东南文化竞争力。这是黔东南立足于生态文明的一条发展路径。省委、省政府对此给予了关怀和帮助。省委书记、省人大常委会主任栗战书在黎平调研后提炼了黎平会议体现出的"三敢"精神,号召全州党员、干部继续发扬"三敢"精神,给全州干部、群众带来了鼓舞和激励。     

干字当头实字托底 扎实推进干部能上能下

正从严管理监督干部,重在经常;推进干部能上能下,贵在较真。要做到真管真严、敢管敢严、长管长严,确保干部想干能干积极干,愿干会干善于干。从严管理干部,要做到真管真严、敢管敢严、长管长严,要落实省委制定的"四位一体"从严管理干部机制,必须在推进干部能上能下上积极探索,狠下功夫,持续发力,确保干部想干能干积极干,愿干会干善于干。坚持实绩公开,解决"不实干"的问题。从严监督管理干部,最有效的方式就是公开。福泉市在不断总结干     

文摘集萃

◆落实科学发展观任重道远《人民论坛》2005年第9期发表文章指出,科学发展观是我们党对我国现代化建设指导思想的重大发展。从某种意义上讲,新一届中央政府是冒着经济增长速度受挫的风险来推行这一新的发展理念的。这一高瞻远瞩的战略决策已提出和实施两年了,但一些地方在贯彻落实时雷声大雨点小、甚至走样变形为一种口号。为何科学发展很难成为一些地方政府的自觉行动呢?一是一些党政干部还没有真正树立科学发展的理念,还没有将理念转化为自觉的行动;二是落后的干部考核与任用机制。三是一些地区尤其是落后地区的干部素质还有待提高。因此,…     

治治庸官

干事业、谋发展,需要一大批经过实践锻炼和考验、埋头苦干、不事张扬的优秀干部,也需要整顿干部队伍,治治庸官。何谓庸官?就是那些暮气沉沉、能力平平,心懒、嘴懒、手懒、身懒,不想作为、不会作为的干部。近些年来,一些地方频频发生重大、特大事故,造成人员伤亡和财产损失,一个很重要的原因就是庸官不懂得如何抓     

多使“牛劲” 不耍“牛气”

正习近平总书记在讲话中多次强调,党员干部干工作中要多使"牛劲",不耍"牛气"。这是针对当前一些党员干部脱离群众、作风不实、口大气粗,工作不思进取,大而化之等问题所提出的新要求,广大党员干部要举一反三,深刻反思,把这一要求落实到具体的行动中,做一名能干事、干成事、作风好的人民公仆。干工作要有"牛劲",就是要有不畏艰险、无所畏惧,勇往直前、敢闯敢拼,敢教日月换新天的气概,要有逢山开路、遇河架桥,锲而不舍、     

经济新常态下少数干部患上迷茫症

正据2015年12月14日的《新华每日电讯》报道,经济新常态下,少数干部患上迷茫症。一面是供给侧改革、"双创"新理念层出不穷,淘汰落后、产业升级的新引擎亟待转换;一面是部分地方干部极不适应,缺少创新思维,不能推动形成发展新动能。一些地方干部碰到产业升级问题时,只知道搞"拉郎配""一窝蜂"。在光伏行业蒸蒸日上时,政府主导建立了众多的"太阳城",仓促上马导致了产能严重过     

言论集萃

共筑反腐高墙反腐倡廉要多借助群众的力量,加大群众监督力度。为此需大力推进政务公开,让群众了解政府工作以及领导干部的所作所为,干部是腐是廉群众最清楚。现在不少地方都在推行政务公开,但一些地方却流于形式,公开得不彻底、不及时,难以形成有效的群众监督。同时,要拓宽群众反映意见的渠道,可以充分发挥群众组织的作用,通过他们了解群众意见;还可以建立干部考核、任用群众测评制度,广泛征求群众意见,共同筑起一道反腐败的高墙。(周久才)     

理论热词·容错机制

正【语境】2016年3月5日,国务院总理李克强在作政府工作报告时提出:"健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。"【解读】今年政府工作报告提出"容错机制",释放出一个鲜明信号,即改革发展过程中要宽容"探索性失误",让干部卸下思想包袱,敢想、敢做。人非圣贤,孰能无过。媒体评论认为,改革者、创新者在实践中会有一些新思想、新做法,会     

选人用人不能简单以票取人

<正>当前干部工作中简单以票取人现象比较突出。一些地方不注重分析民主推荐、民主测评结果,把"民主推荐"等同于"民主选举",将得票情况作为评价和使用干部的唯一指标,使干部考察考核、     

全力以赴推动县域经济高质量发展

<正>习近平总书记在12月6日中共中央政治局会议上强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。四个“敢”字应时而提，导向鲜明，为汇聚全社会改革发展合力、做好未来经济工作赋予了强大动能。县级层面必须突出“四敢”导向，团结带领全县上下更加高效统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，抢抓机遇、提振信心，全力以赴推动县域经济高质量发展，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创成为青冈鲜明标识。     

年轻干部应保持“早节”

党的十一届三中全会以来,着干部制度的改革,一大批年干部走上了各级领导岗位,并挥自己年富力强、思想解放、敢敢干、思维活跃等方面的优势,建设中国特色社会主义事业做了巨大贡献。然而,也有一些年干部经受不起权力和金钱的考,在金钱、美色的诱惑下,失去可贵的气节,腐化蜕变为历史罪人,跌入了犯罪的深渊,令人恨之余又备觉惋惜。分析近年发生的年轻干部早节”不守、腐化蜕变的原因,主有三:一是自身缺乏世界观的造。在没有走上领导岗位之前,轻干部对自己的要求还比较严,还能坚持理论学习,并在学习不断改造自我,心中装的仍是众的利益,在身居高…     

这些忏悔令人警醒

陈炳澜在担任中国移动通信集团四川有限公司副总经理期间,利用职务之便为他人谋取利益,先后多次收受他人财物共计288.33万元、金条5根、手表两块。2011年11月29日,陈炳澜被攀枝花市中级法院一审判处有期徒刑十二年,并处没收个人财产60万元。读完陈炳澜的忏悔录,有三句话印象深刻:一句是"得罪了人后我招架不住了",二句是"最难拒绝的是老朋友",三句是"反腐倡廉文件从没看过"。细想这三句话,陈炳澜沦落为贪官不是偶然,而是一种必然。政治路线确定之后,干部就是决定因素,当领导哪会不得罪人?群众需要的是敢说敢做敢担责任的干部,而不需要好好先生。当干部怕得罪人,谁让你去当干部?得罪了人就招架     

不能"不指挥",更不能"瞎指挥"

一些地方和干部在农民的"结构调整"中有两种倾向:一是大撒手"不指挥".以为在市场经济条件下,种啥养啥应该是农民自己的事,政府不能什么都揽下来.农民好像刚入股市的股民一样,盲目地"赶行情",结果是"种啥啥多,养啥啥赔,越调越亏".其二是拍脑门"瞎指挥".一些干部仍沿袭计划经济"一刀切"的办法,自己对市场生疏,又不下功夫去研究市场和信息,凭经验、习惯指挥农村产业结构调整,往往是该调的没调,不该调的调了,结果"增产不增收"、"卖难",农民自然怨声载道.     

发力微博 引领舆论 提升执“网”能力

加强对微博等新兴媒体的运用和管理,推进网络文化建设,是新时期加强党和政府执政能力建设的迫切要求,也是世界上不少国家面临的共同课题。应当看到,当前政府微博还存在一些问题:有的政府微博只是发布一些诸如政府机构设置、联系电话,甚至是天气预报之类的信息,缺少实质内容;一些政府微博对网民的问题不理不睬;有些地方干部对网络的负面新闻,采用堵、盖、     

干部下访贵在“实”

<正>当前,一些地方为了践行群众路线、促进作风转变,相继开展了各种各样的干部下访活动。应当说,深入基层,变群众上访为干部下访的做法,对于维护群众合法权益、促进社会和谐稳定,确实起到了积极的作用。但毋庸讳言的是,也有一些地方的下访活动还存在着不敢往矛盾多的地方去、不能真正扑下身子倾