警惕形式主义新变种

在政务APP上打卡刷分、在微信工作群里签到、用手机拍照录像留痕……随着信息化的推进,一些形式主义也上了网。在部分地方,3-5部手机已是很多社区工作者的标配,同时加人上百个微信工作群成为不少基层干部的日常,很多时候身人“群”里难以自拔。     

将全面从严治党要求落到实处——贵州基层党员干部热议十八届六中全会

正10月27日20时05分,在从村里回镇政府的路上,正安县和溪镇镇长刘江从新华社微信公众号看到《十八届六中全会公报》。他立即将这条微信分享到了和溪镇党委政府微信工作群,不到10分钟,微信朋友圈就被公报刷屏了。"基层干部经常在基层一线办公,用手机学习上级最新精神,已成为一种习惯。"他说。党的十八届六中全会公报发布后,贵州基层党员干部高度关注,有的采取集中学习和个人研读相结合的方式,     

适应互联网新形势 建设微信工作群

正近日在浙江乌镇举行的第三届世界互联网大会上,腾讯微信荣获"领先科技成果奖"。从党政机关应用角度看,微信工作群日益频繁并广泛应用于各级行政事业单位,成效显著,获此殊荣当之无愧。与时俱进微信工作群应用领域越来越广泛微信工作群是基于微信群聊功能建立的地区或部门"一把手"和各层级下属之间的网络交流工具,主要用于工作安排、情况通报、经验交流、问题研究、沟通协调、共商谋事等。随着新媒体时代的到来,上     

指尖上的形式主义

正社会进步了,形式主义也玩出了新花样。过去多是潜伏在会议和文件中,如今已悄悄转移到手机上。只要轻轻滑动一下指尖,就完成一个新款形式主义的完美造型。浙江省纪委督导调研组近日在暗访时发现,有些机关单位的工作微信群和政务办公群,已经成为形式主义的温床。因为"干得好不如晒得好",所以有些基层干部,便把手机当作展示政绩的"秀场"。一天到晚,用指尖刷数字、刷进度、刷形象。据说有人为了刷下乡走     

这里的党员视“群”如家

正3月下旬,迎着和煦的春风,记者走进河北省邯郸市乡村,与基层干部、农村党员面对面,了解他们近几年着力推进的"邯郸理论战线党建学习微信群"建设情况,寻找"互联网+"时代下党的理论武装向基层延伸的新探索、新路径。"微之家"凝聚人心士气走进峰峰矿区西固义乡韦武庄村,村党支部正在组织党员活动日。乡党委书记苏宪峰介绍,这个村之前是出了名的后进村,去年,乡党委在综合调研分析之后,决定从     

“微+”模式助推“三会一课”落地

正在"两学一做"学习教育中,为助推基层党组织"三会一课"制度落地落实,青神县在各级党组织中积极推行"微+"学习模式,有效解决了"三会一课"制度召开不经常、内容空乏质量差等问题。运用"微信息"拓宽沟通平台。由15个党工委选派党建指导员对口帮扶全县483个党支部搭建党建"微信息"群,引导全县党员干部加入相应的党建qq群、微信群,借助"微信息"群为各支部搭建起更加便捷的沟通平台。各党支部通过党建"微信息"群实现了人员召集线上与线下的     

践行宗旨意识 助力脱贫攻坚

正作为一名肩负3万余名群众“小康梦”的基层干部,通过“两学一做”学习教育,我深刻体会到:只有真心实意把群众冷暖放在心上,扎扎实实践行党的宗旨意识,才能带领群众脱贫致富奔小康。“两学一做”,学为先导,做是根本。工作中,我始终把学习教育和脱贫攻坚融为一体,严学笃行,和班子成员一起,通过qq群、微信群建立“干部加油站”,利用零碎时间给党     

三十六团微信平台设“微课程”培训职工

正"我在探家期间,利用微信群轻松就学到了团"五冬"培训知识,查看培训信息……"1月17日,刚从安徽探亲回来的二师三十六团五连职工方志安自豪地说。随着微信在团场职工群众中越来越普及,该团转变过去一味集中学习、填鸭灌输式的"大而全"的传统培训模式,建立职工培训"微信群",将培训内容做成"微课程","微课程"主要以PPT或微视频等形式发送到微信群,职工     

海岛“微党建”指端一点通

<正>"微党讯""微党课""微讲堂"在长海县诸岛一出现,便被基层众多党员群众所接受,而支部微信群、党建QQ群、党员手机报等形式新颖的党建平台,也使基层党建变得更加丰富多元,党建内容与日常工作生活贴得更近,党员群众参与活动的途径变得多样、快捷。"扫描加关注,入群就进步。"这是长海县大长山岛塔山社区党员、群众最熟悉的一句"个性签名",加入支部微信群、党建QQ群、党员手机报等党建平台已     

一二九团微信群成为职工群众致富“导航仪”

<正>5月5日,七师一二九团二连职工陆续民在手机"农业技术"微信群里,收到了连长罗长远发送的一条关于棉花受风灾后管理技术要领的信息。利用"农业技术"微信群,无论是连队通知有关事宜,还是传达政策、发布种养殖技术信息,都既省时又省力,"农业技术"微信群为连队职工群众交流沟通搭建了平台,     

党建基层干部:小角色也有大担当

□王志国基层干部要找准自身定位基层干部是支撑党和国家事业的基石,是联系群众的纽带和桥梁。古语云:"郡县治,天下安"。基层干部的精神面貌、能力素质、境界水平都将直接影响到基层各项工作的开展。塑造基层干部形象,加强基层干部队伍建设,提升基层干部工作积极性和主动性的关键在于基层干部要找准自身定位。笔者认为,基层干部可以从     

甘肃成县:突出“四个力”提升基层党建工作水平

正甘肃省成县紧紧围绕建强党的基层阵地,积极探索新方法、新举措,突出抓好"四个力",基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。创建"微信群",增强组织凝聚力。积极打造"指尖支部"工作学习平台,全县922个党支部全部建立了党建微信群,形成了"在线发布消息+在线交流+在线学习"的"三在线"网络链,将8000余名党员连在了线上。织密"服务网",发挥党员作用力。大力开展党员干部结对帮     

党员干部应善听逆耳之言

近日,"草包支书"一事在网上引发热议。因社区不开业主大会就擅自让新物业公司通过试用期,业主任某在微信群称社区支书刘某"草包支书",被毕节警方从贵阳跨市铐走并行拘3日,理由是公然侮辱了刘某。毋庸讳言,在微信群称社区党支部书记刘某"草包支书",的确有些过激。毕竟,称人"草包"含有贬义,而且又发生在业主微信群这样一个具有一定公开性的特殊场合。     

书记领学，让政治理论学习“活起来”

正去年以来,省农林科学院开展"书记领学"工作法,使全院的政治理论学习"活起来",有效提高了党组织的组织力和党员的党性修养。创新工作方法利用"微信群"方便快捷的特点,以基层党组织书记为主体,建立了覆盖全院党组织和全体党员的领学促学制度。创建"书记领学"组织。以院属14个单位的总支书记和院机关9个部门的支部书记为主体,建立了"院属各总支(支部)书记工作微信群",群主为院直属机关党委专职副书记,负责"书记领学"组织管理工作;     

“网上群众路线”值得推广

<正>最近重读2014年《党的生活》,读到第10期刊登的《王安的"网上群众路线"》一文,仍然很感动,觉得绥棱县委书记王安的"网上群众路线"很值得推广。每天公务繁忙的王安不但开通民情微信,而且两个月内成为他微信好友的群众就有500多人。对于有些基层干部来说,也许不能理解他为何自找麻烦。王安说得好:"干     

高青县开启“智慧老干部党建”新模式

<正>近年来,高青县委老干部局以创建"五好党支部"为抓手,持续加强党支部书记和党员队伍建设,创新探索"互联网+离退休干部党建"新模式。一是建立微信群。以党支部为单位,对全县所有老干部党员的信息重新摸底,掌握各支部党员使用微信、微博等新媒体情况。对党员人数较多、使用智能手机较多的老干部党支部,要求建立微信群,方便大家交流与学习。目前,全县已有30多个单位、部门老干部党支部,老年大学15个班次建立了微信群,参与老干部党员700余名。     

突出党建引领 创新工作模式

<正>建立微信平台,创新模式助推脱贫攻坚。于2016年10月份,建立了微信号、公众号、微信群"三位一体"的"脱贫路上党旗飘"微信平台。其中,"微信号"重点转发人民网、中国扶贫等网站信息,使县乡村三级干部第一时间掌握党建及扶贫资讯;"公众号"设立"脱贫一线""攻坚先锋""经验交流"3个主专栏,宣传惠农政策、扶贫做法、致富典型;"微信群"将县级领导、乡镇干部、县直相关单位负责人及174名村党支部     

要懂得体贴入“微”

正最近,从媒体上读到关于微信朋友圈的二则新闻。其一,据报载,资深网民、江西省上饶市委书记陈俊卿被民众亲切地称为"微信书记",其创建千人规模的微信群对推动经济社会发展、密切党群干群关系起到了重要作用。其二,据资料显示,某报的中央商圈调查显示,出于信任和工作方面的原因,有90%的白领赞成在朋友圈里屏蔽或拉黑领导,"领导"和"陌生人"成为微信朋友圈被屏蔽最多的两大群体。笔者认为,在全民皆"微"的信息时代,领导干部如何认识和对待新     

声音

<正>对于贸易战,中国不想打、不愿打,但也绝不怕打。如果有人打到家门口,我们必然会奉陪到底。"——外交部谈中美贸易战,若美方一意孤行、极限施压,中方必定会奉陪到底我们的民族不太会休息。创新来自于休息,不会休息不可能会创新的,也不可能对生活有持续的热爱。"——4月25日,万科集团创始人王石在北大汇丰创讲堂上做演讲时说一单位只建一个微信群,下班不许发工作消息。"——近日,珠海市香洲区正式印发文件,包括规范微信工作群、新媒体账号,减轻"指尖上"的负担     

基层减负的清晰化治理——基于对G省基层干部的问卷调查

基层干部负担较重有一定的现实依据,很多基层干部工作时间周期长、工作任务繁重、工作情绪差。"5+2""白加黑"的基层干部大概占基层干部总数的10%～20%。造成基层干部负担过重的原因是综合的,包括工作任务的"被动"性、多元主体的错综复杂性、主观意识的多样性、工作方式的不合理性及体制上的不明确性等。为基层干部减负应该有清晰化的治理路径,实行清晰化治理。减负对象的清晰化治理是要瞄准关键主体;工作任务的清晰化治理是要聚焦减少检查考评;主体因素的清晰化治理是要注重提升自身能力;主观因素的清晰化治理是要注重强化自身修养;工作方式的清晰化治理关键是要树立务实作风;体制方面的清晰化治理是重在明晰权责。