国外关于学习型组织研究综述

党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的战略任务,是对国外学习型组织理论的借鉴和汲取.20世纪70年代西方发达国家提出了“学习型社会”的概念.学者们由此展开了研究,从“组织学习”的研究到“学习型组织”研究的深入,标志着管理学领域的一次认识上的革命.国外学者围绕组织学习与学习型组织建构的关系、学习型组织的涵义、...     

西方非营利组织理论述评

本文评述了当前西方非营利组织研究的主要理论 ,包括政府失灵理论、合约失灵理论、第三方管理理论、政府与非营利部门关系类型学以及政府、市场、志愿部门相互依赖理论。在此基础上 ,文章认为 ,现有的西方理论在解释中国非营利组织的生成和运作时还存在着理论上的局限性。因此通过精细的实证研究 ,发展出更具解释力的理论是非常必要的。     

企业普及宽带薪酬之困境研究

宽带薪酬是一种新型的薪酬模式,从理论到西方企业的成功实践足以证明其先进性。但是在我国企业中却并没有普及开来,本文试从企业组织结构、企业文化和绩效管理三个方面对我国当前大多数企业不适合实施宽带薪酬的原因进行了初步的探索。     

帕森斯社会组织思想的几个问题

帕森斯是结构功能主义学派的创始人之一,他从系统论、功能论的观点出发对社会组织进行分析,阐述组织分析的三个维度、组织类型的四种分类和组织结构的三个层次,指出权力流通是贯穿组织活动的中心问题,建立一种基于结构功能之上的、可以整合各种视角的综合性社会组织理论。     

马克思——葛兰西——哈贝马斯:马克思主义社会组织思想的逻辑生成

马克思主义社会组织思想以马克思所开创的社会组织理念为逻辑起点,经由葛兰西、哈贝马斯等西方马克思主义学者的继承和发展,成为颇具现代性价值的科学思想体系。纵观该思想体系建构的全过程,其逻辑生成围绕社会组织的基本概念、存在方式、根本属性等问题展开,从个人主体性、国家代表性、社会历史性等哲学话语中析出基础性的理论观点。时至今日,马克思主义社会组织思想的方法论价值已经超越了时代的局限性从"个别"上升到"一般",为不同社会形态领域的社会组织问题解构提供理论指导。     

流通产业组织与绩效关系新探

流通组织的结构和绩效问题一直是我国流通经济学界比较关注的问题,利用产业组织理论对其进行实证研究也有一定的探索。本文引入HHI指标,突破传统的哈佛学派SCP路径,从根本上确定我国流通产业组织和结构绩效的因果关系,从而更加合理地验证这些因素的相关关系。     

我国农产品流通组织体制的理论和实证分析

文章阐述了威廉姆森的规则结构理论 ,对我国农产品流通的三种组织体制 :市场组织、中间性组织、等级组织进行了比较分析 ,指出中间性组织是与我国农业经营体制相容的组织体制     

统筹城乡商贸流通中农产品流通组织：失衡与纠偏

我国农产品市场组织存在的主要问题是包括流通组织主体与生产组织主体的错位、流通组织模式与生产组织模式的错位、流通组织规模与生产组织规模的错位在内的生产组织结构和流通组织结构的多重错位。这种多重错位导致农民收入结构失衡、流通市场结构失衡、租金分配结构失衡等我国农产品流通市场失衡发展。为此,必须树立在统筹城乡商贸流通中创新发展农产品流通市场的崭新理念,采取多种措施,推动农产品流通市场创新发展。     

我国高等院校教学质量监控体系的自组织运行分析

自组织理论是研究客观事物自主地从无序到有序、从简单到复杂、从低级到高级演变的一种系统理论，是分析社会组织演变和运行的有效工具。根据其中的开放性原理、非线性原理以及竞争协同原理，我国高校通过构建开放的教学质量监控系统，形成教学质量监控各要素的非线性作用，充分发挥竞争和协同机制，即可以从“被组织”形态走向“自组织”形态。     

从经济组织到其它社会建制—西方管理学研究领域的扩张趋势

本文依据管理理论演变的历史,从经济组织对其它社会建制的示范性、各种管理活动的可比性和相似性、科学方法与人性分析方法的普适性等方面,剖析了西方管理学研究领域的扩张趋势.     

日本粮食流通产业组织机制对中国的启示

该文以二战后日本粮食流通产业组织的发展现状及日本粮食流通产业组织的机制为研究对象,结合当前中国粮食流通产业组织的现状及存在的突出问题,提出加快中国粮食流通产业组织结构调整的建议。     

我国有组织犯罪研究综述（1994-2007）（上）

从1994年到2007年出版的著作、发表的论文以及召开的学术会议看,我国有组织犯罪研究呈现以下特点:一是理论与实践相结合,学术研究与立法、司法实践关系密切;二是基础理论与专题研究相结合,具有理论深度;三是多种研究方法相结合,进行综合分析.关于有组织犯罪概念和恶势力、黑社会性质组织与黑社会组织概念,我国学界存在多种不同的理解和阐释.     

公共部门绩效管理：体系、战略与方法——评瑞尼的《理解和管理公共组织》

瑞尼的《理解和管理公共组织》是西方公共组织理论领域的一本经典性名著,该书在理论体系的构建、战略战术的选择、研究方法的运用等内容上具有独特的创新之处,对于我国公共组织理论的研究以及公共组织变革的实践尤其是政府改革模式、战略、工具的选择具有重要的参考价值。     

批判与继承：难以摒弃和超越的官僚制

马克斯·韦伯的官僚组织理论奠定了组织理论的基础。这种官僚组织在20世纪的大部分时间已经作为一种普遍的社会组织形式,在实践领域推广并推动了西方工业文明的快速发展,对整个20世纪乃至更久远的未来具有深远的     

员工发展与组织绩效关系：研究回顾与思考

在国外已有的研究中,大多数的研究者认为,员工发展对组织绩效有积极影响的。然而,现有的研究对员工发展和组织绩效间的关系论证依旧匮乏。从人力资源开发角度看,对员工发展进行研究还是很重要的。本文对员工发展与组织绩效关系的研究进行回顾,并对西方组织视阈下员工发展的研究维度进行了分析,从而探讨组织中员工发展的研究方向。     

慈善组织信息公开的新特征:政策研究的视角

我国慈善组织在社会转型期遭遇了诚信危机,同时社会组织的自律与他律也正在日益加强。本文采用案例分析对慈善组织信息公开的新特征进行了深入剖析。研究表明,慈善组织信息公开呈现从被动透明到主动透明、从机构本位到公众本位、从主观透明到客观透明、从结果透明到过程透明、从感性透明到理性透明的新特征。针对此,文章提出了进一步加强慈善组织信息透明度的政策建议,包括推行信息公开的标准化制度、建设慈善组织信息库、实施失信惩戒机制及建立人才培养制度等。     

中国公共政策过程的研究:西方学者的视角及其启示

1950年后,西方开始兴起中国政策过程研究的热潮。从五六十年代到九十年代,以美国学者为主的西方学者的研究视角从精英、派系逐渐转向官僚组织,其政策过程的模式包括理性决策模型、权力斗争模型、讨价还价模型、各自为政模型、竞争性说服模型等。本文总结了中国政策过程的特点和影响因素,即政策议程设定与政治高度相关、政策目标追求“模糊共识”、政策决策过程“讨价还价”、政策执行呈现出显著的差异性和多样性、政策变动周期不稳定等。     

新制度主义：理论评述及其在教育研究中的应用

制度研究是当前国际社会科学界研究的热点,经历了从旧制度主义到新制度主义的理论演进。在20世纪90年代,新制度理论极大地激发了教育研究和政策分析领域中学者们的想象力,引起了越来越多的教育管理学者的关注,推进了在教育组织研究中的应用。本文对新制度理论及其在教育研究中的应用进行文献评述。     

非正式组织理论的渊源探析

针对国内文献对非正式组织理论缺乏明确阐释的问题，文章通过详实的一手文献研究，深入剖析了非正式组织概念提出的理论研究过程，揭示了非正式组织理论的理论来源，归纳、总结了非正式组织理论的主要内容，从而廓清了对非正式组织概念的提出、概念界定及其理论内容的全面认识。     

市民社会与第三部门现代化

从历史上看 ,市民社会和第三部门理论在某些西方国家中曾一度盛行 ,随着我国市场经济的确立和发展 ,我国公民的个体权利也得到了前所未有的发展 ,各类民间非营利组织开始应运而生 ,现代意义上的市民社会开始出现。探讨中国第三部门的现代化对中国市民社会的培育必然会有同西方国家不同的意义