在现代企业制度建设中做好纪检监察工作

本文就现代企业制度建设中如何加强纪检监察工作这一课题。笔者谈三点体会。     

论现代企业制度的基本特征

现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济体制要求,实行自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和竞争主体的一种企业制度。我们应当适应其基本特征,建立起产权明确、责权清楚、科学的企业领导体制和组织管理制度。     

现代企业制度下的国企思想政治工作

现代企业制度下,国有企业思想政治工作正面临着越来越多的难题与挑战。国有企业如何根据形势的变化,采取适宜的途径与方法,进而扎实有效地推进企业的思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作面临的又一重要课题。     

浅谈现代企业制度下绩效管理的运用

＂强化管理,提高效益＂是现代企业管理的根本任务。然而现实中,尤其是煤运公司这样的国有企业受传统管理模式的影响,缺乏科学的人力资源战略思想和管理理论作指导,在绩效管理实施过程中出现了不少问题,主要表现在：     

对企业纪检监察工作的思考

切实加强企业纪检监察工作是我们党开展反腐倡廉工作的重要组成部分。在企业实现又好又快发展和加快推进惩防体系建设的新形势下,如何围绕企业改革与发展开展纪检监察工作,减少和避免违法乱纪行为的发生,确保国有资产保值增值,是当前和今后一个时期企业纪检监察工作的一项重要内容,需要认真加以研究和思考。     

高校校办企业应当建立现代企业制度

建立现代企业制度是经济领域里的一场深刻的革命,对陷入效益困境和生存危机的国有企业意义更为深刻。现代企业制度是否适用于高校校办企业,能否使处于危机的高校校办企业走出困境呢?就目前情况言,高校校办企业和国有企业的命运基本相似,存在的问题也大体雷同。高校校办企业除了像"北大方正"等为数不多的企业在市场经济中尚游刃有余外,大多都不景气。究其原因,与一些国有企业极其相似。国有企业的投资主体是国家,高校校办企业的投资主体是学校,其投资方式完全一样。高校校办企业没有投资者的具体的、人格化的代表进入企业内部行使所有者的权利,对企业的资产负保值和增值责任。企业盈亏都是学校     

谈现代企业制度下的财务管理

现代企业财务管理是企业管理的重要组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作,更强调事前预测、事中控制、事后分析,涉及企业管理各个方面,成为企业管理的中心。它包括自主筹资和投资,成为企业财务管理的重要内容,需要转变财务人员的观念适应现代企业制度下的财务工作的特点和要求。     

浅谈大中型国企现代企业制度下的思想政治工作

当前，国有大中企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分企业改革改制工作已经结束。改制后的企业建立了新型的现代企业制度，明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵，全身心地投入到为企业创造经济效益中去。改革给企业带来了新的生命力，使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展，如何与改制后的企业相适应，这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

现代企业制度下财务主管职能的探讨

现代企业制度下的企业财务主管具有重要的地位和作用。为适应市场经济的飞速发展,企业财 务主管必须充分履行协调处理企业与各方面关系的职能,为企业的发展当好参谋。     

现代企业制度下内部审计的作用

内部审计是强化企业内部财务控制、堵塞财务管理漏洞的一种企业内部约束机制,内部审计可提高企业管理水平和企业经济效益,内部审计可保护公共财产,实现国有资产的保值、增值,配合外部审计,完善我国审计监督体系。     

浅谈现代企业制度下内部审计职能

本文针对现代企业制度下内部审计状况,提出了经济监督和经济评价是内部审计两个最基本职能的观点。     

努力建设中国特色现代企业制度

党的十七大要求：“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度”。通过学习领会，我理解，以党的十七大为标志，国有企业改革发展进入了一个崭新的阶段。在这个阶段，国有企业要继续深化改革,既要坚持建立现代企业制度的改革方向,又要在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度。这是党中央在全面建设小康社会的关键时期对国有企业改革发展提出的新要求。     

现代企业制度下国企共青团工作略议

建立现代企业制度是国企改革的基本方向,在深化企业改革、建立现代企业制度的过程中,企业面临着一系列的新变化,由此,也给国企共青团工作带来了新的课题和挑战     

加强企业纪检监察工作重在抓落实

本文结合工作实际,从加强企业纪检监察工作的角度,论述了抓教育是提高企业各级党员干部和管理人员拒腐防变能力的前提,抓基础是健全和落实企业党风廉政建设各项制度的关键,抓监督是形成严密有效的监督约束机制的根本等三个方面的关系,阐述了加强企业纪检监察工作的重要性。     

建设现代企业制度下的优秀企业文化

企业化作力一种新兴的先进生产力理论问世以来，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝，在产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度下尤为如此，尤显重要。企业化建设是一项程序复杂、要求较高的系统工程．它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计．而且还要求有社会制度的保证、化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同，     

资本经营与现代企业制度

本文分析了资本经营与现代企业制度的关系 ,即资本经营是现代企业制度的本质要求 ,资本经营可以促进现代企业制度的设立 ,并探索和研究了现代企业制度下如何进行资本经营。     

现代产权制度：构建现代企业制度的重要基础

产权，一个与所有人都会发生联系的字眼。对普通人来说，是对房产、家产、遗产等资产的拥有权，对知识分子和科技人员，则还包括版权、发明专利权。对企业和国家来说，产权则有更大更深的内涵。产权交易，是指资产所有者将其资产所有权和经营权有偿转让的一种经济活动。在十六届三中全会上，首次提出要建立健全“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度，并提到“是所有制的核心和主要内容”这样的高度，一时备受各方关注。现代产权制度究竟是一种什么样的东西？它在下一步完善市场经济体制的改革过程中到底起什么样的重要作用？是否建立了现代产权制度之后，一切难题都可以迎刃而解了呢？让我们请有关方面的权威人士来解析。     

现代企业制度下加强思想政治工作的思考

2004年，建材集团党委对系统内20多家推行现代企业制度的企业就如何加强和改进思想政治工作进行了专项调研。通过调研，形成了一些新的认识和思考。