谈谈贯彻按劳分配与加强思想政治工作问题

贯彻按劳分配与加强思想政治工作到底是一致的还是矛盾的?二者是相互补充、相互促进还是相互抵消、彼此干扰?这个问题不弄清楚,会直接影响实际工作的开展,因此有必要进行一番探讨。《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》指出:“在整个社会主义历史阶段,共产主义思想体系的教育必须同实行马克思主义物质利益原则紧密结合,必须同现阶段坚持按劳分配和其他社会主义原则相结合。”也就是说,按劳分配与思想政治工作是一致的,而不是矛盾的;是相辅相成的,而不是互     

企业思想政治工作中的“两难”问题及其处置

“两难”问题,就是令人左右为难的事情。在当前整顿与改革的关键时刻,各企业的党委都面临着一大堆“两难”问题。企业思想政治工作,也面对着一系列“两难”问题。本文旨在对几个目前比较突出的“两难”。问题及其处置加以探讨。     

企业思想工作存在“质量”问题

我们通过解剖某大型施工企业的思想政治工作现状,发现存在着明显的“质量”问题:一是工作形式上“外光内虚”。有的单位在开展思想工作时,忽视深入细致的调查研究,也不密切结合企业改革和生产经营的实践,只把精力放在做表面文章上。     

“问题学员”思想转化工作浅析

中国消防救援学院在转制改革后迎来了1200多名首招新生,其中一部分来自于消防救援队伍独立招生选拔的优秀消防员(以下称消防员学员),另一部分来自于地方高考选拔的优秀青年(以下称青年学员)。面对学院发展初期存在诸多困难以及学习、训练、管理等方面的多重压力,大部分新生学员能够坚定投身应急救援事业的理想信念,积极适应环境,克服困难,投入学业。     

信息——企业思想政治工作的“俏货”

在发展社会主义市场经济,职工思想观念和价值取向发生重大变化的情况下,如何做好思想政治工作?我感到,用心思、花气力抓好信息,是其中一个重要内容和有效方法。从1990年下半年开始,根据企业走向市场的需要和职工心态的变化,我厂党委及时创办了《八面来风》、《毛条快讯》和《毛条论坛》三个厂内信息刊物。《八面来风》侧重刊登各地区、各企业有关改革中的新政策、新思路、新举措等方面的信息;《毛条快讯》侧重报道本厂厂部和各车间、科室有关企业改革、生产经营、人事变化方面的信     

谈谈市场经济条件下思想政治工作的效益问题

一、思想政治工作效益的含义与形态什么是思想政治工作的效益？有人讲效益就是效率;有人讲效益就是效果;也有人讲效益是思想政治工作的投入与成果的关系。我们认为效益是行为和效果的一种关系。效益不同于效果,效果是人的实践活动的相互关系。“物质变精神,精神变物质”的全部过程中,思想政治工作的产出和效益是客观的,但这种效益的存在和表现形态是特殊的。不能用经济学的效益模式来测量思想政治工作的产出和效益,必须应用辩证的思维方式,从多方位,多角度来考察思想政治工作效益的表现形态。１－直接效益与间接效益。思想政治工作…     

做好“优化劳动组合”中的思想工作

今年以来,我们赣州有色冶金机械厂在全面推行企业内部承包责任制的同时,集中精力抓了以“优化劳动组合”为主要内容的劳动工资制度改革。由于这项制度的改革直接关系到全厂职工的切身利益,我们在实施过程中,充分发挥思想政治工     

谈谈思想政治工作的原则性

思想政治工作的原则性是关系到它自身发展方向和归宿的重大问题。一个时期以来,思想政治领域中的某些人,低估了它的价值;有些政工干部也认为思想政治工作的出路在于知识性、趣味性,强调原则性是守旧观念。这样就直接间接地在群众中造成了“四项基本原则     

谈谈行政干部做思想工作

在当前深化改革的形势下,就如何加强企业思想政治工作,不少同志提出了“大政工”的思路,即以政工干部为思想政治工作的骨干力量,以行政干部为主体力量,以班组长、党团员、先进模范人物为基础力量。事实上,我们很多企业行政干部在管理中已经做了大量的思想工作。分析无数事实,我们可以看到行政干部做思想工作有如下一些特征: (一)在行政管理中,绝大多数     

思想政治工作中的“冷”与“热”

思想政治工作只有正确把握和运用＂冷＂与＂热＂的辩证法,分清轻重缓急,分清主次大小,不盲目、不麻木、不推诿、不回避,有针对性地解决实际问题,才能收到事半功倍的效果。“冷”与“热”的处理，应注意把握以下原则：     

克服思想政治工作中的“短期行为”

当前企业思想政治工作中存在着“短期行为”。所谓“短期行为”是指在开展企业思想政治工作过程中，只考虑一时，不考虑长远，采取简单粗糙的工作方法、方式解决问题。一些政工人员由于受实践范围的局限，所处的地位、环境、及知识面的影响，对全局了解不多，久而久之，思维方法、工作方式逐渐形成一种习惯，认为思想政治工作只要解决职工的生产、经营、管理、分配过程中的具体问题就行了。其实，做到这些是不够的。     

谈谈思想工作的说理艺术

说理,是进行思想教育的重要手段,是打开人们心灵的钥匙。上课,作报告,找人谈话,都需要说理。同样一个道理,有的人讲出来使人心悦诚服,茅塞顿开;有的人讲得口干舌燥,却并没有使别人受到感染和触动。经验证明,说理是一种艺术。我们要做好思想政治工作,除要掌握马克思主义的基础理论,熟悉我党政治工作的基本内容,懂     

谈谈思想政治工作的基本规律

科学是对客观规律的理论概括。思想政治工作能否成为一门独立的科学。关键就看思想政治工作有无不同于其他事物的客观性,即规律性,以及我们对这个客观规律的认识程度,就是说,是否有了比较系统的理性认识,形成了科学的理论体系。我们认为,思想政治工作学已具备了这些条件。思想政治工作学主要由两大基本规律和基本原理构成:一是关于人们思想、行为变化的基本规律和原理;二是关于党对群众进行思想政治教育、管理的基本规律和基本原理。什么是人们思想和行为活动变化的基本规律?关于这个问题,马克思、恩格斯早已从理论上作了明确的回答。恩格斯曾说过,人们“行动的一切动力,     

谈谈“第一生产力”转化问题

科学技术是第一生产力.首先,这是由科学技术在生产领域中的功能决定的.马克思明确指出:“生产力里面也包括科学在内”.生产力=(劳动力+劳动工具+劳动对象)×科技.科学技术不是生产力中的独立要素.它只能物化在生产力各个要素中,才能使潜在的生产力转化为现实的生产力.第一,科学技术使劳动者的素质进一步提高.劳动者的素质,主要是指劳动者所具备的知识、技能、责任心和积极性.决定社会全貌、制约历史发展的终极因素是现实的生产力,而不是人们所拥有的生产能力(或生产潜力).因为,在一般情况下.一个社会拥有的全部生产能力.因受主客观条件的限制,往往不能转化为现实的生产力.要使潜在的生产力转化为现买的生产力.则必须促使生产力结构中的三大要素的有机结合,这个结合的关键是人的因素.劳动者科学技术水平的高低直接决定生产力发展的状况.在同样的环境     

农村思想政治工作的新开拓——谈谈运用“三访”形式做好农村思想政治工作

在城乡经济改革中,怎样发扬党的思想政治工作优良传统,解决群众思想问题,是我们需要探讨的新课题。保定地区党政干部运用“三访”形式做好农村思想政治工作,赋予传统方法以新的内容,收到了良好的效果,值得工交战线广大政工干部借鉴。     

谈谈作为思想工作对象意义上的思想

思想政治工作的对象是人的思想。思想政治工作者要有效地做好思想政治工作,必须首先明确“思想”这一概念的科学含义,切实搞清作为思想工作对象意义上的思想是什么。那么什么是思想工作对象意义上的思想呢?目前在思想政治工作理论界似乎还没有明确的解释。在政工干部队伍中更是众说纷纭,各有各的理解。概括起来,比较有代表性的见解主要有以下三种:一说“思想即理     

谈谈组织工作的“远”与“近”

今年是全国乡、县、市换届之年,做好组织人事工作,更具现实意义。文章立足深圳市宝安区,结合该区近年来干部队伍建设的成果,提出了做好组织工作要正确处理＂远近＂关系,做到＂远近＂结合。这不仅是推动组织工作的基本要求,也是组织干部的基本素质。     

论宣传思想文化工作的“问题意识”

“问题是时代的声音”,宣传思想文化工作要树立“问题意识”。发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题,推动问题的解决,有利于我们更好地“把党和政府的声音传递好”,“把当代社会的主流展示好”,“把人民群众的心声反映好”,推动宣传思想文化工作再上新台阶。     

谈谈加强和改进思想政治工作

江泽民同志在国庆40周年讲话中强调“要加强和改进思想政治工作”。在改革开放新的历史时期要加强改进党的思想政治工作,一是要求我们继承发扬党的思想政治工作传统,二是要进一步改进创新思想政治工作。就是在继承思想政治工作传统的基础上,改革创新。既要坚决摒弃“以阶级斗争为纲”“左”的一套,又要彻底纠正放松、削弱思想政治工作的错误倾向,确立新的思想政治工作方法,以提高思想政治工作质量,适应新情况,解决新问题。因此,我们的思想政治工作,必须坚持以马列主义、毛泽东思     

谈谈思想政治工作效益的特殊性

思想政治工作的效益虽然不能象经济效益那样可以简单地用公式来计算,但也并不是虚无缥缈、随意评说的,它的表现方式有自身的特殊性: 一、精确性与模糊性并存美国控制论专家查理所创立的模糊集合论认为,任何事物在状态和类属上,既具有界限的分明性,又具有界限的不分明性,既是确定的,又是不确定的,是精确性与模糊性的统一。思想政治工作效益的表现正体现了这个特点。比如,培育“四有”新人是思想政治工作的一项重