适应形势发展要求深化军转培训改革

对转业干部进行培训,用最新的科学文化知识丰富其头脑,使他们成为地方经济建设的人才,这是有关组织和部门面临的新任务。     

适应形势发展 迎接新的挑战 我校全体教学人员参加集中培训

本刊讯：为加强学校“三基”工作，贯彻吴志明局长“一流的警校看管理”的批示精神和学校2007年“深化改革、强化管理、优化质量”的工作思路，进一步提高教学人员思想政治素质和业务能力，提高规范管理水平，为全年的工作开好局、起好步、练好功。我校党委决定对全体教学人员进行一次主题为“锤炼思想作风、统一教育理念、提升业务能力、规范教学行为”的集中培训。1月22日下午，     

加快永胜农业产业化发展的建议

云南省永胜县是一个典型的农业县，农业资源是永胜县最大的优势资源，农业经济是永胜县的根本经济。只有立足于这一根本，一切从实际出发，实事求是地发展农业经济，在大农业上做文章，走农业现代化的路子，农业的发展才有出路。     

企业领导者的自身发展理念

分析企业领导者的素质特征,是探索自身发展的重要前提;明确企业领导者的素质要求,是引导自身发展的目标定位;研究企业领导者的发展机制,是加快自身发展的根本保证.谈到领导者的自身发展理念,我们需要关注的是领导素质的基本特征、领导素质的时代要求、领导素质的发展理念.     

对加快云南茶叶产业化发展的思考

在深入实施建设绿色经济强省战略进程中,云南省各级各部门认真贯彻落实科学发展观,在茶叶产业的发展中,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的发展道路。茶产业发展项目的实施,促进了农村产业结构调整,增加了农民收入。获得了较好的社会、经济、生态效益,达到了云南省政府提出的特色经济林产业发展的预期目标。     

新常态下工会的形势任务与自身发展

经济社会进入新常态,既为各级工会组织带来压力与挑战,也为工会组织凸显独特作用于火热的社会实践中,提供了更为广阔的舞台,为不断提升工会工作科学化水平,使工会更好更出色地履职尽责,带来了有利条件与难得机遇。因此,要在客观分析经济社会新常态对工会工作提出新要求新任务的基础上,坚持工会法定地位与性质不动摇,不断丰富角色意识,主动谋划工作格局,力求以自身建设发展做到主动适应新常态,积极引领新常态。     

深化农业产业化经营 加快发展现代农业——潍坊市农业产业化经营的实践与探索

农业产业化经营是继家庭联产承包制之后．我国农村经营体制的又一次创新,是适应社会主义市场经济的生产经营方式和产业组织形式。潍坊市是农业产业化经营的发源地。多年来,全市上下认真贯彻落实中央和省、市委关于做好“三农”工作的一系列决策部署．以增加农民收入为核心．积极组织实施农业产业化战略,极大地促进了农业和农村经济的快速健康发展。     

适应文化建设的需要 加快艺术院校的发展

江泽民同志在中共十五大报告中提出了建设有中国特色社会主义文化的新论点,并指出:“有中国特色社会主义的文化,是凝聚和激励全国各族人民的重要力量,是综合国力的标志。”“发展文学艺术、新闻出版、广播影视等事业,是文化建设的重要内容。”艺术创作是文化建设的重要组成部分。回顾中华五千年文明发展史,艺术占有重要的地位。不同时期的艺术家通过音乐、绘画、舞蹈等多种形式,给人类带来美育和启迪,为人类社会的文明进步做出了不可磨灭的贡献。今天,面对这世纪之交的社会主义现代化建设,艺术家们起着同样举足轻重的作用。他们生产的健康作品能呼唤人类真善美的情     

论职工培训市场化运作的基础和意义

文章探讨了职工培训市场化运作的基础 ,论述了职工培训市场化运作的意义 ,探讨了当前职工培训市场化运作应重点关注的问题     

建立和完善适应石油企业发展的员工激励机制

大港油田公司员工激励机制建设实行以激励性工资制度为核心内容的物质激励和以员工成才和企业文化为核心的精神激励并重。同时面临新形势，也存在新的矛盾和问题。现代企业的激励工作，普遍性是必须遵循的原则之一。然而，大港油田公司用工规模庞大、职能机构复杂，相对承担更多的社会责任，在激励机制建设上应该更多地侧重对企业核心员工的激励。可以看出，企业激励制度的建立有诸多方面的工作要做，对企业员工激励的方式应该要随企业发展阶段适应性调整变化。     

加快宾阳县农业产业化发展的几点思考

农业产业化是以市场为导向,以效益为中心,依靠龙头带动和科技进步,形成工农贸一体化、产供销一条龙的农村经济的经营方式和产业组织形式。党的十七届三中全会明确提出了要全面推进农业结构战略性调整,发展农业产业化经营。本文就如何加快宾阳县农业产业化发展进行探讨,提出自己的一些意见。     

里斯本条约之后的欧盟合法性问题——兼议欧盟合法性发展逻辑

合法性问题一直被传统民族国家所标榜,而随着地区一体化的深化,区域集团化组织开始挑战、质疑传统合法性概念及合法性依据。欧盟作为一个介于国家与国际组织之间的自成一类的政治实体,合法化伴随着欧洲一体化进程,也体现在欧盟发展进程中的各项条约中。新近《里斯本条约》的签署和生效之后,更进一步解决了欧盟存在的合法性问题。在此基础上,文章分析欧盟获得合法性的发展逻辑,即社会权力结构重整、内在制度完善及外部承认的获取。     

加强社院自身建设 努力适应跨世纪统一战线发展的需要

在统一战线工作中 ,社会主义学院所担负的任务是非常艰巨的 ,要使学院的各项工作能够适应跨世纪统一战线发展的需要 ,加强自身建设是十分必要的。———抓领导班子建设。几年来 ,云南社院党组坚持“党要管党 ,首先要管住领导班子和领导干部 ;从严治党 ,首先要治理好领导班子和领导干部”的原则。始终把同党中央保持高度一致作为领导班子建设的重要内容来抓 ,要求党政领导干部坚持民主集中制原则 ,努力搞好团结 ,不搞内耗 ;自觉用党政领导干部廉洁自律的要求约束自己 ,“从我做起”、“从本单位抓起” ,坚持不懈地把反腐倡廉工作搞好 ;加强调…     

论我国人民法院和人民代表大会关系的法理基础——兼议司法权的民主性

人民主权与现代政府的代议性质决定司法机关作为立法机关的一个分支机构无论在理论上还是在实践中都是可能的,故司法独立是民主的一个悖论,为此,法院选择司法克制主义逃避与民主直接对立,但其民主性欠缺使其不断接受"反多数困境"的指责,民主与自由可否得兼遂成为代议制永远的创痛。我国宪政体制可避免这一缺陷,但须于理论上明确下级法院的"国家性"与地方人大的"地方性",结合宪法与法律释义,从而确立地方人大无权监督地方法院,保证审判独立。     

适应科学发展需要 推进党校培训改革——关于党校干部培训的几点思考

全面推进中国特色社会主义伟大事业.迫切需要培养和造就一支规模宏大的高素质干部队伍.加强党的理论成果的转化,坚持用发展着的马克思主义武蓑干部头脑.围绕"一条主线",解读党校教育管理下的"以人为本"内涵.树立以培训需求为导向,以能力培训为核心,以培训方法创新为路径,以整合社会资源为依托的党校干部教育的新理念.拓展培训渠道,探索开放型培训模式,创新教学方法与内容,增强培训效果.建立长效机制,务求培训实效,严格岗位任职资格制度,建立培训质量评估制度,实行培训基地资源评估制度,坚持择优使用和奖惩制度.     

通过网络加快企业的发展

“政府上网”工程给企业上网创造了良好的外部环境,因特网的发展为企业提供了无限的商机。本文最后介绍了企业上网的主要途径和通过Intranet可以开展的工作。     

培训是企业发展的利器

人类社会发展到21世纪，全球经济正在加速融入市场化、知识化、信息化和全球一体化的进程，作为市场微观主体的企业面临着越来越激烈的市场竞争，特别是在建立现代企业制度的进程中，如何进一步加强员工和管理人员的培训，使之在激烈的市场竞争中，确保企业“适者生存”并长期持续发展，是每个企业和领导者所面对的重要课题。一、培训是企业谋求发展的新动力新时期的市场竞争，归根到底是人才的竞争，是如何开发并有效调动人力资源的潜能，以适应日新月异、快速变化的社会环境、经济环境、组织环境和技术环境，并能动地为企业创造效益的竞争…     

企业政工师的自身修养和工作艺术

政工师作为优秀的企业思想政治工作者,就要在工作过程中注重自身修养的提升,具备良好的政治修养、优良的思想道德修养、较强的业务修养和广博的科学文化知识修养,树立良好的形象。同时,还要讲求工作艺术,在相互尊重的基础上形成一种感应力和亲和力,以理服人,以行为引导人,以人格力量感染人。     

成人教育必须适应社会主义市场经济的发展——兼论妇干院校的教育改革

十多年来:我国的成人教育事业迅速发展,它在提高职工素质,培养造就各类人才,促进经济和社会发展方面,起了十分显著的作用。但是,随着改革的深入,它在诸多方面已经暴露出不少与市场经济不相适应的问题。仅以妇干院校为例,至少有以下几个方面的弊端: