人大代表要“站好最后一班岗”

今年下半年，我省将全面启动县、乡两级人大换届工作。临近届末，一些代表不能积极主动发挥代表作用，被人们形象地称为“届末现象”。为此，本刊以如何在换届选举中进一步发挥好人大代表作用，“站好最后一班岗”为题，邀请部分人大代表展开讨论，现摘录一些观点和意见如下：     

谨防换届“综合症”

换届之后，新的领导上任，工作思路上会有一些新想法，行动上会有一些新举措，还可能燃起“三把火”，这些都无可非议。但必须防止可能在领导干部中出现的“一换全换”、“全换全新”的现象。比如换思路、换规划、换下属，换车子、换司机、换办公室、换办公家具、换秘书，等等。诸如此类的“换届综合症”，不仅破坏党和政府的形象，而且给党的事业和人民利益带来了损害。必须引起高度重视。     

谨防“换届综合症”

又到了换届之年。新的领导上任，工作思路上会有一些新想法，行动上会有一些新举措，还可能燃起“三把火”，这些都无可非议。但必须防止可能在领导干部中出现的“一换全换”、“全换全新”的现象。换思路、换规划、换下属，换车子、换司机、换办公室、换办公家俱、换秘书等等，诸如此类的“换届综合症”．不仅破坏党和政府的形象，而且给党的事业和人民利益带来了损害。     

“专职专选”是女性进村“两委”的法宝

在村级组织换届选举中，浙江省做到四个纳入，即将“妇女进村两委比例上升”纳入全省换膳“七升一降”总体目标，将妇联纳入各级村级组织换届工作领导小组成员单位，将妇联主席或分管副主席纳入领导小组成员，抽调妇联干部参与各级换届工作领导小组办公室集中办公。换届中着力用好专职专选政策，     

老汉撵着孙儿走

眼下，正值区县领导班子换届。留心观察，有些干部思想作风．工作态度正在发生一些微小变化：有的敷衍、松劲，遇到群众上访．安全事故等问题，能躲则躲．能避则避，多一事不如少一事。有些干部认为自己“船到码头车到站”，工作失去了热情，得过且过。还有些干部认为自己届内“没有功劳有苦劳”，现在已把心思放到了向上活动上面……这些干部虽然是少数，但已经明显地患上了“届末综合征”，很容易感染其他同志，也会影响一个地方和单位的工作。     

不间断地抓好民主党派后备干部的建设工作

五年前,民革中央主席何鲁丽来内蒙古指导区委第三届换届工作时,曾在党员代表预备会议上意味深长地说:“我们一定要不间断地做好后备干部的教育、培养、选拔工作。这次换届就意味着下次换届的开始……。”转瞬间五年过去了,各省、市、自治区民革换届工作基本告一段落。从民革各地换届的圆满完成,充分说明,民革上届各级委员会的班子,高度重视后备干部的培养、教育和选拔工作,因此,才取得换届的顺利和成功。 “这次换届就意味着下次换届的开始”何主席五     

谨防“换届综合症”

又到了换届之年。新的领导上任,工作思路上会有一些新想法,行动上会有一些新举措,还可能燃起“三把火”,这些都无可非议。但必须防止可能在领导干部中出现的“一换全换”、“全换全新”的现象。换思路、换规划、换下属,换车子、换司机、换办公室、换办公家俱、换秘书等等,诸如此类的“换届综合症”,不仅破坏党和政府的形象,而且给党的事业和人民利益带来了损害。领导班子换届了,为什么领导干部会热衷于“另起炉灶”而不愿“助势添柴”     

构建人性化的换届机制

官员的消极心态是人性的组成部分,充分估价人性,抑恶扬善,建立人性化的换届机制十分必要当前已有多个省份完成换届,剩下的省份也将在未来几个月陆续完成换届。贵刊上期的"关注届末干部心态"系列文章,对换届"涣心病"现象进行了分析,并提出要警惕换届中的新官僚主义。     

审判员、检察员随届任免好

湖南省中方县人大常委会近日作出决定 ,所有由该县人大常委会任命的干部 ,包括法院审判员、检察院检察员 ,在县人大换届后 ,均须重新任命。笔者不禁为这一创新精神和对人民群众高度负责的工作态度拍手叫好。审判员、检察员随届任免 ,体现了人大的届别设置功能。县级以上地方各级人大及其常委会任期五年 ,五年期满 ,本届人大及其常委会的职责便告终止 ,其选举、任命的干部从法律上讲 ,其身份和职权也相应终止。然而长期以来 ,地方人大换届后 ,人大常委会往往只对政府组成部门负责人、“两院”主要领导以及庭长、副庭长、审判委员会委员、检察…     

浅谈乡镇换届

如何用“三个代表”思想指导好乡镇换届，笔者提出以下一孔之见：必须从思想上换届，用江总书记“七·一”讲话和“三个代表”思想武装领导干部的头脑，坚定地打牢换届的思想基础。深刻认识换届的深远意义和乘换届契机建好班子完成“十·五”计划的重要性。清醒地认识换届前后的政治任务和所面临的形势。从而使各级领导干部坚定信心，抛弃杂念，无私奉献，勤奋工作，勇于实践，凝聚群众的智慧做好换届的各项准备工作。绝不因换届而产生思想情绪，消极畏难，庸碌无为。坚定不移地用“团结、稳定、创新”的工作标准打牢换届的思想基础，打开换…     

时事学习

六届全国人大五次会议召开第六届全国人民代表大会第五次会议3月25日到4月11日在北京召开。这次会议听取并审议政府工作报告和其他各项报告,审议并通过“村民委员会组织条例”,还就明年的全国人大换届改选和代表名额等作出相应决定。这是六届全国人大的最后一次例会。过去的一年,是开始执行“七五”计划的第一年,我国国民经济和社会发展取得了新的成     

人大宣传无“届别”

时下,县乡(镇)人大换届在即。人大宣传有“届别”的思想也不同程度地在一些干部思想上存在,突出的表现是等换“班子”,将人大宣传工作置于脑后,该抓的不抓了,过去好的宣传经验、作法也不发扬了,就连通讯员队伍、激励机制也不提了,负责人大宣传的干部也安排     

第三次大换届新格局

从2006年10月开始的全国31个省、区、市的地方四级党委换届工作已全部结束。此轮地方党委大换届,被媒体称为“改革开放以来第三次地方领导官员大换班”,而各地在探索和完善党的领导体制、机制以及干部任用等方面都有重大突破。在党的十七大召开前夕所进行的本次换届,对今后一段时间中国社会的发展和政治走向具有十分重要的意义。本刊特邀两位学者对此发表看法。     

换届“涣心病”探析

关注届末干部心态换届是事关政治建设和巩固党执政地位的一件大事,也是备受广大人民群众关注的一个热点。每五年一次的正常换届,目的是为了连续不断地造就一支充满生机与活力的干部队伍,是为了使我们的事业继往开来,不断发展。换届之年,     

县级领导班子届期性与当地经济发展连续性的关系

县级领导班子届期过短,影响县域经济的持续发展。已经成为需要认真对待的一个实际问题。从我省1984年以来的情况看,县(市)班子因换届而影响经济工作的现象确实存在:有的在届期间心不定,身不安,“一年看、二年干、三年等着换”;有的为追求一时政绩,急     

换届切莫官等官

据《半月谈》今年第4期报道:河南省某县数月无雨,麦苗泛黄,乡镇干部却忙于换届,无人组织抗旱,原因是"官位"没有落实。人大、政府换届选举之时产生的这类"官等官"现象,非此一例。有的换届未动,"关系"先行,早活动,早舆论,早调动;有的以届为"界",认为"船到码头车到站,反正站外有人干";有的换届"患病",瘫痪软弱,得过且过,坐等换届,等等。"官等官"现象,说明有些干部认识不到换届的目的和意义,处理不好届与届、"新官"与"旧官"之间的关系。这种现象不利于工作     

交出村社换届的“高分答卷”

基层稳,则天下安。2020年7月,浙江选取1400多个村社进行试点;9月,全省2.4万个村社开始集中换届,紧紧围绕"五好两确保"目标,奏响“换中干、干中换”主旋律。截至目前,浙江全省村社换届工作已圆满完成,交出全程全面高质量的高分答卷,为奋进“十四五”打下坚实基层基础。     

省旅游委机构大改革——职能上取消3项、划出2项、新增5项

2009年8月25日，中国共产党海南省第五届委员会第五次全体（扩大）会议在万宁市召开。会议审议通过了《中共海南省委关于实施新时期农村党的建设“强核心工程”的意见》、《中共海南省委员会全体会议任用重要干部投票表决办法（试行）》，并依照新的投票表决办法票决了部分重要干部。     

历史性的交替——北京市民丰党派、工商联产生新一届领导集体

近日，北京市八个民主党派和工商联相继召开代表大会，完成了换届任务。此次换届是新世纪新阶段北京市各民主党派的一次历史性新老交替，通过换届，首都多党合作制度得到巩固和发展。在代表大会上，各民主党派在认真总结过去五年工作成绩和经验的基础上，进一步明确了今后五年，要与全市人民一道为实现北京市第十次党代会提出的举办一届高水平、有特色的奥运会，构建和谐社会首善之区目标而共同奋斗的主要工作任务。     

抓住换届契机推进民主政治建设

年初，各地县级以上的人代会都根据人民共同的意愿、时代发展的客观要求通过和确立了“十一五”发展规划，为新的发展描绘出了新的蓝图。但由于每一个五年发展规划的制定和实施没有与每届人大、政府届期同期同步，因而会对全面实施好发展规划产生一些不利影响。五年发展规划应在同级人大、政府的届初制定、确立和通过，但事实上该项工作却在同级人大、政府的届中进行。每个五年发展规划的实施完成应在同级人大、政府届末监督、实施完成，但事实上当五年发展规划监督、实施到一半时，就面临同级人大、政府到期换届，